全国安全生产月新安法知多少知识竞赛试题库150道附参考答案(基础题)

全国安全生产月新安法知多少知识竞赛试题库150道附参考答案(基础题)一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.新安法规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，其对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？A.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程B.保证安全生产投入的有效使用C.定期组织安全生产教育和培训D.直接参与所有生产现场的危险作业监督解析：新安法明确生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负总责，包括组织制定安全生产规章制度、保证安全生产投入、组织安全教育和培训等。选项D“直接参与所有生产现场的危险作业监督”不属于主要负责人的法定职责范围，新安法要求的是督促落实安全生产责任，而非亲自执行现场监督。正确答案为D。2.依据新安法，以下哪种情形不属于重大事故隐患？A.隧道工程未按规定进行安全评估B.有限空间作业未设置安全警示标志C.特种设备未经定期检验仍继续使用D.员工未按规定佩戴个人防护用品解析：新安法将重大事故隐患定义为可能导致发生生产安全事故且危害程度严重的情况。选项A、B、C均属于典型重大事故隐患，分别涉及重大工程安全、危险作业管理、特种设备安全等关键领域。选项D“员工未按规定佩戴个人防护用品”属于一般违规行为，虽然可能导致轻伤或财产损失，但未达到重大事故隐患的严重程度。正确答案为D。3.新安法规定，生产经营单位应当建立并落实安全生产标准化管理制度，以下哪项不属于安全生产标准化管理的基本要素？A.安全生产责任制B.安全投入保障制度C.重大危险源监控D.员工安全绩效考核解析：新安法及配套的安全生产标准化建设指南明确要求企业建立安全生产责任制、保障安全投入、实施重大危险源监控等核心要素。选项D“员工安全绩效考核”虽然与企业安全管理相关，但并非安全生产标准化管理的基本法定要素，标准化建设更侧重于制度流程和风险管控。正确答案为D。4.依据新安法，以下哪种情形不属于工伤认定范围？A.在上下班途中遭遇机动车事故伤害B.工作时间因履行工作职责受到暴力伤害C.从事高空作业时因设备故障坠落受伤D.休息日加班期间突发疾病死亡解析：新安法规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，或在上下班途中受到伤害，或因履行工作职责受到暴力伤害，均应认定为工伤。选项D“休息日加班期间突发疾病死亡”根据现行司法解释需同时满足“在48小时之内经抢救无效”的条件才可能认定为工伤，若未满足该条件则不属于工伤认定范围。正确答案为D。5.新安法要求生产经营单位对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，以下哪项不属于重大危险源监控措施？A.设置电子监控报警系统B.定期组织应急演练C.建立应急预案D.对监控设备进行维护保养解析：新安法对重大危险源监控提出具体要求，包括技术监控（如电子报警系统）、维护保养（监控设备）、应急预案等。选项B“定期组织应急演练”属于应急准备范畴，而非对危险源本身的实时监控措施。正确答案为B。6.依据新安法，以下哪种情形不属于安全生产教育和培训的法定要求？A.新员工上岗前必须接受三级安全教育B.特种作业人员需取得相应资格证书后方可上岗C.每年至少组织一次全员安全生产培训D.培训结束后无需记录培训效果解析：新安法规定，企业必须对员工进行安全生产教育和培训，包括新员工三级教育、特种作业持证上岗、年度全员培训等。选项D“培训结束后无需记录培训效果”明显违反新安法要求，企业需建立培训档案并评估培训效果。正确答案为D。7.新安法规定，生产经营单位应建立安全生产事故隐患排查治理制度，以下哪项不属于隐患排查治理的法定程序？A.制定隐患排查清单B.评估隐患风险等级C.及时消除一般隐患D.对隐患整改进行公告解析：新安法要求企业建立隐患排查治理制度，包括制定排查清单、评估风险等级、及时消除一般隐患等。选项D“对隐患整改进行公告”虽属良好管理实践，但并非新安法明确规定的法定程序。正确答案为D。8.依据新安法，以下哪种情形不属于生产安全事故调查处理的法定要求？A.