工业企业安全管理制度汇编

工业企业安全管理制度汇编工业企业安全管理制度汇编QG/QHSE-0318-2008上海氯碱机械有限公司安全管理制度汇编2008-10前言安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。"安全第一、预防为主、综合治理"，是党的安全生产工作的基本方针。将安全管理工作融入公司全体员工的行动中，使之成为不可缺少的部分，以提高公司员工的企业文化素质，可为公司安全生产经营活动注入新的活力。为了确保公司安全经营活动正常、有序、持续地进行和公司员工能在安全、卫生、清洁的环境条件下工作，需要规范生产作业或操作，特别是规范人的安全行为，这就必须有安全法规、标准、规范、制度、规定等作保证。公司《安全管理制度汇编》为这样的保证提供了切合公司实际安全生产的具体条件。安全管理规章制度是公司安全生产的基础，是公司员工在安全生产实践中科学方法的积累和无数次事故教训的总结。因此，公司的每一位员工必须按照安全管理制度汇编严肃认真予以执行。《安全管理制度汇编》编录安全生产责任制和安全承诺责任制实施细则、安全检查实施规定、施工检修安全管理制度、风险削减控制制度、职业健康管理制度、劳动防护用品管理制度、特种（设备）作业人员安全管理制度、高处作业安全管理制度、登高梯子使用规定、动火作业安全管理制度、消防安全管理制度、电气安全管理制度、临时用电安全管理制度、移动电器具安全管理制度、气瓶安全管理制度、厂内车辆交通管理制度、安全环保考核制度等共27个安全制度、规定，基本涵盖了公司生产经营活动过程中安全工作所需要的内容。本制度汇编如与上级有关安全法规、制度相抵触时按上级法规、制度执行。本制度的解释权属公司技术质安部。上海氯碱机械有限公司2008年8月上海氯碱机械有限公司《安全管理制度汇编》实施批准书兹有技术质安部编制和转版修订的公司《安全管理制度汇编》共计27个，经审定通过，批准于2008年9月1日起实施。批准人：总经理徐志忠2008年8月30日工业企业安全管理制度汇编（目录）安全生产委员会章程 2安全生产责任制 4安全承诺制度实施细则 13安全生产八大禁令 15安全教育管理制度 16安全检查实施规定 20施工检修安全管理制度 27风险削减控制制度 34女工保护管理制度 41劳动防护用品管理制度 44医疗急救箱管理制度 53特种（设备）作业人员安全管理制度 57高处作业安全管理制度 61登高梯子使用规定 65动火作业安全管理制度 67进入设备内部作业安全管理制度 70起重作业安全管理制度 72消防安全管理制度 74电气安全管理制度 77临时用电安全管理制度 80移动电器具安全管理制度 83气瓶安全管理制度 87厂内车辆交通安全管理制度 90外来施工队伍安全管理制度 93生产安全事故管理制度 99安全环保考核制度 105安全生产委员会章程1总则为确保公司安全生产，加强安全监督和管理措施的落实，特制定本章程。安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产领导决策机构，并通过各职能部门对公司所属部门的安全生产实行全面的领导、管理和监督。公司所属部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“全员、全过程、全方位、全天候”的监督管理原则，党政工团齐抓共管，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并接受公司安全生产委员会对安全生产工作的全面领导和监督检查。2组织机构2.1公司安全生产委员会成员由公司领导、各部门（中心）负责人组成。委员会设主任1名，由公司总经理担任。2.2安全生产委员会办公室设在技术质安部，由技术质安部负责安委会的日常事务办理。3职责3.1认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策，通过公司各部门组织实施。研究、决策公司安全生产的重大问题。3.3听取各部门执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。3.4审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。3.5审定安全生产保证基金的投入和使用计划。3.6审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作。3.7组织、部署、检查各部门的安全工作，实行全员、全方位、全过程、全天候的安全生产管理和监督。4权利4.1安全生产委员会在执行工作任务过程中，有权参加本单位内有关的生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。4.2安全生产委员会有权直接向公司经理、公司安全生产委员会报告安全生产方面存在的重大问题。4.3安全生产委员会有权对所属部门进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出相应建议。4.4对安全生产做出重大贡献的先进集体和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生事故有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。5工作方法5.1安全生产委员会实行工作例会制度。每季度召开一次安委会会议，听取各部门执行安全职能的情况汇报，研究有关安全的重大问题。5.2如有必要时，在主任、副主任或大多数委员提议下，可随时召开安委会会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。日常工作可通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。6附则6.1本章程的解释权归公司安全生产委员会办公室。2008-8安全生产责任制总则1.1为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。1.2本制度适用于本公司及各部门人员。1.3贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管，谁负责”的原则，公司和部门各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.4安全生产，人人有责。公司的每个职工必须在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。各级人员安全职责总经理安全职责2.1.1总经理是公司安全生产的第一负责人，对安全工作负全面责任。2.1.2坚决执行有关安全生产的法律法规和政策规定，认真贯彻上级公司的安全工作指示。建立、健全公司安全、环保管理机构，配备安全专业技术管理人员。组织制定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程，并督促各部门认真贯彻执行。加强安全生产管理，实行“安全责任书”和“安全承诺书”制度。定期召开公司安委会会议，讨论安全生产工作，协调和解决安全生产中的重大问题。组织开展劳动保护宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。定期组织安全生产检查，对查出的问题及时组织力量进行整改。组织对重、特大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，并按规定向上级主管部门报告。