试卷433：管理学的形成练习题含答案

一、单项选择题1.泰罗的科学管理理论出现在(A)A.19世纪末20世纪初B.20世纪初30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代2.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(D)A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命3.新古典管理理论的形成发展主要是(C)A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世纪30年代C.从20世纪30年代到20世纪60年代D.从20世纪60年代至今4.马克斯韦伯的理论属于_____A______A.理想行政组织体系理论B.人际关系理论C.科学管理理论D.行为科学理论5.古典管理理论阶段的代表性理论是(A)A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论6.在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是__C__.A.日本松下电器公司B.德国西门子公司C.美国兰德公司D.美国通用公司7.霍桑试验提出要重视管理中(B)A.物的因素B.人的因素C.工程技术方面因素D.人\事\物的结合8.泰罗是__B____--的代表人物之一A.管理萌芽阶段B.古典管理理论阶段C.新古典管理理论阶段D.现代管理理论阶段9.管理学形成的标志是____B______A.法约尔管理过程理论的出现B.泰罗科学管理理论的出现C.马克斯•韦伯组织理论的出现D.梅奥行为科学理论的出现10.科学管理的中心问题是____D____A.作业标准化B.计划工资制C.心理革命D.提高劳动生产率11.被称为组织理论之父的是____D_____A.泰罗B.萨伊C.法约尔D.韦伯12.马基雅维利的两类型领导者是指____A_______A.自然或天生型、后天获得型B.自然或天生型C.聪明和后天获得型D.内向和外向型13.古典管理理论中,把人视为_____A____A.经济人B.复杂人C.社会人D.自我实现人14.行为科学理论的形成和发展,处于管理学形成的___D____阶段.A.早期阶段B.萌芽阶段C.古典管理理论阶段D.新古典管理理论阶段15泰罗科学管理理论出现于（C）阶段。A早期阶段B萌芽阶段C古典管理理论阶段D新古典管理理论阶段16.____A_____首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A.法约尔B.泰罗.C.韦伯D.马歇尔17.管理科学理论的形成主要是运用了___D___A.数学B.物理学C.信息学D.运筹学18.法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于_____A___原则.A.统一指挥B.统一领导C.集中化D.职权与职责19.提出管理的“十四条原则”的是___B_____.A.泰罗B.法约尔C.马克斯•韦伯D.切斯特•巴纳德20.管理产生的萌芽阶段时间是(B)A.19世纪末20世纪初B.18世纪到19世纪末C.6000年以前D.本世纪30年代21.现代管理论阶段始于(A)A.本世纪60年代B.本世纪30年代C.19世纪末D.20世纪初22.属于早期管理实践和管理思想的是(D)A.威尼斯兵工厂管理实践B.马基雅维利的管理四原则C.亚当•斯密的《国富论》D.罗马帝国的连续授权制度23.管理运动发生于___C____国家A.法国B.日本C.美国D.德国24.马基雅维利论述有关管理的原则的著作是(A)A.《君立论》B.《国富论》C.汉姆拉比法典D.《计件工资制》25.在管理理论萌芽阶段,论述企业所有权和管理权问题的经济学家是(A)A.亚当•斯密B.马基雅维利C.塞缪尔•纽曼D.享利•普尔26.第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的经济学家是(B)A.劳伦斯•克劳林B.萨伊C.马歇尔D.鲍克27.第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的是___B____A.泰罗B.萨伊C.法约尔D.韦伯28.点燃美国“管理运动”火花的是(C)A.泰罗B.小斯隆C.享利•唐纳D.享利•普尔29.小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式是(A)A.事业部制B.工厂制C.泰罗制D.包销制30.美国出现的管理运动的主要组成部分是(A)A.科学管理B.管理科学C.霍桑实验D.行为科学31.泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为(C)A.过程理论鼻祖B.组织理论之父C.科学管理之父D.行为科学创始人32.上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的(B)A.工作定额原理B.例外原则C.心理革命D.