2026年消防部队党员思想报告范文(3篇)

2026年消防部队党员思想报告范文(3篇)第一篇作为市消防救援支队XX路站特勤一班班长、中共正式党员，现将本人2026年以来的思想动态、履职尽责、作风建设、存在问题及整改方向向党组织作全面汇报。2026年是国家综合性消防救援队伍正规化建设深化推进的关键之年，也是我加入消防救援队伍的第8年，作为一线战斗岗位的党员，我始终把“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神刻在心里、落到行动上，在各项急难险重任务中冲在前、干在先，以实际行动践行党员的初心使命。思想武装方面，我严格落实支部“第一议题”学习制度，2026年以来参与集中学习24次，自主学习时长累计超180小时，重点研读了《习近平总书记关于应急管理重要论述选编（2026年版）》《国家综合性消防救援队伍正规化建设纲要（2025-2030年）》《全灾种大应急救援实战指南》等内容，结合参与的3次重大灭火救援实战撰写学习心得7篇，其中《关于仓储物流火灾扑救中人员搜救优先级的思考》被支队战训简报采用。我始终坚持理论联系实际，把学习成果转化为实战能力，比如在学习了习近平总书记“人民至上、生命至上”的重要论述后，我结合本班的训练实际，调整了训练内容的权重，把人员搜救训练的占比从原来的30%提高到45%，增加了复杂环境下搜救、夜间搜救等科目，提升了本班的搜救能力。同时，我主动参与支部的理论宣讲活动，先后为站上的团员青年和新入职消防员讲微党课4次，用自己的亲身经历讲述消防救援队伍的使命担当，引导年轻队员坚定理想信念，主动向党组织靠拢，今年以来本班已有2名队员递交了入党申请书。履职尽责方面，我始终牢记党员班长的职责，带领本班7名队员扎实做好执勤备战、灭火救援、训练演练、为民服务等各项工作。2026年1月12日，辖区XX仓储物流园发生火灾，过火面积约1200平方米，内有大量纸质包装物和家电成品，现场浓烟大、温度高，且仓库屋顶为钢结构，存在坍塌风险。我作为头车战斗班班长，带领本班队员承担主攻灭火和内部搜救任务，进入火场前我逐一检查队员的个人防护装备，划定搜救责任区，采用“梯队推进、交替掩护”的战术，先后搜救出被困的2名夜间值守人员，配合后续增援力量完成火势压制，整个战斗历时4小时27分钟，未造成队员伤亡，最大限度减少了企业财产损失。事后我组织本班召开战评会，梳理出“内攻搜救路线标识不清晰”“高温区域冷却频次不足”“个人防护装备检查不细致”等3个问题，形成整改清单纳入日常训练内容，先后组织了5次针对性训练，有效补齐了短板。2026年2月，辖区遭遇低温雨雪冰冻灾害，我带领本班队员主动承担了城区主要道路除冰融雪和被困人员救援任务，连续奋战36小时，累计除冰融雪道路12公里，救援被困车辆27辆，转移被困群众42人，得到了辖区群众的高度评价。春季防火期到来后，我主动报名参与支部“党员先锋岗”创建，带领本班队员利用休息时间深入辖区12个老旧小区、8所中小学开展消防宣传，手把手教居民使用灭火器、排查家庭火灾隐患，累计发放宣传资料3000余份，解答群众咨询210余次，帮助老旧小区整改楼道堆物、电动车飞线充电等隐患47处，收到社区送来的感谢信2封。训练方面，我坚持以身作则，带头完成各项训练任务，在3月份的支队体能考核中，我取得了35岁以下组个人全能第二名的成绩，本班也取得了团体第三名的好成绩，其中有3名队员的个人成绩进入了全支队前10名。作风建设方面，我严格执行“两严两准”要求，带头遵守队伍管理的各项规定，2026年以来未发生任何违纪违规行为，在日常训练中主动承担最苦最累的科目，在生活中主动关心战友，做好队员的思想工作。本班消防员小李因为父亲突发心脏病住院，思想波动较大，训练积极性不高，我连续3天找他谈心，了解他的实际困难，主动帮他申请了支队的困难党员补助，协调站里给他批了7天探亲假，让他回家照顾父亲，同时我还组织本班队员为他捐款，解决了他的燃眉之急。小李归队后，我主动帮他补上落下的训练科目，现在小李已经恢复了训练状态，在3月份的体能考核中取得了全站第三的成绩。