2026年现代学徒制试点政策培训考试题（含参考答案）

2026年现代学徒制试点政策培训考试题（含参考答案）考试时间：120分钟满分：100分合格线：60分说明：试卷依据教育部、人社部现代学徒制、企业新型学徒制相关政策编制，分为单选、多选、判断、简答、论述五大题型。一、单项选择题（每题2分，共20分）现代学徒制试点工作的基础是（）

A.双导师制度

B.招生与招工一体化

C.校企共同开发课程

D.学徒补贴发放

答案：B现代学徒制试点的核心内容是（）

A.完善经费补贴

B.工学结合人才培养模式改革

C.扩大招生规模

D.建设实训基地

答案：B现代学徒制实行“双导师制”，双导师指（）

A.校内班主任+校外辅导员

B.学校教师+企业导师

C.理论教师+实训教师

D.行业专家+政府专家

答案：B企业新型学徒制培养对象主要是与企业签订（）以上劳动合同的技能岗位员工。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B企业新型学徒制培养期限一般为1‑2年，特殊情况最长可延长至（）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：B现代学徒制考核评价应当突出（）

A.纯理论笔试

B.过程性考核

C.期末一次性考试

D.企业单方面评价

答案：B现代学徒制要求实现五个对接，下面不属于“五个对接”的是（）。

A.专业设置与产业需求对接

B.课程内容与职业标准对接

C.教师职称与企业职级对接

D.教学过程与生产过程对接

答案：C现代学徒制校企开展合作，首要法律保障是（）

A.政府红头文件

B.校企正式合作协议

C.口头约定

D.学徒承诺书

答案：B企业新型学徒制的实施原则是（）

A.政府主导、学校为主

B.政府引导、企业为主、院校参与

C.学校全权负责

D.行业协会全权负责

答案：B现代学徒制中学徒学籍管理主体是（）

A.合作企业

B.职业院校

C.行业协会

D.人社部门

答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）现代学徒制“五个对接”包含（）

A.专业设置与产业需求对接

B.课程内容与职业标准对接

C.教学过程与生产过程对接

D.毕业证书与职业技能等级证书对接

E.职业教育与终身学习对接

答案：ABCDE现代学徒制双导师队伍建设，企业导师主要职责包括（）

A.岗位实操技能指导

B.企业岗位安全教育

C.职业素养培育

D.企业真实岗位带教

E.全权负责学校理论授课

答案：ABCD企业新型学徒制培训课程主要由哪几部分构成（）

A.通用素质

B.专业基础

C.专业技能

D.企业团建课程

答案：ABC现代学徒制试点，校企双方共同开展的工作有（）

A.共同制定人才培养方案

B.共同开发课程教材

C.共同组织教学实施

D.共同开展考核评价

答案：ABCD下面关于现代学徒制学徒权益说法正确的有（）

A.学徒应当享有相应劳动保护

B.学徒按照协议享有合理报酬

C.学徒不等于企业正式员工，按协议约定执行

D.学徒所有待遇自动等同于企业正式职工

答案：ABC现代学徒制试点主要特征（）

A.招生即招工、入校即入厂、校企联合培养

B.企校双制、工学一体

C.双导师协同育人

D.完全取消校内课堂教学

答案：ABC下列哪些主体可以参与企业新型学徒制培训工作（）

A.职业院校

B.技工院校

C.企业内部培训中心

D.职业培训机构

答案：ABCD现代学徒制试点评估评价指标可以包含（）

A.学徒技能水平

B.学徒就业质量

C.校企协同运行成效

D.学徒薪资待遇

答案：ABCD推进现代学徒制试点，政府主要职责（）

A.政策引导

B.统筹协调

C.落实补贴保障

D.直接代替企业开展教学

答案：ABC开展现代学徒制试点，应当防范的风险有（）

A.学徒安全风险

B.学徒权益保障不到位

C.重用工、轻培养

D.校企权责不清

答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确打√，错误打×）现代学徒制就是完全取消学校教学，全部放在企业开展培训。（）

答案：×招生与招工一体化是现代学徒制试点的基础工作。（）

答案：√企业新型学徒制只能面向新招录员工，不能面向企业现有在岗职工。（）

答案：×现代学徒制考核评价，要校企共同参与，不能由一方单独完成全部考核。（）

答案：√学徒在企业岗位学习期间，不需要落实安全生产防护。（）

答案：×现代学徒制中，企业导师不需要任何选拔条件，企业员工都可以直接担任。（）

答案：×现代学徒制要推动毕业证书与职业技能等级证书融通。（）

答案：√企业新型学徒制补贴资金可以挪作企业其他经营开支。（）

答案：×工学交替是现代学徒制人才培养重要实施形式。（）

答案：√现代学徒制可以完全替代传统职业教育人才培养模式。（）

答案：×四、简答题（每题6分，共18分）简述什么是现代学徒制？

参考答案：

现代学徒制是深化产教融合、校企合作的人才培养模式，落实“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”；由职业院校和企业双主体协同育人，实行学校教师与企业导师双导师制，工学一体，共同开展人才培养，实现专业与产业、课程与岗位标准对接，培育技术技能人才。简述现代学徒制试点中，学校与企业的主要分工。

参考答案：

学校：负责系统理论教学、基础技能训练、学籍管理，参与人才培养方案制定、课程开发、考核评价，管理校内导师。

企业：提供真实岗位，选派企业导师，开展岗位实操带教，落实学徒岗位安全保护与相关待遇；参与人才培养方案、课程开发、考核评价工作。双方签订合作协议，明确权责，协同开展全过程育人。简述企业新型学徒制实施原则。

参考答案：

政府引导、企业为主、培训机构参与；企校双制、工学一体；岗位导向，以培养企业需要的中高级技能人才为目标；落实培训补贴，强化质量监管，保障学徒合法权益。五、论述题（12分）题目：结合政策要求，谈谈如何做好现代学徒制试点质量管控工作。

参考答案要点：健全校企协同机制，签订规范合作协议，厘清学校、企业、学徒三方权责，明确学徒学习、岗位、薪酬、安全等事项。建好双导师队伍，规范企业导师遴选、培训、考核激励，落实校内教师企业实践制度。共同研制人才培养方案，课程对接岗位标准，合理安排工学交替，保证