建筑行业安全科安全员安全交底管理手册-1_第1页
建筑行业安全科安全员安全交底管理手册-1_第2页
建筑行业安全科安全员安全交底管理手册-1_第3页
建筑行业安全科安全员安全交底管理手册-1_第4页
建筑行业安全科安全员安全交底管理手册-1_第5页
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑行业安全科安全员安全交底管理手册一、安全交底总则1.1编制目的为规范建筑施工安全技术交底管理工作,明确各层级交底责任、交底内容、交底流程及考核标准,确保作业人员全面掌握作业过程中的危险因素、防范措施及应急处置要求,从源头防范各类生产安全事故,依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)等法律法规及标准规范,结合建筑行业实际制定本手册。1.2适用范围本手册适用于房屋建筑工程、市政基础设施工程、轨道交通工程等各类建筑施工项目的安全技术交底管理工作,涵盖项目开工前总体交底、分部分项工程交底、专项施工方案交底、季节性施工交底、临时性作业交底及特种作业交底等所有类型的安全交底活动。1.3基本原则安全交底坚持“谁主管、谁负责,谁施工、谁交底”的原则,实行分级交底、全员覆盖制度,交底内容必须具有针对性、可操作性,严禁照搬照抄规范条文或通用模板,必须结合作业现场实际情况、作业人员技能水平及作业环境特点编制。所有交底必须履行书面签字手续,做到交底人、被交底人、监督人三方签字确认,交底记录留存归档期限不少于工程竣工后2年。二、安全交底层级与责任划分2.1公司级安全交底公司安全管理部门在项目开工前,对项目管理班子主要成员(项目经理、项目技术负责人、安全总监、施工员、安全员等)进行总体安全交底,交底内容包括公司安全生产管理制度、项目安全管理目标、重大危险源管控要求、安全费用使用规定、事故报告及处理流程等。公司级交底由公司安全科负责人组织实施,公司总工程师审批交底内容,交底记录存入公司及项目安全管理档案。2.2项目级安全交底项目技术负责人在工程开工前,对项目全体管理人员、施工班组负责人进行项目总体安全技术交底,交底内容包括工程概况、施工总平面布置、项目安全生产保证体系、总体施工流程中的主要危险因素、通用安全防护要求、消防保卫规定、文明施工标准等。项目级交底由项目安全科协助组织,交底记录由项目安全员整理归档。2.3分部分项工程交底施工员在分部分项工程施工前,对作业班组全体作业人员进行针对性安全技术交底,交底内容包括作业流程、操作要点、安全防护措施、作业环境中的危险因素、个人防护用品使用要求、现场应急处置措施等。专项施工方案实施前,由项目技术负责人对施工管理人员及作业班组进行专项交底,危险性较大的分部分项工程交底必须结合专家论证意见完善内容,由项目安全科全程监督交底过程。2.4班组级安全交底班组长在每日作业前,对本班组成员进行班前安全交底(班前安全教育),交底内容包括当日作业任务、作业面安全状况、岗位操作安全要求、危险因素注意事项、个人防护用品佩戴要求等。班组级交底实行“一日一交底、一岗一提醒”制度,交底记录由班组长填写,项目安全员每日核查签字确认。2.5安全员监督责任项目安全员负责对各级安全交底的实施情况进行监督检查,核查交底内容的针对性、交底程序的规范性、交底签字的真实性,对未按要求进行交底或交底流于形式的,有权责令停止作业并下达整改通知书,同时对责任部门及责任人提出处罚意见。安全员必须参与危险性较大分部分项工程的交底全过程,对交底内容的合规性进行审核,留存交底影像资料及书面记录。三、安全交底内容要求3.1通用交底内容所有安全交底必须包含以下核心内容:本作业项的施工特点及施工工艺要求;作业过程中可能存在的危险有害因素及具体发生部位;针对危险因素制定的具体预防措施,包括技术措施、管理措施、个体防护措施;相应的安全操作规程和标准动作要求;作业人员的安全职责及作业纪律要求;发生事故后应采取的应急避难、自救互救方法及应急报告流程。3.2特殊作业专项交底内容临边及洞口作业交底需明确防护设施设置标准、作业人员防护用品佩戴要求、临边作业严禁抛物等规定;高处作业交底需明确登高设施验收要求、安全带挂设规范、高处作业禁忌人员范围及体检要求;动火作业交底需明确动火等级、动火审批流程、看火人职责、灭火器材配置要求及易燃物清理标准;有限空间作业交底需明确通风检测要求、作业审批流程、监护人员职责、应急救援装备配备要求及严禁盲目施救的规定;起重吊装作业交底需明确吊装信号指挥要求、吊索具检查标准、警戒区域设置要求及恶劣天气停工标准。