针对本班00后队员多、思想活跃的特点，我主动了解他们的兴趣爱好，融入他们的生活圈子，比如本班队员小周喜欢拍摄短视频，我之前总觉得是不务正业，后来才知道他拍的消防训练短视频在平台上有十几万粉丝，还带动了很多年轻人关注消防，我不仅不再反对，还主动参与他的视频拍摄，把我们的灭火救援、训练日常、消防宣传内容融入短视频，既拉近了和队员的距离，也扩大了消防宣传的覆盖面，今年以来我们共同拍摄的短视频已经有3条播放量突破了100万。存在的问题和不足方面，我经过认真反思和自我查摆，主要有以下几个方面：一是理论学习的系统性还不足，虽然参与了集中学习和自主学习，但更多是跟着支部的安排走，主动拓展学习的内容不多，比如对智慧消防、新型灭火剂应用、新能源火灾扑救等前沿知识的学习只停留在了解层面，没有深入研究，导致在一些新类型火灾扑救中思路不够开阔，比如2月份处置的一起新能源汽车火灾，我还是按照传统燃油车火灾的扑救方法，虽然成功扑灭了火灾，但用水量大、处置时间长，后来看了支队的战评总结，才知道有更高效的处置方法，这反映出我在新知识学习方面的主动性不够；二是实战指挥的精细化程度有待提升，在1月份的仓储火灾扑救中，因为对现场内部结构摸排不够全面，加上没有提前调取单位的智慧消防数据，导致内攻路线走了弯路，延误了约5分钟的搜救时间，虽然没有造成严重后果，但反映出我在战前侦查、风险预判方面还有短板，指挥的科学性和精准性还需要提升；三是班级管理的方式还不够科学，有时候为了完成训练任务，对队员的要求过于严格，没有充分考虑队员的身体和心理承受能力，比如有一次组织负重登楼训练，我要求队员必须在规定时间内完成，有一名队员因为身体不适差点晕倒，事后我才知道他前一天感冒了，只是怕影响班级成绩没有说，这反映出我在管理中过于注重结果，对队员的关心还不够细致；四是做思想工作的方法还比较单一，对年轻队员的思想动态掌握大多靠谈心谈话，对他们关注的网络话题、社交平台了解不够，有时候谈心谈不到点子上，不能及时发现队员的思想问题，影响了队伍的稳定性。整改方向和努力目标方面，针对以上存在的问题，我制定了详细的整改计划，确保逐一整改到位。一是强化理论学习的系统性，制定个人年度学习计划，每月至少研读1本应急管理和消防救援专业书籍，每周至少抽出3小时学习智慧消防、新型灾害处置、新能源火灾扑救等前沿知识，主动参与支队组织的战训业务培训和战例研讨，争取在今年的全市消防救援队伍战训业务比武中取得好成绩，同时结合实战撰写更多有价值的战评总结和学习心得，全年不少于12篇；二是提升实战指挥的精细化水平，每次出警前都要提前通过智慧消防平台调取单位的建筑结构、消防设施、危险源分布等信息，到场后第一时间开展全方位侦查，制定至少2套作战方案，确保应对突发情况时能够快速调整，战后及时组织战评，总结经验教训，建立个人战例库，今年争取积累不少于20个典型战例的分析材料，不断提升自己的指挥能力；三是改进班级管理方式，坚持“严管厚爱”相结合，既要严格要求，也要关心队员的身体和心理状况，建立本班队员健康台账，每天了解队员的身体状态，合理安排训练强度，避免出现训练伤，同时主动学习心理学知识，掌握年轻队员的心理特点，提高管理的科学性和人性化水平；四是丰富思想工作的方式方法，主动了解年轻队员的兴趣爱好，融入他们的生活圈子，利用他们喜欢的方式开展思想引导，比如通过短视频、游戏、团建活动等方式，拉近和队员的距离，及时掌握队员的思想动态，建立本班队员思想动态台账，每周开展一次小范围的谈心交流，及时发现和解决队员的思想问题，确保队伍稳定。接下来的工作中，我会把此次思想汇报作为自我提升的契机，紧盯问题整改不放松，持续强化理论武装和实战能力，带领特勤一班全体队员圆满完成各项执勤备战任务，在应急救援一线彰显共产党员的先锋本色。第二篇作为市消防救援支队防火监督科执法一队队长、中共正式党员，现将本人2026年上半年在思想建设、执法履职、为民服务、廉洁自律等方面的情况向党组织作详细汇报。2026年是全市重大火灾隐患专项排查整治巩固提升年，也是消防执法改革深化落地的关键之年，作为防火监督岗位的党员，我始终坚持以人民为中心的发展思想，把防范化解重大消防安全风险、保障人民群众生命财产安全作为核心职责，扎实做好各项防火监督工作。