2.2党委书记安全职责2.2.1贯彻党和国家的安全生产方针、政策，健全安全组织机构，加强对安全生产的监督。做好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高干部和员工的安全意识。2.2.3负责组织、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员干部起模范带头作用，带领广大员工做好安全生产工作。2.2.4检查和考核各部门安全生产责任制落实情况。2.2.52.2.62.3副总经理安全职责2.3.12.3.2副总经理直接领导安全环保部门的工作，2.3.3参与组织审核安全技术措施计划，并组织实施。2.3.4坚持贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。2.3.52.3.6定期听取汇报，及时指导安全环保部门的工作，使安全环保部门的职能作用正常发挥。2.3.7组织生产职能部门对上报公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。2.3.8组织安全生产大检查，落实重大安全隐患的整改，负责审批特级动火。2.3.9负责安全培训、教育和考核工作。2.3.10组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。2.4总工程师安全职责（包括副职）2.4.12.4.2组织编制和审核安全技术措施计划，并监督2.4.32.4.4协助总经理加强安全技术管理，推广和采用安全先进技术和防护设施，组织研究落实重大事故隐患整改方案。组织制订、审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。在组织新建、扩建、改建基础建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2.5纪委书记安全职责。2.5.12.5.22.5.3配合行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选各类组织纪委部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。2.6工会主席安全职责。2.6.12.6.22.6.3组织职工开展遵章守纪和预防事故群众性活动，支持总2.6.4关心职工劳动条件2.7生产运保部门经理（包括副职、助理）安全职责2.7.1生产运保部门经理是部门安全负责人，对部门2.7.2组织制订部部门2.7.32.7.4组织建立健全部门安全环保管理2.7.5负责安排新员工、外来用工的二、三级安全教育，及部门2.7.6组织安全生产检查，发现隐患及时整改，部门2.7.7组织参加部门事故调查，对发生的事故按“四不放过”2.7.8大力支持部门安全员工作，全面推动部门2.7.92.8部门安全员安全职责2.8.1在部门经理领导下负责部门2.8.2贯彻执行安全法律法规、制度、标准，参与制订部门2.8.2制订部门2.8.32.8.4负责本部门2.8.2参与制订检修方案，认真落实《风险削减控制2.8.3负责部门2.8.4参加事故调查处理，负责事故统计上报，按要求建立部门2.9区域（工段）长安全职责2.9.12.9.22.9.3组织本区域（工段）员工学习，贯彻执行上级、公司和部门2.9.42.9.52.9.62.9.72.9.82.10员工安全职责2.10.12.10.22.10.3宣传、执行“三不伤害”2.10.42.10.2.10.6特种作业人员要持有效证件上岗。2.10.3各职能部门安全职责3.1技术质安部安全职责3.1.13.1.13.1.13.1.1.3组织制订公司3.1.13.1.13.1.1.6参加技措技改工程的“三同时”3.1.13.1.13.1.13.1.13.1.13.1.1.12负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查处理和工伤认3.1.1.13做好防火监察、消防管理、危险化学品安全管理，化学应急救援3.1.13.1.1.15严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用“三同时”环境保护方面3.1.23.1.23.1.23.1.23.1.23.1.33.1.3.1负责质量验证过程中涉及“产品安全责任”3.1.33.1.33.1.33.2工会安全职责3.2.1贯彻有关安全、劳动保护和劳动卫生的政策、法规和制度，并监督执行。3.2.2加强对安全生产的监督，对违反安全生产法律法规的行为有权检举和控告。3.2.3协助行政搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。组织开展安全生产劳动竞赛。关心员工劳动卫生条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。参加安全检查，督促安全隐患整改。参加重大事故调查和伤亡事故的善后处理工作。综合管理部安全职责协助公司领导贯彻执行有关安全生产指示、文件和要求，及时转发有关文件资料。负责对临时来公司参观、学习、办事人员的检查和登记工作。负责好公司内车辆的调度工作。负责车辆维护保养，确保安全行使。制订本公司交通安全管理制度，负责公司内交通事故的调查处理和统计上报工作。负责一年一度的治安保卫责任书的编制、签约工作，并检查实施情况。负责各类重大事故的现场保卫工作。定期组织车辆驾驶员的培训、取证、审批工作，并组织进行安全学习。党办安全职责3.4.1协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。3.4.2发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用。3.4.3深入生产第一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。生产运行部安全职责在生产调度会议上及时传达贯彻上级有关安全生产的文件和指示。在生产调度中发现不安全因素时，应及时负责调度指挥，采取措施消除，同时转告有关部门。在指挥生产时，严禁违章指挥，有权制止违章作业。坚持生产与安全的“五同时”原则，在保证安全的前提下组织指挥生产。负责组织对特种设备及相关的安全装置（附件）的定期检测、检验、调试工作，并做好特种设备的登记取证工作。做好外协项目的合同签订，施工现场及外来人员的安全管理工作。在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全技术措施内容，并确保实施。组织设备安全检查，对查出的有关问题做到有计划地修复和更换。负责防汛抗台工作，组织落实台汛期间的值班和抢险队伍，做到及时调度，保证安全。负责因设备引起的生产事故的调查和统计上报。人力资源部安全职责按国家、公司规定，保证安全技术人员的配备。对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排入厂安全教育，经三级安全教育考核合格后方可安排工作。负责各级人员的安全培训和考核的经费合理使用。贯彻劳动纪律管理制度，负责对劳动纪律、遵章守纪的教育和检查工作。贯彻国家劳动法，控制加班加点，保障员工安全、健康。根据职业禁忌症要求，做好新工人招收和员工调配工作。参加重大事故调查，办理事故责任人的惩处手续，负责工伤鉴定理赔工作。3.6.7负责劳动合同的安全管理，劳务用工人员的资格审定和安全管理工作。