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文档简介

咖啡店员工招聘与培训合同甲方：[咖啡店名称]地址：[咖啡店地址]乙方：[应聘者姓名]身份证号码：[应聘者身份证号码]一、招聘岗位及职责1.招聘岗位：[具体岗位名称，如：咖啡师、服务员、店长等]2.职责：a.咖啡师：-熟练掌握咖啡制作技术，确保咖啡品质；-负责咖啡、饮品等产品的制作与售卖；-保持店内卫生，确保食品卫生安全；-参与店内活动策划与执行。b.服务员：-熟练掌握餐厅服务流程，确保顾客满意度；-负责顾客点餐、上菜、结账等工作；-保持店内卫生，协助咖啡师制作咖啡；-参与店内活动策划与执行。c.店长：-负责咖啡店日常运营管理；-制定店内各项管理制度；-管理店内员工，提高团队凝聚力；-负责咖啡店的市场推广与营销。二、培训内容1.乙方应参加甲方组织的岗前培训，包括但不限于：a.咖啡制作技术培训；b.餐饮服务流程培训；c.食品卫生安全管理培训；d.店铺运营管理培训；e.企业文化及团队建设培训。2.培训时间：[培训开始时间]至[培训结束时间]三、合同期限1.本合同期限为[合同期限，如：一年]，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。四、薪资待遇1.乙方工资待遇如下：a.咖啡师：[薪资数额]元/月；b.服务员：[薪资数额]元/月；c.店长：[薪资数额]元/月；d.培训期间，甲方按实际出勤天数发放生活费，具体数额为[生活费数额]元/天。2.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：a.基本养老保险；b.基本医疗保险；c.失业保险；d.工伤保险；e.生育保险。2.乙方需提供相关身份证明，以便甲方为其办理社会保险。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反店内规章制度；b.被依法追究刑事责任；c.拖欠工资，经催告后仍不偿还；d.患有传染性疾病，严重影响店内经营；e.其他法律规定可解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.未能按时足额支付乙方工资；b.未能为乙方缴纳社会保险；c.侵犯乙方合法权益；d.其他法律规定可解除合同的情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议

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