农民工讨工程款申请书

农民工讨工程款申请书申请书一：

尊敬的县住建局领导：

我是本县某镇的一位普通农民工，名叫李建国。今天，我怀着无比沉重和焦急的心情，向贵局郑重递交这份《农民工讨工程款申请书》，恳请领导能够体恤我们的艰难处境，帮助我们追回被拖欠的工程款，以解我们燃眉之急。

###一、申请内容

本人及所在班组共20名农民工，于2022年3月至2023年5月期间，在贵县某小区住宅楼建设项目中从事建筑施工工作。根据与建设单位签订的劳务合同，我们按月领取劳务报酬，共计工程款人民币80万元。然而，自2023年6月起，建设单位以各种理由拖欠我们的工资，至今已超过一年时间，累计拖欠金额高达65万元。

###二、申请原因

####1.工作情况及贡献

在项目建设期间，我们严格按照工程要求施工，克服了工期紧、任务重等困难，确保了工程进度和质量。特别是在夏季高温和冬季严寒时期，我们依然坚守岗位，毫无怨言。我们深知，建筑工程的顺利完成离不开每一位工人的辛勤付出，而我们的劳动成果理应得到应有的回报。

####2.欠薪原因分析

建设单位在项目资金运转上存在严重问题，导致其无法按时支付劳务报酬。起初，建设单位以“工程尚未竣工验收”为由拖延付款，后来又以“资金周转困难”为由推诿塞责。尽管我们多次前往建设单位催讨工资，但对方始终以各种借口搪塞，甚至拒绝沟通。目前，我们已陷入生活困境，家庭开支无以为继，孩子学费、老人医药费等急需用钱，而建设单位却对我们的困境视而不见。

####3.欠薪带来的严重影响

长期拖欠工资不仅严重损害了我们的合法权益，也影响了社会和谐稳定。许多农民工家庭依赖工资收入维持生计，一旦资金链断裂，极易引发家庭矛盾和社会问题。我们希望贵局能够高度重视此事，依法维护我们的合法权益，避免事态进一步恶化。

###三、决心和要求

####1.决心

我们深知，讨薪之路充满艰辛，但我们不会轻易放弃。我们将继续配合贵局调查核实情况，提供相关证据材料，并坚决维护自身合法权益。同时，我们也呼吁其他被欠薪的农民工朋友联合起来，共同向有关部门反映问题，争取早日得到解决。

####2.具体要求

基于当前实际情况，我们恳请贵局能够协助我们采取以下措施：

（1）出面与建设单位进行沟通协调，敦促其尽快支付拖欠的工程款；

（2）依法依规对建设单位进行查处，追究其法律责任；

（3）提供临时生活救助，帮助我们渡过难关；

（4）建立长效机制，防止类似事件再次发生。

我们相信，在贵局的帮助下，一定能够妥善解决此事。我们也会积极配合各项工作，确保问题得到圆满解决。

###四、结尾

恳请领导审阅此事，并予以大力支持。我们期待着贵局能够尽快给予答复，帮助我们早日拿到属于自己的血汗钱。

此致

敬礼

申请人：李建国（单位盖章）

2023年10月15日

申请书二：

一、申请人基本信息

申请人：王明华，男，汉族，1985年3月12日出生，身份证号码户籍所在地：广东省深圳市宝安区福永街道桥下社区，现住址：河南省郑州市二七区南三环路附近出租屋，联系电话：138xxxxxxxx（注：此处为示例，实际应填写真实或隐去电话号码）。申请人系一名普通农民工，主要从事建筑装修行业，文化程度高中。在此次工程中，受雇于某建筑工程公司（以下简称“用工单位”），担任木工工种，负责某市高新区某商业综合体项目的室内装修工作。因用工单位长期无故拖欠申请人工程款，导致申请人及家庭生活陷入严重困境，为维护自身合法权益，特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑法》等相关法律法规规定，向贵局提出申请。

二、申请事项

本人现郑重向贵局提出申请，请求贵局依法介入，查明某建筑工程公司拖欠本人工程款的事实，并责令用工单位立即向本人支付拖欠的工程款共计人民币叁拾伍万元整（350,000.00元），其中包括：2022年6月至2023年5月期间的工作劳务报酬叁拾贰万元整（320,000.00元），以及拖欠的2023年6月份至今的工资伍万元整（50,000.00元）。同时，请求贵局对用工单位的违法行为进行查处，并责令其承担相应的法律责任。

三、事实与理由

（一）事实部分

1.合法雇佣关系确立。2022年4月15日，本人通过劳务分包队伍负责人张强（现居住于某市郑东新区，联系电话：139xxxxxxxx）介绍，与用工单位某建筑工程公司签订了为期一年的劳务承包合同，合同约定由本人负责某市高新区某商业综合体项目K区内的木工装修工作，包括吊顶、石膏线、木门安装等具体内容。合同明确规定了工程工期为2022年5月1日至2023年4月30日，劳务报酬按月结算，每月15日支付上一个月的工资，工资标准为每日150元，每月按26天计算。合同签订后，本人按约定于2022年5月10日进入施工现场开始工作，用工单位负责人李总（联系电话：137xxxxxxxx）亲自到场进行了工作对接，并明确了工程质量和进度要求。

