企业三级安全教育知识手册（2026新版）

通用版·内部培训资料编号：AQXKZ006企业三级安全教育知识手册通用版：公司级/车间级/班组级编制：企业安全生产管理部门审核：批准：版本：第一版发布日期：【年月】实施日期：【年月】受控状态：【受控】安全第一预防为主综合治理目录TOC\o"1-2"\h\z\u第一篇安全生产法律法规基础 2第一章我国安全生产法律法规体系 2第二章从业人员的权利与义务 5第三章法律责任与事故报告 6第二篇公司（厂）级安全教育 8第四章企业安全生产概况 9第五章三级安全教育制度详解 10第六章企业主要安全生产规章制度 13第七章工伤保险与职业健康管理 15第八章典型事故案例警示 16第三篇车间（工段、区、队）级安全教育 18第九章作业环境与危险有害因素辨识 19第十章安全色、安全标志与现场可视化 21第十一章机械设备安全 29第十二章电气安全 31第十三章危险化学品安全 33第十四章消防安全 35第十五章危险作业安全管理 38第十六章特种设备与厂内机动车辆 41第十七章相关方与外来人员管理 42第四篇班组（岗位）级安全教育 43第十八章班组安全建设 43第十九章岗位安全操作规程 45第二十章岗位风险管控与隐患排查 46第二十一章劳动防护用品的正确使用 48第二十二章现场应急处置与自救互救 49附录A三级安全教育考核题库 53附录B三级安全教育记录表单 65附录C三级安全教育教学安排建议 67附录D常用安全管理台账清单 68附录EGB2894—2025安全标志全名录 69附录F结束语 73企业三级安全教育知识手册第1页/共1页编制说明本手册依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全法》及国家有关标准，参照加工制造业通用做法编写，作为企业开展新员工三级（公司级、车间级、班组级）安全教育的通用教材和学习资料。●第一篇为法律法规与通用安全基础，适用于全员。●第二、三、四篇分别对应公司（厂）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育内容。●附录含考核题库（含答案）、记录表单模板、教学安排建议与台账清单，可直接复制使用。●文中标注【】的部分，请企业结合本单位实际情况填写后下发。●本手册每年评审一次；国家法规标准更新或企业工艺设备发生较大变化时，应及时修订。【如何使用本手册】新员工按"先用-beforehand后serving的顺序通读第一篇，进入车间后由车间安全员组织学习第三篇，到岗后由班组长组织学习第四篇；每级学习结束后进行相应考核，全部合格并留存记录后方可独立上岗。在岗员工年度再培训可用本手册作为复习资料。第一篇安全生产法律法规基础本篇是全公司从业人员必须掌握的通用法律与安全知识，是公司（厂）级安全教育的必修内容。通过本篇学习，新员工应了解我国安全生产法律法规体系的基本构成，清楚自己在安全生产方面享有哪些权利、必须履行哪些义务，知道发生事故后应当如何报告、自己的行为可能承担何种法律责任。【学习目标】能复述我国安全生产方针；能准确说出从业人员的权利与义务；能识别常见违章行为；知道事故上报的基本程序与时限。第一章我国安全生产法律法规体系1.1安全生产方针与管理体制《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，从源头上防范化解重大安全风险。十二字方针的含义应当逐字理解：要点含义在企业的具体体现安全第一在生产经营活动中，安全具有最高优先权。当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。生产任务再紧也要先确认安全条件；不具备安全条件不得组织生产；不得以牺牲安全为代价抢工期、抢产量。预防为主把安全工作的关口前移，通过事前辨识风险、治理隐患，把事故消灭在萌芽状态。开展风险分级管控与隐患排查治理"双重预防机制"；坚持"不安全不生产、隐患不消除不生产"。综合治理运用法律、经济、科技、文化、教育等多种手段，齐抓共管，系统治理。安全责任全员覆盖、安全制度成体系、安全投入有保障、安全培训常态化、安全文化长期培育。表1-1安全生产"十二字"方针解读我国安全生产工作的基本格局可以概括为"五句话"：企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督。其中，企业是安全生产的责任主体，这是整个体系的基石。【要点强调】生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。这条原则被称为"党政同责、一岗双责、齐抓共管"。