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公共关系专员品牌影响力与媒体关系绩效考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数品牌影响力（25%）25%评估通过各类媒体渠道（包括但不限于新闻发布、社交媒体、行业报告等）实现的品牌曝光度提升情况，包括曝光量、曝光频率和曝光质量。5品牌影响力（25%）25%统计月度内公司相关报道的总量，包括正面、中立和负面报道，重点关注行业媒体和主流媒体的报道数量。5品牌影响力（25%）25%根据报道内容的专业性、准确性和深度，对媒体报道进行评分，评分标准参照行业标准和公司内部评价体系。5品牌影响力（25%）25%评估对负面舆情处理的及时性和有效性，包括舆情监测、响应速度和处理结果。5品牌影响力（25%）25%通过客户满意度调查结果，评估品牌形象在客户心中的认可度。5媒体关系（25%）25%评估在报告期内成功拓展的媒体资源数量，包括新增的合作媒体和媒体关系。5媒体关系（25%）25%根据与媒体沟通后的反馈，评估沟通效果，重点关注沟通内容的质量和回应速度。5媒体关系（25%）25%评估策划和执行的媒体活动的数量和质量，包括活动的创新性、执行力和影响力。5媒体关系（25%）25%评估在媒体危机发生时，处理问题的能力，包括应对策略、沟通协调和结果。5媒体关系（25%）25%通过媒体满意度调查，评估与媒体关系的维护情况。5团队协作（20%）20%评估在跨部门项目中的参与度、贡献度和沟通协调能力。4团队协作（20%）20%评估对团队的支持力度和协助完成重要任务的能力。4团队协作（20%）20%评估在团队内部分享专业知识和经验的情况，包括分享的频率和质量。4团队协作（20%）20%评估对团队氛围建设提出和实施的改进措施。4团队协作（20%）20%评估个人专业成长情况，包括参加培训、获得证书等。4工作态度与职业素养（30%）30%评估对工作的责任心，包括工作态度、完成任务的质量和及时性。6工作态度与职业素养（30%）30%评估在工作中积极主动的态度，包括提出改进建议、主动承担责任等。6工作态度与职业素养（30%）30%评估沟通能力，包括沟通技巧、信息传达的准确性和及时性。6工作态度与职业素养（30%）30%评估团队合作精神，包括与团队成员的协作效率、共同解决问题的能力等。6工作态度与职业素养（30%）30%评估职业素养，包括职业道德、遵守公司规章制度、维护公司形象等。6本考核表旨在全面评估公共关系专员在品牌影响力提升和媒体关系维护方面的表现，通过具体指标和权重分配，确保考核的公正性和有效性。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年

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