2026年国有企业巡察整改落实业务考试题及答案

2026年国有企业巡察整改落实业务考试题及答案考试时长：120分钟满分：100分适用范围：国有企业巡察整改岗位从业人员、各级党组织整改工作责任人考试依据：《中国共产党巡视工作条例》（2024年修订）、《关于加强巡视整改和成果运用的意见》、中央企业巡察整改工作指引及地方国资监管相关规定一、单项选择题（共15题，每题1分，计15分。每题只有1个正确答案）1.根据党内法规及国有企业巡察整改相关规定，国有企业巡察整改第一责任人是（）A.党委（党组）领导班子B.党委（党组）书记C.纪检监察机构主要负责人D.巡察办主任2.国有企业党委（党组）收到巡察组反馈意见后，应当在（）个工作日内研究制定巡察整改方案，报同级巡察工作领导小组审核。A.10B.15C.20D.303.国有企业巡察整改工作应当建立并动态更新“三项清单”，作为整改推进的基础台账，下列不属于“三项清单”范畴的是（）A.问题清单B.任务清单C.问责清单D.责任清单4.习近平总书记对巡视整改提出“四个融入”重要要求，下列不属于“四个融入”内容的是（）A.融入日常工作B.融入深化改革C.融入企业文化建设D.融入全面从严治党5.国有企业巡察整改实行“双报告”制度，其中“双报告”指的是（）A.整改方案报告+整改落实报告B.党委（党组）整改情况报告+主要负责人组织落实整改情况报告C.纪检监察机构监督报告+组织人事部门日常监督报告D.阶段性整改报告+最终整改报告6.根据《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，承担国有企业巡察整改日常监督责任的主体是（）A.巡察工作领导小组办公室B.纪检监察机构、组织人事部门C.党委办公室、审计部门D.工会、职工代表大会7.国有企业巡察反馈后，党委（党组）应当召开巡察整改专题民主生活会，对照反馈意见深刻剖析、开展批评和自我批评，召开时限为反馈后（）日内。A.15B.30C.45D.608.国有企业巡察中发现造成国有资产损失的问题，其整改完成的核心认定标准是（）A.已对相关责任人作出纪律处分B.已建立防范国有资产流失的制度C.已完成资产挽回或损失核销的合规程序D.已向职工群众通报整改情况9.下列不属于国有企业党委（党组）书记巡察整改第一责任人职责的是（）A.对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题B.督促班子成员落实分管领域整改“一岗双责”C.具体负责整改方案的起草、汇总及上报工作D.主持召开党委（党组）会议研究整改重大事项10.国有企业巡察整改应当坚持“当下改”与“长久立”相结合，下列属于“长久立”范畴的整改措施是（）A.清退违规发放的职工津贴补贴B.修订完善“三重一大”决策制度实施细则C.对违规违纪人员给予党纪政务处分D.追回被挪用的项目专项资金11.负责统筹协调、跟踪督促、汇总分析国有企业巡察整改和成果运用工作的机构是（）A.党委（党组）B.纪检监察机构C.巡察工作领导小组办公室D.组织人事部门12.国有企业下属单位存在侵害职工群众利益的巡察反馈问题，其整改责任的第一承担主体是（）A.下属单位党组织B.上级党委（党组）C.上级纪检监察机构D.上级工会组织13.下列情形中，不属于国有企业巡察整改问责适用情形的是（）A.整改不力、敷衍整改、虚假整改的B.拒不执行巡察整改要求的C.整改完成后因客观因素出现新的一般性工作失误的D.整改过程中隐瞒事实、销毁证据的14.2026年国有企业全面推进巡察整改数字化管理，其核心作用不包括（）A.实现整改全过程留痕可追溯B.完全替代人工开展整改监督审核C.提升整改工作效率和精准度D.强化整改数据的综合分析运用15.国有企业巡察整改“回头看”的核心目标是（）A.检查整改台账是否规范B.检验整改实效、防止问题反弹C.统计整改销号率D.追究整改不力人员责任二、多项选择题（共10题，每题2分，计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业巡察整改工作的基本原则包括（）A.坚持党委领导、压实责任B.坚持问题导向、标本兼治C.坚持实事求是、依规依纪依法D.坚持群众路线、公开透明2.国有企业领导班子成员落实巡察整改“一岗双责”，应当履行的职责包括（）A.