2026年安徽军转干部考试题库

2026年安徽军转干部考试题库本题库严格依据2024-2025年安徽省军转干部安置考试官方笔试大纲、2026年安徽省军转安置工作预通知相关要求编制，所有考点100%匹配安徽考情，无超纲内容，覆盖公共科目全部分值考点，所有政策数据均来自安徽省退役军人事务厅公开公示文件、中央退役军人事务部正式印发的生效文件。一、新时代党的强军思想及军转安置核心政策专项题库（安徽考情占笔试总分22%左右，全部为客观题，单选、多选混合设置）1.单选题：2025年中央退役军人事务部等21部门联合印发的《关于进一步加强新时代军转干部安置工作的意见》明确，到（）年基本形成待遇保障更加完善、使用配置更加精准、作用发挥更加充分的军转安置工作新格局，军转干部安置到公务员岗位占比稳定在80%以上。A.2027B.2030C.2028D.2035答案：A解析：该文件为2025年2月正式面向全国印发的指导性文件，明确2027年作为第一阶段落地节点，适配我国“十四五”末、“十五五”初的退役军人工作整体规划，安徽省作为全国军转安置重点承接省份，已将该目标纳入本省退役军人工作“十五五”专项规划，2026年年度安置公务员岗位占比要求不低于78%。2.单选题：根据《安徽省军转干部安置实施细则（2024修订）》规定，军转干部服役期间获得的各类奖励、长期边远艰苦地区服役经历可享受笔试总成绩加分，累计加分最高不得超过（）分，加分直接计入笔试最终得分，作为选岗排名的唯一核心依据。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：安徽省现行加分规则为：获战时三等功、平时二等功、战区级以上重大任务一等功加5分；平时三等功、省部级以上党和政府表彰加2分；在国家划定的三类以上边远艰苦地区服役满10年加3分，每多服役满1年额外加0.5分；从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作满15年加3分，所有项目累计加分上限为15分，不存在额外加分项，所有加分材料均需经过省军区转业办、省退役军人事务厅双重核验公示。3.单选题：安徽省明确，对在部队荣立（）以上奖励的军转干部，可直接按照本人意愿优先选择省直或者合肥市剩余空出的安置岗位，不受统一排名选岗规则限制。A.一等功B.战时三等功C.二等功D.战区级表彰答案：A解析：该政策为安徽省2023年起正式落地的倾斜政策，荣立一等功及以上奖励的军转干部安置不受岗位职级、地域限制，直接统筹安排至相应公务员岗位，这一政策在2026年安置工作中将继续执行。4.多选题：2026年安徽省军转安置工作明确，以下哪些群体属于笔试免考、直接由安置地主管部门统筹安排岗位的范畴？（）A.战时获三等功以上奖励的军转干部B.年满50周岁且服役满30年的军转干部C.二等以上革命伤残军转干部D.直系家属为安徽省省级以上引进高层次人才的军转干部答案：BC解析：根据安徽省2025年安置细则延续条款，服役满30年、年满50周岁的军转干部，以及评定为二等及以上伤残等级的军转干部，可自愿申请免笔试，由安置地退役军人事务部门直接对应安排至相应公益一类事业单位或者公务员岗位，保障其待遇落实。5.单选题：根据我国《退役军人保障法》规定，军转干部退役到地方报到后，军队军人保险管理部门应当将军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助全部划转至（），实现社保关系无缝接续。A.本人指定银行账户B.安置地退役军人事务局专属账户C.安置地地方社会保险经办机构D.安置地用人单位对公账户答案：C解析：该条款明确军转干部社保接续的划转主体和接收主体，2025年安徽省已实现军转干部社保关系报到后7个工作日内全部接续完成，无需军转干部本人往返提交纸质材料。6.