劳动保护及职业病防治制度

——劳动保护及职业病防治制度一、总则为全面保障项目从业人员在施工生产过程中的人身安全与职业健康，规范施工现场劳动保护、职业健康管理及职业病防治工作，坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，建立健全劳动安全卫生保障和职业病防控体系，落实工伤保险与事故预防、职业病治理相结合的管理机制，依据国家及广东省劳动保护、职业健康相关法律法规，结合项目实际，特制定本制度。本制度所指劳动保护涵盖劳动安全、劳动卫生、女职工与未成年工特殊保护、作业工时与休假管理、个体防护保障等全部内容，项目部严格遵照劳动保护条例规范落地执行。二、劳动安全卫生设施“三同时”管理项目劳动安全卫生设施、职业病防护设施必须严格执行同时设计、同时施工、同时投入使用的三同时制度，相关投入纳入工程预算，与主体工程同步建设、同步验收、同步投用，从源头保障作业环境安全健康。三、作业场所安全卫生标准施工现场所有作业场所必须符合国家劳动安全卫生标准，满足职业健康管控要求，具体如下：1.高温、粉尘、高噪、易引发职业性危害、传染病的作业区域，必须配套落实防暑降温、洒水降尘、通风排毒、降噪隔音等专项防控措施；2.高处作业、临边作业、危险作业区域必须搭设标准化安全防护设施，满足高空作业安全规范要求；3.作业场地地面保持平整坚实，施工预留坑、槽、池、沟等危险部位必须设置牢固围挡、盖板及警示标识，作业通道、消防通道保持畅通、合规、无堵塞；4.室内作业温度、照明亮度、设备布局、场地布置严格符合国家劳动安全卫生标准，为作业人员提供合规、舒适、安全的作业环境。四、特种设备安全管控起重机械等危险性较大的特种设备，必须取得第三方检测合格证书方可投入使用，严格落实定期检验、维保、检测制度。设备安全性能不达标、检验过期、存在安全隐患的，立即停止使用，限期整改、复检合格后方可复工。五、劳动防护用品管理1.项目部严格按照国家及广东省劳动防护用品配发标准，为全员配备合规、合格的安全帽、安全带、防护口罩、防尘面罩、防护手套、防护鞋等劳动防护用品，严禁以现金替代劳保用品发放。2.建立劳保用品采购、验收、发放、更换、报废台账，定期检验特种劳保用品防护性能，过期、失效、破损、不达标的防护用品严禁使用，及时更换更新。六、职业健康体检与职业病安置1.针对粉尘、噪声、有毒有害等职业危害作业人员及特种作业人员，项目部定期组织职业健康体检，建立员工职业健康档案，实现动态跟踪管理。2.员工经体检确诊职业病的，项目部严格按照规定落实专项治疗、康复保障，并结合身体状况妥善调整岗位、安置就业，落实职业病待遇保障。七、劳动安全卫生教育培训制度1.项目部建立常态化劳动安全卫生教育制度，普及安全卫生、职业健康、职业病防治知识，全面提升作业人员自我防护意识和自救能力。2.新进场员工必须开展岗前劳动安全卫生培训、交底，考核合格后方可上岗；调换工种、离岗一年以上复岗、采用新技术、新工艺、新设备、新材料作业的人员，必须重新开展专项安全卫生及职业健康教育培训。3.特种作业人员必须经专项安全知识、操作技能培训考核，取得合法特种作业资格证书后，方可独立上岗作业，严禁无证上岗、证件过期作业。八、特殊人员劳动保护管理严格禁止使用童工，全面落实国家及广东省女职工、未成年工劳动保护法律法规，合理安排作业岗位、作业时长，严禁安排禁忌作业、高强度作业，保障特殊群体劳动权益与身心健康。九、职业病防治总体要求职业病是指从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等引发的职业性疾病。项目职业病防治工作坚持预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的方针，全面压实防控责任。1.项目部持续优化作业环境，确保施工生产、生活环境符合国家职业卫生标准及健康要求，全方位保障员工职业卫生合法权益；2.建立健全职业病防治责任制，明确各岗位管控职责，常态化开展职业病隐患排查治理，持续提升项目职业健康管理水平，依法承担项目职业病危害主体责任；3.项目部依法全员参加工伤保险，实现工伤、职业病风险兜底保障；4.配齐配齐各类职业病防护设施、个体防护用品，所有防护设备、用品必须符合职业卫生标准，不合格产品严禁采购、发放、使用；5.安排专人负责职业病危害因素日常监测，对粉尘、噪声、有毒气体等危害因素常态化监测，确保监测设备正常运行、数据真实有效、隐患及时管控。十、职业卫生常态化培训交底项目部对从业人员开展上岗前职业卫生专项培训及在岗定期复训，普及职业病危害、防控要点、防护设备使用方法、应急处