粉尘作业个人防护与职业健康监护要求

职业健康粉尘作业个人防护与职业健康监护要求防护·监护·合规2026年课程导览01粉尘危害与防护原则认清危害与优先级02个人防护用品规范正确选戴防尘装备03职业健康监护要求四类体检与档案管理04新规要点与法律责任2026变化与违规后果CHAPTER粉尘危害与防护原则防护不是发个口罩就完事01粉尘能穿透口罩伤肺尘肺病是不可逆的职业病——粉尘沉积肺部引起纤维化，一旦形成无法靠药物恢复。防护不是应付检查，是保护自己能否健康呼吸到退休。粉尘能穿透口罩伤肺——尘肺病一旦形成不可逆转，防护必须到位伤粉尘看不见，伤害却看得见潜伏期长，不是普通咳嗽危细微颗粒最危险看不见细小颗粒肉眼看不见，最易吸入肺泡险高危行业需警惕高风险矿山、建材、冶金、机械打磨、陶瓷、家具制造风险最高防护先看工程控制工程控制第一优先湿式作业将粉尘浓度控制在国家职业接触限值内密闭除尘配备局部排风装置个人防护最后一道防线，戴口罩管理措施第二优先湿式清扫减少二次扬尘轮岗减少暴露缩短个人接触时间个人防护最后防线最后一道防线戴口罩防护失效警示只发口罩而车间"云雾缭绕"，属典型防护失效职工权利粉尘浓度超标且未积极治理时，职工有权拒绝操作粉尘作业的硬性边界粉尘作业划着两条硬线，碰线即违法。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》人员红线未满18周岁未成年人禁止从事粉尘作业企业安排未成年人进场属违法行为设施红线新建、改建、扩建粉尘作业项目，防尘设施须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产防尘经费专款专用，不得擅自拆除或停用谁拆设施、谁放任粉尘超标，谁承担后果CHAPTER个人防护用品规范棉纱口罩不可取02防尘口罩必须会选会戴选对标准，戴对方法，才能挡住粉尘。选型标准认准国标符合

GB2626-2019，优选

KN95及以上。高浓度区域粉尘浓度超标区域：使用自给式空气呼吸器。选型标准尘毒并存岗位选防尘防毒面具。

别戴错棉纱口罩、普通医用口罩挡不住生产性粉尘。佩戴与更换戴得密鼻夹捏紧，四周不漏缝。换得勤口罩变黑、破损、呼吸阻力变大→立即更换。佩戴与更换纳入规程佩戴纳入岗位操作规程。巡查监督管理人员巡查监督。防护用品配备与维护免费提供作业前检查发放与维护记录配齐·会用·勤维护关键时刻真起作用企业义务免费提供，禁止以钱代物防尘口罩：每人每日2个防护眼镜：按人数120%配置防尘工作服：防静电、防渗透织物，每周清洗个人责任作业前检查，使用后保养作业前检查口罩气密性、镜片无划痕使用后清洁消毒，放入专用保洁箱配备依据依据GB39800.1-2020企业须建立发放与维护记录确保装备在关键时刻真正起作用CHAPTER职业健康监护要求体检不是普通体检03四类体检对号入座职业健康检查只针对接触职业病危害因素的劳动者，严禁用普通体检代替。上岗前把好入口关查职业禁忌证，把不适合接尘者挡在岗位外。在岗期间定期筛查按周期查，每年至少1次，早发现健康损害。离岗时明确责任确定离岗当天健康状况，分清责任。应急检查事故响应发生职业病危害事故后立即安排。离岗体检不能省不体检，不能解除合同——这是法律强制要求。离岗职业健康检查是法定强制程序——《职业病防治法》第三十五条明确规定，未进行离岗前体检，企业不得解除劳动合同。离岗体检不是为难你，而是为将来可能的职业病诊断留下依据。离岗检查要点3项离岗前90天内做过在岗检查可视同离岗检查发现职业禁忌证或疑似职业病企业须调离岗位确诊尘肺病脱离粉尘作业并安排治疗一人一档保存十五年建档内容4项职业史从事工种、岗位、起止时间等经历记录接触史接触的职业病危害因素及浓度水平历次检查结果岗前、在岗、离岗各阶段体检报告完整留存职业病诊疗资料诊断证明、病历、治疗记录等医疗文书保存期限法规依据依据GBZ188-202515年起算时点自最后一次体检之日起计算本人权利依法维权可查阅、复印体检报告企业须配合提供，不得拒绝或拖延档案缺失或异常未告知：向企业安全部门或属地卫生健康部门反映离岗随访继续跟踪，确认远期健康损害CHAPTER新规要点与法律责任合规是唯一走远的路04新规8月1日落地新版

GBZ188-2025

已于2026年

8月1日

正式实施，替代2014版。新增三类监护对象金属及其化合物粉尘（锡、铁、锑、钡等）硬金属粉尘毛沸石粉尘配套标准同步施行（2026年2月1日起）GBZ/T340-2025《工作场所粉尘危害预防控制指南》新的粉尘浓度测定标准标准换版，企业的监护清单和检查项目须同步更新。体检结论只有四种新版规范取消“复查”结论，个体体检结论简化为四类。目前未见异常结论正常处理继续按周期体检疑似职业病告知机构同时告知本人和用人单位报告向属地卫健部门报告诊断劳动者尽快到指定机构做职业病诊断职业禁忌证处理调离相关岗位其他疾病或异常处理按医学建议处理违法后果与维权路径企业不安排体检、不告知结果、不发放合格防护用品，均属违法，最高罚

30万元企业违法处罚3项未按规定组织职业健康检查责令限期改正、警告直至罚款，最高

30万元情节严重的责令停止产生职业病危害的作业职业禁忌人员从事粉尘作业、强令尘肺患者继续接尘、使用未成年人均属违法劳动者维权1项发现企业不组织体检、不告知结果、不发