2026年宁夏回族自治区银川市国家公务员行政职业能力测验模拟题(含答案)

2026年宁夏回族自治区银川市国家公务员行政职业能力测验模拟题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()A.平等权B.政治权利和自由C.监督权D.监狱服刑人员的选举权2.下列哪项不属于国家机关？()A.国家主席B.国家监察委员会C.中央军委D.中央军委主席3.下列哪项不属于国家法律？()A.中华人民共和国刑法B.中华人民共和国民法典C.中华人民共和国宪法D.中华人民共和国公务员法4.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员职务层次？()A.国家公务员B.领导职务C.非领导职务D.综合管理类5.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员回避制度？()A.工作回避B.关系回避C.地域回避D.职务回避6.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员考核制度？()A.绩效考核B.德能考核C.工作考核D.能力考核7.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员培训制度？()A.基础培训B.提升培训C.专门培训D.短期培训8.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员处分种类？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职9.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员职务晋升条件？()A.工作表现B.工作年限C.职业道德D.年龄10.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员交流制度？()A.国内交流B.国际交流C.轮岗交流D.任职交流二、多选题(共5题)11.下列哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则？()A.公开、平等、竞争、择优原则B.依法管理原则C.分类管理原则D.严格管理、监督原则E.服务人民原则12.下列哪些行为属于公务员应当履行的义务？()A.忠于宪法和法律B.模范遵守社会公德C.服从和组织分配的工作D.完成本职工作E.保守国家秘密和工作秘密13.下列哪些情形下，公务员不得辞去公职？()A.被依法判处刑罚正在服刑的B.被采取刑事强制措施的C.被依法限制人身自由的D.被吊销公务员身份的E.公务员任职未满最低服务年限的14.下列哪些属于公务员晋升的条件？()A.前一职务任职表现突出B.具有胜任更高职务所必需的专业知识和能力C.工作年限和任职年限达到规定要求D.身体健康，能够胜任工作E.有突出贡献或者获得省级以上表彰奖励15.下列哪些属于公务员考核的内容？()A.德德表现B.工作能力C.工作业绩D.工作态度E.工作知识三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为基础，17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务晋升、级别晋升以及工资、福利、保险待遇等事项，按照四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内不得参加任何培训。()A.正确B.错误22.公务员因个人原因可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果仅对个人有影响。()A.正确B.错误24.公务员晋升职务时，可以不按照职务序列进行。()A.正确B.错误25.公务员在执行公务期间，应当随身携带身份证件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中对公务员的考核内容有哪些？27.请解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要规定？28.请阐述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的总体要求和目标？29.请说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员晋升的基本原则和条件？30.请概述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员辞职和辞退的主要规定？

2026年宁夏回族自治区银川市国家公务员行政职业能力测验模拟题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。因此，监狱服刑人员的选举权不属于宪法规定的公民基本权利。2.【答案】D【解析】国家主席、国家监察委员会和中央军委都属于国家机关。中央军委主席是国家机关的负责人，但本身不是国家机关。3.【答案】C【解析】中华人民共和国宪法是国家的根本法，不是普通法律。刑法、民法典和公务员法都属于国家法律。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务层次包括领导职务和非领导职务，综合管理类是公务员职位的类别划分，而不是职务层次。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员回避制度包括工作回避、关系回避和地域回避，没有职务回避的规定。6.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核制度包括绩效考核、工作考核和能力考核，没有德能考核的规定。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训制度包括基础培训、提升培训和专门培训，没有短期培训的规定。8.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员处分种类包括警告、记过、记大过和降级，没有记过的规定。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务晋升条件包括工作表现、工作年限和职业道德，没有年龄的规定。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员交流制度包括国内交流、轮岗交流和任职交流，没有国际交流的规定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则包括公开、平等、竞争、择优原则，依法管理原则，分类管理原则，严格管理、监督原则，以及服务人民原则。这些原则旨在确保公务员队伍的素质和效率，以及更好地服务公众。12.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括忠于宪法和法律、模范遵守社会公德、服从和组织分配的工作、完成本职工作，以及保守国家秘密和工作秘密。这些义务确保公务员能够履行其职责，维护国家和人民的利益。13.【答案】ABCDE【解析】公务员在以下情形下不得辞去公职：被依法判处刑罚正在服刑的、被采取刑事强制措施的、被依法限制人身自由的、被吊销公务员身份的，以及公务员任职未满最低服务年限的。这些规定旨在维护公务员队伍的稳定性和连续性。14.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件包括前一职务任职表现突出、具有胜任更高职务所必需的专业知识和能力、工作年限和任职年限达到规定要求、身体健康，能够胜任工作，以及有突出贡献或者获得省级以上表彰奖励。这些条件旨在确保晋升的公正性和合理性。15.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括德表现、工作能力、工作业绩、工作态度和工作知识。这些考核内容全面反映了公务员的素质和表现，有助于提高公务员队伍的整体水平。三、填空题(共5题)16.【答案】定期与不定期相结合【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为基础，定期与不定期相结合。17.【答案】破格或者越一级晋升【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升。18.【答案】依据之一【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。19.【答案】不称职的公务员【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十八条规定，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对不称职的公务员，按照规定程序降低职务或者予以辞退。20.【答案】国家规定执行【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定，公务员的职务晋升、级别晋升以及工资、福利、保险待遇等事项，按照国家规定执行。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内可以参加培训，以提高自身素质和工作能力。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员提出辞职需要按照规定程序进行，并经过批准后才能离职。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅对个人有影响，还会影响到职务晋升、工资调整等人事管理事项。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升，但并非可以不按照职务序列进行。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在执行公务期间，应当随身携带身份证件，以证明其身份。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。具体包括：公务员的政治思想、道德品质、遵纪守法情况；业务知识和工作能力；工作态度和工作作风；工作实绩；廉洁自律等方面。【解析】《中华人民共和国公务员法》对公务员的考核内容有详细的规定，旨在全面评估公务员的工作表现和素质。考核内容涵盖公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面，其中工作实绩是重点考核内容。27.【答案】公务员回避制度主要包括工作回避、地域回避和任职回避。工作回避是指公务员不得在原籍、原工作单位或者原居住地担任某些职务；地域回避是指公务员不得在本地区或者本系统担任与原籍、原工作单位或者原居住地有关的职务；任职回避是指公务员不得在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作。【解析】《中华人民共和国公务员法》的回避制度是为了防止公务员在履职过程中可能出现的利益冲突和不当行为，确保公务员队伍的公正性和廉洁性。主要规定包括工作回避、地域回避和任职回避三个方面。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训应当加强理想信念教育和党性教育，坚持政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁奉公的要求。总体目标是提高公务员的政治素质、业务能力、职业道德和拒腐防变能力，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。【解析】公务员培训是提高公务员队伍素质的重要手段。《中华人民共和国公务员法》对公务员培训提出了明确的要求和目标，即加强理想信念教育和党性教育，坚持政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁奉公，并旨在建设一支高素质专业化、忠诚干净担当的公务员队伍。29.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩。基本条件包括：公务员应当政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁奉公；工作年限和任职年限达到规定要求；具有胜任更高职务所必需的专业知识和能力。【解析】公务员晋升是公务员职业生涯发展的重要环节。《中华人民共和国公务员法》对公务员晋升的基本原则和条件作出了明确规定，即德才兼备、以德为先，并明确了政治素质、工作年限、专业知识和能力等方面的要求。30.【答案】《中