员工内部创业与项目跟投协议（激励版）

员工内部创业与项目跟投协议（激励版）一、适用说明本协议适用于用人单位设立内部创业项目或者新业务项目时，鼓励员工以自有资金跟投参与、共享项目收益并承担相应风险的情形，重点规范跟投资格、出资方式、收益分配与退出机制，供企业与员工自愿签订使用。二、文书正文第一条协议主体与目的甲方（用人单位）：________；统一社会信用代码：________；住所地：________。乙方（员工）：________；身份证号：________；联系电话：________。双方确认乙方系甲方在职员工，为激励乙方参与________项目（以下简称本项目）的运营发展，实现员工与企业共同成长，双方本着自愿、公平、风险自担的原则订立本协议。第二条跟投资格参与跟投的员工应当同时满足以下条件：与甲方存在存续的劳动关系且已通过试用期；在本项目相关岗位工作满________个月；无重大违纪记录；自愿签署本协议并出具自有资金来源声明。跟投资格不构成劳动待遇，甲方有权根据项目整体安排确定参与人员范围，未获准跟投不影响员工的劳动关系与正常待遇。第三条跟投方式与额度乙方以现金方式跟投，出资额为人民币________元，占本项目跟投份额的比例为________。单个员工出资额不超过项目跟投总额上限的规定额度，项目总规模与份额结构由甲方书面确认。乙方应当在收到缴款通知之日起________日内将出资款汇入甲方指定的专用账户，逾期未缴的视为放弃本次跟投资格。第四条资金用途与项目管理跟投资金专项用于本项目约定的经营用途，甲方应当设立独立核算台账，专款专用，不得挪作他用。跟投资金的支出范围应当在项目说明书中列明，超出约定范围使用资金的，乙方有权书面质询并要求说明。甲方应当定期向乙方披露项目经营情况与财务概况，披露频率为每________个月一次，披露内容至少包括项目进展、收支概况与重大事项说明。乙方有权查阅与其出资份额相关的项目报告，对披露内容有疑问的可以向甲方提出书面质询，甲方应当在十个工作日内予以答复；但乙方不得干预项目日常经营管理，也不得以出资为由要求改变劳动关系项下的工作安排。项目发生重大亏损、重大诉讼或者经营方向调整等重大事项的，甲方应当在知悉后五个工作日内专项告知全体跟投员工，并由双方协商是否调整跟投安排。第五条收益分配条款本项目收益分配方式为：项目实现可分配利润的，按乙方出资比例参与分配，每________个月分配一次，或者于项目年度结算后________日内分配；项目亏损的，乙方按出资比例承担损失，以其实际出资额为限，不承担超出出资额的连带责任。收益分配前应当依法计提相关税费，具体扣缴方式按税法规定执行。第六条期限条款本项目跟投期自乙方出资到账之日起算，共计________年，至________止。期满后经双方协商一致可以延期，延期应当签订书面补充协议。跟投期内乙方劳动关系存续是本协议持续履行的前提，但跟投份额的处置按本协议第七条、第八条执行，不因劳动关系状态变化而当然无效。第七条退出机制出现下列情形之一的，乙方可以申请退出：跟投期满；乙方与甲方协商一致退出；甲方书面同意的其他情形。乙方申请退出的，应当提前________日书面通知甲方，甲方应当在收到申请后________日内启动结算。退出结算按退出时点项目净值或者双方约定的评估方式确定，结算所依据的项目净值或者评估结果应当以书面形式告知乙方，乙方对结算依据有异议的，可以要求甲方提供核算底稿或者委托双方认可的第三方复核，复核费用由申请复核一方预付、结论支持异议一方的由甲方承担。结算款项应当在结算完成后________日内支付至乙方确认的银行账户，逾期支付的按本协议第九条承担违约责任。退出完成后，乙方不再享有本协议项下的收益分配权，双方应当签署退出结算确认书存档。第八条离职情形的处理乙方在跟投期内因个人原因离职的，本协议自动转入退出结算程序，甲方按退出时点结算并退还出资及相应收益；乙方因达到法定退休年龄、工伤等非因本人意愿终止劳动关系的，按本条前述方式正常结算。