2026年暑期短期用工合同商业活动临时工协议范本三篇

2026年暑期短期用工合同商业活动临时工协议范本三篇篇一甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________乙方（临时工）：_____________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________鉴于甲方在2026年暑期期间举办商业活动，需要临时用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在2026年暑期期间，根据甲方商业活动的需要，从事以下工作：-活动现场布置与维护-活动现场引导与接待-活动现场安保与秩序维护-甲方指定的其他临时性工作2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保活动顺利进行。二、工作时间1.乙方的工作时间为2026年7月1日至2026年8月31日，具体工作时间由甲方根据活动需求安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如因特殊情况需要调整工作时间，需提前与甲方沟通。三、工作地点乙方的工作地点为甲方举办的商业活动现场，具体地点以甲方通知为准。四、工资待遇1.甲方按照国家相关规定及当地最低工资标准，支付乙方以下工资待遇：-基本工资：人民币____元/月-岗位工资：人民币____元/月-绩效奖金：根据实际工作表现，按月发放-乙方工作期间，甲方提供工作期间的餐饮、住宿等必要生活条件。2.甲方应在每月结束后5个工作日内支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供以下福利：-休息日：每周休息1天，休息日工资按国家规定支付。-法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。-带薪年假：根据国家规定及公司政策享受带薪年假。六、合同解除1.甲方有权在以下情况下解除本合同：-乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效。-乙方因个人原因无法继续履行合同。-甲方因商业活动需要调整工作内容，乙方无法胜任。2.乙方有权在以下情况下解除本合同：-甲方未按照本合同约定支付工资。-甲方未按照国家规定缴纳社会保险。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：______________________________篇二甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________乙方（临时工）：_____________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________一、工作内容1.乙方同意在2026年暑期期间，为甲方提供的商业活动提供以下服务：-活动现场布置与维护-活动现场引导与接待-活动现场安保与秩序维护-甲方指定的其他临时性工作2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保活动顺利进行。二、工作时间1.乙方的工作时间为2026年7月1日至2026年8月31日，具体工作时间由甲方根据活动需求安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如因特殊情况需要调整工作时间，需提前与甲方沟通。三、工作地点乙方的工作地点为甲方举办的商业活动现场，具体地点以甲方通知为准。四、工资待遇1.甲方按照国家相关规定及当地最低工资标准，支付乙方以下工资待遇：-基本工资：人民币____元/月-岗位工资：人民币____元/月-绩效奖金：根据实际工作表现，按月发放-乙方工作期间，甲方提供工作期间的餐饮、住宿等必要生活条件。2.甲方应在每月结束后5个工作日内支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供以下福利：-休息日：每周休息1天，休息日工资按国家规定支付。-法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。-带薪年假：根据国家规定及公司政策享受带薪年假。六、合同解除1.甲方有权在以下情况下解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效。-乙方因个人原因无法继续履行本协议。-甲方因商业活动需要调整工作内容，乙方无法胜任。2.乙方有权在以下情况下解除本协议：-甲方未按照本协议约定支付工资。-甲方未按照国家规定缴纳社会保险。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：______________________________篇三甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________乙方（临时工）：_____________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________一、工作内容1.乙方同意在2026年暑期期间，为甲方提供的商业活动提供以下服务：-活动现场布置与维护-活动现场引导与接待-活动现场安保与秩序维护-甲方指定的其他临时性工作2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保活动顺利进行。二、工作时间1.乙方的工作时间为2026年7月1日至2026年8月31日，具体工作时间由甲方根据活动需求安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如因特殊情况需要调整工作时间，需提前与甲方沟通。三、工作地点乙方的工作地点为甲方举办的商业活动现场，具体地点以甲方通知为准。四、工资待遇1.甲方按照国家相关规定及当地最低工资标准，支付乙方以下工资待遇：-基本工资：人民币____元/月-岗位工资：人民币____元/月-绩效奖金：根据实际工作表现，按月发放-乙方工作期间，甲方提供工作期间的餐饮、住宿等必要生活条件。2.甲方应在每月结束后5个工作日内支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供以下福利：-休息日：每周休息1天，休息日工资按国家规定支付。-法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。-带薪年假：根据国家规定及公司政策享受带薪年假。六、合同解除1.甲方有权在以下情况下解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效。-乙方因个人原因无法继续履行本协议。-甲方因商业活动需要调整工作内容，乙方无法胜任。2.乙方有权在以下情况下解除本协议：-甲方未按照本协议约定支付工资。-甲方未按照国家规定缴纳社会保险。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可