3.7财务部安全职责3.7.13.7.2执行财政部、集团公司和公司关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的交纳和返回基金的使用。分析公司安全生产经济效益，审核各类事故、劳动保护费用支出。3.8商务部安全职责3.8.13.8.23.8.33.8.43.8.5认真贯彻执行有关仓库防火安全管理方面的制度。3.8.6在签订工程施工合同时，应对承包工程的单位进行施工资质审查认定，同时签订施工《安全协议书》，并督促施工单位办理《开工报告》。2008-8安全承诺制度实施细则总则为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定本实施细则。认真落实安全承诺制度实施细则是企业员工履行自己的安全职责的基本保证，个人须向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。各级领导要以自己的安全职责为主要内容，带头落实安全承诺内容。承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。2安全承诺内容2.1认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。严格执行安全作业证制度，动火作业、进设备作业、临时用电、高处作业、动土作业时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业。按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。严格遵守防火、防爆、车辆安全等禁令和规定。主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。认真执行公司安全生产“八大禁令”。严格遵守岗位所要遵守的安全要求。严格履行岗位安全生产职责，是承诺人的重要承诺内容之一。3安全承诺的范围和程序3.1公司所有人员从业人员都应进行安全承诺。3.2新入公司员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗员工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书。如未按规定进行安全教育，员工不应在安全承诺书上签字。3.3承诺人必须熟悉承诺内容，并在承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由公司技术质安部存档。3.4安全承诺书每年第一季度签订，有效期一年。4安全承诺的要求4.1公司安全负责人是实施本单位安全承诺签字的总负责人。技术质安部是组织实施和考核安全承诺签订情况的责任部门，定期进行检查考核。4.2每个员工都必须有相应的安全承诺书。4.3安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。5违反承诺的责任5.1承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的，按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。2008-8安全生产八大禁令严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。严禁违反操作规程进行动火作业、违者予以解除劳动合同。严禁违反操作规程进人受限空间、临时用电作业、无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。严禁放射源、火工器材管理人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。本《禁令》于2008年1月31日经上海氯碱机械有限公司一届一次职工代表大会表决通过，即日起予以告知并执行。安全教育管理制度1.总则1.1为规范公司员工的劳动安全职业健康教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全健康素质，防止各类事故，减少职业危害，根据《安全生产法》、《劳动合同法》等有关法律、法规、规章，制定本规定。1.2本规定适用于公司与之形成劳动关系的劳动者。本规定也适用于进入公司的外来施工单位和人员。2.单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育公司生产经营主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指本公司的董事长、总经理、经理等。上述人员技术质安部组织其参加具有培训资质的机构举办的经理、厂长安全管理知识培训班，并经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，方可任职。安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，具体指公司技术质安部、各部门的安全主管以及安全生产管理人员必须参加具有培训资质的机构举办的安全生产管理知识培训班，经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。3.其他从业人员的安全培训、教育所有新入公司人员（泛指新员工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等，以下同），上岗前必须进行公司级、部门级、班组（工段）级三级安全教育。公司级教育（一级）：新入厂人员，由技术质安部负责实施一级安全教育。部门级教育（二级）：分别由部门车间或公司部室负责进行二级安全教育。班组（工段）级教育（三级）：分别由班组长（工段长）或公司部室的主管进行三级安全教育。《安全教育、考核登记卡》管理：一、二、三级教育均需进行考核，成绩登记入《安全教育、考核登记卡》，接受教育者必须签名。《安全教育、考核登记卡》由技术质安部存档管理。经三级安全教育后，凭《安全教育、考核登记卡》领取劳防用品后，方可安排上岗。公司级安全教育（一级）内容、方法：教育内容国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准及安全生产的重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂安全须知，工业卫生和职业病预防知识，消防化救知识和特殊危险部位危险特性及防范措施介绍。教育办法5.2.1制定入厂安全教育教材，统一教育内容，印发给每名新入厂员工；5.2.2利用安全教育室，举办安全、工业卫生、消防方面的展览；5.2.3组织观看安全教育录像片；5.2.4有重点地参观生产装置或检修现场；5.2.5进行一级安全教育考核。部门级安全教育（二级）内容、方法：教育内容6.1.1部门概况，生产特点，工艺及流程、主要设备的性能；6.1.2部门主要职业危害因素及其后果和所采取的治理措施；6.1.3部门安全生产规章制度和安全技术规程；6.1.4了解部门生产设备和维护检修方面的通用安全标准与注意事项；6.1.5介绍部门安全生产方面的经验和教训；6.1.6本部门安全生产职责。教育方法6.2.1部门领导介绍本部门概况、生产检修特点、重要作用；6.2.2部门技术负责人员介绍生产工艺、作业流程及设备等方面情况及安全要求；6.2.3部门安全员介绍部门安全生产规章制度、预防工伤和职业病主要措施、典型事故事例、经验与教训；6.2.4进行二级安全教育考核。