2026年劳动合同续签期限提醒通知函(4篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE2026年劳动合同续签期限提醒通知函(4篇范文)2026年劳动合同续签期限提醒通知函篇1尊敬的____公司：您好！根据我司与贵司于____年____月____日签订的《劳动合同》，现因工作需要，我司将于2026年____月____日与贵司续签劳动合同。为保证双方合作关系的持续稳定，现特此函告，敬请贵司予以配合，共同完成劳动合同的续签工作。贵司如需签署劳动合同续签协议，应于2026年____月____日前完成签署，并将签署后的协议发送至我司指定邮箱____@____。我司将在收到协议后____个工作日内完成审核，并于____月____日前与贵司正式签订续签合同。如贵司在签署过程中遇到任何问题，或需我司协助办理相关手续，请及时与我司联系，联系方式为____。我司将积极配合，保证续签工作顺利推进。感谢贵司一直以来对我司的支持与信任，期待与贵司继续携手共进，共创佳绩。此致敬礼！____公司____年____月____日公司名称____联系人____联系方式____联系地址____2026年劳动合同续签期限提醒通知函第（2）篇尊敬的______：您好！根据公司人力资源管理制度及相关劳动合同规定，现就2026年劳动合同续签事宜通知一、续签时间安排根据劳动合同签订日期及员工在职时间，员工在2026年6月30日前完成劳动合同续签手续，否则将视为自动离职，相关待遇按公司规定执行。二、续签条件1.员工需在2026年6月30日前完成岗位职责履行，无任何违反公司规章制度行为。2.员工需签署《2026年劳动合同续签确认书》，并提交相关证明材料至人力资源部。3.人力资源部将对员工进行岗位适应性评估，并根据评估结果决定是否续签。三、续签流程1.员工需在2026年4月15日前提交《续签申请表》至部门负责人。2.部门负责人审核后，于2026年4月30日前提交至人力资源部。3.人力资源部在2026年5月10日前完成审核及续签手续。四、注意事项1.未完成续签的员工，将不再享受公司年度绩效奖金、带薪年假等福利。2.员工需遵守公司规章制度，如有违反将按公司规定处理。请贵部门高度重视，保证上述事项按时完成。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。此致敬礼！公司名称______日期______2026年劳动合同续签期限提醒通知函篇3尊敬的____：本公司现就2026年劳动合同续签事项进行正式通知，为保证劳动关系的连续性和稳定性，现将续签相关事宜明确一、劳动合同续签事项根据《_________劳动合同法》相关规定，本公司与您签订的劳动合同将于2025年12月31日到期。为保障您的合法权益及公司正常运作，现就2026年劳动合同续签事宜通知1.续签期限2026年1月1日至2026年12月31日为劳动合同续签期间，合同期限自2026年1月1日起计算。2.续签内容续签劳动合同将延续原岗位职责及工作内容，薪资及福利标准不变。若因公司经营情况或政策调整导致薪资变动，将另行书面通知。3.续签程序请您于2025年12月15日前确认是否同意续签。若同意续签，需签署书面确认函并提交至人力资源部。二、联系方式如您有任何疑问或需进一步信息，请及时与以下人员联系：联系人：____联系方式：____电子邮箱：____地址：____三、其他说明1.本通知自送达之日起生效，视为您已知晓并同意续签事宜。2.请您务必在规定时间内完成确认，逾期未确认视为自动放弃续签权利。敬请贵单位予以重视，感谢您对本公司工作的支持与配合。此致敬礼____有限公司____年____月____日____有限公司____年____月____日2026年劳动合同续签期限提醒通知函篇4尊敬的______：您好！根据公司劳动合同管理相关规定，现就2026年劳动合同续签事项通知一、续签事项根据劳动合同约定，员工______（姓名）与我公司于____年____月____日签订的劳动合同将于2026年____月____日到期。为保证员工权益及公司用工规范，现通知该员工于2026年____月____日前与我公司办理劳动合同续签手续。二、续签要求1.请员工于____月____日前完成劳动合同续签手续，保证合同续签内容与原合同条款一致，无遗漏或变更。2.如员工因个人原因无法办理续签手续，须提前向我公司书面说明原因，并提交相关证明文件。3.续签合同须经公司人力资源部门审核，并由员工签字确认后生效。三、联系方式如员工在续签过程中有任何疑问，可联系人力资源部，联系方式联系人：______（姓名）______（电话号码）邮