2.如期履行工作义务。在合同履行期间，本人及其带领的班组共计12人，始终恪尽职守，严格按照施工图纸和技术规范进行作业，克服了高空作业、交叉施工等多重困难，确保了工程进度和质量。特别是在2022年夏季，施工现场温度高达四十余度，本人带领工人顶着酷暑，每天工作超过10个小时，从未有过任何怨言。2022年12月，K区木工装修工作全部完成，并通过了监理单位和建设单位组织的验收，验收报告编号为“XJ-2022-1234”。在整个施工过程中，本人始终坚持安全生产原则，未发生任何安全事故，并积极配合用工单位进行现场管理和协调工作。

3.工资被无故拖欠。然而，令人遗憾的是，用工单位自2023年5月起，以“项目资金紧张”、“需要等待总包款”等无理借口，开始拖欠本人的工资。截至2023年6月15日，用工单位已累计拖欠本人及班组工资长达一个半月之久。尽管本人多次前往用工单位催要工资，与负责人李总以及财务人员王会计（联系电话：136xxxxxxxx）进行沟通，但对方均以各种理由推脱，甚至拒绝支付。2023年7月，本人再次到用工单位讨要工资时，李总声称已经将工程款全部上缴给建设单位，需要等待建设单位返还尾款才能支付工资，但至今未见任何返还迹象。同时，用工单位并未按照合同约定向本人提供每月的工资发放记录，也未提供任何能够证明工资已支付的凭证。

4.多方协调无果。在无法获得合理解释的情况下，本人于2023年8月向项目所在地的劳动监察大队反映情况，要求用工单位依法支付工资。劳动监察大队工作人员张警官（工号：LC-2023-087）接到投诉后，曾于同年9月2日到用工单位进行调查，并与李总、王会计进行了谈话。然而，调查结束后，劳动监察大队并未采取任何实质性措施，也未向本人反馈处理结果。此后，本人又多次向用工单位所在地的住建局、总工会等相关部门反映情况，但均未得到有效解决。目前，用工单位的法定代表人已更换，新任法人代表赵总（联系电话：135xxxxxxxx）对拖欠工资一事更是避而不见，完全无视我们的合法权益。

（二）理由部分

1.用工单位拖欠工资行为严重违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第七十条规定：“工资水平在经济发展过程中应当逐步提高。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《建筑法》第五十三条规定：“施工企业应当按月支付劳务报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。”等法律法规的明确规定，用工单位有义务按照合同约定及时足额支付劳动者的工资，任何单位和个人均不得克扣或者无故拖欠。而用工单位自2023年5月起，无故拖欠本人及班组工资长达五个多月，金额高达叁拾伍万元整，其行为已严重违反了国家法律法规，侵害了本人的合法权益。

2.拖欠工资导致本人生活陷入困境。本人作为一名普通农民工，收入主要依靠辛勤劳动所得，家庭经济来源有限。本人妻子李芳（现失业在家，无固定收入）长期患病，需要长期服药治疗，每月医药费高达8000余元。本人还有一个正在上高中的儿子王磊，每年学费、生活费等开销巨大。原本微薄的家庭收入，在扣除必要的生活开支和医疗费用后，已所剩无几。而用工单位的长期拖欠，更是导致本人家庭经济状况雪上加霜，日常生活举步维艰。目前，本人已无法承担妻子的医药费和儿子的学费，甚至面临被学校开除的风险。长此以往，不仅本人及其家庭将无法正常生活，更可能引发一系列社会问题。

3.维护农民工合法权益是构建和谐社会的重要保障。农民工是我国社会主义现代化建设的重要力量，他们用辛勤的汗水和无私的奉献，为国家经济发展和社会进步做出了巨大贡献。然而，由于自身维权意识薄弱、法律知识欠缺等原因，农民工群体往往是弱势群体，其合法权益极易受到侵害。用工单位拖欠工资行为，不仅是对农民工人格尊严的践踏，更是对社会公平正义的挑战。如果这一问题得不到有效解决，必将严重损害农民工的切身利益，影响社会和谐稳定。因此，本人恳请贵局能够高度重视此事，依法维护本人的合法权益，彰显法律的威严，维护社会公平正义。

4.本人有决心依法维权到底。在此次申请中，本人再次向贵局表明，自己有决心、有信心依法维护自身合法权益。如果贵局能够依法介入，查明事实真相，并责令用工单位支付拖欠的工资，本人将积极配合贵局进行各项工作，并提供所有必要的证据材料。同时，本人也将保留进一步采取法律手段维权的权利，包括但不限于向人民法院提起诉讼、向媒体曝光等。本人相信，在贵局的帮助下，一定能够讨回公道，维护自身合法权益。