抓好分管领域的整改工作，对分管领域整改负领导责任B.带头研究制定分管领域整改具体措施C.督促分管部门（单位）落实整改任务D.牵头负责全单位整改工作的统筹协调3.下列属于国有企业巡察整改重点监督内容的有（）A.贯彻落实党中央关于国企改革发展决策部署问题整改情况B.“三重一大”决策违规、国有资产流失问题整改情况C.靠企吃企、利益输送等廉洁风险问题整改情况D.选人用人不正之风、基层党组织软弱涣散问题整改情况4.关于国有企业巡察整改公开工作，下列说法正确的有（）A.整改情况应当按规定向党内通报、向社会或本单位职工公开B.涉及国家秘密、商业秘密的事项可不予公开C.公开内容应当客观真实，接受职工群众监督D.可采取内部公示、官方网站发布、职代会通报等多种公开方式5.国有企业巡察整改“回头看”的重点内容包括（）A.已整改问题的巩固成效，是否存在反弹回潮B.尚未整改到位问题的推进情况，是否存在滞后C.整改责任落实情况，是否存在责任悬空D.新发现的与巡察整改相关的苗头性、倾向性问题6.下列属于国有资产流失类问题整改措施的有（）A.开展国有资产全面清查盘点，摸清底数B.追回被侵占、挪用的国有资产，挽回损失C.完善国有资产监管、资产评估、交易转让等制度D.对造成资产损失的相关责任人依规依纪依法追责问责7.国有企业组织人事部门在巡察整改日常监督中应当履行的职责包括（）A.监督检查选人用人、基层党组织建设等问题的整改情况B.把整改落实情况作为干部考核评价、选拔任用的重要依据C.对整改不力的领导班子和领导干部提出组织调整建议D.牵头开展全单位巡察整改成效整体评估8.下列属于国有企业巡察整改虚假整改情形的有（）A.纸面整改、数字整改，整改措施未落地即上报完成B.选择性整改，对反馈的重点问题避重就轻、隐瞒不报C.整改材料造假，虚构整改证明材料应付检查D.已整改问题因长效机制缺失导致同类问题反复发生9.习近平总书记指出“巡视整改是检验‘四个意识’的试金石”，下列对这句话理解正确的有（）A.整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责任B.整改力度直接体现党员干部的政治站位和政治担当C.巡察整改是必须完成的政治任务D.业务工作成绩可以抵消整改工作的滞后10.2026年国有企业深化巡察整改成果运用的重点方向包括（）A.强化整改全链条闭环管理，提升整改质量B.深化整改与国企改革深化提升行动衔接，推动治理升级C.推进整改数字化智能化建设，提升监督效能D.完善整改考核问责机制，压实整改责任三、判断题（共10题，每题1分，计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.国有企业巡察整改的主体责任由党委（党组）和纪检监察机构共同承担。（）2.国有企业党委（党组）书记作为巡察整改第一责任人，应当对整改情况报告签字背书。（）3.巡察反馈的问题只要制定了整改措施、建立了相关制度，即可认定为整改完成。（）4.国有企业下属三级及以下单位的巡察整改问题，可由上级单位直接整改，下属单位无需承担具体责任。（）5.对巡察发现的涉及职工群众切身利益、能够立行立改的问题，应当及时整改、快速回应群众诉求。（）6.国有企业巡察整改成效评估仅以整改问题销号率作为核心依据。（）7.巡察整改落实“三个区分开来”要求，对改革创新中符合规定情形的失误错误，可不予或免予问责。（）8.对巡察发现的责任问题，若相关责任人已离职、退休，则无需再追究其责任。（）9.巡察工作领导小组办公室根据工作需要，可调阅被巡察单位整改档案、约谈相关整改责任人。（）10.国有企业所有巡察反馈问题的整改时限均不得超过2个月。（）四、简答题（共3题，计25分）1.请简述国有企业巡察整改工作的主要流程。（7分）2.请结合国有企业实际，简述巡察整改“四个融入”的具体实践要求。（8分）3.请简述国有企业巡察整改问题销号的基本标准和工作程序。（10分）五、案例分析题（共2题，每题15分，计30分）1.案例背景：某省属国有能源集团党委于2026年3月收到市委第一巡察组反馈意见，其中指出3项突出问题：一是下属A煤矿存在“三重一大”决策不规范问题，2025年有4项单笔金额超过500万元的设备采购事项，未提交党委会前置研究，仅由矿长办公会决定；二是集团本部2025年违规发放通讯补贴、过节费共计128万元，涉及干部职工112人；三是下属B分公司存在职工食堂管理混乱问题，食材采购无验收台账、餐费超标，职工反映强烈。