2026年职业病防治法模拟题及答案详解

2026年职业病防治法模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并保证劳动者享有相应的职业健康权益。以下哪项不属于职业病危害作业？()A.接触粉尘作业B.接触放射性物质作业C.接触生物性危害作业D.工作环境温度过高作业2.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取下列哪项措施？()A.停止作业，组织撤离现场B.隔离事故现场，进行抢救C.通知有关部门和劳动者D.以上都是3.职业病防治工作坚持以下哪项原则？()A.预防为主、防治结合B.保障劳动者健康权益C.企业自主、政府监管D.以上都是4.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。以下哪项不是专职或兼职职业卫生管理人员应具备的条件？()A.掌握职业卫生知识B.具备一定的工作经验C.具有医学背景D.能够独立进行职业健康检查5.劳动者职业健康检查的费用由谁承担？()A.劳动者个人B.用人单位C.劳动者与用人单位共同承担D.政府承担6.以下哪项不属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.经济因素7.用人单位在发现职业病病人时，应当采取下列哪项措施？()A.立即停止该劳动者接触职业病危害作业B.为该劳动者提供治疗和康复服务C.通知有关部门和劳动者D.以上都是8.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并监督、教育劳动者按照规定使用。以下哪项不属于防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防护服D.防晒霜9.劳动者依法享有哪些职业健康权益？()A.获得职业健康检查的权利B.获得职业病防治教育和培训的权利C.了解工作场所职业病危害因素的权利D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面有哪些法定义务？()A.建立职业病防治责任制B.定期进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品D.对劳动者进行职业健康检查E.对职业病危害事故进行报告和处理11.以下哪些情形属于职业病危害事故？()A.劳动者因接触职业病危害因素导致健康损害B.职业病危害因素导致劳动者死亡或健康严重损害C.职业病危害因素导致劳动者出现急性中毒症状D.职业病危害因素导致劳动者出现慢性病症状E.职业病危害因素导致劳动者出现职业病12.职业病危害因素主要包括哪些类别？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.生理因素E.心理因素13.劳动者在职业健康检查中，有哪些权利和义务？()A.要求用人单位提供职业健康检查B.接受职业健康检查C.保存职业健康检查结果D.向用人单位提供个人健康信息E.向用人单位反馈职业健康检查结果14.以下哪些行为可能构成违反《职业病防治法》的行为？()A.未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价B.未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.隐瞒、谎报职业病危害事故D.未对劳动者进行职业健康检查E.未经批准擅自停业、关闭职业病危害严重的作业场所三、填空题(共5题)15.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，其配备比例应当根据职业病危害因素的种类和数量等因素确定，一般不少于[]。16.劳动者依法享有[]职业健康权益，包括获得职业健康检查、职业病防治教育和培训等。17.职业病危害因素的[]，应当向所在地安全生产监督管理部门报告。18.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行[]，并保证劳动者享有相应的职业健康权益。19.《职业病防治法》规定，职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时[]事故，并按照规定向有关部门报告。四、判断题(共5题)20.《职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病危害作业场所进行职业病危害因素检测、评价，并定期向劳动者公布检测结果。()A.正确B.错误21.劳动者拒绝接受职业健康检查的，用人单位可以强制进行。()A.正确B.错误22.用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测、评价，发现职业病危害因素的浓度或者强度不符合国家职业卫生标准的，应当立即采取治理措施。()A.正确B.错误23.职业病危害事故发生后，用人单位可以自行决定是否报告。()A.正确B.错误24.劳动者在职业健康检查中发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准时，有权要求用人单位采取措施。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问：什么是职业病危害因素？26.问：用人单位在职业病防治方面有哪些主要职责？27.问：职业病防治工作应当遵循哪些原则？28.问：劳动者在职业健康检查中享有哪些权利？29.问：如何预防和控制职业病危害？