班组（工段）级安全教育（三级）内容、方法：教育内容7.1.1岗位生产特点，工艺流程，主要设备结构原理与检修注意事项；7.1.2岗位安全操作规程及安全生产责任制；7.1.3岗位各种安全防护设施的性能和作用及个体防护用品、防毒面具、灭火器材的使用方法；7.1.4班组安全生产经验，典型事故教训，事故紧急处理方案。教育方法7.2.1由班组长介绍岗位任务和作用、生产检修特点、生产设备及过去发生的事故教训；7.2.2班组安全员介绍岗位安全设施和安全防护器具的使用方法；7.2.3岗位师傅介绍工艺流程和安全操作注意事项；7.2.4进行三级安全教育考核。日常安全教育：各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、电化教育等多种形式，定期组织观看安全教育录像片，开展对员工的安全和工业卫生教育。在大修或重点检修项目，以及重大危险性作业（含重点施工项目）前，安全技术人员应督促指导检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。外来施工单位的人员，由施工管理部门按照签订的“安全协议书”，组织进行入厂安全教育并交代施工安全注意事项。新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，由人力资源部和使用部门对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格，取得《上岗证》后，方可上岗操作。进入装置参观学习人员由接待部门负责对其进行入厂安全须知教育，并指派专人陪同参观学习。发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。员工违章纪重大事故责任者、工伤人员复工，应由所属部门或技术质安部对其进行安全教育，并作记录。复工、调岗教育公司内调动（含部门内调动、岗位调动、工种调动），脱离岗位半年以上的员工复工前，必须再对其进行二级或三级安全教育，经考核合格，成绩记入《安全教育、考核登记卡》后，方可上岗作业。2008-08安全检查实施规定目的1.1安全检查是安全工作的一个重要手段，通过细致、全面的安全检查可以及时发现各种危险隐患，监督规章制度的执行，把事故消灭在萌芽状态。职责技术质安部负责建立本规定并实施监督和考核；安全管理人员负责帮助实施、监测和本规定有关的行动；公司领导、部门经理、区域长（工段长）负责保证本规定得到贯彻落实；各保障部应实行本部门领导安全值日制，对当日安全生产实施巡视和监测。方式日常检查：生产岗位的值班人员应按照岗位要求，安全操作技术规程严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，并做好检查记录；（值班运行记录）区域长（工段长），每个工作日内应对责任区域、班组人员的安全管理制度（程序）执行情况、“行为观察表”、现场进行安全检查；（日常安全检查表）部门专（兼）职安全员，每个工作日内对本部门的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；公司专职安全员，每周不少于二次对本公司的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；节（假）日前检查3.2.1节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）前，由技术质安部组织生产运行部、综合管理部、人力资源部、工程项目部分别进行生产、设备、保卫、交通、施工、用工、消防、安全（环保）等综合检查，负责检查后问题汇总，整改措施，落实跟踪。专业安全检查3.3.1按职责分管范围由各主管部门按照专业管理程序要求组织检查，每月至少检查一次。3.3.1.1生产运行部负责各类设备、设施、监测仪器的检查；3.3.1.2技术质安部负责危险化学品、工业卫生、劳动保护、消防设施的检查；3.3.1.3综合管理部负责运输车辆、交通安全、治安保卫的检查；3.3.1.4人力资源部负责劳务用工、关键岗位、人员入职资格的检查；3.3.1.5工程项目部负责在建工程项目施工安全检查。3.4管理层检查3.4.1公司领导每月应当对各自分管范围实施一次安全检查；3.4.2运行保障部门（中心）经理应当每月至少实施一次部门安全检查；3.4.3专（兼）安全员人员应当陪同管理层进行安全检查；3.4.4检查项目由领导提出，专（兼）安全员人员提供表式和内容；检查中发现问题，如果可能，立即纠正违规。施工、检修的安全检查3.5.1按照施工、检修安全管理规定进行检查。其他检查根据国家、地方政府、华谊（集团）公司的要求和公司安全工作实际，随时组织有针对性的检查；公司工会负责对员工劳动保护工作情况的监督检查；听取与收集员工对职业健康安全劳动保护的意见，合理化建议等；基本要求各类安全检查，都应该形成记录和检查台帐，按要求形成检查总结；公司领导和各部门经理应当在执行本规定的过程中做好表率；公司领导和各部门经理应当为纠正不安全的状况或连续的良好的安全行为提供帮助。每个检查责任人应当在检查完成以后尽可能快的消除发现危害和违规；经理、安全人员应当对所有的不符合、违规、纠正预防所需的投入和时效进行讨论，最终得出结果；立即的危险和严重的状况应当马上纠正，这些工作必须得到纠正并被接受后才可以继续进行；对于检查中不能得到及时纠正、整改的不符合或隐患，填写纠正与预防措施单，由责任部门进行原因分析，落实整改措施和整改计划；通过技措、安措和检修，是实现隐患整改的一项有效措施。奖惩依据一机械公司员工日常安全环保考核办法；依据二机械公司安全生产“八大禁令”；对在检查中发现违规和即将发生的危险，加以制止、整改、建议，予以奖励；附录安全和不安全行为观察表(SUSA)日常安全检查表网格化管理安全检查表纠正与预防措施单（纠正与预防措施控制程序）6.5机械公司员工日常安全环保考核办法2008-8工业企业安全管理制度汇编上海氯碱化工股份有限公司人员反应观察到的安全行为:观察到的不安全行为:改正个人劳动防护用品改变工作位置重新安排工作停止作业从原工作地点回到地面进行上锁不知所措个人防护用品头部—安全帽等眼部和脸—安全眼镜,防护罩等耳部—耳塞等呼吸系统—口罩\呼吸器等臂部和手—手套等躯干—安全带等腿部及脚—安全鞋等人员位置你立刻采取的措施:注:发现不安全行为和条件请立即停止工作,指导纠正违章行为.有困难请与管理人员和安全人员联系.有被物体碰到的可能被物体砸到的可能有被夹在物体之间的可能有跌倒、高空坠落的可能接触及高、低温接触电源吸入有害物质过度负重无安全通道清洁和整洁建议采取的改进建议:现场材料堆放易燃品存放积水和泥污油泄漏工具存放其他被观察的公司\区域\部门：观察时间和日期：观察者签名：(氯碱)一次可以观察五个部分或者其中一部分,完成后交给上级主管或安全管理部门.每周汇总数量、具体的不安全实例、整改措施安排.最有价值的观察表将给予奖励.发现问题必须解决,严禁填写到SUSA表上就算完事.工业企业安全管理制度汇编部门/工段：日常安全检查表（情况正常打√，异常打×）部门/工段：项目项目人员状况劳防用品周边环境问题及整改情况日期日期精神状态情绪健康情况安全帽安全眼镜防护罩耳塞口罩呼吸器手套安全鞋沟、地面、绿化、管线设备设施安全用电上海氯碱机械有限公司月度安全环保检查考核表被检查单位：单位负责人：检查时间：年月日序号检查项目检查内容检查评比结果分值不符合及主要问题得分1安全教育新入厂员工、转岗、复工、外来用工人员部门、班组二、三级安全教育记录。每一人次扣1分。6每月两次的班组安全、环保活动正常，并做好记录；部门领导至少参加一次班组活动。每少一次扣5分。10另时安排的其他安全教育。42安全管理部门二级安全生产责任书；员工安全承诺书签订100%。