2026年初级会计师职称经济法基础高频模拟题库汇编(含答案)

2026年初级会计师职称经济法基础高频模拟题库汇编(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某企业2025年度利润总额为500万元，其中营业外收入100万元，营业外支出50万元，计算该企业应纳税所得额为多少？()A.450万元B.500万元C.550万元D.600万元2.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元3.合同法规定，当事人订立合同，采取要约方式，要约到达受要约人时生效。以下哪项不属于要约邀请？()A.商业广告B.招标公告C.询价函D.承诺4.根据《税收征收管理法》，税务机关在调查税收违法案件时，可以采取以下哪些措施？()A.查询、冻结、扣押、查封纳税人的财产B.查询、冻结、扣押、查封纳税人的存款C.查询、冻结、扣押、查封纳税人的货物D.以上都是5.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()A.3日B.5日C.7日D.15日6.以下哪项不属于《反垄断法》规定的垄断行为？()A.滥用市场支配地位B.搭售C.价格歧视D.限制竞争协议7.根据《公司法》，股份有限公司的董事、监事任期不得超过多少年？()A.3年B.4年C.5年D.6年8.根据《合同法》，当事人订立合同，采取承诺方式，承诺通知到达要约人时生效。以下哪项不属于承诺？()A.签订合同B.发送书面通知C.签署合同D.确认合同9.根据《专利法》，发明专利权的保护期限为多少年？()A.10年B.15年C.20年D.25年10.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供哪些信息？()A.商品或者服务的真实情况B.经营者的真实名称和标记C.经营者的经营场所和联系方式D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《公司法》规定的公司治理的基本原则？()A.公平、公正原则B.诚实信用原则C.依法治企原则D.效率原则E.透明度原则12.根据《合同法》，合同生效应当具备以下哪些条件？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律或者社会公共利益D.采取书面形式E.达成协议13.以下哪些属于《税收征收管理法》规定的税收违法行为？()A.拖延税款B.逃税C.抗税D.骗税E.税收违法行为14.根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？()A.按照法定程序进行B.给予劳动者经济补偿C.告知劳动者解除理由D.不得违反劳动合同约定E.不得损害劳动者合法权益15.以下哪些属于《反垄断法》规定的垄断协议类型？()A.固定或者变更商品价格B.限制商品的生产数量或者销售数量C.分割销售市场或者原材料采购市场D.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品E.联合抵制交易三、填空题(共5题)16.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本应当由发起人认购，其中一次缴足的，不得低于__元。17.《合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者__到达要约人时生效。18.《税收征收管理法》规定，税务机关对从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人可以实施__，以防止税款流失。19.《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知用人单位。20.《反垄断法》规定，经营者达成下列协议之一的，可以推定为具有或者可能具有排除、限制竞争的效果：__。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的设立必须经过国家工商行政管理机关的批准。()A.正确B.错误22.合同法规定，当事人订立合同，采取要约方式，要约人可以在要约中规定承诺期限。()A.正确B.错误23.《税收征收管理法》规定，税务机关在调查税收违法案件时，可以采取强制措施，包括冻结纳税人的存款。()A.正确B.错误24.根据《劳动法》，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误25.《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议，对市场竞争没有影响，不构成垄断行为。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述股份有限公司的设立条件。27.合同法中的要约与承诺的生效时间是如何确定的？28.税收征收管理中，税务机关有哪些权力和义务？29.在劳动法中，劳动合同的解除有哪些情形？30.反垄断法中，哪些行为属于垄断协议？

2026年初级会计师职称经济法基础高频模拟题库汇编(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】应纳税所得额=利润总额+营业外收入-营业外支出=500+100-50=450万元2.【答案】B【解析】股份有限公司的注册资本最低限额为100万元3.【答案】D【解析】承诺属于合同成立后的行为，不属于要约邀请4.【答案】D【解析】税务机关在调查税收违法案件时，可以采取查询、冻结、扣押、查封纳税人的财产、存款、货物等措施5.【答案】C【解析】劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前7日通知用人单位6.【答案】C【解析】价格歧视不属于《反垄断法》规定的垄断行为7.【答案】C【解析】股份有限公司的董事、监事任期不得超过5年8.【答案】A【解析】签订合同属于合同成立的行为，不属于承诺9.【答案】C【解析】发明专利权的保护期限为20年10.【答案】D【解析】消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的真实情况、经营者的真实名称和标记、经营者的经营场所和联系方式等信息二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】《公司法》规定的公司治理的基本原则包括公平、公正原则、诚实信用原则、依法治企原则、效率原则和透明度原则12.【答案】ABCE【解析】合同生效应当具备当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益和达成协议的条件。书面形式不是必须的，但法律有特别规定的除外13.【答案】ABCDE【解析】《税收征收管理法》规定的税收违法行为包括拖延税款、逃税、抗税、骗税和税收违法行为14.【答案】ABCDE【解析】用人单位解除劳动合同应当符合按照法定程序进行、给予劳动者经济补偿、告知劳动者解除理由、不得违反劳动合同约定和不得损害劳动者合法权益的条件15.【答案】ABCDE【解析】《反垄断法》规定的垄断协议类型包括固定或者变更商品价格、限制商品的生产数量或者销售数量、分割销售市场或者原材料采购市场、限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品和联合抵制交易三、填空题(共5题)16.【答案】500万元【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本应当由发起人认购，其中一次缴足的，不得低于500万元17.【答案】电报交发之日【解析】《合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日到达要约人时生效18.【答案】税务检查【解析】《税收征收管理法》规定，税务机关对从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人可以实施税务检查，以防止税款流失19.【答案】30【解析】《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位20.【答案】固定或者变更商品价格【解析】《反垄断法》规定，经营者达成固定或者变更商品价格协议的，可以推定为具有或者可能具有排除、限制竞争的效果四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】股份有限公司的设立确实需要经过国家工商行政管理机关的批准22.【答案】正确【解析】合同法规定，要约人可以在要约中规定承诺期限，受要约人应当在承诺期限内作出承诺23.【答案】正确【解析】《税收征收管理法》确实授权税务机关在调查税收违法案件时，可以采取包括冻结纳税人的存款在内的强制措施24.【答案】错误【解析】根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前通知用人单位，不能随时解除25.【答案】错误【解析】《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议，无论对市场竞争是否有影响，都构成垄断行为五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司的设立条件包括：股东出资达到法定最低注册资本；股东共同制定公司章程；设立公司的申请经有关机关批准；设立公司的登记手续齐全。【解析】股份有限公司的设立需要满足一定的条件，包括注册资本、章程、批准和登记等多个方面27.【答案】要约生效时间为要约到达受要约人时生效；承诺生效时间为承诺通知到达要约人时生效。【解析】合同法中，要约和承诺的生效时间以通知的到达为标准，明确了合同订立过程中的关键时间节点28.【答案】税务机关的权力包括：依法征税、稽查、检查、强制执行、行政处罚等；税务机关的义务包括：依法征税、保护纳税人合法权益、保密等。【解析】税收征收管理中，税务机关拥有广泛的权力，同时也有保障纳税人权益、依法行政等义务29.【答案】劳动合同的解除情形包括：双方协商一致解除；劳动者过错解除；非劳