四、落款

此致

敬礼！

申请人：王明华（单位盖章）

2023年10月15日

申请书三：

一、称谓

尊敬的县人力资源和社会保障局领导：

二、申请事项与理由

（一）申请事项

本人，陈志强，系河南省信阳市固始县某乡镇的农民，现年38岁，身份证号码自2022年4月起，受雇于某建筑劳务公司（以下简称“劳务公司”），在县城区某住宅小区项目担任混凝土工。根据双方口头约定及实际履行情况，劳务公司累计拖欠本人工程款人民币叁拾贰万元整（350,000.00元），其中包括2022年4月至2023年3月期间按月支付的劳务报酬叁拾贰万元整，以及2023年4月至今尚未支付的工资伍万元整。为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑法》及相关法律法规规定，特向贵局提出申请，请求贵局依法介入，查明劳务公司拖欠本人工程款的事实，责令其立即向本人支付全部拖欠款项，共计人民币叁拾伍万元整（350,000.00元）。

（二）申请理由

1.雇佣关系及工作情况属实

2022年3月，劳务公司负责人张明（联系电话：138xxxxxxxx，现居住于郑州市管城区）通过同乡介绍，找到本人，表示其在县城区某住宅小区项目需要招聘混凝土工，工期约一年，工资待遇优厚，每日工资150元，按月结算。本人考虑到家庭经济状况，以及自身有一技之长，便同意了对方的工作邀请。同年4月5日，本人携带家人及基本生活用品，随劳务公司队伍一同到达项目施工现场。项目位于县城区新建路旁，由县住建局负责监管，建设单位为县房产开发公司。项目负责人为王工（联系电话：139xxxxxxxx），现场监理为刘工（联系电话：137xxxxxxxx）。本人根据劳务公司安排，主要从事楼层混凝土浇筑、地面压光、楼梯抹平等工作。由于该项目是县重点民生工程，工期紧、任务重，本人及工友们在施工过程中始终保持着高度的责任感和使命感，不畏辛劳，克服了高温、粉尘等不利条件，严格按照施工规范进行作业。尤其是在2022年夏季，气温最高时达到摄氏38度以上，施工现场无任何降温设施，但本人及工友们依然坚持在一线作业，每日工作时间均在10小时以上。2022年11月，随着项目主体结构的完成，本人及班组的工作量逐渐减少，但仍参与了部分附属工程的混凝土施工，直至2023年3月项目基本竣工。在一年多的工作中，本人表现突出，从未出现任何违规操作和安全事故，深受项目部管理人员的好评。

2.劳务公司拖欠工资证据确凿

在与劳务公司的工作期间，虽然双方未签订正式的书面劳动合同，但存在大量的口头约定和实际履行证据。首先，劳务公司每月均以现金形式向本人支付工资，并留有工友的签收记录。例如，2022年5月，劳务公司支付本人工资时，工友赵四（联系电话：136xxxxxxxx）作为见证人在工资支付凭证上签字确认。其次，项目部管理人员王工和监理刘工，在2022年8月和12月分别向本人核实过工作量及工资支付情况，并留下了工作记录。此外，本人还保留了部分劳务公司开具的收条，如2022年9月15日，劳务公司因本人超额完成工作量，额外支付奖金时，开具的收条上写明：“今收到陈志强奖金人民币贰仟元整（2000.00元）”。然而，自2023年4月起，劳务公司以“项目结算款未到账”、“公司资金周转困难”等理由，开始拖欠本人的工资。尽管本人多次找劳务公司负责人张明及财务人员李会计（联系电话：135xxxxxxxx）协商，但对方均以各种借口推诿，甚至拒绝支付。截至2023年9月，劳务公司已累计拖欠本人工资长达半年之久，金额巨大。

3.拖欠工资导致家庭生活极度困难

本人家庭经济条件本就较为拮据，妻子李梅（现无业，居住于固始县城区）长期患病，需要长期服药，每年医药费开支高达万元以上。家中还有一个正在上初中的女儿陈芳，每年学费、生活费等费用也不低。本人作为家庭唯一的经济支柱，原本依靠在建筑工地的劳务收入，勉强维持家庭生计。然而，劳务公司的长期拖欠，使得本就紧张的家庭经济状况雪上加霜。目前，家中已无力支付妻子的医药费，女儿的教育费用也面临巨大压力。更令人痛心的是，由于长期在外打工，本人与家人的联系日益减少，家庭关系也日趋紧张。如果再不能得到及时解决，不仅本人及家人将陷入更加悲惨的境地，甚至可能引发一系列社会问题。

4.法律法规明确禁止拖欠工资

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第七十条规定：“工资水平在经济发展过程中应当逐步提高。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《建筑法》第五十三条规定：“施工企业应当按月支付劳务报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。”等法律法规的明确规定，劳务公司作为用人单位，有义务按照约定及时足额支付劳动者的工资，任何单位和个人均不得克扣或者无故拖欠。而劳务公司长期拖欠本人工资的行为，已严重违反了国家法律法规，侵害了本人的合法权益，也破坏了建筑行业的正常秩序。

5.请求贵局依法维护农民工权益

农民工是我国经济建设的重要力量，他们的辛勤劳动为国家发展和社会进步做出了巨大贡献。然而，由于自身