2026年江西省工会系统招聘考试题库(含答案)

2026年江西省工会系统招聘考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于江西省工会系统的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.管理企业生产安全D.提高职工技能水平2.江西省工会系统的最高权力机构是？()A.工会委员会B.工会代表大会C.工会主席D.工会小组3.职工因工伤亡事故，工会应如何处理？()A.立即报告企业上级部门B.立即组织职工罢工C.协助企业进行调查处理D.直接向劳动监察部门投诉4.工会经费的主要来源是？()A.政府拨款B.职工缴纳C.企业缴纳D.社会捐赠5.以下哪项不属于工会工作的基本原则？()A.群众路线B.民主集中制C.党的领导D.自主管理6.职工因劳动争议，工会应如何处理？()A.立即向法院提起诉讼B.协助职工与企业协商解决C.组织职工罢工抗议D.直接向劳动仲裁部门投诉7.工会经费的使用应遵循什么原则？()A.公开透明B.合理使用C.专款专用D.以上都是8.以下哪项不属于工会组织的活动内容？()A.职工教育培训B.职工文体活动C.企业生产管理D.职工维权活动9.工会干部的选拔任用应遵循什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.党委推荐、民主协商、依法选举C.个人自荐、群众推荐、组织考察D.以上都是二、多选题(共5题)10.江西省工会系统在职工权益保护方面，主要承担以下哪些职责？()A.参与职工劳动合同签订和监督执行B.维护职工劳动报酬权益C.推动职工安全卫生条件改善D.组织职工进行罢工维权11.以下哪些属于工会组织的群众性活动？()A.职工技能竞赛B.职工读书活动C.企业生产管理D.职工健康体检12.江西省工会系统在以下哪些方面可以为企业提供服务？()A.人力资源管理B.技术创新C.企业文化建设D.财务管理13.以下哪些是工会经费使用的原则？()A.专款专用B.透明公开C.保障职工福利D.均衡分配14.工会系统在职工教育培训方面，主要有哪些工作内容？()A.组织职业技能培训B.推广职工文化知识C.提供就业信息D.培养企业管理人才三、填空题(共5题)15.江西省工会系统的基本任务是维护职工的________、________和________。16.江西省工会系统的最高权力机构是________，它是工会的________。17.职工因工伤亡事故发生时，工会应当________，维护职工的合法权益。18.江西省工会经费的主要来源是________，按照________的比例缴纳。19.工会干部的选拔任用应当遵循________、________、________、________的原则。四、判断题(共5题)20.江西省工会系统的工作不受企业党组织领导。()A.正确B.错误21.工会经费的使用可以用于支付工会干部的工资。()A.正确B.错误22.职工因个人原因与企业发生劳动争议时，工会不得介入。()A.正确B.错误23.江西省工会系统的经费来源仅限于企业缴纳。()A.正确B.错误24.工会组织的活动必须全部以职工的意愿为依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明江西省工会系统在维护职工合法权益方面的主要职责。26.如何理解工会经费的专款专用原则？27.工会组织在职工教育培训中扮演什么角色？28.江西省工会系统如何推动企业文化建设？29.在劳动争议调解中，工会应如何处理企业与职工之间的矛盾？

2026年江西省工会系统招聘考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】工会系统的基本职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动以及提高职工技能水平，而管理企业生产安全属于安全生产监管部门的职责。2.【答案】B【解析】工会代表大会是江西省工会系统的最高权力机构，负责制定工会的方针政策和工作计划。3.【答案】C【解析】职工因工伤亡事故发生时，工会应协助企业进行调查处理，维护职工的合法权益，并依法提出意见和建议。4.【答案】C【解析】工会经费的主要来源是企业缴纳，即企业按照职工工资总额的一定比例缴纳工会经费。5.【答案】D【解析】工会工作的基本原则包括群众路线、民主集中制和党的领导，而自主管理不是工会工作的基本原则。6.【答案】B【解析】职工因劳动争议，工会应协助职工与企业协商解决，维护职工的合法权益，避免不必要的冲突。7.【答案】D【解析】工会经费的使用应遵循公开透明、合理使用和专款专用的原则，确保经费使用的合法性和有效性。8.