每少一份扣1分。2定期召开安全例会；按时上报安全环保月报、《每周信息》等。缺会议记录扣1分/项，未按时上报扣1分/项。3安全设施完好投用率100%，消防设施（器材）完好率100%，环保治理设施运转率100%，安全隐患整改率100%。前三项，有1处设施不完好，扣1分；计划内有1项隐患未整改，扣1分。上述扣分累积计算。2管理人员、特殊工种有效持证上岗率100%。有1人，扣1分。2按规定办理各类检修、施工作业许可证，特种作业必须办理特种作业许可证特。未按规定办理每项扣3分。《动火作业证》等各类特种作业证办理正确，保管良好。每发现一处规定扣2分。7未按规定招用外来人员每一人次扣2分；外来施工队伍未办理正常手续每一次/项扣4分。上述扣分累积计算。43安全检查部门安全责任人每月开展安全环保检查。检查无记录扣2分。2每月组织本部门辖区进行自查、节假日综合性安全检查，专项安全环保检查，季节性安全环保专项检查。无检查台帐扣1分。4部门安全环保员每天的安全环保检查。每发现一人/次无记录扣1分/项，累计扣分。6查出隐患应及时整改，一时无法整改应制订计划按时完成。无整改计划扣2分，未按时完成扣3分。5员工劳防用品穿戴正确。每发现一处不符按《安全生产处罚条款》内扣分的10%相应扣分。累积计算扣分。10每月对本部门安全环保目标指标执行完成情况进行自查和评审。无记录扣2分，无评审记录扣1分。34环保管理作业场所工作环境无脏、乱、差现象。每发现一处扣1分。2油料气瓶按规定存放。废弃物分类收集处理。每发现一处扣1分。2区域内无工业垃圾、建筑垃圾乱堆放。每发现一处扣1分，累计扣分。2作业场所车辆、助动车、自行车按规定停放。每发现一处乱停放扣1分，累计扣分。2区域内窨井、地沟盖完好齐全，每一缺失扣1分，累计扣分。25事故管理发生轻伤事故扣10分；重伤事故扣20分。另须按下列要求执行201．发生事故及时报告2．及时开展事故调查处理3．按规定期限落实防范措施工业企业安全管理制度汇编施工检修安全管理制度目的和适用范围1.1加强施工检修作业安全控制，规范施工检修作业安全行为，预防施工检修作业事故发生。1.2适用于机械公司本部以及本公司所聘用的承包商。相关文件2.1氯碱公司设备检修交出管理制度2.2机械公司风险削碱控制制度管理职责3.1作业任务的派遣：3.1.1生产运行部、工程项目部、漕泾分公司、商务部负责生产、运保、工程、商务活动等任务的派遣、协调工作；3.1.2生产运行部、工程项目部、漕泾分公司、商务部负责编制作业计划，组织作业方案的编写与流转；3.1.3各运行保障部接受生产、工程、商务活动等任务的派遣，负责分管运保工作的内部派遣；3.2作业安全措施的落实：根据作业任务内容、作业安全环境进行作业危险危害因素识别，制定安全防范措施；3.3作业安全检查：3.3.1施工作业负责人对作业人员、作业工器具、登高用具（如：脚手架、保险带、梯子等）使用前必须进行安全检查，确保合格使用；各种作业票证有效性进行自查，区域（工段或班组）责任人或管理员检查，3.3.2部门安全员监督检查，3.3.3公司安全部门巡查；控制程序4.1施工检修作业前4.1.1凡是施工检修均应持有工作任务单；4.1.2由作业部门确定项目负责人和安全负责人；4.1.3由项目负责人同委托方进行必要的现场作业与安全注意事项交底，共同协商和创建安全作业环境；4.1.4根据相关要求或规定需检修方案的则应编制检修方案，方案中必须有安全防范措施；4.1.5由项目负责人对委托方《设备检修安全合格交出证》采取的安全合格措施逐一进行现场确认；4.1.6由项目负责人填写“安全检修证”内容包括危险因素和环境因素辨识，制订相应安全防范措施，组织施工检修人员熟悉和了解前述内容；4.1.7由项目负责人在作业前规范办理各类特殊作业所需的安全作业票证并随身携带作业票证；4.1.8由项目负责人对用于检修的临时用电设施必须做好防漏电检查。各类手持式、移动式电动工、器具等，均应由电气专职人员进行专业检查确认，确保安全和完好；4.1.9由项目负责人填写“工程检修项目开工信息单”同委托方确认具体施工检修日期、时间。4.2施工检修过程中4.2.1任何检修作业必须有两人或以上，确保一人为安全监护；4.2.2各类特种作业人员必须随身携带有效的“特种作业证”（或复印件）上岗；4.2.3进入检修现场必须戴好安全帽，按要求着装劳动保护用品和使用工器具，正确使用和穿戴防护用具、用品；4.2.4切实加强用电安全管理，安装、架设临时用电线路，应由使用单位向甲方提出申请，办理《临时用电许可证》后方可施工。室外临时安装的机电设备及电源箱等，应有防雨设施。严禁随意私接临时用电设施；4.2.5电气检修应严格遵守《电业安全工作规程》中的有关规定。认真执行工作票制度，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理工作许可手续后在工作监护人监护下方可作业；4.2.6起重机械的使用与管理必须符合国家颁发的《起重机械安全规程》；禁止起重机械移送人员；大型的重要设备或中小型设备构件在特殊条件下的吊装作业，吊装前必须制定吊装方案；用安全绳围定安全作业区域；严禁在管架、基础、设备、管道、电杆上拴浪风绳或作受力点，禁止借用建筑物吊物件；4.2.7脚手架搭设必须符合国家有关规程和标准，委托搭建的人员必须持有效的“安全操作证”。脚手架使用前应有搭建人员、使用人员和安全管理人员验收，符合要求后方可使用。其它登高用具（如：保险带、梯子等）使用前必须进行安全检查，确保合格使用；4.2.8放射性拍片作业原则上安排在夜间人员流动较少时进行，办理报批手续取得容许作业的证件，且必须设置声光报警系统，严格落实各项安全措施；4.2.9检修过程中要注意保护绿化，检修过程中确需临时占用绿地的，必须向相关部门提出申请，经同意后方可实施；4.2.10检修过程中的安全检查。施工作业负责人自查，区域（工段或班组）责任人或管理员检查，部门安全员监督检查，公司安全部门巡查；4.2.11在检修过程中，发现未落实安全环保措施违章施工的，一律停工；严重违章的，严肃处理，坚决执行“铁的制度、铁的纪律、铁的手腕”；5.施工检修完毕后5.1对于检修中产生的废物应及时回收，做到工完、料净、场地清。5.2施工检修项目完工后应通知甲方相关负责人共同进行项目验收和移交。5.3施工检修项目竣工资料归档保存，其中重点项目竣工资料归档由技术质安部保存；其他项目竣工资料归档有施工部门保存。竣工资料包括：——大修计划；——检修方案；——质量记录（如：测试数据、探伤报告、检修任务确认单等）；——作业票证（如：设备合格交出证、检修证、动火证、登高证等）；——其他资料6.应急管理——在施工中发生人身伤害事故，要立即组织抢救伤者，并采取必要措施，防止事态扩大；——发生事故，在规定的时间内报告公司总部、业主等有关部门，发生火灾事故要先打火警电话，在安全的状态下积极组织扑救；——发生事故按照规定的程序及时填写事故报表等有关资料，按时上报有关部门。6.1应急处理原则：——停止作业，疏散无关人员，最大限度减少人员伤亡。——向委托方求助，阻断危险物源，防止二次事故发生。——调集救助力量，迅速控制事态发展避免或降低环境污染。——保护装置、设备、设施；降低其它财产损失。——处理事故险情时，首先考虑人身安全，其次应尽可能做到减少财产损失和环境污染。——报告。6.2急救处理报告6.2.1急救事项发生后，现场指挥人员在保障人身安全的情况下采取措施防止事项扩大，减少财产损失。6.2.2如是事故造成急救，在抢救伤者的同时，对事故现场进行有效的保护，如设置围栏或拉警戒线等。6.2.3施工人员应立即向公司总部、业主等有关部门报告。