思想建设方面，我深入学习习近平法治思想和习近平总书记关于安全生产、消防工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署，2026年以来参与支部集中学习22次，自主学习《中华人民共和国消防法（2025修订版）》《消防执法全过程记录制度实施细则》《关于深化消防执法改革优化营商环境的若干措施》《新业态消防安全管理导则》等法律法规和政策文件17部，撰写学习体会6篇，其中《关于新业态消防监管的难点与对策思考》被省消防救援总队防火监督简报采用。在学习中我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对去年执法评议中群众提出的“执法流程不透明”“整改指导不到位”“办事效率不高”等问题，结合学习内容制定了个人整改清单，明确了整改时限和整改措施，目前已经完成了8项整改任务，执法满意度从去年的92%提升到了今年的97%。同时，我主动参与支部的主题党日和党员志愿服务活动，先后深入社区、企业开展消防普法宣传8次，覆盖群众1200余人，有效提升了群众的消防安全意识和法治意识。执法履职方面，我带领执法一队负责辖区3个街道、2个工业园区的消防监督执法工作，2026年上半年累计检查单位612家，发现火灾隐患1247处，督促整改1192处，下发行政处罚决定书37份，临时查封单位12家，责令“三停”单位8家，未发生一起行政复议或行政诉讼案件，辖区火灾起数同比下降18.7%，未发生较大及以上火灾事故。在重大火灾隐患专项排查整治巩固提升行动中，我牵头负责辖区12家重大火灾隐患单位的整改督办工作，其中XX商业综合体因为消防设施老化、疏散通道堵塞、防火分区不符合要求被列为省级挂牌督办重大隐患单位，该单位建筑面积达8万平方米，涉及商户200余家，整改难度大、涉及面广。我先后15次上门指导，帮助单位制定“一患一策”整改方案，协调第三方检测机构提供免费技术支持，简化整改期间的行政许可流程，指导单位在不影响正常营业的情况下分区域整改，目前该单位已经完成了80%的整改任务，预计比规定时间提前1个月完成整改。针对辖区近年来兴起的直播电商产业，我主动开展新业态消防监管调研，先后走访了23家直播电商基地和MCN机构，排查出“直播间违规搭建、电气线路私拉乱接、仓储办公混合设置、员工消防意识薄弱”等共性问题7项，结合辖区实际制定了《直播电商场所消防安全管理规范（试行）》，联合商务部门组织开展了5期专题培训，覆盖了辖区所有直播电商企业，帮助企业整改隐患132处，有效降低了新业态的火灾风险。针对储能电站、自动驾驶停车场等新兴业态，我主动学习先进地区的监管经验，联合发改、交通等部门开展联合检查，排查储能电站2家、自动驾驶停车场3个，发现隐患21处，全部督促整改到位，填补了辖区新业态监管的空白。为民服务方面，我严格落实支队“我为群众办实事”的各项要求，推出了“预约执法”“上门指导”“容缺受理”“首违不罚”等便民利企措施，2026年上半年累计为企业提供上门指导服务76次，容缺办理消防行政许可12件，适用“首违不罚”“轻微免罚”案件19起，帮助企业解决实际困难32个，受到了企业和群众的一致好评。比如辖区XX医疗器械有限公司因为扩大生产需要，新建了一座1200平方米的生产车间，原本需要15个工作日才能办完的消防验收手续，我主动上门对接，提前指导企业准备申请材料，协调相关科室开通绿色通道，实行“容缺受理+并联审批”，只用了3个工作日就完成了验收，让企业能够及时投产，企业负责人专门送来锦旗表示感谢。针对老旧小区的消防隐患问题，我联合街道、社区开展了“消防安全进万家”活动，组织党员志愿者深入18个老旧小区，帮助居民排查家庭火灾隐患，讲解消防知识，为独居老人、残疾人等特殊群体安装独立式烟感报警器217个，有效提升了老旧小区的火灾防控能力。针对群众反映强烈的电动车飞线充电、楼道堆物等问题，我联合城管、公安等部门开展了12次联合执法，清理楼道堆物320余处，清理飞线充电470余起，同时推动街道在老旧小区新建电动车集中充电点15个，从源头上解决了电动车充电难的问题。针对学校、养老院等人员密集场所，我定期开展消防安全培训和应急演练，上半年累计开展培训18场次，组织演练12次，覆盖人员8000余人，提升了重点场所的消防安全管理水平和应急处置能力。