3.3季节性施工交底内容雨季施工交底需明确防触电、防雷击、防坍塌、防山洪的具体措施,临时用电防护要求及排水系统布置要点;冬季施工交底需明确防冻、防滑、防火灾、防煤气中毒的具体措施,动火作业管控要求及保温材料防火要求;夏季施工交底需明确防暑降温措施、作息时间调整要求、临时用电防过载要求及食品安全管理规定。3.4交底内容编制要求交底内容必须由交底人结合现场实际编制,严禁使用通用模板不加修改直接套用。编制前必须踏勘作业现场,排查作业面存在的各类危险因素,结合施工方案及作业人员文化水平、技能水平确定交底深度,交底语言应通俗易懂,避免使用过于专业的晦涩术语,对文化程度较低的作业人员应采用图文结合、口头讲解加现场演示的方式进行交底。四、安全交底流程与实施要求4.1交底准备阶段交底人提前1-3天编制安全交底书,根据交底层级报相应负责人审核批准:公司级交底报公司总工程师审批,项目级交底报项目经理审批,分部分项工程交底报项目技术负责人审批,专项方案交底报项目技术负责人及方案编制人共同审核。审批通过后,交底人提前通知被交底人交底时间、地点及需携带的资料,准备好交底书面材料、影像记录设备、现场演示用的防护用品及工具。4.2交底实施阶段交底采用“书面讲解+现场演示+提问答疑”的方式进行,交底人首先对交底内容逐条讲解,结合现场实际案例说明危险因素的危害性及防范措施的重要性;其次对关键操作动作、防护用品正确使用方法进行现场演示,确保作业人员直观掌握;最后留出答疑时间,解答被交底人提出的疑问,确保所有被交底人完全理解交底内容。交底过程中必须拍摄清晰的影像资料,影像资料需包含交底场景、交底人、被交底人及交底材料内容,影像资料与书面交底记录一并归档。4.3签字确认阶段交底完成后,所有被交底人必须本人在安全交底书上签字,严禁代签、冒签,对不会写字的作业人员,由本人按手印确认并注明,同时由班组长旁证签字。交底人、监督交底的安全员也必须在交底书上签字,注明交底日期、交底地点。交底书一式三份,交底人、作业班组、项目安全科各留存一份。4.4交底后跟踪验证交底实施后,施工员、安全员对作业现场进行跟踪检查,核查作业人员是否按照交底要求进行操作,安全防护措施是否落实到位。对未按交底要求作业的人员立即制止,情节严重的清退出场;对交底内容存在疏漏或与现场实际不符的,及时补充完善并重新交底。项目安全科每周对交底执行情况进行汇总分析,形成交底执行情况台账,对交底落实不到位的班组及责任人进行通报处罚。五、安全交底档案管理5.1档案分类安全交底档案按层级分为公司级交底档案、项目级交底档案、分部分项工程交底档案、班组班前交底档案四类;按内容分为通用交底档案、专项方案交底档案、特殊作业交底档案、季节性施工交底档案四类。项目安全科建立交底档案总目录及分目录,做到分类清晰、查找方便。5.2档案内容每份交底档案必须包含:安全交底书原件(含三方签字)、交底审批表、交底影像资料、交底内容核查记录、交底后整改验证记录。班前交底档案按班组、按日期整理成册,每日交底记录附当日作业人员签到表。5.3档案保管要求安全交底档案由项目安全员专人负责保管,存放于专用档案柜中,防潮、防火、防丢失。电子档案同步备份,存储于项目专用存储设备及公司安全管理系统中,确保档案可追溯。工程竣工后,交底档案随项目安全资料一并移交公司档案室保存,保存期限不得少于工程竣工后2年,涉及重大危险源的交底档案保存期限不得少于5年。六、安全交底考核与奖惩6.1考核内容公司安全科每季度对项目安全交底工作进行考核,考核内容包括:交底制度建立及执行情况、交底覆盖率、交底内容针对性、交底签字规范性、档案管理完整性、交底后事故发生率等。项目安全科每月对施工员、班组长的交底工作进行考核,考核结果与个人绩效、班组工程款结算挂钩。6.2奖励规定对安全交底工作落实到位、交底内容针对性强、作业人员知晓率高、连续6个月未发生因交底不到位导致的安全隐患及事故的项目及个人,公司给予通报表彰及500-2000元的现金奖励,考核结果作为年度安全生产先进评选的重要依据。6.3处罚规定对未按规定进行安全交底、交底内容照搬模板无针对性、交底签字代签冒签、交底档案管理混乱的,对项目处以1000-5000元罚款,对项目负责人、安全总监处以200-1000元罚款;对因交底不到位导致作业人员违规操作造成安全隐患的,对责任施工员、班组长处以500-2000元罚款,造成一般及以上生产安全事故的,依法追究相关责任人的法律责任。七、特殊情况安全交底管理7.1交叉作业交底涉及两个及以上班组交叉作业时,由项目施工负责人组织相关班组共同进行交叉作业专项安全交底,明确各班组作业范围、作业时间、防护责任、沟通联络方式及交叉作业中的危险因素防范措施,交底后由各班组负责人共同签字确认,项目安全员全程监督。7.2作业人员变更交底

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论