XX局2026年下半年关于七大行动加强文明创建的讲话稿

-XX局2026年下半年关于七大行动加强文明创建的讲话稿同志们：2026年是“十四五”规划的收官之年，也是我局深化精神文明建设、推动高质量发展的关键之年。当前，全系统上下正深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代文明创建工作的新要求、新任务，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，全面推进精神文明建设工作。为进一步提升我局文明创建水平，塑造良好的机关形象，营造和谐向上的工作氛围，经局党组研究决定，下半年将在全系统范围内深入开展“七大行动”。今天，我们召开这次会议，主要任务是动员全局干部职工统一思想、凝聚共识，全面部署并扎实推进这七大行动，确保文明创建工作取得实效、走在前列。一、指导思想做好下半年文明创建工作，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实中央及省市关于精神文明建设的决策部署。我们要紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持围绕中心、服务大局，把文明创建与业务工作深度融合，与提升行政效能紧密结合。要以培育践行社会主义核心价值观为主线，以提升干部职工思想道德素质和文明素养为核心，以解决群众急难愁盼问题为着力点，通过实施“七大行动”，推动我局文明创建工作从“点上突破”向“面上提升”转变，从“突击搞活动”向“常态抓建设”转变，努力构建共建共治共享的文明创建新格局，为全局各项事业高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有力的道德支撑。二、工作目标下半年，我局文明创建工作要力争实现“三个显著提升”和“一个全面达标”的总体目标。一是思想引领显著提升。全体干部职工对社会主义核心价值观的认同感和践行力明显增强，理想信念更加坚定，职业道德更加规范，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。二是环境面貌显著提升。办公区域、服务大厅及周边环境整洁有序，基础设施完善耐用，标识标牌规范清晰，绿化美化水平大幅提高，打造一批具有示范效应的文明科室和文明窗口。三是服务质效显著提升。政务服务更加便捷高效，办事流程进一步优化，服务态度更加热情周到，群众满意度达到98%以上，投诉率明显下降，树立起“人民满意机关”的良好形象。四是全面达标。确保在年底上级组织的文明创建测评中，我局各项指标全部达标，力争进入市级乃至省级文明单位行列，实现创建工作新跨越。三、主要措施为确保上述目标的顺利实现，下半年我们将重点组织实施以下“七大行动”：（一）实施“铸魂强基”思想引领行动1.深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织全员深入学习党的创新理论。下半年至少举办4期专题读书班，开展2次大型理论宣讲活动，确保学习全覆盖、无死角。2.强化价值培育。广泛开展社会主义核心价值观主题宣传教育，制作宣传展板、电子屏滚动播放公益广告。结合行业特点，选树宣传一批“最美职工”“服务标兵”，用身边事教育身边人，激发正能量。（二）实施“清风正气”作风建设行动1.整治形式主义。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点清理文山会海，精简文件会议，切实为基层减负。建立“负面清单”制度，对推诿扯皮、效率低下等行为严肃问责。2.优化服务流程。全面推行“一窗受理、集成服务”模式，简化办事材料，压缩办理时限。设立“办不成事”反映窗口，专门解决疑难杂症，确保群众诉求件件有回音、事事有着落。（三）实施“环境焕新”阵地提升行动1.净化办公环境。开展“大扫除、大整治”专项行动，彻底清理卫生死角，规范物品摆放，保持办公场所窗明几净。推行垃圾分类管理，倡导绿色办公，杜绝长明灯、长流水现象。2.美化服务空间。对服务大厅进行升级改造，增设便民休息区、无障碍通道和母婴室。完善导引标识系统，确保指引清晰、准确。加强绿植养护，打造花园式机关环境。（四）实施“志愿同行”公益服务行动1.建强志愿队伍。整合全局力量，组建政策宣讲、法律援助、环境整治、扶贫帮困等5支专业化志愿服务队，注册志愿者人数占在职职工比例达到80%以上。2.丰富活动载体。结合重要节日节点，常态化开展“我们的节日”主题活动。每月至少组织一次进社区、进企业、进农村志愿服务活动，累计服务时长不少于5000小时，让志愿服务成为机关亮丽的风景线。（五）实施“诚信立局”信用建设行动1.完善信用体系。建立健全干部职工个人诚信档案和部门信用记录，将诚信情况纳入年度考核和评优评先的重要依据。2.强化履约践诺。向社会公开服务承诺，严格履行法定职责。加强对行政审批、行政执法等领域的信用监管，严厉打击失信行为，营造诚实守信的政务环境。（六）实施“家风润心”文化育人行动1.弘扬优良家风。开展“廉洁齐家”主题教育，组织家属座谈会、家庭助廉承诺书签订等活动，引导干部职工涵养好家风、传承好家训。2.繁荣机关文化。举办职工书画摄影展、演讲比赛、文艺汇演等文体活动，丰富职工业余文化生活。建设“职工书屋”，鼓励全员阅读，提升文化素养。（七）实施“数字赋能”智慧创建行动1.搭建管理平台。开发上线“智慧文明创建”APP或小程序，实现创建活动在线报名、积分管理、成果展示、监督反馈等功能，提高创建工作效率。2.创新宣传方式。充分利用微信公众号、抖音、视频号等新媒体平台，开设“文明创建进行时”专栏，及时发布工作动态，展示创建成效，扩大社会影响力。四、工作要求同志们，文明创建是一项长期而艰巨的系统工程，必须常抓不懈、久久为功。各部门、各下属单位要切实提高政治站位，加强组织领导，确保“七大行动”落地见效。一要压实责任链条。各单位主要负责人是文明创建的第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调。要制定具体实施方案，明确时间表、路线图和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要强化督导检查。局文明委将成立专项督查组，采取定期检查、随机抽查、暗访通报等方式，对各单位工作开展情况进行全程跟踪。对工作扎实、成效明显的给予表彰奖励；对敷衍塞责、推进不力的，将严肃追责问责。三要营造浓厚氛围。要充分运用各类宣传阵地，广泛宣传“七大行动”的重要意义、进展成效和先进典型，讲好文明创建故事，激发全员参与热情，形