职能工长制33.法约尔的代表著作是(C)A.《科学管理原理》B.《国富论》C.《工业管理和一般管理》D.《君主论》34.马克斯•韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是(A)A.理性——合法权力B.超凡的权力C.传统的权力D.继承的权力35.霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高___C_____A.职工的福利水平B.职工的工资水平C.职工的满足度D.职工的工资和福利36.把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是(D)A.厄威克B.梅奥C.韦伯D.古利克34.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于(D)A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑试验结论38.管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的(D)A.数学分析技术B.计算技术C.网络分析技术D.运筹学39.意大利政治思想家_____C____从君主经济的角度提出了管理四原则.A.柏拉图B.功格拉底C.马基雅维利D.管理水平如何40.梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫(A)A.行为科学理论B.组织行为学C.人的需要及动机理论D.非正式组织理论41.现代管理科学主要服务于(C)A.控制B.预测C.决策D.技术42.古典管理理论认为,职工是___D___A.社会人B.自我实现人C.复杂人D.经济人43.”管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,主要时间是(D)A.19世纪20年代B.18世纪末—19世纪初C.19世纪末—20世纪初D.19世纪末—20世纪30年代44.在”管理科学理论”中,首先提出”系统分析”的概念的是(D)A.日本松下公司B.德国西门子公司C.美国通用公司D.美国兰德公司45.经济中记载的”挑选有才能的人担任千夫长,百夫长---“体现了管理的___A_____原则.A.例外B.分级C.用人D.间接控制二、多项选择题1.以下属于法约尔管理十四原则的有(ABCE)A.分工B.统一指挥C.公正D.管理宽度E.职权和职责2.霍桑试验的结论是(ACE)A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业存在着非正式组织D.管理者应具备技术经济能力E.新型领导能力在于提高职工的满足度3.通过“霍桑试验”得出的结论有___ACE____A.职工是“社会人”B.职工是“经济人”C.企业中存在“非正式组织”D.新型的领导能力在于提高职工的效率E.存在着“霍桑效应”4.梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是(ACDE)A.职工是“社会人”B.职工是经济人C.企业中有“非正式组织”D.新型领导能力在于提高职工满足度E.存在着霍桑效应5.法约尔的贡献在于_____BC____A.关于动作和工时的研究B.组织管理的研究C.管理组织和管理过程的职能划分理论D.激励理论的研究E.专业化和劳动分工的研究6.管理学形成之后,管理理论可以划分如下三个阶段(BDE)A.早期管理实践与管理思想阶段B古典管理理论阶段C.管理产生的萌芽阶段D.新古典管理理论阶段E.现代管理理论阶段7.美国出现的“管理运动”的必然性表现为(ABCDE)A.大势所趋B.铁路先行C.一个火花D.三次高潮E.四个观点8.美国管理运动所提倡的观点有(BCDE)A.授权B.保存C.调研D.合作E.渐进9.泰罗在管理方面的文献有(BCD)A.《国富论》B.《科学管理原理》C.《车间管理》D.《计件工资制》E.《工业管理与一般管理》10.创立和发展古典管理理论的人物有(ABCDE)A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.古利克E.厄威克11.法约尔在《工业管理与一般管理》一书中从哪四个方面阐述了管理过程理论(ACDE)A.企业职能不同于管理职能B.把计划职能同执行职能分开C.管理教育的重要性D.管理的十四项原则E.管理要素12.目前组织行为从它的研究对象和范围来看,可以划分为三个层次(ABD)A.组织行为B.团体行为C.管理行为D.个人行为E.决策行为13.古典管理理论是指(ACE)A.科学管理理论B.管理科学理论C.管理过程理论D.决策论E.行政组织理论14.“管理运动”过程中的三次高潮是___ACD_____A.1911年东方铁路公司涨价的意见听证会B.享利•唐纳《作为经济学家的工程师》的论文C.1920年通用汽车公司的改组D.1924年到1932年的霍桑试验E.由于美国开发西部的需要,铁路发展很快15.管理科学理论中常用的分析模型有(ABCDE)A.盈亏平衡点模型B.库存模型C.决策模型D.对策论和动态规划E