集团党委安排办公室主任牵头成立整改专班，要求1个月内完成所有问题整改。整改过程中，专班直接制定了整改方案，未征求A煤矿、B分公司的意见；对违规发放的补贴，仅要求中层以上干部退缴，普通职工未退缴；对“三重一大”问题，仅下发了一份重申决策制度的通知，未对相关责任人进行问责，也未排查其他下属单位的同类问题；对食堂问题，仅更换了食堂承包商，未建立食材采购、验收、公示等管理制度。2026年4月，集团党委直接向市委巡察办报送了整改完成报告，称所有问题已全部整改到位。问题：请结合国有企业巡察整改相关规定，指出该集团在巡察整改工作中存在的主要问题，并说明理由。（15分）2.案例背景：某中央装备制造企业党委2025年12月完成对下属8家子公司的常规巡察，共反馈问题237项，截至2026年6月，已销号221项，销号率93.2%。但在集团党委组织的巡察整改“回头看”中发现以下情况：一是有3家子公司的12项已销号问题出现反弹，包括应收账款管控不力、一线职工技能培训不到位等；二是2家子公司存在整改材料造假问题，将未完成的制度修订任务上报为已完成，实际制度仍在起草阶段；三是部分子公司存在整改与生产经营“两张皮”问题，为完成合规整改要求，暂停了3项紧急生产物资的采购，导致生产线停工2天，造成直接经济损失约180万元。集团党委要求巡察办牵头，进一步深化整改成果运用，提升整改质效。问题：假如你是集团巡察办工作人员，请结合材料和国有企业巡察整改工作要求，提出下一步具体工作措施。（15分）--参考答案及评分标准---一、单项选择题（共15题，每题1分，计15分）1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.B8.C9.C10.B11.C12.A13.C14.B15.B二、多项选择题（共10题，每题2分，计20分）1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD（评分说明：第2题D选项为党委（党组）书记或整改工作领导小组的职责，不属于班子成员“一岗双责”范畴，故不选；第7题D选项巡察整改成效评估由巡察办牵头组织，纪检监察机构、组织人事部门配合，故不选；第8题D选项属于整改不力、长效机制缺失，不属于主观故意的虚假整改，故不选）三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×（评分说明：1.主体责任为党委（党组），纪检监察机构负日常监督责任；3.整改完成需满足问题解决、责任落实、成效达标等多维度标准；4.下属单位党组织承担自身整改主体责任；6.成效评估需综合考量销号率、群众满意度、长效机制建设、成果运用等多维度指标；8.国有企业违规违纪责任实行终身追责，不受人员岗位变动、退休等影响；10.2个月为集中整改期，重大复杂问题可按程序申请延期，明确阶段性整改目标）四、简答题（共3题，计25分）1.参考答案（7分）：国有企业巡察整改工作主要分为8个核心环节：（1）接收反馈与动员部署：收到巡察反馈意见后3个工作日内召开党委（党组）会议，成立整改工作领导小组及办公室，全面动员部署整改工作。（1分）（2）制定整改方案：15个工作日内对照反馈问题梳理形成问题、任务、责任“三项清单”，制定整改方案，报同级巡察工作领导小组审核。（1分）（3）召开专题民主生活会：反馈后30日内召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照反馈意见深刻剖析、开展批评与自我批评。（1分）（4）集中整改落实：2个月集中整改期内实行挂图作战、周调度月通报，逐项推进整改措施落地。（1分）（5）报送整改报告：集中整改期满后5个工作日内，报送党委（党组）整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告（即“双报告”）。（1分）（6）整改公开：报送报告后20个工作日内，按规定向党内通报整改情况，向社会或本单位职工公开整改成果。（1分）（7）日常监督与销号管理：纪检监察机构、组织人事部门开展日常监督，整改完成一项、核验一项、销号一项，动态更新整改台账。（0.5分）（8）成果运用与长效巩固：深化整改成果转化，适时开展“回头看”，建立健全长效机制。