2026年职业病防治法模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工作环境温度过高作业虽然可能对劳动者健康有影响，但并不属于《职业病防治法》规定的职业病危害作业范畴。2.【答案】D【解析】在发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取上述所有措施，确保劳动者安全与健康。3.【答案】D【解析】职业病防治工作应遵循预防为主、防治结合，保障劳动者健康权益，企业自主、政府监管等原则。4.【答案】C【解析】专职或兼职职业卫生管理人员不需要具有医学背景，但需要掌握职业卫生知识，具备工作经验，能够独立进行职业健康检查。5.【答案】B【解析】根据《职业病防治法》，劳动者职业健康检查的费用由用人单位承担。6.【答案】D【解析】职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素，经济因素不属于职业病危害因素。7.【答案】D【解析】用人单位在发现职业病病人时，应立即停止该劳动者接触职业病危害作业，为该劳动者提供治疗和康复服务，并通知有关部门和劳动者。8.【答案】D【解析】防晒霜不属于防护用品，它是日常生活中的防晒用品，用于防止紫外线对皮肤的伤害。9.【答案】D【解析】劳动者依法享有获得职业健康检查、职业病防治教育和培训、了解工作场所职业病危害因素等多方面的职业健康权益。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治方面应依法履行建立职业病防治责任制、定期进行职业病危害因素检测、评价、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品、对劳动者进行职业健康检查以及对职业病危害事故进行报告和处理的义务。11.【答案】ABCE【解析】职业病危害事故包括劳动者因接触职业病危害因素导致健康损害、职业病危害因素导致劳动者死亡或健康严重损害、职业病危害因素导致劳动者出现急性中毒症状以及职业病危害因素导致劳动者出现职业病。12.【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。生理因素和心理因素虽然可能影响劳动者健康，但通常不被归类为职业病危害因素。13.【答案】ABCE【解析】劳动者在职业健康检查中有权要求用人单位提供职业健康检查，接受职业健康检查，保存职业健康检查结果，并向用人单位反馈职业健康检查结果。向用人单位提供个人健康信息并非劳动者的义务。14.【答案】ABCDE【解析】以上行为均可能构成违反《职业病防治法》的行为，包括未按照规定进行职业病危害因素检测、评价，未提供符合国家职业卫生标准的防护用品，隐瞒、谎报职业病危害事故，未对劳动者进行职业健康检查，以及未经批准擅自停业、关闭职业病危害严重的作业场所。三、填空题(共5题)15.【答案】1%【解析】《职业病防治法》要求用人单位按照职业病危害因素的种类和数量等因素，一般至少配备1%的专职或兼职职业卫生管理人员。16.【答案】职业健康【解析】劳动者依法享有职业健康权益，这些权益包括但不限于获得职业健康检查、职业病防治教育和培训等。17.【答案】重大变化【解析】当职业病危害因素发生重大变化时，用人单位应当向所在地安全生产监督管理部门报告，以确保及时采取相应的防治措施。18.【答案】职业健康检查【解析】用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，以确保及时发现职业病危害，保护劳动者的健康权益。19.【答案】处理【解析】《职业病防治法》要求用人单位在职业病危害事故发生后，应立即采取应急救援和控制措施，及时处理事故，并按照规定向有关部门报告。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》，用人单位确实需要定期对职业病危害作业场所进行职业病危害因素检测、评价，并向劳动者公布检测结果。21.【答案】错误【解析】劳动者有权利接受职业健康检查，但用人单位不能强制劳动者进行，除非劳动者因接触职业病危害因素需要定期检查。22.【答案】正确【解析】用人单位确实需要定期检测、评价职业病危害因素，并在发现不符合国家标准时，立即采取治理措施。23.【答案】错误【解析】《职业病防治法》明确规定，职业病危害事故发生后，用人单位必须按照规定及时报告，不能自行决定是否报告。24.【答案】正确【解析】劳动者在职业健康检查中发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准时，有权要求用人单位采取措施，保护自己的健康权益。五、简答题(共5题)25.【答案】职业病危害因素是指在生产过程中，由于职业活动暴露于有害化学物质、生物因素、物理因素等，可能导致劳动者发生职业病或者健康损害的因素。【解析】职业病危害因素是导致职业病的直接原因，包括化学物质、生物因素、物理因素等，劳动者在这些因素的作用下，可能发生职业病。26.【答案】用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：建立职业病防治责任制、设置职业卫生管理机构或组织、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品、对劳动者进行职业健康检查、定期进行职业病危害因素检测、评价、对职业病危害事故进行报告和处理等。【解析】用人单位有责任确保工作场所的职业病危害得到有效控制，保障劳动者的职业健康权益，这包括多个方面的职责和措施。27.【答案】职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则。【解析】这些原则指导职业病防治工作的开展，强调预防职业病的重要性，同时也强调综合治理和分类管理的方法。28.【答案】劳动者在职业健康检查中享有知情权、自主选择