县级以上人民政府组织事故调查组B.事故调查组需查明事故原因C.对事故责任人进行经济处罚D.编制事故调查报告解析：新安法规定，事故调查处理需由县级以上政府组织调查组，查明事故原因并编制调查报告。选项C“对事故责任人进行经济处罚”属于行政处罚范畴，应由相关部门依法实施，而非事故调查组的法定职责。正确答案为C。9.新安法要求生产经营单位对安全生产投入不足的情况进行整改，以下哪项不属于安全生产投入的法定范围？A.购置安全设备设施B.支付安全培训费用C.赔偿工伤员工损失D.开展安全文化建设解析：新安法规定安全生产投入应包括安全设备设施购置、安全培训、应急演练、安全文化建设等，但明确不包括事故赔偿费用。选项C“赔偿工伤员工损失”属于社会保险或民事赔偿范畴，而非企业安全生产投入的法定内容。正确答案为C。10.依据新安法，以下哪种情形不属于从轻或减轻处罚的情形？A.生产经营单位主动消除或减轻事故后果B.配合事故调查且未隐瞒事实C.事故发生后立即组织救援D.首次违反安全生产规定解析：新安法规定，生产经营单位主动消除或减轻事故后果、配合调查且未隐瞒、首次违规且情节轻微等情形可从轻或减轻处罚。选项D“首次违反安全生产规定”若情节严重仍需依法处罚，并非自动从轻的法定情形。正确答案为D。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.新安法规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的______和______。解析：新安法第四条规定，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围。2.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档、定期检测、______、______和监控。解析：新安法第四十一条要求对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案。3.新安法规定，特种作业人员必须按照国家规定经专门的安全技术培训，并取得______后方可上岗作业。解析：新安法第二十九条规定特种作业人员需持证上岗，即特种作业操作资格证书。4.生产经营单位应当建立并落实安全生产标准化管理制度，包括安全生产责任制、______、______、重大危险源监控等基本要素。解析：新安法第四十二条要求安全生产标准化管理应包括安全生产责任制、安全投入保障制度、安全教育培训制度、重大危险源监控等要素。5.新安法规定，生产经营单位应当制定应急预案，并至少______组织一次应急演练。解析：新安法第四十条规定企业应制定应急预案，并至少每半年组织一次应急演练。6.依据新安法，生产安全事故分为一般事故、较大事故、______和特别重大事故。解析：新安法根据事故后果严重程度将事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级。7.新安法要求生产经营单位对安全生产投入不足的情况进行整改，安全生产投入应当纳入企业______。解析：新安法第二十条规定安全生产投入应纳入企业年度生产经营计划和财务预算。8.生产经营单位应当建立安全生产事故隐患排查治理制度，对排查出的隐患应当及时采取措施予以______。解析：新安法第四十条规定企业应建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时采取措施予以消除。9.新安法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负______责任。解析：新安法第五条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。10.依据新安法，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的______和______，掌握本岗位的安全操作规程。解析：新安法第二十二条规定从业人员需熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.新安法规定，生产经营单位可以委托第三方机构进行安全评价，但需对第三方机构资质进行审核。解析：新安法第三十一条规定生产经营单位可以委托第三方机构进行安全评价，但需对机构资质进行审核，确保其具备相应资质。正确。2.