1.2法律法规体系的五个层级我国安全生产法律体系自上而下由五个层级构成，效力逐级递减，内容逐级细化：层级制定机关举例法律全国人民代表大会及其常务委员会《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全法》《劳动法》《突发事件应对法》行政法规国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》《工伤保险条例》《安全生产许可证条例》《危险化学品安全管理条例》《建设工程安全生产管理条例》部门规章应急管理部等国务院部门《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《工贸企业重大事故隐患判定标准》地方性法规/规章省、市人大及其常委会、人民政府各省《安全生产条例》、各地安全生产主体责任规定等标准规范国家标准化主管部门、行业主管部门强制性国家标准（GB）、行业标准（AQ、JB、HG等）、地方标准（DB）、团体标准（T/）、企业标准（Q/）表1-2安全生产法律法规体系层级需要特别指出的是：强制性国家标准必须执行，企业标准的要求不得低于国家标准和行业标准。凡是打入修订更新期的标准，一律以最新版本为准。1.3与从业人员密切相关的六部法律1.《安全生产法》——安全生产领域的"基本法"，规定了从业人员十大权利和六大义务，是三级安全教育的核心法律依据。2.《职业病防治法》——保护劳动者职业健康，规定用人单位必须提供符合职业卫生标准的工作环境，对接触职业病危害因素的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.《消防法》——规定任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。4.《特种设备安全法》——规范锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的生产、经营、使用、检验和监督管理。5.《劳动法》《劳动合同法》——规定劳动者在劳动安全卫生方面的权利，劳动合同应当载明劳动安全、职业危害防护和工伤保险事项。6.《工伤保险条例》——规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享受工伤医疗、伤残待遇、工亡补助等工伤保险待遇。1.4必须掌握的安全生产基本概念概念定义与说明安全免除了不可接受的损害风险的状态。没有绝对的安全，只有相对可接受的风险。危险系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。危险源可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。危险源的实质是具有潜在危险的源点或部位，是事故发生的源头。事故隐患生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。重大危险源长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。本质安全通过设计等手段使生产设备或系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。本质安全是"物"的安全化，是最高层次的安全。三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。绝大多数事故由"三违"直接导致。三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。扩展版本为"四不伤害"，增加"保护他人不受伤害"。三宝安全帽、安全带、安全网，是建筑施工高处作业最基本的三件防护用品。三同时新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。四不放过事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。五同时在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同步计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三级安全教育新从业人员上岗前必须依次接受公司（厂）级、车间（工段、区、队）级、班组级三级安全培训教育，考核合格后方可上岗作业。特种作业容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等。双重预防机制安全风险分级管控（管风险）与事故隐患排查治理（治隐患）两道防线。表1-3安全生产常用基本概念第二章从业人员的权利与义务2.1从业人员享有的十项权利权利不是"额外的照顾"，而是法律赋予的最低保障。请记住：任何人在任何时候都不得因为从业人员行使法定权利而对其进行打击报复。序号权利名称具体内容1劳动合同保障权订立劳动合同时，应当载明保障劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理工伤保险的事项。单位不得以任何形式订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2知情权有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。3建议权有权对本单位的安全生产工作提出建议。4批评、检举、控告权有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。