法务专家合同合规性审查绩效考评表

法务专家合同合规性审查绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差合同条款理解准确性对合同条款的理解准确无误，能够准确判断条款的法律效力，无重大误解或遗漏。14121086法律依据运用恰当性在合同审查过程中，能够准确引用相关法律法规，保证审查意见的法律依据充分且恰当。14121086合同风险识别能力在合同审查过程中，能够准确识别潜在的合同风险，并提出有效的风险控制措施。14121086合同条款建议合理性对合同条款提出的修改建议合理、合法，能够有效降低合同风险。14121086合同审查效率在保证审查质量的前提下，能够高效完成合同审查工作，满足项目进度要求。14121086合同内容准确性审查的合同内容与实际情况相符，无重大偏差或错误。14121086法律条款适用性合同中适用的法律条款准确无误，符合法律规定。14121086合同格式规范性合同格式符合规定，条款表述清晰，无歧义。14121086合同签订流程合规性合同签订流程符合公司规定和相关法律法规，无违规操作。14121086合同审查及时性在规定的时间内完成合同审查工作，不延误合同签订。14121086风险预判能力能够准确预判合同中可能存在的风险，并提出有效的预防措施。14121086风险应对措施有效性针对预判出的风险，采取的措施能够有效控制风险。14121086风险报告及时性在风险发生或可能发生时，能够及时向上级报告，并提出处理建议。14121086风险沟通能力在与业务部门或其他相关方沟通风险时，能够清晰、准确地表达风险内容。14121086风险档案管理对已识别的风险进行规范管理，包括风险记录、风险评估和风险跟踪。14121086客户沟通质量与客户沟通时，表达清晰，能够准确理解客户需求，提供专业的建议。14121086客户服务态度对客户保持耐心、尊重，提供优质的服务。14121086合同审查结果满意度客户对合同审查结果满意，无重大投诉。14121086合同签订效率在确保合同审查质量的前提下，提高合同签订效率，满足客户需求。14121086客户关系维护能够维护良好的客户关系，促进长期合作。14121086本考核表旨在对法务专家在合同合规性审查工作中的表现进行综合评估，考核内容涵盖合同审查的专业性、准确性、效率、风险控制及客户满意度等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________