2026年陕西省铜川市公务员省考行政职业能力测验模拟题(含答案)

2026年陕西省铜川市公务员省考行政职业能力测验模拟题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪个不属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬的权利B.参加培训的权利C.依法提出批评和建议的权利D.享受退休待遇的权利2.下列哪个不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.保守国家秘密和工作秘密D.不得参与营利性活动或经营活动3.下列哪个不属于公务员的考核内容？()A.品德考核B.能力考核C.绩效考核D.年龄考核4.公务员晋升的基本条件不包括以下哪项？()A.工作表现突出B.工作年限符合要求C.具有良好的品行D.具有大学本科及以上学历5.下列哪个不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.撤职D.开除6.下列哪个不属于公务员的回避情形？()A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的B.与本人有同学关系、朋友关系的C.与本人有师生关系、同事关系的D.与本人有业务往来关系的7.下列哪个不属于公务员的录用程序？()A.报名和资格审查B.笔试和面试C.体检和考察D.公示和试用8.下列哪个不属于公务员的培训方式？()A.在职培训B.离职培训C.短期培训D.长期培训9.下列哪个不属于公务员的退休条件？()A.年满60周岁B.工作年限满30年C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的D.因私离职二、多选题(共5题)10.公务员履行职责，应当以哪些原则为依据？()A.公正原则B.诚信原则C.公开原则D.效率原则E.责任原则11.下列哪些行为属于公务员违法违纪行为？()A.侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益B.违反廉政纪律，利用职务之便谋取不正当利益C.违反工作纪律，玩忽职守，贻误工作D.违反职业道德，损害国家声誉和利益E.参与赌博、吸毒等违法活动12.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.品德考核B.能力考核C.绩效考核D.体检结果E.考勤情况13.公务员晋升的条件主要包括哪些？()A.工作表现突出B.工作年限符合要求C.具有良好的品行D.具有大学本科及以上学历E.通过相应的专业技术水平测试14.公务员培训的形式有哪些？()A.在职培训B.短期培训C.长期培训D.网络培训E.离职培训三、填空题(共5题)15.公务员的职责范围主要依据《中华人民共和国公务员法》来确定，该法于______年______月______日起施行。16.公务员的基本权利中，包括______，这是公务员履行职责的重要保障。17.公务员晋升的基本条件之一是______，这是衡量公务员工作能力的重要标准。18.公务员在履行职责过程中，应当遵守______，这是公务员行为规范的基本要求。19.公务员考核的目的是为了______，从而提高公务员队伍的整体素质。四、判断题(共5题)20.公务员的录用考试只能由国务院人事部门统一组织。()A.正确B.错误21.公务员在任职期间，不得参与营利性活动或者经营活动。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果仅用于决定其晋升。()A.正确B.错误23.公务员的回避制度只适用于与本人有直接血缘关系的人员。()A.正确B.错误24.公务员在执行公务时，可以不公开其姓名、职务、工作单位等信息。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明公务员的基本义务包括哪些内容？26.如何理解公务员考核中的“德、能、勤、绩、廉”五项内容？27.在公务员录用过程中，如何保障公平公正？28.公务员培训的主要目的是什么？29.公务员的回避制度是如何体现公务员职业的特殊性的？

2026年陕西省铜川市公务员省考行政职业能力测验模拟题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬的权利、依法提出批评和建议的权利、享受退休待遇的权利等，参加培训的权利虽然也是公务员的一项权利，但不属于基本权利。2.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、服从和执行上级依法作出的决定和命令、保守国家秘密和工作秘密等，不得参与营利性活动或经营活动虽然也是公务员的一项义务，但不属于基本义务。3.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括品德考核、能力考核、绩效考核等，年龄考核不属于公务员的考核内容。4.【答案】D【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现突出、工作年限符合要求、具有良好的品行等，具有大学本科及以上学历虽然有利于晋升，但不属于基本条件。5.【答案】C【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，撤职不属于处分种类。6.