国考体检考察环节在总流程中的位置图

录用流程节点说明

体检与考察在国考总流程中的位置

面试之后、公示之前的双闸门环节：体检在前，考察在后，两项均通过才进入公示。

常规考试与确认环节体检与考察双闸门公示及后续环节

一、总流程位置图

按录用程序排列，体检位于考察之前，考察位于公示之前。

公告发布→报名与资格审查→报名确认与缴费→打印准考证→笔试→

双

成绩公布与面试名单→面试→闸体检→考察→公示→

门

审批或备案→试用期

位置关系：笔试之后是面试，面试之后是体检，体检之后是考察，考察之后是公示。体检与考察不是并列

可跳过的环节，而是面试之后、公示之前的连续两道核验。

二、前后衔接：谁进入、什么情况会中止

体检与考察各自有独立的人选确定规则和结果处置方式。

体检的前后衔接

体检人选通常按综合成绩从高到低、按招录计划一定比例确定，多数职位按一比一确定体检和考察人选。体检不

合格，通常不进入考察环节。体检合格后，进入考察环节。

考察的前后衔接

考察在体检合格人员中开展。考察不合格，不得确定为拟录用人员。考察合格后，进入公示环节。公示之后还有

审批或备案、试用期等后续节点。

环节人选确定结果处置与下一环节的衔接

面试按面试比例和笔试成绩确定面试面试成绩计入综合成绩按综合成绩排序，确定体检

人选和考察人选

体检多数职位按一比一确定；个别职体检不合格，通常不进入考察；具体检合格后开展考察

位按招录机关规定比例确定体复检安排以体检通知为准

考察在体检合格人员中确定考察不合格，不得确定为拟录用人考察合格后进入公示

员

公示拟录用人员名单按规定公示公示期满无影响录用问题，进入审公示之后为审批或备案、试

批或备案用期

个别职位因面试人数与计划录用人数比例较低，可能对面试成绩另有要求；体检与考察的具体组织方式、时间安排

和材料清单，以招录机关发布的面试公告、体检通知和考察通知为准。

三、顺序与材料：体检在前、考察在后

顺序关系明确，材料准备则按环节分别推进。

顺序环节核心内容常见材料或准备事项

1面试结构化面试、无领导小组讨论等形式，按身份证、准考证、面试通知要求的其他材料

招录机关公告执行

2体检按职位类别执行相应体检标准；具体项目身份证、准考证、照片、体检须知要求的材料；

以体检通知为准既往病史如实填报

3考察了解政治素质、道德品行、能力素质、心报名推荐表、学历学位材料、工作经历材料、档

理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉案存放信息、单位或学校出具的相关证明，以考

洁自律、职位匹配等情况察通知为准

4公示拟录用人员名单按规定公示按公示要求核对个人信息

5审批或按管理权限办理审批或备案手续按招录机关通知配合

备案

6试用期新录用人员按规定实行试用期按录用通知办理报到等手续

四、常见位置误判

把体检与考察放回总流程中看，可以减少对节点顺序的误读。

误判一

面试结束即等待公示。实际流程中，面试之后还有体检和考察两道核验，两项均通过才进入公示。

误判二

体检合格即视为录用确定。体检合格只表示跨过体检这一道闸门，考察仍独立进行，考察不合格不得确定为拟录用

人员。

误判三

考察只是查阅档案。考察内容覆盖政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁

自律、职位匹配等多个方面，材料准备应按考察通知逐项落实。

误判四

体检不合格仍可先进入考察。通常体检在前、考察在后，体检不合格通常不进入考察；具体复检或后续安排以体检

通知和招录机关说明为准。

误判五

公示之后没有其他环节。公示之后还有审批或备案、试用期等后续节点，录用流程并未在公示处终止。

误判六

体检与考察顺序可以随意调整。录用程序中的顺序为体检在前、考察在后；个别组织方式可能因招录机关安排有差

异，但节点位置不变。

五、一页位置小结

用四句话固定体检与考察在总流程中的位置。

判断问题位置结论依据要点

体检在面试之前还是之后面试之后先确定面试人选并组织面试，再按综合成绩确定体检和考察

人选

考察在体检之前还是之后体检之后体检合格人员进入考察；体检不合格通常不进入考察

体检与考察在公示之前还是公示之前体检、考察均通过后，才进入拟录用人员公示

之后

公示之后还有什么