金融服务与投资绩效表_第1页
金融服务与投资绩效表_第2页
金融服务与投资绩效表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

金融服务与投资绩效表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天业绩达成（40%）40%净利润贡献根据实际净利润与年度目标净利润的比率进行评分，比率越高，得分越高。业绩达成（40%）40%投资回报率根据实际投资回报率与年度目标投资回报率的比率进行评分，比率越高，得分越高。业绩达成（40%）40%资产规模增长根据实际资产规模增长与年度目标增长规模的比率进行评分，比率越高，得分越高。业绩达成（40%）40%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。业绩达成（40%）40%业务拓展根据实际业务拓展量与年度目标拓展量的比率进行评分，比率越高，得分越高。专业能力（30%）30%产品知识掌握根据对金融产品知识的掌握程度进行评分，掌握程度越高，得分越高。专业能力（30%）30%市场分析能力根据市场分析报告的准确性与前瞻性进行评分，准确性与前瞻性越高，得分越高。专业能力（30%）30%风险管理能力根据风险管理措施的实施效果进行评分，风险控制效果越好，得分越高。专业能力（30%）30%客户服务技巧根据客户服务满意度调查结果进行评分，服务满意度越高，得分越高。专业能力（30%）30%团队协作能力根据团队协作效果进行评分，协作效果越好，得分越高。工作态度（15%）15%责任心根据对工作的态度和责任心进行评分，责任心越强，得分越高。工作态度（15%）15%积极主动根据工作主动性和积极性进行评分，主动性越高，得分越高。工作态度（15%）15%团队合作根据在团队中的表现和贡献进行评分，贡献越大，得分越高。工作态度（15%）15%时间管理根据时间管理能力和工作效率进行评分，效率越高，得分越高。工作态度（15%）15%持续学习根据学习新知识和技能的积极性进行评分，积极性越高，得分越高。创新与改进（15%）15%创新思维根据提出创新性解决方案的数量和质量进行评分，数量和质量越高，得分越高。创新与改进（15%）15%流程改进根据流程改进措施的实施效果进行评分，效果越好，得分越高。创新与改进（15%）15%风险控制创新根据提出的新风险控制方法的有效性进行评分，有效性越高，得分越高。创新与改进（15%）15%产品创新根据新金融产品的市场接受度和盈利能力进行评分，接受度和盈利能力越高，得分越高。创新与改进（15%）15%客户体验改进根据客户体验改进措施的实施效果进行评分，效果越好，得分越高。本考核表旨在全面评估金融服务与投资岗位员工在业绩、能力、态度和创新方面的表现，以促进员工个人成长与团队整体绩效的提升。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论