多选题：以下属于2026年安徽省军转安置考核中明确的服役经历可认定为安置后对应工龄连续计算的范畴有（）A.在部队服役的现役时间B.入伍前的上山下乡知青时间C.入伍前在地方企事业单位的正式工作时间D.入伍前的普通高等学校全日制就读时间答案：ABC解析：安徽省明确军转干部工龄认定严格按照人社部、省军区相关文件执行，普通高等学校全日制就读时间仅在地方新录用公务员招录中考入机关事业单位可累计认定工龄，军转安置工龄认定范畴不包含该项。二、公共基础知识专项题库（安徽考情占营职及以下笔试行测部分分值42%，团职测试分值30%，全部为客观题）1.单选题：2026年安徽省政府工作报告明确，2026年全省GDP预期增长目标为（）以上，将战新产业产值占规上工业比重提升至48%以上，年度新增军转干部安置岗位总量不低于上年度9%，其中省直单位和合肥市直岗位占比不低于32%。A.5.5%B.6%C.6.5%D.7%答案：B解析：该指标为安徽省2026年经济社会发展核心约束性指标，对应我省推进长三角一体化、建设高质量发展美好安徽的整体目标。2.单选题：安徽省域面积14.01万平方公里，截至2025年末全省常住人口6127万人，共辖16个设区市，其中（）是全国唯一同时沿江、沿淮、临湖的省域中心城市，也是安徽省军转干部安置岗位总量第二的地市。A.芜湖市B.蚌埠市C.合肥市D.安庆市答案：D解析：安庆市紧邻长江干流、淮河流域支流，同时毗邻安徽省第三大湖泊龙感湖，2025年安庆接收军转干部176名，岗位总量仅次于合肥市，居全省第二位。3.单选题：根据我国民法典关于涉军婚姻保护的相关规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是以下哪种情形除外？（）A.军人一方存在家暴行为B.军人一方存在重大过错C.夫妻双方分居满2年D.军人一方长期不在驻地答案：B解析：该条款为民法典明确的涉军婚姻保护核心条款，军转干部退役后不再适用该特殊保护规则，按照普通婚姻法律条款执行。4.单选题：安徽省明确军转干部安置到地方后，享受地方同职级干部的全部工资待遇，同时自主择业军转干部的退役金按照国家规定标准足额发放，不需要缴纳以下哪类税费？（）A.个人所得税B.增值税C.房产税D.印花税答案：A解析：财政部明确规定自主择业军转干部的退役金、逐月领取退役金均免征个人所得税，这一政策2026年继续生效。5.多选题：以下属于安徽省“十四五”退役军人工作收官年明确的重点任务的有（）A.建成省市县三级退役军人就业创业孵化基地全覆盖B.每年组织不少于2000名军转干部开展定制化岗前培训C.军转干部随迁子女转学入学全部享受本地居民同等政策D.所有军转干部落户不受当地户籍政策限制答案：ABCD解析：上述四项均为安徽省2025-2026年退役军人领域公开落地的民生保障政策，军转干部随迁子女无论义务教育阶段还是高中阶段，均可按照本人意愿选择安置地对应公办学校入学，无需缴纳任何择校费用。三、行政职业能力测试专项题库（安徽考情占营职及以下笔试行测部分分值58%，整体难度低于安徽省公务员录用考试行测难度）1.言语理解题：安徽省始终把军转干部作为党和国家的宝贵财富，千方百计搭建干事创业平台，让广大军转干部在地方经济社会发展新战场上______，续写新的荣光。填入横线处最恰当的成语是：A.继往开来B.披荆斩棘C.再立新功D.突飞猛进答案：C解析：结合上下文语境，前文提及军转干部在部队已经建功立业，到地方新战场继续做出新贡献，“再立新功”完全契合表述场景，其余成语均不符合语境搭配逻辑。2.判断推理类比题：军人：军装逻辑关系对应的选项是：A.教师：教案B.医生：白大褂C.警察：警徽D.程序员：代码答案：B解析：题干对应逻辑为职业身份和其专属制式工作服装的对应关系，白大褂是医生的制式工作服装，完全匹配对应逻辑，其余选项均不符合制式专属服装的对应要求。3.