北京展会活动方案策划招聘(3篇)

第1篇一、项目背景随着我国经济的快速发展，各类展会活动日益增多，成为企业展示产品、拓展市场、交流合作的重要平台。北京作为我国首都，每年举办的各类展会活动更是络绎不绝。为了确保展会活动的成功举办，提升展会品质，现面向社会招聘专业的展会活动策划人才。二、招聘目的1.招募具备丰富展会策划经验的优秀人才，为展会活动提供专业、高效的策划服务。2.提升展会活动的整体策划水平，打造具有影响力的品牌展会。3.增强企业团队凝聚力，为企业的长远发展奠定基础。三、招聘对象及要求1.招聘对象：-全日制本科及以上学历，会展管理、市场营销、广告设计等相关专业优先。-3年以上展会策划工作经验，熟悉展会运作流程。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。2.岗位要求：-熟悉展会策划、组织、实施等各个环节，具备较强的执行力和创新能力。-具备较强的市场分析能力和市场拓展能力，能够准确把握市场动态。-熟练掌握办公软件，具备一定的文案撰写能力。-具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受工作压力。四、招聘流程1.简历筛选：-招聘单位对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的简历。2.面试：-对筛选出的简历进行面试，面试内容包括专业能力、沟通能力、团队合作能力等方面。3.试用：-对面试合格者进行试用，试用期为1-3个月。4.录用：-试用期满，经考核合格者正式录用。五、薪资待遇1.薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金。2.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。3.带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。4.节日福利：定期发放节日福利。5.培训机会：提供各类培训机会，助力员工成长。六、招聘时间及地点1.招聘时间：-2023年3月1日至2023年3月31日2.招聘地点：-线上招聘：通过企业官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。-线下招聘：参加各类招聘会，现场接收简历并进行面试。七、联系方式1.联系电话：-010-xxxx-xxxx2.电子邮箱：-[emailprotected]3.公司地址：-北京市朝阳区xxxx路xxxx号八、其他事项1.招聘过程中，我们将对您的个人信息严格保密。2.招聘过程中，如有疑问，请随时与我们联系。3.欢迎有志之士加入我们的团队，共同为我国会展事业的发展贡献力量！九、结语本次招聘旨在选拔一批优秀的展会活动策划人才，为我国会展事业的发展注入新的活力。我们期待您的加入，共同创造美好的未来！第2篇一、项目背景随着我国经济的快速发展，各类展会活动日益增多，成为企业展示产品、拓展市场、交流合作的重要平台。为了更好地举办展会活动，提高活动质量，现面向社会招聘专业人才，共同策划一场精彩纷呈的北京展会活动。二、招聘职位及要求1.活动策划经理招聘人数：1名岗位职责：（1）负责展会活动的整体策划、执行与监督；（2）制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、预算等；（3）协调各部门资源，确保活动顺利进行；（4）对活动效果进行评估，提出改进意见。任职要求：（1）本科及以上学历，会展管理、市场营销等相关专业；（2）3年以上展会活动策划经验，熟悉展会运作流程；（3）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神；（4）熟练使用办公软件，具备一定的设计能力。2.活动执行经理招聘人数：1名岗位职责：（1）负责展会活动现场的执行与管理；（2）协调现场工作人员，确保活动顺利进行；（3）处理活动现场突发事件，保障活动安全；（4）与参展商、合作伙伴保持良好沟通，确保活动效果。任职要求：（1）本科及以上学历，会展管理、市场营销等相关专业；（2）2年以上展会活动执行经验，熟悉展会运作流程；（3）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神；（4）熟练使用办公软件，具备一定的现场管理能力。3.活动设计师招聘人数：2名岗位职责：（1）负责展会活动现场的设计与布置；（2）根据活动主题，设计展台、道具、背景等；（3）与活动策划团队紧密合作，确保设计效果符合活动需求；（4）对设计效果进行评估，提出改进意见。