（0.5分）（评分说明：答出核心环节即可酌情给分，表述与答案不完全一致但符合制度要求的，同等给分）2.参考答案（8分）：巡察整改“四个融入”是习近平总书记提出的重要要求，结合国有企业实际，具体实践要求如下：（1）融入日常工作：将整改工作与生产经营、提质增效、风险防控等中心工作同部署、同落实、同考核，避免整改与业务“两张皮”。比如将应收账款整改指标纳入经营绩效考核，把安全隐患整改嵌入生产管理流程。（2分）（2）融入深化改革：将巡察发现的体制机制问题与国企改革深化提升行动衔接，聚焦公司治理不完善、三项制度改革不到位等共性问题，通过整改补短板、强弱项，推动企业治理体系和治理能力现代化。（2分）（3）融入全面从严治党：将整改与党风廉政建设、廉洁风险防控结合，压实“两个责任”，深化靠企吃企、利益输送、违规关联交易等专项整治，强化对“一把手”和领导班子的监督，营造风清气正的政治生态。（2分）（4）融入班子队伍建设：将整改情况作为领导班子考核、干部选拔任用、评优评先的重要依据，对整改不力的干部及时调整，对敢于担当、整改成效突出的干部优先使用，同时结合整改发现的能力短板，强化干部教育培训，提升队伍整体素质。（2分）（评分说明：每个要点答出核心内涵且结合国企实际得2分，仅答概念不结合实际的，每个要点扣1分）3.参考答案（10分）：（1）基本标准（5分）：①问题清零：反馈问题已全部整改到位，无遗漏、无隐瞒，整改措施全部落地见效。（1分）②证据充分：整改支撑材料（如会议纪要、制度文件、财务凭证、整改前后对比资料等）真实、齐全、规范，能够完整证明整改成效。（1分）③责任落实：对问题涉及的责任人，已按规定作出追责问责或教育提醒，不存在责任悬空问题。（1分）④群众认可：涉及职工群众切身利益的问题，整改结果已按规定公开，职工群众满意度达标。（1分）⑤长效健全：针对共性问题、深层次问题，已建立完善制度机制，能够有效防范同类问题反弹。（1分）（2）工作程序（5分）：①申请：责任部门（单位）对照整改清单自查达标后，向整改工作领导小组提交销号申请及全套证明材料。（1分）②初审：整改工作办公室对申请材料进行形式审核，材料不全或不符合要求的，退回补充完善。（1分）③复核：纪检监察机构、组织人事部门按职责对整改成效进行监督复核，必要时开展实地核查。（1分）④研判：党委（党组）召开专题会议，对销号事项集体研究审议，作出是否同意销号的决定。（1分）⑤备案：销号结果报同级巡察办备案，纳入整改台账动态管理，相关资料归档留存。（1分）（评分说明：标准和程序各5分，每小点1分，表述合理可酌情给分）五、案例分析题（共2题，每题15分，计30分）1.参考答案（15分）：该集团在巡察整改工作中存在4类突出问题，具体如下：（1）整改责任体系悬空，主体责任落实不到位（3分）：一是党委未履行整改主体责任，安排办公室主任牵头整改专班，不符合“党委主要负责人牵头抓总”的要求，未明确班子成员“一岗双责”（2分）；二是未压实下属单位整改主体责任，整改方案由集团专班直接制定，未征求A煤矿、B分公司等责任主体意见，存在“上改下不改”问题（1分）。（2）整改措施不实不细，存在选择性整改、敷衍整改问题（5分）：一是违规发放补贴整改不彻底，仅要求中层干部退缴，未做到应退尽退，违反整改全覆盖要求（1分）；二是“三重一大”问题整改流于形式，仅下发通知重申制度，未对违规决策的责任人追责，也未开展全集团同类问题排查，未达到“整改一个、规范一片”的要求（2分）；三是食堂问题整改治标不治本，仅更换承包商，未建立采购、验收、公示等长效监管机制，存在反弹风险（2分）。（3）整改程序严重不规范，不符合制度要求（4分）：一是整改方案未按规定报市委巡察工作领导小组审核，擅自推进整改（1分）；二是未按要求召开巡察整改专题民主生活会，班子成员未对照反馈问题深刻剖析（1分）；三是未开展整改成效核验，未公开整改情况接受群众监督，直接报送整改完成报告，程序缺失（2分）。（4）整改时限设置不合理，违背客观规律（3分）：要求1个月完成所有问题整改，未区分立行立改、集中整改、长期整改事项，不符合“2个月集中整改期”的基本要求，且未考虑复杂问题的整改难度，容易导致整改走形式（3分）。（评分说明：答出问题类别得对应基础分，理由阐述充分可给满分，表述合理可酌情给分）2.参考答案（15分）：针对“回头看”发现的问题，下一步应从