5拒绝违章指挥权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位不得因此降低工资、福利待遇或解除劳动合同。6紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。单位不得因此降低待遇或解除劳动合同。7依法获得赔偿权因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。8职业健康赔偿权因职业危害造成健康损害的，有权依法获得赔偿。9劳动防护用品获得权有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、劳动条件。10职业健康体检权接触职业病危害因素的从业人员，有权获得上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。表2-1从业人员安全生产十项权利【重点提醒】"第五条"和"第六条"是最容易被忽视、也最应当被记住的两项权利：拒绝违章指挥不会扣工资、不会被辞退；紧急情况下先撤人再报告，同样受法律保护。企业凡是以扣奖金、调岗位、辞退相威胁逼迫违章作业的，都属于违法行为。2.2从业人员应当履行的六项义务序号义务名称具体要求1遵章守纪、服从管理严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业、不冒险蛮干。2正确佩戴和使用劳保用品按规定穿好工作服、戴好安全帽，正确使用防护眼镜、防毒面具、安全带等各类防护用品。不佩戴不全不出岗。3接受安全教育培训按时参加三级安全教育、日常安全学习和应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能。4及时报告事故隐患发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，不得隐瞒不报。5上岗前进行岗位安全检查开工前检查设备、设施、工具、防护装置的状态，确认安全后再开始操作。6其他法定义务发现事故立即抢救伤员、保护现场、报告并配合调查；法律、法规规定的其他义务。表2-2从业人员安全生产六项义务权利与义务是统一的：权利可以放弃，义务必须履行。行使权利时注意方式方法，履行义务时不打折扣，这才是一名合格员工应有的职业素养。2.3劳务派遣人员和灵活用工人员生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位也应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。劳务派遣人员和灵活用工人员享有同等权利、履行同等义务，用人单位不得把安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。第三章法律责任与事故报告3.1生产安全事故等级划分根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故按伤亡人数或者直接经济损失划分为四个等级：等级死亡人数重伤人数（含急性工业中毒）直接经济损失调查组织特别重大事故30人以上100人以上1亿元以上国务院或者国务院授权部门重大事故10人以上30人以下50人以上100人以下5000万～1亿元省级人民政府较大事故3人以上10人以下10人以上50人以下1000万～5000万元设区的市级人民政府一般事故3人以下10人以下1000万元以下县级人民政府表3-1生产安全事故等级划分（"以上"含本数，"以下"不含本数）3.2事故报告的程序与时限1.第一发现人：立即大声呼救、现场处置（切断危险源、抢救伤员），并第一时间向班组长、车间主任或现场安全管理人员报告。2.单位负责人：接到报告后，应当立即启动应急预案，组织抢救；并在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.现场处置：迅速采取措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；严格保护事故现场，因抢救需要移动物件时应做出标志、绘制简图、书面记录。4.严禁行为：任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报；不得在事故调查中作伪证或指使他人作伪证。【法律红线】《安全生产法》明确规定，对事故负有责任的生产经营单位主要负责人，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。3.3事故处理"四不放过"原则●事故原因未查清不放过——必须查清直接原因、间接原因和根本原因，不能只停留在表面。●责任人员未处理不放过——依照有关规定，对责任人进行处理，做到"失职追责"。●整改措施未落实不放过——针对事故暴露的问题，逐条制定并落实整改方案，明确责任人和完成时限。●有关人员未受到教育不放过——在全公司范围内通报事故，举一反三，防止同类事故重复发生。