区总工会年安全管理工作计划

区总工会年安全管理工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及上级工会和区委、区政府关于安全生产工作的部署要求。紧紧围绕全区经济社会发展大局，以保障职工生命财产安全为核心，以提升企业安全生产管理水平和职工安全素质为重点，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督、协调和服务作用，为构建平安和谐城区提供坚实的安全保障。二、工作目标1.全年各类生产安全事故起数同比下降10%以上，伤亡人数同比下降15%以上，坚决杜绝重特大生产安全事故发生。2.企业职工安全知识知晓率达到90%以上，安全技能掌握率达到85%以上，职工安全意识和自我防护能力显著提升。3.全区规模以上企业工会劳动保护监督检查网络健全率达到100%，小微企业工会劳动保护监督检查网络健全率达到80%以上。4.开展安全生产宣传教育活动不少于20场次，覆盖职工不少于5万人次；组织安全技能培训不少于15场次，培训职工不少于3万人次。5.排查整治企业安全隐患不少于500处，重大安全隐患整改率达到100%。6.企业劳动安全卫生专项集体合同签订率达到90%以上，履约率达到95%以上。三、主要任务与措施（一）强化安全宣传教育，提升职工安全素养1.开展多样化宣传活动。充分利用“安全生产月”“职业病防治法宣传周”等重要时间节点，通过发放宣传资料、悬挂横幅、张贴海报、举办知识竞赛、开展文艺汇演等形式，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和应急处置技能。同时，利用工会网站、微信公众号等新媒体平台，定期推送安全小贴士、事故案例分析等内容，扩大宣传覆盖面和影响力。2.加强分类培训。针对不同行业、不同岗位职工的特点，开展针对性的安全技能培训。对于高危行业企业职工，重点培训安全操作规程、应急救援措施等内容；对于普通行业职工，侧重培训日常安全注意事项、职业病预防等知识。邀请安全专家、专业讲师进行授课，采用理论讲解与实际操作相结合的方式，提高培训效果。3.推进安全文化建设。指导企业建设安全文化长廊、安全文化墙等，营造浓厚的安全文化氛围。组织开展“安全标兵”“安全示范岗”评选活动，宣传先进典型事迹，引导职工树立“安全无小事，责任大于天”的理念，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面。（二）健全监督检查机制，加强企业安全监管1.完善工会劳动保护监督网络。进一步健全区、街道（镇）、企业三级工会劳动保护监督检查网络，明确各级监督检查员的职责和工作制度。加强对监督检查员的培训和管理，提高其业务能力和监督水平。定期组织监督检查员开展业务交流活动，分享工作经验和做法。2.开展常态化监督检查。会同应急管理、住建、交通等部门，定期对辖区内企业进行安全生产监督检查。重点检查企业安全生产责任制落实情况、安全管理制度建立健全情况、安全设施设备运行情况、职工安全教育培训情况等。对检查中发现的安全隐患，及时向企业下达整改通知书，督促企业限期整改，并跟踪整改落实情况。3.突出重点行业和领域监管。针对化工、建筑、交通运输、矿山等高危行业以及人员密集场所，加大监督检查力度和频次。深入开展专项整治行动，严厉打击违法违规生产经营行为。督促企业加大安全投入，改善安全生产条件，提高本质安全水平。（三）深化隐患排查治理，消除安全风险隐患1.组织企业自查自纠。督促企业建立健全安全隐患排查治理制度，定期开展自查自纠工作。引导企业采用“网格化”管理模式，将安全隐患排查责任落实到每个部门、每个岗位、每个职工。对排查出的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。2.开展联合排查整治。联合相关部门开展安全隐患联合排查整治行动，对企业自查自纠情况进行抽查和复查。对于重大安全隐患，实行挂牌督办制度，明确督办领导和督办部门，跟踪整改进度，确保隐患按时整改到位。对拒不整改或整改不到位的企业，要依法依规进行严肃处理。3.建立隐患举报奖励制度。公布安全隐患举报电话和邮箱，鼓励职工和社会公众举报企业安全隐患。对举报属实的，给予适当的物质奖励，激发职工参与安全隐患排查治理的积极性和主动性。（四）加强应急能力建设，提高应急处置水平1.完善应急预案体系。指导企业修订完善安全生产应急预案，提高应急预案的科学性、针对性和可操作性。督促企业组织开展应急预案演练，每年至少开展1次综合应急演练和2次专项应急演练，提高职工应急处置能力和协同配合能力。2.加强应急救援队伍建设。鼓励企业建立专职或兼职应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。加强与专业应急救援队伍的合作，开展联合训练和演练，提高应急救援队伍的实战能力。3.做好应急处置工作。在发生生产安全事故时，工会要及时启动应急响应，协助企业做好事故救援、善后处理等工作。及时了解职工伤亡情况和诉求，维护职工合法权益。同时，要配合相关部门做好事故调查处理工作，查明事故原因，追究相关人员责任。（五）推进劳动安全卫生集体合同签订，保障职工合法权益1.加强政策宣传引导。向企业和职工宣传劳动安全卫生专项集体合同的重要意义和相关法律法规知识，提高企业和职工的认识。指导企业与职工代表开展集体协商，签订符合企业实际的劳动安全卫生专项集体合同。2.强化合同履约监督。建立劳动安全卫生专项集体合同履约监督机制，定期对企业合同履约情况进行检查。对履约不力的企业，要督促其限期整改；对违反合同约定的，要依法追究企业的责任。3.提升合同质量。指导企业在签订劳动安全卫生专项集体合同时，要结合企业生产经营特点和职工实际需求，明确劳动安全卫生条件、劳动保护用品发放、职业病防治等具体内容，提高合同的针对性和实效性。（六）加强自身建设，提高工会安全管理水平1.加强工会干部培训。定期组织工会干部参加安全生产法律法规、安全管理知识等方面的培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。鼓励工会干部学习先进的安全管理经验和方法，不断提升工会安全管理工作水平。2.健全工作制度。建立健全工会安全管理工作制度，规范工作流程，明确工作责任。加强对工会安全管理工作的考核评价，将安全管理工作纳入工会年度工作考核内容，确保各项工作任务落到实处。3.加强交流合作。加强与上级工会、其他地区工会以及相关部门的交流合作，学习借鉴先进经验和做法。积极参与安全生产相关的调研和研讨活动，为推动全区安全生产工作建言献策。四、工作要求（一）加强组织领导成立区总工会安全管理工作领导小组，由总工会主席任组长，分管副主席任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。各街道（镇）工会要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保安全管理工作有序开展。（二）落实工作责任将安全管理工作任务分解到各部门、各街道（镇）工会，明确责任人和完成时限。建立健全责任追究制度，对工作不力、措施不落实导致发生生产安全事故的，要严肃追究相关人员的责任。（三）强化协同配合加强与应急管理、住建、交通、卫健等部门的沟通协调，建立健全信息共享、联合执法、联席会议等工作机制，形成工作合力。积极争取企业的支持和配合，引导企业自觉履行安全生产主体责任，共同做好安全生产工作。（四）注重考核评估建立安全管理工作考核评估机制，定期对各部门、各街道（镇）工会安全管理工作开展情况进行考核评估。考核评估结果作为评先评优的重要依据，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励；对工作落后的单位和个人进行通报批评，并