廉洁自律方面，作为消防执法岗位的党员，我始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行消防执法“六项纪律”“五个严禁”，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，主动接受党组织和群众的监督。2026年上半年，我共办理执法案件37起，没有一起人情案、关系案，没有接受过执法对象的任何礼品、礼金和宴请，也没有利用职权为亲友谋取利益。在执法过程中，我严格落实执法全过程记录制度，所有执法环节都有音像记录，所有重大处罚决定都经过集体讨论和法制审核，确保执法公正透明。我还主动参与支部的廉政教育活动，观看警示教育片8部，学习违纪违法典型案例12起，撰写廉政心得3篇，不断筑牢拒腐防变的思想防线。比如有一次，一家被临时查封的酒店负责人找到我，塞给我一个装有5000元现金的信封，希望我能提前解封，我当场拒绝了，并耐心向他讲解了消防法规和隐患的危害性，指导他制定整改方案，加快整改进度，后来该酒店整改合格后，我第一时间上门复查，按规定解除了查封，酒店负责人对我的工作态度和职业操守表示了高度认可。在日常工作和生活中，我严格要求自己，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不参加任何可能影响公正执法的活动，始终保持共产党员的清廉本色。存在的问题和不足方面，我经过认真反思和自我查摆，主要有以下几个方面：一是对新业态的监管能力还有待提升，虽然已经开展了直播电商、储能电站等新业态的监管探索，但对城市地下空间、冰雪娱乐场所、无人驾驶航空器等更新的业态，相关的知识储备还不足，监管方法也不够多，有时候只能参照现有标准，不能完全适应新业态的发展需求，监管的精准性和有效性还有待提升；二是执法的柔性还不够，有时候对一些轻微违法的企业，虽然也落实了“首违不罚”的政策，但在普法宣传和整改指导方面做得还不够深入，导致有些企业对消防法规的认识还不到位，容易出现重复违法的情况，执法的教育作用没有充分发挥出来；三是基层调研的深度不够，虽然经常到企业和社区检查，但大多是带着任务去的，主动坐下来听群众意见、了解群众需求的时候不多，对一些群众反映的“老大难”问题，比如老旧小区消防通道堵塞、电动车充电难等问题，虽然也提了一些建议，但没有持续跟踪推动解决，导致问题整改的效果不够理想，容易出现反弹；四是执法信息化应用水平不高，虽然支队已经上线了智慧消防监管平台，但我平时还是习惯用传统的检查方式，对平台的大数据分析、风险预警等功能应用不够充分，没有完全发挥信息化手段的作用，影响了执法效率和精准度。整改方向和努力目标方面，针对以上存在的问题，我制定了详细的整改计划，确保逐一整改到位。一是加强新业态监管知识的学习，制定个人业务学习计划，每月至少参加1次新业态消防监管的专题培训，主动学习先进地区的监管经验，今年内完成对城市地下空间、冰雪娱乐场所、无人驾驶航空器等3类新业态的监管调研，形成调研报告，为支队制定相关监管政策提供参考，不断提升新业态监管能力；二是改进执法方式，坚持“执法与服务并重”，深入落实“谁执法谁普法”的责任制，对轻微违法的企业，落实“首违不罚”“轻微免罚”的同时，加强普法宣传和整改指导，“一对一”帮助企业制定整改方案，解决整改中的技术难题，建立企业消防信用台账，对整改积极、信用良好的企业，减少检查频次，对重复违法的企业，加大处罚力度，实现“执法一起、教育一片”的效果；三是深入基层开展调研，每月至少抽出2天时间，深入社区、企业和群众家中，采取座谈、走访、问卷调查等方式，认真听取群众对消防工作的意见建议，对群众反映的突出问题，建立问题台账，明确整改时限和责任人，跟踪推动解决，比如针对老旧小区消防通道堵塞的问题，我会联合交警、城管、街道等部门，开展常态化联合执法，建立长效管理机制，确保消防通道畅通；四是提升执法信息化应用水平，主动学习智慧消防监管平台的操作使用，熟练掌握大数据分析、风险预警、远程监控等功能，充分利用信息化手段开展执法检查，提高执法效率和精准度，今年内争取实现负责辖区的重点单位全部纳入智慧消防平台监管，利用平台开展远程检查不少于60次，减少对企业正常生产经营的干扰。我会始终牢记消防执法为民的宗旨，不断提升执法能力和服务水平，以更严的标准、更实的作风做好防火监督工作，为辖区消防安全形势稳定保驾护航，不辜负党组织和人民群众的信任。