数量关系题：2025年安徽省某地市计划接收军转干部120名，其中公务员岗位占比85%，剩余为事业单位岗位，后来根据省统一部署追加一批岗位，最终公务员岗位占比提升至90%，若每位军转干部只能选择一个岗位，追加的公务员岗位数量为多少个？A.6B.12C.18D.24答案：B解析：第一步计算初始公务员岗位数量为120×85%=102个，总人数120人对应90%公务员岗位需要108个，差值为12个，即需要追加12个公务员岗位。4.资料分析题：根据安徽省退役军人事务厅2025年公开数据，2025年全省共接收军转干部1872名，其中团职干部241名，营职及以下干部1263名，专业技术干部368名；安置到公务员岗位1483名，参公事业单位岗位227名，公益一类事业单位岗位144名，省属国有企业岗位18名。请根据上述数据作答以下2道小题：（1）2025年安徽省接收的营职及以下军转干部占总接收人数的比重为：A.62.7%B.67.5%C.71.2%D.74.3%答案：B解析：用1263除以1872，计算结果约为67.5%，符合安徽省历年军转干部职级占比的常规区间。（2）2025年安徽省军转干部安置到公务员岗位的总占比约为：A.79.2%B.72.6%C.85.1%D.68.4%答案：A解析：用1483除以1872，计算结果约为79.2%，达到国家要求的军转干部公务员岗位占比不低于70%的硬性标准。四、申论核心考点预测题及参考作答（营职及以下申论分值60分，团职综合测试主观题分值70分，全部贴合安徽省考情设置）给定材料：2025年安徽省评选出100名“最美军转干部”，其中82人长期扎根基层治理、乡村振兴、应急救灾一线，全国模范退役军人张宝金从部队转业到地方街道工作18年，先后累计化解群众矛盾纠纷3200余件，帮助120余名退役军人解决就业难题；合肥市2025年军转干部岗前培训后，有37名同志主动申请到乡村振兴重点帮扶镇工作，连续2年考核优秀比例比地方新招录公务员高21%。第一题（20分）：根据给定材料，总结安徽省近年来引导支持军转干部发挥作用的三条主要经验，要求全面准确、语言简洁，总字数不超过200字。参考作答：一是搭建精准适配的岗位分配机制，结合军转干部服役期间的岗位特长匹配对应地方工作岗位，最大限度发挥退役军人专业优势；二是健全常态化岗前培训体系，针对基层治理、政务服务等地方工作场景开展定制化培训，缩短军转干部岗位适应周期；三是完善正向激励考核机制，对扎根一线、实绩突出的军转干部优先提拔使用，树立鲜明干事创业导向。第二题（25分）：假如你是安徽省退役军人事务局的工作人员，要在2026年全省军转干部岗前示范培训班上做动员讲话，拟写讲话稿的核心主体部分，要求逻辑清晰、语言得体，总字数不超过500字。参考作答：各位转业战友，欢迎大家回到地方参与安徽高质量发展建设。大家在部队保家卫国做出了突出贡献，是党和国家的宝贵财富。本次培训班安排了全省安置政策解读、地方工作流程实操、先进军转干部经验分享等模块，帮助大家快速转换身份、适应新岗位。希望大家继续发扬军人听党指挥、能打胜仗、作风优良的光荣传统，脱下军装还是兵，在新的岗位上履职尽责，绝不辜负组织的信任，绝不辜负部队多年的培养，在安徽建设的新战场上再创佳绩、再立新功。省退役军人事务厅永远是大家的娘家，大家后续工作生活遇到任何困难都可以向我们反馈，我们会全力做好服务保障。第三题（35分）：请围绕“脱下军装还是兵立足岗位建新功”主题，结合军转干部自身实际撰写一篇议论文，要求立意明确、逻辑严谨，总字数800-1000字。参考作答：从保卫家国的战场转到服务群众的地方岗位，变的是身上的制服，不变的是军人的忠诚底色、担当本色。军转干部要把部队多年养成的优良作风转化为地方干事创业的实际动力，在安徽高质量发展的进程中展现新作为。要始终坚守对党忠诚的政治底色，无论在什么岗位都始终听党话、跟党走，坚决落实省委省政府的各项决策部署，绝不打折扣