做好节假日值班值守筑牢安全防线

安全值守做好节假日值班值守，筑牢安全防线绷紧责任弦·织密值守网·守牢安全线年份2026课程导览01责任在肩认清节假日安全形势02岗位到人明确值班职责与时间节点03快速响应掌握信息报送与应急处置04纪律兜底强化督查与责任追究CHAPTER责任在肩安全无假期，责任不放假01节假日是安全风险的高发期节假日人员流动加大、在岗力量薄弱、应急链条拉长，是安全风险高发时段。风险叠加人员流动大在岗力量弱处置链条长承压关键值守是安全体系特殊时段的承压环节松懈隐患巡检频次易波动传递效率易波动响应速度易波动结论把节假日当重点时段抓思想上先紧起来责任先行责任意识是值守工作的第一前提责任意识是安全防线的第一道关口。节日期间出现责任空档，再完善的预案也难以发挥作用。责任意识守住底线·履职尽责摒弃“放假就是放松”心态，牢记岗位职责不中断、安全标准不降低。主动值守变被动为主动变“要我值守”为“我要值守”，主动熟悉当班任务、排查风险点位、确认联络通道。认清重点风险与薄弱环节节前风险自查，重点盯住四类点位：关键部位水电燃气消防通道设备机房门禁监控易发环节人员聚集外来访客临时用电自查要求节前完成一轮排查薄弱环节列成清单工作目标心中有数、心中有账为值班安排和应急准备提供依据CHAPTER岗位到人人人有岗，岗岗有责02值班安排必须到岗到人到时段排实排细节前完成值班表，明确各时段值班人员、带班领导及联系方式全天候无空档岗位覆盖到人、时段衔接到位，值班职责与联系方式同步可查。全员在岗在状态，责任落实到人。定岗定人科学轮换兼顾岗位覆盖面与人员连续值守强度合理安排轮换均衡调配值班人力资源，衔接紧密，保障每班人员精力充沛、值守不缺位。科学排班刚性执行值班表一经确定不得随意调整确需变更须提前报告、按程序交接制度即底线，责任即承诺，以制度刚性保障值班到岗到人不见空档。定岗定人定时段定职责岗位职责要清晰、可执行值班岗位须有清晰、可执行的职责清单。到岗交接按时打卡，做好交接记录确保岗位连续按时打卡交接记录巡查盯防按频次巡查重点关注重点部位和风险点位按频次巡查重点部位风险点位通讯畅通及时接听来电、接收通知统筹调度动态掌握抓住节前、节中、节后三个关键节点职责越具体，执行越不走样。节假日值守按三个节点闭环推进，任一断档都会影响整体防线。节前准备阶段定方案、查风险、培训到位节中值守阶段真到岗、真巡查、真报告节后收尾阶段总结交接，梳理问题与跟踪事项CHAPTER快速响应早发现、早报告、早处置03信息报送要快、要准、要规范信息报送是值班值守的生命线，核心要求：快、准、规范。信息报送，快字当头突发情况必须第一时间按程序上报，不迟报、不漏报、不瞒报报报送三要素时效突发情况或重大隐患，第一时间按程序上报，不迟报、不漏报、不瞒报内容准确清晰，说清时间、地点、事件、影响、已采取措施渠道按既定流程逐级上报，做好文字记录备查宁可十报九空，不可有险不报。应急处置要有流程、有准备节日突发处置，反应迅速、流程清晰是核心。“平时熟悉预案，关键时刻才能不慌乱、不缺位。”处置流程第一步处置流程第二步处置流程第三步先控制确保人员安全，控制事态扩大再报告按规定上报，联系对应责任人后处置配合专业力量开展后续处置畅通联动机制，确保协同有力应急处置靠多方联动，而非单岗独扛。联动机制联络关系值班人员须掌握安保、后勤、物业、属地应急力量的对接方式信息共享各岗位保持同步，避免各自为战、信息孤岛协同升级联动理顺后，响应从“单点应对”升级为“整体协同”应急联动指挥中心多方联络节点实时协同CHAPTER纪律兜底制度长牙，纪律带电04督查检查要盯住关键环节制度不检查易落空，节日督查须盯住四个关键督查检查关键环节在岗查在岗：人员是否在岗巡查查巡查：巡查是否到位记录查记录：记录是否规范通讯查通讯：通讯是否畅通督查方式：现场抽查、电话查岗、视频巡查相结合，重点时段、重点岗位加密频次。严肃纪律，失责必问值班纪律是安全防线的最后一道保险。“值班值守是硬任务，不是可有可无的软要求。以严明纪律形成震慑，确保节假日各项安全要求不折不扣落到实处。”—纪律基线必问行为擅离职守脱岗漏岗迟报瞒报失责失职处理原则依规依纪严肃处理绝不姑息迁就零容忍