第三篇作为市消防救援支队政治处组织科干事、中共正式党员，现将本人2026年以来在思想武装、党务履职、队伍建设、作风自律等方面的情况向党组织作全面汇报。2026年是全市消防救援队伍党建高质量发展推进年，也是主题教育常态化长效化深化落实之年，作为政工岗位的党员，我始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作理念，以党建带队建、以队建促工作，扎实做好各项党务工作，为队伍建设和业务工作提供坚强的组织保障。思想武装方面，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国组织工作会议精神和应急管理部、消防救援局关于党建带队建的各项部署要求，2026年以来参与支部集中学习26次，自主学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《国家综合性消防救援队伍基层党组织建设规定》《关于推进新时代消防救援队伍党建高质量发展的意见》等党内法规和政策文件21部，撰写学习体会8篇，其中《关于深化消防救援队伍党建与业务融合的实践与思考》被总队政治工作简报采用。作为政工干部，我坚持先学一步、学深一层，主动承担支部的理论宣讲任务，先后为基层党员上党课4次，培训基层党务工作者32人次，帮助基层支部解决党建工作中的实际问题17个。同时，我结合主题教育常态化长效化要求，牵头整理了《党员理论学习应知应会手册（2026版）》，发放给全体党员，方便党员随时学习，提升理论学习的效果。在学习中我坚持学以致用，把学到的党建知识运用到实际工作中，针对基层支部党建工作不规范的问题，制定了《基层党支部标准化建设工作指南》，明确了“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度的操作流程和标准，有效提升了基层支部的党建工作水平。党务履职方面，我主要负责基层党组织建设、党员发展管理、主题教育常态化长效化推进、战时思想政治工作等任务，2026年以来各项工作都取得了明显成效。在基层党组织标准化规范化建设方面，我牵头制定了《支队2026年基层党组织建设工作要点》《基层党支部标准化建设考核细则》，明确了全年党建工作的目标任务和考核标准，先后12次深入基层站党支部开展指导检查，采取“听汇报、查台账、谈党员”的方式，全面了解基层支部的建设情况，帮助基层支部规范组织生活、完善党建台账、解决实际问题，累计发现问题47个，提出整改建议62条，推动基层支部党建工作水平整体提升。今年以来，全市消防救援队伍共打造了3个“五星级党支部”，其中XX路站党支部被评为“全省消防救援队伍先进基层党组织”，2名党员被评为“全省消防救援队伍优秀共产党员”。在党员发展工作方面，我严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，规范发展党员工作流程，严格落实政治审查、培养考察、公示票决等制度，2026年上半年共发展党员28名，其中一线战斗员占比85%以上，全部经过了严格的政治审查和培养考察，没有出现一起违规发展党员的问题。同时，我加强了党员教育管理，组织开展了党员集中培训、党员民主评议、党员先锋岗创建等活动，提升了党员队伍的整体素质，今年以来共有32名党员在各项比武竞赛和重大任务中立功受奖。在主题教育常态化长效化推进方面，我牵头制定了《支队主题教育常态化长效化实施方案》，明确了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等方面的常态化要求，组织开展了“学习新思想、建功新时代”主题实践活动，先后组织了理论知识竞赛、演讲比赛、先进事迹报告会、主题党日等活动12场次，覆盖了全体党员，推动主题教育成果转化为履职尽责的实际行动。在战时思想政治工作方面，我制定了《支队重大应急救援任务战时思想政治工作预案》，明确了战时思想政治工作的内容、流程和责任分工，在今年1月份的低温雨雪冰冻灾害救援和3月份的森林火灾扑救中，第一时间成立临时党支部，组织开展战前动员、火线入党、立功创模、心理疏导等活动，累计开展战时动员8次，发展火线入党2人，嘉奖参战党员17人，组织心理疏导3场次，有效激发了参战队员的战斗热情，为完成救援任务提供了坚强的思想保障和组织保障。