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设计行业设计师能力与项目成果绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分专业技能设计创新能力根据创新设计的独特性、实用性及行业影响力进行评分。专业技能设计技术掌握根据软件应用熟练程度及设计作品完成度进行评分。专业技能设计规范遵守根据设计作品是否符合规范进行评分。专业技能设计效率根据设计任务的完成速度及质量进行评分。专业技能设计团队协作根据团队协作态度及贡献进行评分。项目成果项目完成度根据项目完成的时间、质量及客户满意度进行评分。项目成果客户满意度根据客户反馈及评价进行评分。项目成果项目创新性根据项目的创新程度及市场反响进行评分。项目成果项目成本控制根据项目实际成本与预算的差异进行评分。项目成果项目风险控制根据项目风险应对措施及效果进行评分。沟通与协作沟通能力根据沟通的准确性、及时性及效果进行评分。沟通与协作团队协作根据团队协作态度及贡献进行评分。沟通与协作问题解决能力根据问题解决的速度、效果及对团队的影响进行评分。沟通与协作客户关系维护根据客户满意度及关系维护效果进行评分。沟通与协作跨部门协作根据跨部门协作的顺畅程度及成果进行评分。个人成长与发展专业知识提升根据培训内容的专业性及对个人能力的提升进行评分。个人成长与发展技能提升根据新技能或工具的掌握程度及在实际工作中的应用进行评分。个人成长与发展职业规划根据职业规划的合理性和执行效果进行评分。个人成长与发展团队合作贡献根据在团队中的角色及贡献进行评分。个人成长与发展创新能力根据建议的创新性、实用性和采纳效果进行评分。本考核表旨在全面评估设计行业设计师在能力提升和项目成果方面的表现，以下为考核维度及具体指标。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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