2026年职业化工会工作者考试工会基础知识历年参考题库及答案

2026年职业化工会工作者考试工会基础知识历年参考题库及答案一、单项选择题（共25题，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2022年1月1日起正式施行的修订后《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的____。A.桥梁和纽带B.助手和后备军C.桥梁和助手D.纽带和后备军答案：A。解析：《工会法》第一条明确规定了工会的政治属性，明确其是党联系职工群众的桥梁和纽带，其中“助手和后备军”是共青团的法定定位，其余选项均不符合现行法律表述。2.中国工会全国代表大会每____年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.6答案：C。解析：现行《中国工会章程》明确规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次，遇有特殊情况，经中华全国总工会执行委员会三分之二以上多数同意，可以提前或者延期举行，该规定与中国工会十八大2023年最新修订的章程内容完全一致。3.基层工会委员会每届任期为____。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年至4年答案：C。解析：2022年修订的《工会法》将原条款中基层工会委员会任期统一为3年的规定调整为3年或者5年，基层工会委员会任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举，不得无故拖延换届时间，因特殊情况延期最长不得超过半年。4.按照工会经费收缴的法定规则，建立工会组织的用人单位应当按照每月全部职工工资总额的____向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。解析：《工会法》第四十三条明确规定，建立工会组织的用人单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，逾期不拨缴的，基层工会或者上级工会可以依法向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。5.工会会员每月缴纳会费的计算基数为本人每月基本工资收入，缴纳比例为____。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A。解析：根据全国总工会《关于工会会员缴纳会费的规定》，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（基本工资）的0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入、劳动保险补助费、救济费、退休金、退职金等均不纳入会费计算基数。6.职工人数达到____人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B。解析：《工会法》第十四条明确设定了该量化标准，用人单位应当支持工会依法配备专职工会工作人员，保障专职工会工作人员的工资、福利待遇按照国家有关规定执行。7.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当____，并将处理结果书面通知工会。A.无视工会意见直接执行B.延后15日执行C.研究工会的意见D.提交劳动仲裁部门裁定答案：C。解析：该条款是《工会法》明确的工会劳动法律监督核心程序，用人单位未履行通知工会程序单方面解除劳动合同的，劳动者有权主张解除行为违法，劳动争议仲裁机构和人民法院可依法支持劳动者诉求。8.罢免基层工会主席、副主席职务，应当召开会员大会或者会员代表大会讨论，且需经全体会员大会或者全体会员代表大会____通过，不得由同级党组织或者用人单位行政直接作出罢免决定。A.出席人数的过半数B.出席人数的三分之二以上C.全体代表的过半数D.全体代表的三分之二以上答案：C。解析：该规则是工会组织民主选举制度的核心要求，罢免工会负责人属于工会会员的法定民主权利，表决基准为全体参会人员组成人员的过半数，而非出席人员的半数，充分体现工会组织的群众性属性。9.中国工会十八大明确提出，要继续深化产业工人队伍建设改革，努力建设一支宏大的知识型、技能型、____产业工人大军。A.创新型B.管理型C.服务型D.科研型答案：A。解析：造就知识型、技能型、创新型劳动者大军是党和国家针对产业工人队伍建设的明确部署，也是新时代工会围绕中心服务大局的核心工作任务。10.按照基层工会建设“六有”标准要求，基层工会留存的工会经费分成比例一般不得低于____，保障基层工会有充足资源开展职工服务活动。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C。解析：全国总工会明确要求进一步夯实基层工会经费保障，确保不少于60%的拨缴工会经费直接留存在基层工会账户，上级工会不得随意截留、挪用基层工会经费。二、多项选择题（共18题，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）1.2022年修订的《工会法》明确规定，工会的基本职责包括____。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.代替用人单位制定规章制度D.组织职工依法参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督答案：ABD。解析：工会没有替代用人单位制定内部规章制度的法定权限，工会有权代表职工对涉及职工切身利益的规章制度提出修改意见，但最终制度制定主体为用人单位方，其余三项均属于工会的法定核心职责。2.下列属于工会法定经费来源的有____。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按规定拨缴的经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.人民政府的财政补助答案：ABCD。解析：上述四类和“其他收入”共同构成《工会法》明确规定的五类工会经费来源，工会经费的使用应当依法接受国家监督，每年定期向会员公开经费收支情况，接受会员民主监督。