依据新安法，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但需向企业报告。解析：新安法第五十四条明确员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且无需向企业报告，可直接向应急管理部门举报。错误。3.新安法规定，生产经营单位应当建立安全生产费用提取制度，但无需纳入企业年度财务预算。解析：新安法第二十条规定安全生产费用应纳入企业年度生产经营计划和财务预算，并专款专用。错误。4.依据新安法，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即组织抢救，并保护事故现场。解析：新安法第八十一条规定事故现场有关人员应立即组织抢救并保护事故现场，但抢救需在确保自身安全的前提下进行。正确。5.新安法规定，生产经营单位对重大危险源进行监控时，可以不制定应急预案。解析：新安法第四十一条规定对重大危险源必须制定应急预案，并定期演练。错误。6.依据新安法，生产经营单位发生生产安全事故后，事故调查组需在30日内提交事故调查报告。解析：新安法第八十二条规定事故调查组应在60日内提交事故调查报告，特殊情况可延长30日。错误。7.新安法规定，生产经营单位可以不建立安全生产事故隐患排查治理制度，但需定期排查。解析：新安法第四十条规定企业必须建立隐患排查治理制度，定期排查是制度的一部分，而非替代方案。错误。8.依据新安法，特种作业人员只需取得操作资格证书即可上岗，无需接受企业内部培训。解析：新安法第二十九条规定特种作业人员需持证上岗，且企业还需进行内部培训。错误。9.新安法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负领导责任。解析：新安法第五条规定主要负责人负全面责任，而非领导责任。错误。10.依据新安法，生产经营单位发生生产安全事故后，事故等级越高，对企业处罚力度越小。解析：新安法规定事故等级越高，处罚力度越大。错误。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述新安法对生产经营单位安全生产投入的要求。参考答案：新安法对安全生产投入提出以下要求：（1）必须保证安全生产投入的有效使用；（2）安全生产投入应当纳入企业年度生产经营计划和财务预算；（3）高危行业企业需按照规定比例提取安全生产费用；（4）企业不得以任何形式挪用安全生产费用。解析：新安法第二十条详细规定了安全生产投入要求，强调投入的保障性、计划性和专款专用性，确保资金足额用于改善安全条件。2.新安法规定，生产经营单位应如何管理特种作业人员？参考答案：新安法对特种作业人员管理提出以下要求：（1）必须持证上岗，取得特种作业操作资格证书；（2）需接受专门的安全技术培训；（3）企业应建立特种作业人员台账；（4）定期进行复审和再培训。解析：新安法第二十九条规定特种作业人员需持证上岗，且需接受专门培训，体现了对高风险作业的严格管控。3.简述新安法对生产安全事故调查处理的要求。参考答案：新安法对生产安全事故调查处理的要求包括：（1）事故调查组由县级以上政府组织；（2）需查明事故原因、性质和责任；（3）编制事故调查报告；（4）依法对责任人进行追究；（5）事故调查需在规定时限内完成。解析：新安法第八十一条规定事故调查程序，强调依法、科学、公正的原则。4.新安法规定，生产经营单位应如何进行安全生产教育和培训？参考答案：新安法对安全生产教育和培训的要求包括：（1）新员工上岗前必须接受三级安全教育；（2）每年至少组织一次全员安全生产培训；（3）特种作业人员需持证上岗；（4）培训内容应包括规章制度、操作规程、应急处置等。解析：新安法第二十二条规定了教育和培训的法定要求，确保员工具备必要的安全知识和技能。5.简述新安法对重大危险源监控的要求。参考答案：新安法对重大危险源监控的要求包括：（1）必须进行登记建档；（2）定期进行检测；（3）定期进行安全评估；（4）建立监控系统；（5）制定应急预案。解析：新安法第四十一条规定了重大危险源监控的全面要求，涵盖技术监控、管理监控和应急准备。6.新安法规定，员工在安全生产方面有哪些权利？参考答案：新安法赋予员工以下安全生产权利：（1）知情权：有权了解工作场所的危险因素；（2）建议权：有权对安全生产工作提出建议；（3）批评权：有权批评违章指挥和强令冒险作业；（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权：在危险情况下有权停止作业或撤离现场。