文案策划绩效评估表

文案策划绩效评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意能力创意新颖度1.独创性高，具有行业领先水平，得分4-5分；2.具有创新性，在同行业中有一定竞争力，得分3分；3.创意一般，得分2分；4.创意缺乏，得分1分。创意能力创意实用性1.创意与实际应用高度结合，得分4-5分；2.创意具有一定实用性，得分3分；3.创意实用性一般，得分2分；4.创意缺乏实用性，得分1分。创意能力创意表达力1.表达力强，信息传递准确，得分4-5分；2.表达力良好，信息传递基本准确，得分3分；3.表达力一般，得分2分；4.表达力差，得分1分。创意能力创意创新性1.具有高度前瞻性，引领行业潮流，得分4-5分；2.具有一定前瞻性，得分3分；3.前瞻性一般，得分2分；4.缺乏前瞻性，得分1分。创意能力创意深度1.内容深度高，引发深刻思考，得分4-5分；2.内容深度较好，得分3分；3.内容深度一般，得分2分；4.内容缺乏深度，得分1分。文案撰写能力文案结构1.结构严谨，逻辑清晰，得分4-5分；2.结构合理，逻辑基本清晰，得分3分；3.结构一般，逻辑不够清晰，得分2分；4.结构混乱，逻辑不清晰，得分1分。文案撰写能力文案语言1.语言精炼，表达准确，得分4-5分；2.语言较为精炼，表达基本准确，得分3分；3.语言一般，表达不够准确，得分2分；4.语言表达不准确，得分1分。文案撰写能力文案风格1.风格独特，符合品牌定位，得分4-5分；2.风格较为独特，基本符合品牌定位，得分3分；3.风格一般，基本符合品牌定位，得分2分；4.风格不符合品牌定位，得分1分。文案撰写能力文案吸引力1.吸引力强，能够有效吸引读者，得分4-5分；2.吸引力较好，得分3分；3.吸引力一般，得分2分；4.吸引力差，得分1分。文案撰写能力文案准确性1.内容准确无误，得分4-5分；2.内容基本准确，得分3分；3.内容存在误差，得分2分；4.内容错误较多，得分1分。沟通协调能力沟通效果1.沟通效果极佳，信息传达准确无误，得分4-5分；2.沟通效果良好，信息传达基本准确，得分3分；3.沟通效果一般，信息传达不够准确，得分2分；4.沟通效果差，信息传达不准确，得分1分。沟通协调能力团队协作1.团队协作能力强，能够有效推动项目进展，得分4-5分；2.团队协作能力较好，得分3分；3.团队协作能力一般，得分2分；4.团队协作能力差，得分1分。沟通协调能力客户服务1.客户服务优秀，能够超出客户预期，得分4-5分；2.客户服务良好，得分3分；3.客户服务一般，得分2分；4.客户服务差，得分1分。沟通协调能力问题解决1.问题解决能力强，得分4-5分；2.问题解决能力较好，得分3分；3.问题解决能力一般，得分2分；4.问题解决能力差，得分1分。沟通协调能力沟通技巧1.沟通技巧高超，得分4-5分；2.沟通技巧良好，得分3分；3.沟通技巧一般，得分2分；4.沟通技巧差，得分1分。工作态度与职业素养责任心1.责任心极强，能够承受巨大工作压力，得分4-5分；2.责任心强，能够承受一定工作压力，得分3分；3.责任心一般，得分2分；4.责任心差，得分1分。工作态度与职业素养积极主动1.极具积极主动性，得分4-5分；2.主动性强，得分3分；3.主动性一般，得分2分；4.主动性差，得分1分。工作态度与职业素养团队合作1.团队合作精神极佳，得分4-5分；2.团队合作精神良好，得分3分；3.团队合作精神一般，得分2分；4.团队合作精神差，得分1分。工作态度与职业素养学习成长1.学习能力强，能够持续学习，得分4-5分；2.学习能力较好，得分3分；3.学习能力一般，得分2分；4.学习能力差，得分1分。工作态度与职业素养职业素养1.职业素养极高，得分4-5分；2.职业素养良好，得分3分；3.职业素养一般，得分2分；4.职业素养差，得分1分。本考核表旨在对文案策划人员的绩效进行全面评估，以下为考核维度、指标及具体评分标准。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年