下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环境卫生清洁人员卫生维护效果评估表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数清洁效果(30%)30%1.地面无污渍,无灰尘,无杂物,得分5分;
2.地面有少量污渍或灰尘,得分3分;
3.地面有较多污渍或灰尘,得分1分。5清洁效果(30%)30%1.墙面无污渍,无灰尘,无蜘蛛网,得分5分;
2.墙面有少量污渍或灰尘,得分3分;
3.墙面有较多污渍或灰尘,得分1分。5清洁效果(30%)30%1.公共设施无污渍,无灰尘,功能正常,得分5分;
2.公共设施有少量污渍或灰尘,得分3分;
3.公共设施有较多污渍或灰尘,得分1分。5清洁效果(30%)30%1.环境卫生整洁,无垃圾堆积,得分5分;
2.环境卫生一般,有少量垃圾堆积,得分3分;
3.环境卫生较差,有较多垃圾堆积,得分1分。5清洁效果(30%)30%1.清洁工具摆放整齐,使用后归位,得分5分;
2.清洁工具摆放一般,使用后基本归位,得分3分;
3.清洁工具摆放杂乱,使用后未归位,得分1分。5服务态度(20%)20%1.主动服务,态度友好,得分5分;
2.服务意识一般,态度尚可,得分3分;
3.服务意识较差,态度不佳,得分1分。5服务态度(20%)20%1.沟通顺畅,表达清晰,得分5分;
2.沟通一般,表达尚可,得分3分;
3.沟通困难,表达不清,得分1分。5服务态度(20%)20%1.能及时解决客户问题,得分5分;
2.解决问题能力一般,得分3分;
3.解决问题能力较差,得分1分。5服务态度(20%)20%1.乐于配合,共同完成任务,得分5分;
2.配合度一般,得分3分;
3.配合度较差,得分1分。5服务态度(20%)20%1.认真负责,按时完成任务,得分5分;
2.责任心一般,得分3分;
3.责任心较差,得分1分。5工作效率(25%)25%1.工作高效,按时完成任务,得分5分;
2.工作效率一般,得分3分;
3.工作效率低,得分1分。5工作效率(25%)25%1.工作计划合理,任务分配明确,得分5分;
2.工作计划一般,得分3分;
3.工作计划不合理,得分1分。5工作效率(25%)25%1.执行任务坚决,无拖延,得分5分;
2.执行任务一般,得分3分;
3.执行任务不坚决,有拖延,得分1分。5工作效率(25%)25%1.能够提出改进建议,提高工作效率,得分5分;
2.提出改进建议,但效果一般,得分3分;
3.提出改进建议,但效果差,得分1分。5工作效率(25%)25%1.合理安排时间,提高工作效率,得分5分;
2.时间管理一般,得分3分;
3.时间管理不合理,得分1分。5安全意识(25%)25%1.熟悉并掌握安全操作规程,得分5分;
2.了解安全操作规程,得分3分;
3.不了解安全操作规程,得分1分。5安全意识(25%)25%1.严格遵守安全操作规程,得分5分;
2.基本遵守安全操作规程,得分3分;
3.违反安全操作规程,得分1分。5安全意识(25%)25%1.正确使用安全设备,得分5分;
2.基本正确使用安全设备,得分3分;
3.错误使用安全设备,得分1分。5安全意识(25%)25%1.能够及时发现并预防安全事故,得分5分;
2.能够发现并预防一般安全事故,得分3分;
3.不能发现或预防安全事故,得分1分。5安全意识(25%)25%1.积极参与安全意识宣传和培训,得分5分;
2.参与安全意识宣传和培训,得分3分;
3.不参与安全意识宣传和培训,得分1分。5本考核表旨在对环境卫生清洁人员的卫生维护效果进行综合评估,以下各维度及指标为评估依据,请根据实际情况进行评分。自评考核意见考核人:年月日合格70-89≤69综合考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年殡葬整治题目及答案
- 2025中储粮福建分公司招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆某国企外包员工(前台工作人员)招聘2人备考试题带答案详解
- 2026年白山市烟草专卖局人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 小学二年级美术教学设计《快乐的童年》赣美版下册第2课第2课时
- 2026煤矿安全生产知识培训考试题及答案
- 初中七年级心理健康教育教学设计:奇妙的记忆-探索高效学习的认知密钥
- 2026年安全工程师《安全生产管理》测题库及答案
- 2026年1+X老年照护职业技能等级考试模拟试题及答案
- 高职电子商务专业电商促销活动策划教学设计-以品牌日限免折扣为例
- 2026年交通法规试题及详细答案解析
- 《制作红绿灯模型需要考虑的问题》 教学设计-2026-2027学年沪科技版(五四制)(新版)小学科学四年级上册
- 2026年河北省保定市事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026黄冈蕲春县公安局公开招聘警务辅助人员21人笔试备考试题及答案解析
- 2026G通信基站散热材料解决方案与发展趋势报告
- ASTM D2240-24 中文版(详细解读)橡胶邵氏硬度测试标准
- 2026年云南省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析
- 2026年护理信息化技术操作规范考核试卷答案及解析
- AQ3072-2026《危险化学品重大危险源安全包保责任管理要求》解读
- (正式版)DB45∕T 2962-2025 《中小河流生态治理设计导则》
- 身边好人好事宣传课件
评论
0/150
提交评论