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文档简介

企业内部劳动合同续签合同管理甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.乙方在甲方工作期间，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容、职责范围等由甲方另行书面通知。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资。3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可以提出解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因家庭原因或其他特殊情况，确需解除劳动合同的。2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可以提出解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的；（4）甲方因经营困难，确需裁员，且符合国家有关法律法规规定的。3.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，应当依法办理劳动合同解除手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________

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