解析：新安法第五十四条规定了员工的安全生产权利，保障员工在安全生产方面的合法权益。7.简述新安法对安全生产标准化管理的要求。参考答案：新安法对安全生产标准化管理的要求包括：（1）企业必须建立安全生产标准化管理制度；（2）标准化管理应包括安全生产责任制、安全投入保障制度、安全教育培训制度、重大危险源监控等要素；（3）标准化管理需持续改进。解析：新安法第四十二条规定了安全生产标准化管理的基本要求，推动企业建立系统化的安全管理体系。8.新安法规定，生产经营单位发生生产安全事故后应如何处置？参考答案：新安法对生产安全事故处置的要求包括：（1）立即组织抢救；（2）保护事故现场；（3）及时上报事故信息；（4）配合事故调查；（5）依法处理事故责任人。解析：新安法第八十一条规定了事故处置的法定程序，强调及时、有序、依法的原则。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某机械制造企业发生一起员工机械伤害事故，造成1人死亡。事故调查发现，员工未按规定佩戴防护手套，且设备安全防护装置失效。请分析该企业可能违反新安法哪些规定？参考答案：该企业可能违反新安法以下规定：（1）未按规定提供个人防护用品（违反新安法第二十二条）；（2）未对设备进行定期维护保养（违反新安法第二十六条）；（3）未建立安全生产教育和培训制度（违反新安法第二十二条）；（4）未建立安全生产事故隐患排查治理制度（违反新安法第四十条）。解析：事故调查表明企业存在多个安全管理漏洞，包括防护措施不足、设备维护不到位、培训缺失等，均违反新安法规定。2.某化工企业存在以下情况：（1）未对重大危险源进行登记建档；（2）未定期进行安全评估；（3）未建立应急预案。请分析该企业可能面临的法律责任。参考答案：该企业可能面临以下法律责任：（1）被责令限期整改，并处以罚款；（2）情节严重的，责令停产停业整顿；（3）对直接负责的主管人员处以罚款；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析：新安法第四十一条规定企业必须对重大危险源进行登记建档、评估和制定应急预案，未履行这些义务将面临行政处罚。3.某建筑工地发生坍塌事故，造成3人重伤。事故调查发现，施工单位未按规定编制施工方案，且未对作业人员进行安全技术交底。请分析施工单位可能违反新安法哪些规定？参考答案：施工单位可能违反新安法以下规定：（1）未编制施工方案（违反新安法第二十五条）；（2）未进行安全技术交底（违反新安法第二十二条）；（3）未建立安全生产教育和培训制度（违反新安法第二十二条）；（4）未对重大危险源进行监控（违反新安法第四十一条）。解析：事故调查表明施工单位存在多个安全管理漏洞，包括方案缺失、培训不足、监控不到位等，均违反新安法规定。4.某纺织企业发生火灾事故，造成5人受伤。事故调查发现，企业未按规定设置消防设施，且员工未掌握灭火器使用方法。请分析该企业可能违反新安法哪些规定？参考答案：该企业可能违反新安法以下规定：（1）未设置消防设施（违反新安法第二十六条）；（2）未进行安全生产教育和培训（违反新安法第二十二条）；（3）未建立应急预案（违反新安法第四十条）；（4）未进行应急演练（违反新安法第四十条）。解析：事故调查表明企业存在多个安全管理漏洞，包括消防设施缺失、培训不足、应急准备不到位等，均违反新安法规定。5.某矿山企业存在以下情况：（1）未对重大危险源进行定期检测；（2）未建立应急救援队伍；（3）未对从业人员进行安全培训。请分析该企业可能面临的法律责任。参考答案：该企业可能面临以下法律责任：（1）被责令限期整改，并处以罚款；（2）情节严重的，责令停产停业整顿；（3）对直接负责的主管人员处以罚款；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析：新安法第四十一条规定企业必须对重大危险源进行定期检测、建立应急救援队伍，并对从业人员进行安全培训，未履行这些义务将面临行政处罚。6.某餐饮企业发生燃气泄漏事故，造成2人中毒。事故调查发现，企业未对燃气设备进行定期维护，且员工未掌握应急处置方法。请分析该企业可能违反新安法哪些规定？参考答案：该企业可能违反新安法以下规定：（1）未对燃气设备进行定期维护（违反新安法第二十六条）；（2）未进行安全生产教育和培训（违反新安法第二十二条）；（3）未建立应急预案（违反新安法第四十条）；（4）未进行应急演练（违反新安法第四十条）。解析：事故调