任职要求：（1）本科及以上学历，艺术设计、环境设计等相关专业；（2）3年以上展会活动设计经验，熟悉各类设计软件；（3）具备良好的审美观、创意能力及沟通协调能力；（4）熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件。4.活动宣传专员招聘人数：2名岗位职责：（1）负责展会活动的宣传推广工作；（2）撰写活动宣传文案，设计宣传海报、宣传册等；（3）与媒体、合作伙伴保持良好沟通，扩大活动影响力；（4）对宣传效果进行评估，提出改进意见。任职要求：（1）本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业；（2）2年以上展会活动宣传推广经验，熟悉各类宣传渠道；（3）具备良好的文案撰写能力、创意能力及沟通协调能力；（4）熟练使用办公软件，具备一定的设计能力。三、招聘流程1.报名：应聘者请将个人简历、作品集（如有）发送至指定邮箱，邮件主题格式为“应聘职位+姓名”。2.初选：招聘团队将根据应聘者提交的简历和作品集进行初步筛选，确定入围面试名单。3.面试：入围者将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业能力测试、案例分析等。4.体检：面试合格者需进行体检，体检合格者将正式成为公司员工。5.录用：体检合格者将正式签订劳动合同，成为公司的一员。四、薪资待遇1.薪资：根据应聘者能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。2.五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。3.带薪年假：享受国家规定的带薪年假。4.员工培训：公司提供各类培训机会，助力员工成长。5.团队氛围：公司注重团队建设，营造和谐、积极的工作氛围。五、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX公司地址：XXX欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造一场精彩纷呈的北京展会活动！第3篇一、项目背景随着我国经济的快速发展，各类展会活动日益增多，成为企业展示产品、拓展市场、交流合作的重要平台。北京作为我国首都，每年举办的各类展会活动更是数不胜数。为了成功举办一场高水平的展会活动，现面向社会招聘优秀的活动策划团队。二、招聘目的1.组建一支专业、高效的活动策划团队，确保展会活动的顺利进行。2.提升展会活动的策划水平，打造具有影响力的品牌展会。3.拓展公司业务范围，提升公司在行业内的知名度。三、招聘对象及要求1.招聘岗位：（1）活动策划总监（2）活动策划经理（3）活动策划专员（4）现场执行专员（5）宣传推广专员2.招聘要求：（1）活动策划总监：-具备5年以上活动策划经验，熟悉各类展会活动策划流程。-具有较强的团队管理能力和沟通协调能力。-具备丰富的行业资源，能够为展会活动提供有力支持。（2）活动策划经理：-具备3年以上活动策划经验，熟悉各类展会活动策划流程。-具有较强的执行力和创新能力。-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。（3）活动策划专员：-具备1年以上活动策划经验，熟悉各类展会活动策划流程。-具备较强的文案撰写能力和活动策划能力。-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。（4）现场执行专员：-具备1年以上现场执行经验，熟悉各类展会现场执行流程。-具备较强的组织协调能力和应变能力。-具备良好的沟通能力和团队协作精神。（5）宣传推广专员：-具备1年以上宣传推广经验，熟悉各类宣传推广渠道。-具备较强的文案撰写能力和活动策划能力。-具备良好的沟通能力和团队协作精神。四、招聘流程1.报名阶段：（1）发布招聘信息，包括招聘岗位、要求、待遇等。（2）应聘者投递简历，包括个人简历、作品集等。2.初选阶段：（1）招聘团队对简历进行筛选，确定初步候选人。（2）对初步候选人进行电话或视频面试，了解其基本能力和综合素质。3.面试阶段：（1）组织初步候选人进行现场面试，考察其专业技能、团队协作能力和综合素质。（2）根据面试情况，确定最终候选人。4.背景调查阶段：（1）对最终候选人进行背景调查，了解其工作经历、业绩等。（2）确定最终录用人员。五、招聘待遇1.具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。2.丰富的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的职业发展平台，提供广阔的发展空间和晋升机会。六、招聘时间招聘时间自发布招聘信息之日起，至招聘岗位招满为止。七、联系方式1.联系电话：XXX-XXXXXXX2.