6.3急救现场处置6.3.1有人受伤6.3.1.1自己受伤——保持镇定；——请求别人护送到指定医院或拨打120急救电话；——接受急救，轻伤亦需要；6.3.1——保持镇定；——如现场危险，按正确救护的方式先将伤者移离危险地（但自己必须处于安全环境）；——拨打急救电话：120；——安慰伤者，包扎伤口，对危及生命的伤员要采取人工呼吸、心肺复苏等急救措施；——立即送医院抢救。7.报告与记录表式7.1设备检修安全合格交出证7.2安全检修证7.3工程检修项目开工信息单7.4其它各类特殊作业证施工作业流程甲方委托单安全管理作业负责人施工作业部门生产运行部委托单安全管理作业负责人施工作业部门生产运行部检修方案会审编制计划派工工作任务单组织施工作业现场交底确认安全合格交出否检修方案会审编制计划派工工作任务单组织施工作业现场交底确认安全合格交出部门审核安全措施填写安全检修证是部门审核安全措施填写安全检修证开工确认填报开工信息单否开工确认填报开工信息单是特殊作业证签发否特殊作业证签发现场安全防范检查进场施工作业是现场安全防范检查进场施工作业现场监护公司监管检查检修合格交付验收否现场监护公司监管检查检修合格交付验收是结算结算消项 工程检修项目开工信息单结算结算消项项目名称：项目所在区域：开工日期：施工周期：发包部门：发包部门项目负责人：发包部门项目现场安全员：施工单位名称：施工单位现场负责人：施工单位现场安全员：工程（检修）项目概况及内容：发包部门：日期：年月日工程（检修）项目安全管理要求：施工区域安全部门：日期：年月日填写部门：填表人：日期：年月日风险削减控制制度1、目的和要求为确保检修过程中的安全，保证检修工作的顺利进行，防止各类事故发生，认真贯彻“谁施工、谁负责”的原则，特制订本管理制度。2、相关文件环境因素识别、评价控制程序QG/QHSE-0309-2008危险源辩识、风险评价及风险控制程序QG/QHSE-0315-2008环境污染与防治程序QG/QHSE-0308-20083、管理内容现场进行检修(指大、中、小修及日常维修和项目施工等)作业，均需事先按本制度规定办理“安全检修证”；在检修中，需动火、登高、起吊、入塔进罐等危险性作业仍应严格按公司有关规定进行；“安全检修证”由检修项目负责人编制，部门安全员审核、部门安全负责人批准方为有效：“安全检修证”实行分级管理，三级以上公司负责审批、四级和五级部门负责审批；检修证一式二份，检修负责人和安全员各持一份；安全管理规定己审批的“安全检修证”，在执行中如遇新的不安全因素，应立即停止工作并向审批人报告，待安全措施补充完善后方可继续作业；常见的不安全因素；4.4.2.2一般：手脚碰伤、滑跌、机械伤人、碰坏设备管道等；编制者应根据项目的检修方案、检修规程中的有关安全检修规定、以及“通用工种安全操作规程”的内容和各项安全生产规章制度，结合现场作业环境条件等，充分估计可能发生的危害，根据风险评价方法确定风险等级(检修内容及人员、机器、操作方法等)，制定针对性的安全措施；危险风险等级在三级及以上的检修项目或特殊情况下进行作业，如果部门无力或无法解决的安全防范措施，可报技术质安部或报请氯碱公司质量环安部审批落实；危险风险等级在四级或五级的检修项目由施工负责人制定安全防范措施，部门安全员审核、部门安全负责人批准；凡二人以上共同进行检修的项目，应指定一人为安全负责人，“安全检修证”的各项安全防范措施由其逐一确认；检修前，检修负责人应及时与委托方(甲方)项目负责人联系，进行安全技术交底；将“安全检修证”中的各项内容向检修人员交底落实并进行必要的安全教育；对委托方的安全交出进行现场确认：检修中需办理的各类许可证(如“动火证”、“入塔进罐证”、“高处作业证”、“电气工作票”等)，必须在手续完备后方可进行作业，禁止一面办手续一面进行工作的错误做法；检修人员必须严格执行检修证中的各项安全防范措施、各项安全技术规程以及委托方的各项安全生产规章制度：电气作业必须双人负责；入塔进罐等危险性作业点必须有专人监护；检修竣工验收后，“安全检修证”应妥善保存，保存期一般不少于3个月；本公司“安全检修证”不能代替委托方的“设备检修安全合格交出证”：安全管理人员，应及时检查、监督“安全检修证”的执行情况，确保安全生产；5.记录表式5.1安全检修证职业健康管理制度1目的和要求根据“中华人民共和国职业病防治法”和“上海市职业病防治条例”以及氯碱公司有关职业(工业)卫生、劳动保护的有关规定，贯彻“预防为主、防治治理”的方针，消除和减少职业危害因素，防止职业病的发生，为加强职业健康管理，结合本公司生产经营的实际情况特制订本管理制度。2部门职责2.1公司总经理对公司职业健康工作全面负责，必须认真贯彻国家和公司有关职业健康的法律、法规、规章和标准，及时解决生产经营中存在的问题。2.2保证有关员工职业健康专项费用的投入。2.3主管生产的付总经理定期听取职业健康工作的汇报，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业(工业)卫生工作。2.4各部门（中心）负责人组织教育员工认真执行作业规程，正确使用劳动防护用品，掌握防尘、防毒、防噪声、防辐射知识，不断提高员工的自我保护能力。2.5.技术质安部：2.5.1负责公司职业健康的管理并组织实施本制度。2.5.22.5.32.5.4负责每二个月一次的2.5.52.5.6负责新进员工和劳务用工在进行入厂三级安全教育的同时进行职业2.5.7负责会同医疗卫生部门对员工进行岗中的体检。2.5.82.5.9负责防暑降2.5.102.6生产运行部：2.6.1负责防尘、防毒、防噪声、防辐射设施设备的管理。2.6.2完成公司下达的职业健康技措项目并组织实施，对新建、改建、扩建项目，要做到职业健康2.7项目施工部：2.7.1在承揽或分包项目施工合同签定前，必须对作业卫生环境有充分的了解并有相应的措施。2.7.2负责承揽项目的现场职业健康管理2.8综合管理部：2.8.1配合各部门做好职业健康工作。2.8.2对职业健康、2.8.3组织员工对职业危害因素的治理提出合理化建议并予以监督2.9人力资源部：2.9.1负责特种作业人员上岗前的健康体检，体检不合格不得上岗作业。2.9.2会同医疗卫生部门对员工进行上岗前和离岗前的体检，妥善解决员工因职业病或职业禁忌症需调离原工作岗位的调动安排3.职业卫生管理工作重点3.1防尘：a)在粉尘较大的设备内作业时，可根据不同情况配戴防尘口罩、防护面具或送风式防毒（尘）面具。b)进行不锈钢等离子切割应有专用场地和排风装置，现场检修进行等离子切割时应加强通风。c)焊接作业，应保持环境通风良好，根据不同情况采用送风或排风，防止有毒害烟尘对人体的伤害。3.2防毒：到外单位进行现场检修，按照安全检修作业的要求做好防毒工作，可按需要配用防毒口罩、过滤式防毒面具、送风式防毒面具、防护手套等。防噪声a)设备修造部：在进行锤击作业时，作业环境中的噪声瞬间会大于65分贝，作业者应戴耳塞、防声耳罩等。b)购置机械设备，如风机、压缩机等应选择低噪声设备并采取措施，作业环境噪声应符合国家规定。3.4防电光性眼炎a)电焊作业的电弧光的照射容易引起职业性急性角膜炎，电焊作业场所要设防护屏以防弧光（紫外线）影响其他员工，作业时应配戴适当的防护面罩或眼镜。b)发生电光性眼炎应及时到医疗部门诊治。3.5防辐射：a)X射线探伤作业按机械公司《X射线探伤作业安全防护规程》执行；b)核子称维修按机械公司《HCS-2型核子称放射作业安全防护规程》执行；3.6劳动防护用品的领用：《劳防用品管理制度》执行。3.7防暑降温工作a)焊工、起重作业指挥工、行车、电瓶车、机动车辆驾驶员属高温作业工种，应控制其在高温作业场所持续作业的时间；b)高温作业场所应采取降温措施，如自然通风、机械通风、喷水、喷雾以及个人防护；c)夏季高温露天作业宜安排在早、夜以避开中午高温时段，根据作业情况，可适当调整休息时间、增加休息室、供应含盐清凉饮料和防暑用品等降温措施。