技术助理测试辅助绩效考评表

技术助理测试辅助绩效考评表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分测试支持能力测试计划编制能力30%101.能独立完成测试计划的编制，并有效指导测试执行；

2.测试计划覆盖率高，风险控制合理；

3.测试计划更新及时，能适应项目变更。测试支持能力测试用例设计能力30%101.测试用例设计完整，逻辑清晰，易于理解和执行；

2.测试用例覆盖率高，能有效发现缺陷；

3.测试用例易于维护，可扩展性强。测试支持能力测试执行能力30%101.能严格按照测试计划执行测试，保证测试过程可控；

2.测试结果反馈及时准确，为问题定位提供有效支持；

3.能积极参与测试问题讨论，提供有效的解决方案。测试支持能力缺陷管理能力30%101.及时记录缺陷，描述清晰，便于追溯；

2.缺陷跟踪有效，能推动开发人员及时修复缺陷；

3.缺陷修复验证彻底，确保修复质量。测试支持能力测试工具使用能力30%101.熟练使用至少两种测试工具；

2.能根据项目需求合理选择和配置测试工具；

3.使用测试工具提高测试效率，减少人工操作。沟通协调能力跨部门沟通能力20%51.沟通清晰，能准确传达信息；

2.跨部门协调能力出色，能有效解决问题；

3.能促进团队间的协作，提高工作效率。沟通协调能力需求理解能力20%51.能准确理解项目需求和用户需求；

2.对需求变更有敏感性，能及时调整测试计划；

3.能从用户角度出发，提出合理化建议。沟通协调能力问题反馈能力20%51.能及时反馈问题，并提供有效的解决方案；

2.问题反馈准确，便于其他团队成员了解问题；

3.能有效推动问题的解决，确保项目进度。沟通协调能力团队合作能力20%51.积极参与团队活动，乐于助人；

2.遵守团队规则，与团队成员关系融洽；

3.在团队中起到积极的作用，共同推动项目进展。沟通协调能力沟通技巧20%51.沟通表达清晰，逻辑性强；

2.能够根据不同受众调整沟通方式；

3.沟通时能控制情绪，保持冷静。问题解决能力问题分析能力25%101.能够迅速定位问题，找出问题所在；

2.分析问题深入，找出问题背后的原因；

3.提出解决方案时考虑周全。问题解决能力解决方案制定能力25%101.提出的解决方案切实可行；

2.解决方案能够解决问题的关键问题；

3.解决方案实施后效果显著。问题解决能力问题追踪能力25%51.能够及时了解问题解决进度；

2.能够持续跟踪问题，直到问题得到彻底解决；

3.能够从问题解决中总结经验，避免类似问题再次发生。问题解决能力学习能力25%51.积极学习新技术、新知识；

2.能够将新知识、新技术应用到实际工作中；

3.通过学习不断提升解决问题的能力。问题解决能力创新思维25%51.能够提出创新性的解决方案；

2.解决方案能够有效解决复杂问题；

3.创新思维能够推动项目进步。专业素养专业知识25%101.专业知识全面，能够解决工作中的技术难题；

2.能够为团队提供技术指导，提高团队整体技术水平；

3.不断学习新技术，提升专业素养。专业素养工作态度25%101.积极主动完成工作任务；

2.对工作认真负责，确保工作质量；

3.责任心强，能承担工作压力。专业素养团队精神25%51.乐于助人，关心团队；

2.能够与团队成员协作完成工作；

3.能够为团队创造良好的工作氛围。专业素养职业道德25%51.遵守公司规章制度，维护公司形象；

2.诚实守信，不泄露公司机密；

3.对待工作公正、公平。专业素养个人成长25%51.有明确的职业发展规划；

2.积极参加培训，提升个人能力；

3.在工作中不断总结经验，提高个人综合素质。总得分：本考核表用于评估技术助理在测试辅助工作中的表现，通过四个维度的综合评价，以确定绩效水平。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________