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线上内审员2026年培训与就业协议甲方（培训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________一、培训内容与目标1.培训内容：甲方将针对乙方提供线上内审员培训，包括但不限于以下课程：（1）内审基础知识；（2）内审流程与方法；（3）内审报告撰写；（4）内审案例分析；（5）相关法律法规及政策解读。2.培训目标：通过培训，使乙方具备以下能力：（1）掌握内审的基本理论、方法和流程；（2）能够独立开展内审工作；（3）具备撰写内审报告的能力；（4）了解相关法律法规及政策。二、培训时间与方式1.培训时间：培训周期为2026年全年，具体培训时间安排如下：（1）每月集中培训2天；（2）每周线上学习2次，每次2小时。2.培训方式：（1）线上直播授课；（2）线上课程学习；（3）案例分析讨论；（4）实践操作指导。三、培训费用及支付方式1.培训费用：甲方为乙方提供线上内审员培训，培训费用为人民币______元。2.支付方式：乙方应在签订本协议之日起______个工作日内，向甲方支付全部培训费用。四、就业保障1.就业推荐：甲方承诺在乙方完成培训并取得合格证书后，为乙方提供就业推荐服务。2.就业协议：甲方与乙方签订就业协议，约定以下内容：（1）乙方在甲方推荐下入职的企业，试用期不超过______个月；（2）乙方在试用期内如因个人原因离职，需提前______个工作日通知甲方；（3）乙方在正式入职后，甲方将协助乙方办理入职手续。五、违约责任1.甲方违约责任：（1）甲方未按照协议约定提供培训，乙方有权要求甲方退还培训费用；（2）甲方未按照协议约定提供就业推荐，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.乙方违约责任：（1）乙方未按照协议约定支付培训费用，甲方有权解除本协议；（2）乙方在培训期间擅自退出培训，甲方有权扣除已收费用；（3）乙方在就业协议履行期间擅自离职，需承担相应违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________

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