职业健康监护及职业病认定管理4.1职业健康监护4.1.1员工健康监护体检包括上岗前体检和定期体检，离岗时体检及专项体检，未按规定进行体检者不得上岗作业，对离岗时未进行职业健康检查的人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。4.1.2按规定组织员工进行每二到三年一次的全员健康监护。4.1.3从事放射性作业、噪声和粉尘作业的员工每年体检一次。4.1.4健康监护体检中发现与职业因素有关的阳性结果，应填写体检结果登记表并及时作出处理，职业禁忌症者应予调离，并妥善安置。4.1.5新员工进厂，由人力资源部落实该员工的健康检查，录用后将体检资料转技术质安部,人力资源部应按月将员工岗位调动情况书面通知技术质安部。4.2职业病认定管理4.2.1本规定所称职业病，是指劳动者在本职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。4.2.2职业病由卫生行政部门批准的卫生机构诊断与认定，对患职业病员工应按规定进行治疗，对不适宜继续从事原工作的员工应调离原岗位并由人力资源部妥善安置。4.2.3职业病分类与确认根据卫生部、劳动和社会保障部颁布的《职业病目录》为准：4.2.4确診为职业病患者的员工，应按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。技术质安部及时上报主管部门。5.本制度未尽事项，参照上级公司相应安全管理制度执行。2008-8女工保护管理制度目的和适用范围1.1为切实保护女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益,发挥广大女职工事业中的重要作用,结合本公司实际情况,制定本办法。2相关文件《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《上海市女职工劳动保护办法》3管理内容本制度所称的女职工是指在本公司从业的女职工。公司工会女职工委员会是女职工劳动保护工作的机构，监督执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规和规章。劳动权益保护公司与女职工建立劳动关系时，必须依法以书面形式订立劳动合同，实行男女同工同酬。凡适合女职工从事劳动的岗位,不得拒绝招收女职工;单位在安排女职工工作岗位时,不得以任何方式加以歧视和限制。必须根据女职工的生理特点和所从事工作的特点,加强劳动保护工作;改善劳动条件,并加强对女职工的安全教育和安全技术培训。单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工结婚、妊娠、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。对从事高空、低温,冷水、和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾。特殊利益保护禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事下列工作:5.生产或使用铅、苯、汞、镉、二硫化碳的工作,以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性工作。对妊娠的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。女职工产假期间的执行情况:单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育个婴儿,增加产假十五天。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为一小时,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。

婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。女职工在哺乳期间,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。每两年对女职工(含退休女职工)进行一次妇科病检查,及时治疗妇科疾病。公司为在岗女职工发放卫生补贴，标准为每人每月20元。培训与发展9.1公司应有计划的对女职工进行上岗、在岗、转岗的职业教育和技能培训，提高女职工综合竞争能力。在岗女职工每人每年的培训时间累计不少于10小时。9.2公司要注重对高级女性人才的培养和使用，在安排职工外出进修、业务学习、岗位培训、出国考察和挂职锻炼时应考虑有一定比例的女职工参加。9.3工会女职工委员会要协助公司做好女职工思想教育以及安全生产、劳动保护、法律法规和卫生保健等知识教育，提高女职工综合素质和自我保护能力。9.4公司应优化女性成才环境，形成促进女性人才成长的长效机制。工会女职工委员会应积极向有关部门推荐各类女性人才，公司应重视工会女职工委员会的推荐意见。工会应开展对女职工劳动保护的宣传、教育、咨询、服务工作,依靠群众,协同有关部门,实行社会监督。女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。本制度如遇国家规定不相符时按国家规定执行。2008-08劳动防护用品管理制度1目的和适用范围1.1为了加强劳动防护用品管理，明确劳动防护用品的配置、计划、采购、领用、发放和穿戴要求，保障员工的职业健康和安全，特制定本细则。2相关文件和术语2.1《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）2.2《上海市劳动防护用品配置标准（试行）》2.3《安全管理制度汇编》2.4劳动防护用品劳动防护用品是指在生产过程中为免遭或减轻人身伤害和职业危害的个人防护用品，以下简称劳防用品。2.5有效使用期指能达到有效防护功能指标的时间范围2.6特种劳防用品使劳动者在特殊劳动过程中预防或减轻人身伤害和职业危害的个人防护用品。3职责3.1技术质安部是劳防用品的归口管理部门，负责劳防用品的采购验收、保管、发放。3.2技术质安部根据各工种实际情况制订劳防用品的配置标准，负责公司劳防用品的计划和领用审批。3.2各部门（中心）协助技术质安部做好本部门的劳防用品管理，负责本部门劳防用品的计划申报和领用审批。3.3技术质安部负责购物卡采购、物品的管理和部分劳防用品如清凉饮料、茶叶的采购、发放等工作。3.4工会负责对技术质安部制定的劳防用品配置标准进行审核，对公司劳防用品的管理实施监督。4管理内容4.1技术质安部不定期召开劳防用品管理会议，布置和协调劳防用品的管理工作，确保劳防用品按计划正确配置和发放。4.1.14.2劳防用品的配置4.2.1技术质安部根据《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）、《上海市劳动防护用品配置标准（试行）》的要求，结合生产实际，编制公司的劳防用品配置标准，经工会组织审核后报公司主管总经理审批并发布。4.2.2公司劳防用品配置标准包括岗位名称、劳防用品名称、配置期限。劳防用品配置标准根据需要定期修订。4.2.3凡是从事多样工种或在多种劳动环境中作业的人员，则按高标准配置劳防用品。