乙方因严重违反规章制度被解除劳动合同的，甲方有权按项目净值或者原始出资额孰低的价格回购其份额，具体适用方式在乙方签署跟投确认书时明示。第九条违约金条款乙方违反本协议约定，将跟投份额擅自转让、出质或者向第三方披露项目保密信息的，应当向甲方支付违约金人民币________元，并赔偿由此造成的实际损失，违约金不足以弥补损失的，甲方可以继续主张差额部分。甲方未按约定向乙方分配收益或者逾期支付退出结算款的，每逾期一日按应付款项的万分之________向乙方支付违约金。双方确认违约金标准与可能造成的损失程度相当。第十条保密条款乙方对项目的经营数据、客户信息、技术资料、分配方案等信息负有保密义务，未经甲方书面许可不得向任何第三方披露，也不得用于本项目以外的工作或者个人用途。保密义务不因本协议解除、终止或者乙方离职而免除，保密期限至相关信息依法公开之日止。第十一条风险自担与激励性质确认双方确认：跟投属于自愿参与的激励安排，具有投资属性，项目经营存在市场风险，乙方可能获得收益也可能遭受损失，乙方应当在充分了解项目情况后自主决定是否跟投。甲方不得向乙方作出保本保收益的承诺，任何保底承诺均属无效；乙方不得以亏损为由要求甲方补偿出资或者利息。第十二条送达条款双方确认首部载明的地址为有效送达地址，乙方电子邮箱________、甲方电子邮箱________为电子送达方式。分红通知、缴款通知、结算通知、催告函等文书按上述方式发出即视为送达：当面送达以签收日为准，邮寄以签收或者退回日为准，电子送达以发送成功日为准。一方地址变更应当在________日内书面通知对方，否则原地址送达仍然有效。第十三条争议解决条款因本协议发生的争议，双方应当先行友好协商；涉及劳动关系事项的争议，可以向依法设立的调解组织申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；属于投资权益性质的争议，双方约定提交________仲裁委员会仲裁，或者向甲方住所地人民法院提起诉讼。仲裁与诉讼择一适用，以双方书面确认的选择为准，争议处理期间项目正常经营不受影响。第十四条协议的变更与终止本协议的任何变更均应当采用书面形式并经双方签字确认。项目整体终止、清算或者被甲方决定停止运营的，本协议自动转入清算结算程序，甲方应当在清算完成后________日内向乙方支付应得款项。本协议终止不影响第十条保密义务的继续有效。第十五条退出结算与回购示例为便于执行，特作示例：假设乙方出资人民币10万元，占项目跟投份额的5%。情形一：跟投期满项目盈利，退出时点按双方确认的评估方式核算项目净值为出资额的120%，乙方应得结算款为10万元出资加2万元收益分配，扣除应缴税费后于约定支付期限内付清。情形二：项目亏损，退出时点净值仅为出资额的60%，乙方按净值结算收回6万元，亏损部分4万元由乙方自担，不得要求甲方补偿。情形三：乙方因严重违反规章制度被解除劳动合同，按协议约定以项目净值与原始出资额孰低原则回购，若届时净值为出资额的110%，仍按原始出资额10万元回购。上述结算均应当形成书面结算单，由双方签字确认并留存缴款、支付凭证。第十六条生效条件本协议自乙方签署跟投确认书并实际缴付出资款之日起生效；乙方未实际缴款的，本协议不生效且双方互不承担违约责任。协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；附件（跟投确认书、缴款凭证、项目说明书）与本协议具有同等效力。三、风险提示**风险一：**跟投安排应当坚持自愿原则，不得以跟投作为任职、晋升、考核的强制条件，也不得作出保本保收益承诺，强制摊派或者变相集资可能引发劳动争议与非法集资合规风险。**风险二：**退出结算规则、离职回购价格应当在签约时明确并留痕，规则模糊或者结算拖延容易演变为群体性纠纷，企业应当按约定及时披露项目经营与财务信息。**风险三：**跟投资金属于员工自有资金，独立台账与专款专用是基础合规要求，资金混同或者挪用将导致企业承担返还与赔