队伍建设方面，我坚持党建带队建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升队伍的凝聚力和战斗力。我牵头开展了“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，全市消防救援队伍共设立党员先锋岗42个，党员责任区76个，党员突击队18支，在灭火救援、防火监督、为民服务等各项工作中发挥了重要作用，今年以来党员突击队先后参与重大救援任务12次，完成急难险重任务37项。在典型培树方面，我深入基层挖掘先进典型，先后培树了“全省消防救援队伍优秀共产党员”XXX、“全市应急管理系统先进工作者”XXX、“全市最美消防员”XXX等一批先进典型，组织开展了“榜样的力量”先进事迹巡回宣讲活动，先后在基层站宣讲8场次，引起了强烈反响，营造了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。在年轻干部培养方面，我牵头制定了《支队年轻干部培养锻炼计划》，组织了12名年轻干部到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，建立了“导师带徒”机制，安排经验丰富的老党员干部与年轻干部结成帮扶对子，帮助年轻干部快速成长，今年上半年共有3名年轻干部在全省比武竞赛中取得了好成绩，2名年轻干部被提拔使用。在队伍思想稳定方面，我建立了党员思想动态分析机制，每季度开展一次思想动态调研，及时掌握党员的思想状况，针对党员反映的休息时间少、心理压力大、家庭困难多等问题，协调相关科室制定了轮休调休、心理疏导、困难帮扶等措施，今年以来共帮助17名党员解决了家庭困难，组织心理疏导24场次，有效缓解了党员的心理压力，保持了队伍的思想稳定。作风自律方面，作为政工岗位的党员干部，我始终坚持“打铁必须自身硬”，严格遵守党的纪律和规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风。在工作中，我坚持实事求是，公道正派，比如在党员发展、评优评先、干部提拔等工作中，严格按照规定程序办事，不徇私情，不搞特殊化，2026年以来负责的所有党务工作都没有出现过差错，也没有收到过群众的举报。我始终保持务实的工作作风，经常深入基层调研，了解基层的实际情况，帮助基层解决实际问题，不搞形式主义、官僚主义，比如在检查基层支部党建工作时，我不仅看台账，更注重看实际效果，看党员的先锋模范作用发挥得怎么样，看党建工作对业务工作的促进作用怎么样，避免了“重台账、轻实效”的问题。在生活中，我严格要求自己，保持艰苦朴素的作风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，没有任何违纪违规行为。我还主动接受党组织和群众的监督，定期向党组织汇报思想工作情况，认真开展批评与自我批评，不断改进自己的工作作风。今年以来，我在组织生活会上共查摆问题6个，全部制定了整改措施，目前已经完成了4个问题的整改。存在的问题和不足方面，我经过认真反思和自我查摆，主要有以下几个方面：一是党建与业务融合的方法还不够多，虽然提出了一些融合的思路，也开展了一些探索，但在实际工作中，还是存在“两张皮”的现象，比如有些基层支部的党建工作和业务工作结合不紧密，党建工作对业务工作的促进作用没有充分发挥出来，如何找准党建与业务的结合点，实现深度融合，还需要进一步研究；二是思想政治工作的针对性还有待提升，对00后消防员的思想特点研究不够深，思想政治工作的方式方法还比较老套，大多还是采用“我说你听”的灌输式教育，导致有些年轻队员对思想政治工作不感兴趣，效果不够理想，如何创新思想政治工作的方式方法，提升针对性和实效性，还需要进一步探索；三是自身的业务能力还有待提升，随着党建工作的要求越来越高，新的政策法规不断出台，我对一些新的规定和要求的学习还不够深入，比如对“智慧党建”平台的应用还不够熟练，不能充分发挥平台在党员管理、学习教育、组织生活等方面的作用，影响了工作效率；四是深入基层的时间还不够多，虽然经常到基层