4.3劳防用品的计划4.3.1各部门（中心）根据劳防用品配置标准将如防护手套、防护口罩等小件劳防用品的季度计划在每季度的第三个月204.3.4各部门（中心）的零星发放根据劳防用品配置标准在每月20日前报月度计划于技术质安部，由技术质安部汇总后将计划报商务部采购。4.3.5技术质安部根据劳防用品计划数统一考虑10%4.4劳防用品的采购和验收4.4.1公司自行采购的劳防用品的合格供应商由商务部组织，技术质安部参与认定有资质的生产厂或有经营资质的营销单位作为合格供应商编入合格供应商清单备案。技术质安部收集合格供4.4.2技术质安部根据合格供应商提供的劳防用品的实际使用质量、服务等情况，对合格供应商有否决权。4.4.34.4.44.4.5技术质部负责劳防用品的采购验收、保管、发放。4.5劳防用品的领用和发放4.5.1员工个人劳动防护用品领用按照机械公司岗位（个人）小件劳防用品配置标准执行。4.5.24.5.34.5.44.5.5经公司人力资源部批准使用的用工人员，应当按照“同岗位，同标准”4.5.4.5.7员工因脱产学习、外借、病事假等原因（满一年），大件劳防用品的使用年限相应延长；满三个月，小件劳防用品停止发放。4.5.8退聘人员按所在岗位配置相应小件劳防用品。4.5.8外来培训、实习人员的个人劳防用品由委托单位自理；外来施工、检修人员除《合同》和《安全协议书》中有规定外其余一律自理。4.5.94.5.10集体公用的劳防用品，由部门统一领用管理，员工借用的劳防用品（雨衣、气防用具、安全带、绝缘胶鞋等）应建立相应的台帐，做好维护保养工作。4.5.11员工离厂应归还有关劳防用品。4.6劳防用品的穿戴4.6.1全体员工应按规定正确穿戴劳防用品。4.6.2易燃易爆场所严禁穿的确良、尼龙等易产生静电和着火焦结的衣物，严禁穿底面钉铁件的鞋子，以防碰击发出火花。4.6.3金加工作业严禁带手套，防止机械运转绞缠手套以至人体。4.6.4劳防用品管理人员和安全管理人员应经常性的核查员工的劳防用品穿戴情况，对发现违反穿戴的当场指出并加以改正，严重的应加以警告和处分。4.7外来人员劳防用品穿戴4.7.1对于外来人员进入公司工作，其劳防用品的穿戴标准不得低于本公司劳防用品穿戴规定，由项目发包部门对外来人员劳防用品穿戴提出要求、监督落实。4.7.2对于外来参观、工作联系等人员，需进入生产装置或特殊场所，其劳防用品的穿戴须按公司劳防用品的穿戴规定执行，劳防用品的提供及穿戴监督由接待部门予以落实。4.8工会定期组织劳动保护委员会，听取公司职能部门和各二级单位对劳动保护管理工作的汇报，并指出对劳动保护工作的建议和要求，由职能部门根据实际情况加以落实和解决。5报告与记录表式5.1劳防用品配置标准QG/0400-0402-015.2材料申购单QG/0400-0402-035.3劳防用品穿戴规则QG/0400-0402-045.4劳防用品领料单 QG/0304-075.5个人防护用品领用记录卡QG/0400-0402-052008-8工业企业安全管理制度汇编岗位（个人）小件劳防用品配置标准名称小件劳防用品发放标准大件劳防用品发放标准期限手套（付）工作鞋（双）工作服（套安全帽防护眼镜工种纱手套帆布手套汗布手套起重手套电焊手套浸塑手套防砸皮鞋耐油皮鞋电工皮鞋雨鞋春服夏服棉衣阻燃服安全帽防护眼镜操作工、维修安装工、3/季3/季2年3年统一发放5年备备钳、管、铆、机修工6/季1.5年2.5年统一发放5年备备探伤工、制槽工、防腐工3/季按需发放2年3年统一发放5年备备电工、仪表工3/季3/季1/季2年3年统一发放5年备备焊工2/季3/季1.5年2.5年统一发放5年2年备备金加工3/季2年3年统一发放5年备备起重、挂钩、3/季3/季1.5年2.5年统一发放5年备备行车、铲车、电瓶车3/季2年3年统一发放5年备备小车驾驶员3/季3/季3年统一发放5年备备库工（仓库）1/季2年/二选一3年统一发放5年备备车间管理人员1/季2年统一发放5年备备科室行政管理人员统一发放5年备备注：1、防护眼镜、袖套、防尘口罩、浸塑手套、汗布手套按需领用。注：1、防护眼镜、袖套、防尘口罩、浸塑手套、汗布手套按需领用。2、除手套、口罩外，其它劳防用品的发放采取以旧换新制度。3、安装工领用翻毛皮鞋.工业企业安全管理制度汇编上海氯碱化机械有限公司材料申购单QG/0400-0402-03申请部门：项目号：编号：序号位号材料名称规格型号材质原制造厂图号件号单位数量要求供货日期使用部门计划采购计划号仓库类别到货期金额材料员及联系电话：申请部门主管：财务会签：编制日期：采购部签收：特种劳防用品穿戴规则QG/0400-0402-04规则序号作业要求1高空作业必须佩戴安全带、安全帽2有噪音现场作业必须戴好防噪音的护耳器3有尘、毒现场作业必须戴好防尘、防毒口罩或防毒面罩、呼吸器4接触酸、碱时必须戴好防酸碱的手套、戴好防护眼镜和穿好防酸碱的皮鞋5电工必须穿好绝缘鞋6电焊工必须穿戴好阻燃电焊服、电焊防护面罩、电焊手套7车工等必须戴好防护眼镜8接触高温物体时必须戴好耐高温手套9探伤工必须穿好防射线服10在生产施工现场必须戴好安全帽、穿好防护鞋等相关劳防用品工业企业安全管理制度汇编NO.领料部门部室：生产厂：车间：小组：生产领料部门部室：生产厂：车间：小组：年月日QG/Z0304-07项目名称用途及说明材料编号材料名称及规格单位数量单价金额请发实发材料部门：记帐人：发料人：领料部门：领料章主管：领料：制单：上海氯碱化工股份有限公司个人防护用品领用记录卡QG/0400-0402-05部门：工种：姓名：性别：工号：调整部门：工种：领用日期年月日防护用品名称印字编号单位数量规定使用期限领用人签字盖章发放人签字盖章备注工业企业安全管理制度汇编医疗急救箱管理制度1.目的和范围公司为使员工在生产现场所受创伤能得到及时处理，特在相关部门设置医疗急救箱。为充分发挥急救箱的功能，加强急救箱的管理，特制定本制度。职责2.1技术质安部负责急救箱内急救品配备。2.2商务部负责采购急救箱及箱内急救品。2.3各部门按照本制度执行对急救箱的管理与使用。3.管理要求3.1急救箱的现场管理由部门安全员负责。职责为：3.1.1统一保管和调配急救箱的钥匙3.1.2急救箱内物品使用登记，当某种药存量较少时，要及时向技术质安部反映，及时申请增补。3.2部门安全员按照“现场急救箱发放记录表”所要求的内容对急救品的发放进行记录。凡员工需使用物品时，向安全员提出，由安全员登记和提供物品。3.3执行定期检查制度。部门安全员每月检查一次急救品存量。技术质安每季度检查一次各部门“现场急救箱发放记录表”记录情况。3.4各班组要加强员工的急救知识培训普及工作，确保员工正确使用急救箱内物品。3.5急救箱内物品不能满足现场急救的，必须立即向技术质安部反映，及时申请增补。3.6凡急救箱内物品由于人为责任损坏或遗失的，责任人按原价赔偿，且及时购置配齐。3.7急救箱内物品仅提供应急救护，受伤人员仍需到医务室进行治疗。4.本制度自即日起执行。附件：生产现场急救箱配备物品一览表技术质安部2008-11-5附表一：急救箱药品配备清单：序号药品名称用途数量最低限量1急救箱1个2国际船舶医学指南1本3镊子1把4剪刀1把5三角巾1条1条6弹性绷带1卷1卷7人工呼吸面罩1只1只8乳胶手套1付1付9酒精棉球消毒创口一瓶（袋）1/2瓶（袋）10医用胶带1卷1/2卷11纱布片10片5片12棉签少许13创口帖小创口20片10片14蓝油精烫伤、烧伤2（支）盒1（支）盒15灭菌凡士林纱布烫伤、烧伤包扎1片×52片16龙虎牌清凉油中暑1盒注：上述物品注意有效期附表二：现场急救箱发放记录表时间部门班组使用人药品名称用量备注特种（设备）作业人员安全管理制度1.目的1.1为规范本公司特种作业人员的安全技术培训和特种设备作业人员监督管理工作,加强考核发证程序,保障特种设备安全运行，强化企业安全生产管理，特制定本办法。2相关文件