3.工会代表职工可以与用人单位以及实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订的专项集体合同包括____。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.工资调整机制专项集体合同D.用人单位投资分红专项集体合同答案：ABC。解析：专项集体合同的边界为劳动关系相关权益事项，投资分红不属于劳动权益范畴，不在工会集体合同覆盖范围内。4.全国总工会长期部署开展的职工帮扶“四季送”常规服务活动包括____。A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送助学D.冬送温暖答案：ABCD。解析：“四季送”是工会服务困难职工、一线职工的标志性服务品牌，各级工会每年均按照季度节点统筹匹配资源推进相关服务落地。5.新时代工会工作要大力弘扬的“三个精神”具体包括____。A.劳模精神B.劳动精神C.工匠精神D.创新精神答案：ABC。解析：2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上正式明确提出劳模精神、劳动精神、工匠精神，是工人阶级和广大劳动群众宝贵的精神财富，也是工会开展职工思想政治引领的核心内容。6.针对新就业形态劳动者群体，当前工会重点推进的入会和服务工作覆盖对象包括____。A.网约车司机B.外卖配送员C.快递员D.互联网企业主播答案：ABCD。解析：上述四类均属于当前新就业形态劳动者群体的核心组成部分，各级工会通过组建行业工会、区域工会、流动会员工会等多种形式，最大限度吸纳新就业形态劳动者加入工会组织。7.工会劳动法律监督组织履行的监督事项包括____。A.用人单位遵守劳动就业法律法规的情况B.用人单位遵守收入分配法律法规的情况C.用人单位遵守劳动安全卫生法律法规的情况D.用人单位工会负责人个人财产申报情况答案：ABC。解析：工会劳动法律监督针对的是用人单位执行劳动法律的整体情况，不涉及工会负责人个人财产相关内容，不属于法定监督范畴。8.基层工会建设“六有”标准的核心内容包括有依法选举的工会领导班子、____、有规范充足的经费保障。A.有明晰规范的工会工作制度B.有服务职工的活动载体C.有健全完善的维权机制D.有满足需求的活动阵地答案：ABCD。解析：该标准是全国总工会2015年《关于新形势下加强基层工会建设的意见》中明确提出的基层工会规范化建设统一标尺，是考核评估基层工会工作成效的核心依据。三、判断题（共12题，对的打√，错的打×）1.工会作为群众组织可以不受宪法约束，依照工会章程完全独立自主开展工作。答案：×。解析：《工会法》明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，坚持中国共产党的领导，依照工会章程独立自主地开展工作，坚持党的领导是工会工作的根本政治原则。2.基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。答案：√。解析：该条款是《工会法》为保障工会工作人员依法履职设定的专门保护性条款，避免用人单位因工会干部依法维护职工权益恶意解除其劳动合同。3.用人单位职工人数不足10人的，不得单独建立基层工会委员会。答案：×。解析：《工会法》规定，不足25人的单位，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会组织的劳动争议调解委员会主任必须由用人单位行政负责人指定的人员担任。答案：×。解析：劳动争议调解委员会主任由工会成员担任，调解委员会的用人单位代表、职工代表、工会代表三方人数对等，依法独立开展劳动争议调解工作。5.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案：√。解析：该规则是《中国工会章程》明确规定的会员管理条款，保障工会会员队伍的先进性和组织纪律性。四、简答题1.简述工会履行维权职责应当遵循的“两个维护”核心要求。答案：工会履行维权职责要坚持维护职工合法权益与维护用人单位整体利益相统一，既要主动代表职工反映合理诉求、推动解决劳动关系矛盾隐患，也要引导职工自觉遵守用人单位规章制度、立足岗位建功立业，构建和谐稳定劳动关系，实现企业和职工的互利共赢。同时要坚持维权工作在党的统一领导下开展，确保维权工作的正确政治方向，避免出现无序维权、过度维权冲击正常生产经营秩序的问题。2.简述职业化工会工作者的基本履职要求。答案：一是政治过硬，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉接受同级工会和基层党组织的领导；二是能力专业，熟练掌握工会法、劳动法等相关法律法规和工会业务流程，精准对接不同职工群体的实际需求；三是作风扎实，经常性深入一线职工群体开展走访调研，不搞形式主义、官僚主义，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人；四是廉洁自律，严格按照工会财务制度管理使用各类帮扶资金、服务经费，主动接受职工群众监督。3.简述职工代表大会的法定职权。答案：职工代表大会依法享有审议建议权，听取用人单位发展规划、生产经营管理情况报告，提出意见和建议；审议通过权，讨论通过集体合同、工资调整方案、劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等涉及职工切身利益的重要事项；审议决定权，讨论决定职工福利基金使用方案、职工生活福利的重大事项；评议监督权，民主评议各级管理人员，提出奖惩和任免建议；选举权，按照规定程序选举或者推荐董事会、监事会中的职工代表。五、论述题1.结合中国工会十八大部署要求，论述如何在新就业形态劳动者群体中实现工会组织覆盖和工作覆盖的提质增效。答案：第一，要优化组织组建模式，突破传统依托单家企业建会的思路，依托平台企业总部、区域配送站点、行业协会、街道社区等多个维度搭建工会组织框架，针对流动性强的新就业形态劳动者推行流动会员、数字会籍管理模式，简化入会登记流程，实现线上一键入会，降低入会门槛，消除新就业形态劳动者的入会顾虑。第二，要精准匹配服务供给，针对新就业形态劳动者最关心的劳动安全保障、职业伤害保障、休息权益保障、子女暑期托管、户外劳动者休息站点建设等现实需求，推出精准化服务项目，将工会服务资源直接向