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房地产经纪人销售成果绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分业绩达成销售业绩根据实际销售额与年度目标的差距进行评分，销售额越高，得分越高。业绩达成带看量根据实际带看量与目标带看量的比例进行评分，带看量越高，得分越高。业绩达成成交率根据实际成交率与年度目标成交率的差距进行评分，成交率越高，得分越高。业绩达成客户推荐率根据客户推荐的数量进行评分，推荐客户越多，得分越高。业绩达成新客户开发根据新客户开发数量进行评分，新客户越多，得分越高。客户满意度客户满意度调查根据客户满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。客户满意度客户投诉处理根据客户投诉处理的速度和质量进行评分，处理及时且质量高，得分越高。客户满意度客户关系维护根据客户关系维护的记录和效果进行评分，维护良好，无重大失误，得分越高。客户满意度客户反馈处理根据客户反馈处理的及时性和有效性进行评分，处理及时且有效，得分越高。客户满意度客户留存率根据客户留存率进行评分，留存率越高，得分越高。业务拓展拓展新业务根据新业务拓展的数量和质量进行评分，拓展业务越多，得分越高。业务拓展业务创新根据业务创新方案的数量和质量进行评分，创新方案被采纳越多，得分越高。业务拓展合作伙伴关系根据合作伙伴关系的数量和质量进行评分，合作伙伴越多，关系越好，得分越高。业务拓展市场活动参与根据参与市场活动的积极性和效果进行评分，参与度高，效果显著，得分越高。业务拓展业务培训根据业务培训的完成情况进行评分，培训完成度高，得分越高。市场影响力品牌宣传根据品牌宣传的执行情况和效果进行评分，宣传执行到位，效果显著，得分越高。市场影响力行业活动参与根据行业交流活动参与的数量和质量进行评分，参与度高，贡献大，得分越高。市场影响力媒体报道根据媒体报道的数量和质量进行评分，媒体报道越多，质量越高，得分越高。市场影响力客户口碑根据客户口碑的数量和质量进行评分，口碑越好，数量越多，得分越高。市场影响力市场调研根据市场调研的完成情况和质量进行评分，调研完成度高，质量好，得分越高。本考核表旨在全面评估房地产经纪人的销售成果，包括业绩达成、客户满意度、业务拓展和市场影响力等方面。以下四个维度分别对应不同的考核重点，每个维度下的指标均具有明确的目标值和详细的考核内容。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日

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