【答案】B【解析】公务员的回避情形包括与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，与本人有师生关系、同事关系的，与本人有业务往来关系的等，与本人有同学关系、朋友关系的不属于回避情形。7.【答案】B【解析】公务员的录用程序包括报名和资格审查、笔试和面试、体检和考察、公示和试用等，笔试和面试属于录用程序的一部分，但不是全部。8.【答案】B【解析】公务员的培训方式包括在职培训、短期培训、长期培训等，离职培训不属于公务员的培训方式。9.【答案】D【解析】公务员的退休条件包括年满60周岁、工作年限满30年、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的等，因私离职不属于退休条件。二、多选题(共5题)10.【答案】ABDE【解析】公务员履行职责，应当以公正、诚信、效率、责任等原则为依据，以确保公正、透明和高效地执行公务。11.【答案】ABCDE【解析】公务员违法违纪行为包括侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，违反廉政纪律，违反工作纪律，违反职业道德，以及参与赌博、吸毒等违法活动。12.【答案】ABCE【解析】公务员的考核内容包括品德考核、能力考核、绩效考核以及考勤情况等，体检结果虽然也是公务员考核的一部分，但不属于主要考核内容。13.【答案】ABCE【解析】公务员晋升的条件主要包括工作表现突出、工作年限符合要求、具有良好的品行以及通过相应的专业技术水平测试等，具有大学本科及以上学历虽然有利于晋升，但不作为主要条件。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的形式包括在职培训、短期培训、长期培训和网络培训等，离职培训不属于公务员培训的正式形式。三、填空题(共5题)15.【答案】200611【解析】《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起正式施行，这是我国公务员制度发展的重要里程碑，对规范公务员行为、提高公务员队伍素质具有重要意义。16.【答案】获得劳动报酬的权利【解析】获得劳动报酬的权利是公务员的基本权利之一，这是公务员履行职责的重要保障，也是体现公务员职业尊严和吸引力的关键因素。17.【答案】工作表现突出【解析】工作表现突出是公务员晋升的基本条件之一，这是衡量公务员工作能力的重要标准，也是激励公务员积极进取、不断提高自身素质的动力。18.【答案】法律法规【解析】公务员在履行职责过程中，应当遵守法律法规，这是公务员行为规范的基本要求，也是维护国家法律法规权威和尊严的体现。19.【答案】激励先进，鞭策后进【解析】公务员考核的目的是为了激励先进，鞭策后进，通过考核结果来改进公务员的工作，从而提高公务员队伍的整体素质和工作效率。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公务员的录用考试可以由中央和地方各级公务员主管部门根据需要自行组织，也可以委托专门机构进行。21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在任职期间，确实不得参与营利性活动或者经营活动，以防止利益冲突。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于决定其晋升，还用于决定其培训、辞退、工资待遇等人事管理事项。23.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于与本人有直接血缘关系的人员，还适用于与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。24.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，应当公开其姓名、职务、工作单位等信息，以接受社会监督，保障公民的知情权和参与权。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员的基本义务包括：n1.遵守宪法和法律；n2.服从和执行上级依法作出的决定和命令；n3.保守国家秘密和工作秘密；n4.公正廉洁，恪守职业道德，模范遵守社会公德；n5.为人民服务，接受人民监督。【解析】公务员的基本义务是其职业行为规范的核心，旨在确保公务员队伍的纯洁性和专业性，维护国家的利益和人民的权益。26.【答案】“德、能、勤、绩、廉”五项内容分别指：n1.德：公务员的政治思想、道德品质和职业操守；n2.能：公务员的业务能力、管理能力和创新能力；n3.勤：公务员的工作态度、工作作风和勤奋程度；n4.绩：公务员的工作实绩和贡献；n5.廉：公务员的廉洁自律和遵纪守法情况。【解析】“德、能、勤、绩、廉”五项内容是公务员考核的全面标准，体现了公务员考核的科学性和全面性，有助于提高公务员队伍的整体素质。27.【答案】在公务员录用过程中，保障公平公正的措施包括：n1.公开招考信息，确保考生知情权；n2.严格考试程序，确保考试公正；n3.实施回避制度，防止徇私舞弊；n4.严格执行录用标准，确保选拔的公正性。【解析】保障公务员录用的公平公正，是维护社会公平正义的重要环节，也是提高公务员队伍素质的关键。28.【答案】公务员培训的主要目的是：n1.提高公务员的政治素质和业务能力；n2.增强公务员的服务意识和责任意识；n3.促进公务员的职业生涯发展；n4.适应新时代对公务员队伍的新要求。【解析