【答案】C【解析】工会组织的活动内容包括职工教育培训、职工文体活动和职工维权活动，而企业生产管理不属于工会组织的活动内容。9.【答案】D【解析】工会干部的选拔任用应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔任用的公正性和合理性。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】江西省工会系统在职工权益保护方面的职责包括参与职工劳动合同签订和监督执行、维护职工劳动报酬权益、推动职工安全卫生条件改善，但不包括组织职工进行罢工维权。11.【答案】ABD【解析】工会组织的群众性活动主要包括职工技能竞赛、职工读书活动和职工健康体检，企业生产管理不属于工会组织的群众性活动。12.【答案】AC【解析】江西省工会系统可以为企业提供人力资源管理、企业文化建设等服务，技术创新和财务管理通常不是工会系统的主要服务范围。13.【答案】AB【解析】工会经费的使用应遵循专款专用和透明公开的原则，确保经费的合理使用和职工福利的保障。14.【答案】ABC【解析】工会系统在职工教育培训方面主要组织职业技能培训、推广职工文化知识和提供就业信息，不直接培养企业管理人才。三、填空题(共5题)15.【答案】合法权益、劳动权益、民主权益【解析】江西省工会系统的基本任务是维护职工的合法权益、劳动权益和民主权益，保障职工的合理诉求得到尊重和满足。16.【答案】工会代表大会、最高权力机构【解析】江西省工会系统的最高权力机构是工会代表大会，它是工会的最高权力机构，负责制定工会的方针政策和重大决策。17.【答案】协助企业进行调查处理【解析】职工因工伤亡事故发生时，工会应当协助企业进行调查处理，维护职工的合法权益，确保事故得到妥善处理。18.【答案】企业缴纳、职工工资总额【解析】江西省工会经费的主要来源是企业缴纳，按照职工工资总额的一定比例缴纳，以确保工会经费的稳定来源。19.【答案】公开、平等、竞争、择优【解析】工会干部的选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔任用的公正性和合理性，提高工会干部的素质。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】江西省工会系统的工作是在企业党组织的领导下进行的，工会是党的群众工作的重要组成部分。21.【答案】正确【解析】工会经费的使用可以包括支付工会干部的工资和补贴，这是工会经费的正常使用范围。22.【答案】错误【解析】职工因个人原因与企业发生劳动争议时，工会应当依法维护职工的合法权益，可以介入争议调解工作。23.【答案】错误【解析】江西省工会系统的经费来源包括企业缴纳和职工缴纳，以及政府和社会的资助等多渠道。24.【答案】错误【解析】工会组织的活动应当尊重职工的意愿，但同时也需要考虑工会的整体利益和职责，不能完全以职工的个别意愿为依据。五、简答题(共5题)25.【答案】江西省工会系统在维护职工合法权益方面的主要职责包括：参与制定涉及职工切身利益的法律法规和政策；监督企业履行劳动合同，维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益；开展劳动争议调解，维护职工在劳动争议中的合法权益；推动企业改善劳动条件，保障职工的职业安全与健康；组织职工参与企业管理，提高职工参与企业民主管理的意识和能力。【解析】江西省工会系统作为职工利益的代表，在维护职工合法权益方面扮演着重要角色，其职责涵盖了多个方面，旨在保障职工的基本权益。26.【答案】工会经费的专款专用原则是指工会经费必须按照其用途和规定范围使用，不得挪作他用。这意味着工会经费只能用于工会组织的各项活动，如职工教育培训、文体活动、维权活动等，不能用于其他非工会活动的开支。【解析】专款专用原则是工会经费管理的基本原则之一，它保证了工会经费的合理使用，确保了工会经费能够真正服务于职工，维护职工的合法权益。27.【答案】工会组织在职工教育培训中扮演着组织者和推动者的角色。它负责制定职工教育培训计划，组织实施各类培训课程，提高职工的职业技能和综合素质。同时，工会还负责协调企业资源，为职工教育培训提供必要的支持和保障。【解析】工会组织作为职工的代表，在职工教育培训中发挥着重要作用，它不仅有助于提升职工的技能水平，也有助于增强职工的归属感和企业凝聚力。28.【答案】江西省工会系统推动企业文化建设的主要方式包括：开展企业文化建设活动，如职工文艺汇演、读书活动等；加强企业内部职工之间的交流与合作，营造和谐的企业氛围；推动企业领导层重视企业文化，将企业文化融入到企业发展战略中；引导职工积极参与企业文化建设，共同塑造企业精神。【解析】企业文化建设对于增强企业凝聚力和提升企业形象至关重要，工会系统通过多种途径推动企业文化建设，有助