下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业人力资源外包服务长期合同二篇篇一合同编号:_______甲方(服务接受方):____________________乙方(服务提供方):____________________鉴于甲方在人力资源管理和运营方面存在一定的需求,乙方具备相应的人力资源外包服务能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下长期合作协议:一、合同标的1.1本合同标的为乙方为甲方提供的人力资源外包服务,包括但不限于以下内容:(1)招聘服务:乙方根据甲方需求,提供招聘渠道、招聘方案、面试安排等全方位招聘服务。(2)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定薪酬福利方案,并负责薪酬福利的核算、发放及调整。(3)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系问题,包括劳动合同签订、员工培训、员工沟通等。(4)绩效管理:乙方协助甲方建立绩效管理体系,并提供绩效评估、绩效面谈等服务。(5)人力资源规划:乙方根据甲方业务发展需求,提供人力资源规划建议。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满后,如双方无异议,可自动续签____年。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际需求,按照双方协商确定的服务费用标准收取服务费用。3.2服务费用支付方式:甲方应在每个服务周期结束后,按照乙方提供的发票,在____个工作日内支付相应服务费用。四、双方权利义务4.1甲方权利义务:(1)向乙方提供真实、准确、完整的人力资源需求信息。(2)按照约定支付服务费用。(3)配合乙方完成招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等工作。(4)对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2乙方权利义务:(1)按照甲方需求,提供优质的人力资源外包服务。(2)保守甲方的商业秘密。(3)定期向甲方汇报服务进展情况。(4)根据甲方要求,及时调整和改进服务。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及业务往来过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意,任何一方不得将本合同内容以及商业秘密泄露给第三方。六、违约责任6.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2违约方应承担因违约行为所引起的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失和合理费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________代表人(签字):____________________代表人(签字):____________________签订日期:____________________签订地点:____________________篇二合同编号:_______甲方(服务接受方):____________________乙方(服务提供方):____________________一、合同背景甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方将其人力资源管理工作外包给乙方,乙方提供长期的人力资源外包服务事宜,经友好协商,达成如下协议:二、服务内容2.1乙方将为甲方提供以下人力资源外包服务:(1)招聘服务:包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。(2)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬核算与发放等。(3)员工关系管理:包括但不限于劳动合同管理、员工沟通、劳动争议处理等。(4)绩效管理:包括但不限于绩效评估体系建立、绩效面谈、绩效改进计划等。(5)人力资源规划:包括但不限于人才需求预测、招聘策略制定、员工培训与发展等。三、服务期限3.1本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期满后,如双方无异议,可自动续签____年。四、服务费用4.1乙方根据甲方实际需求和服务内容,按照双方协商确定的服务费用标准收取服务费用。4.2服务费用支付方式:甲方应在每个服务周期结束后,按照乙方提供的发票,在____个工作日内支付相应服务费用。五、双方权利义务5.1甲方权利义务:(1)提供准确的人力资源需求信息。(2)按照约定支付服务费用。(3)配合乙方完成相关人力资源管理工作。(4)对乙方提供的服务进行监督和评估。5.2乙方权利义务:(1)按照甲方需求提供专业的人力资源外包服务。(2)保守甲方的商业秘密。(3)定期向甲方汇报服务进展情况。(4)根据甲方要求,及时调整和改进服务。六、保密条款6.1双方对本合同内容以及业务往来过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意,任何一方不得将本合同内容以及商业秘密泄露给第三方。七、违约责任7.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。7.2违约方应承担因违约行为所引起的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失和合理费用。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上海市公务员招考行政职业能力言语逻辑填空实词训练模拟试卷及答案
- 2026年上海市公务员招考行政职业能力常识数字经济热点模拟试卷及答案
- 2026超弹性合金医疗器械寿命周期与可靠性测试标准
- 2026年卫生监督依据试题及答案
- 西双版纳傣族自治州实验幼儿园大班提升训练试题及答案
- 麻醉机维修安全操作规程
- (2026年)《查对制度》培训考试试题库及答案
- 医院运营管理图解风险防控课件
- 旧电梯拆除合同范本
- 美发店长入股合同范本
- DB13T 5406-2021 耕地地力主要指标分级诊断
- 景区合作商家管理制度
- JG/T 191-2006城市社区体育设施技术要求
- 项目经费报备管理制度
- 2025年中国清华大学聘用合同书
- 个人债务转让合同范例
- DB44∕T 1887-2016 房屋安全鉴定报告编制规范
- 《分数除法(二)》(教学设计)-2023-2024学年北师大版五年级数学下册
- 不停电作业推广方案
- 妇科子宫肌瘤一病一品优质护理汇报
- 车辆自动驾驶系统应用 课件全套 能力模块1-5 对自动驾驶系统的基本认知- 掌握自动驾驶系统的应用
评论
0/150
提交评论