3.4常见违法行为及法律后果行为类型典型表现可能承担的责任违章作业类擅自拆除安全装置、跨越护栏、不系安全带、酒后上岗企业内部处分；造成事故的，依法追究民事责任乃至刑事责任违章指挥类强令员工冒险作业、擅自缩短工期、明知有隐患仍组织生产对企业负责人追加处罚；涉嫌强令违章冒险作业罪的，追究刑事责任违反劳动纪律类睡岗、脱岗、串岗、工作时间从事与工作无关的事按企业规章制度处理；造成后果的加重处理关闭破坏监控类关闭、破坏监测监控系统，篡改、隐瞒、销毁数据属《刑法》危险作业罪情形之一，可处一年以下有期徒刑、拘役或者管制拒不整改类对重大事故隐患拒不执行停产停业整改指令属《刑法》危险作业罪情形之一，可追究刑事责任谎报瞒报类事故发生后隐瞒不报、谎报或者拖延不报对主要负责人处上一年年收入60%～100%的罚款；构成犯罪的追究刑事责任表3-2常见安全生产违法行为与后果3.5员工安全生产主要职责清单为了方便记忆，岗位员工的安全生产职责可以概括为以下九条：1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2.遵守设备维护保养制度的规定，保证设备安全运行。3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议。5.发现事故隐患和不安全因素，要及时向班组安全员、班组长或有关部门汇报。6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场、报告领导，并协助调查工作。7.努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种的操作程序和安全操作规程。8.积极参加各种安全活动，牢固树立"安全第一"思想和自我保护意识。9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。第二篇公司（厂）级安全教育本篇对应三级安全教育中的第一级，由公司安全生产管理部门组织实施，一般安排在员工入职后的第一周内完成。本篇重点讲清三件事：本企业的安全生产基本情况和规章制度体系有哪些；三级安全教育到底"教育什么、谁来教、教多久、怎么考"；作为一名新员工，在入职阶段必须先了解和掌握哪些最基础的安全要求。【适用提示】本篇内容按通用制造业企业的管理架构编写，文中标注【】的部分，各企业应结合本单位实际情况填写具体管理规定、机构名称、联系人与联系电话。第四章企业安全生产概况4.1企业基本情况项目内容（请由企业填写）单位名称【】所属行业【】□机械□轻工□建材□纺织□电子□化工□其他：主要产品【】主要生产工艺【】主要危险有害因素□机械伤害□触电□火灾爆炸□物体打击□高处坠落□中毒窒息□车辆伤害□起重伤害□灼烫□粉尘□噪声□高温□其他：存在的主要危险源【】是否涉及危险化学品□是（品名：）□否是否涉及有限空间作业□是（场所：）□否安全生产负责人/电话【】联系电话：【】安全管理部门/电话【】联系电话：【】公司级报警电话内部：【】火警119急救120匪警110表4-1企业安全生产基本情况表4.2安全生产目标与承诺公司每年制定并发布年度安全生产目标，逐级分解到车间、班组，实行"层层定目标、级级抓落实"。通用的目标框架如下：●工亡事故、较大及以上事故为零；●重伤事故为零；职业病新发病例为零；●火灾、爆炸、危化品泄漏事故为零；●千人负伤率控制在【】‰以内；●特种作业人员持证上岗率100%；新员工三级安全教育覆盖率、合格率100%；●事故隐患整改闭环率100%，重大事故隐患治理率100%；●安全设施完好率100%，劳动防护用品配备率、正确使用率100%。【为什么强调"零工亡"】安全生产目标不是"喊口号"。每一起工亡事故背后，都是一个家庭的破碎。企业把"零工亡"作为不可逾越的底线目标，是因为人的生命不可重来，任何生产效益都不能凌驾于生命之上。4.3安全生产管理机构与人员公司设立安全生产委员会（安委会），主任由主要负责人担任，成员由各分管负责人、各部门主要负责人组成，统一领导本单位安全生产工作。安全管理部门（安全环保部/安全科）作为安委会的办事机构，负责日常综合监督管理。层级/岗位主要安全生产职责主要负责人（董事长/总经理）1.建立健全并落实全员安全生产责任制；2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施安全生产教育和培训计划；4.保证安全生产投入的有效实施；5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。分管安全负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，组织落实安全教育培训、安全检查和事故隐患排查治理；负责危险作业审批与相关方管理；参与事故应急救援与调查处理。安全生产管理机构/安全管理人员组织或者参与拟订规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录培训情况；督促落实重大危险源的安全管理措施；组织或者参与应急救援演练；检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实整改措施。车间主任/部门负责人对本车间、本部门安全生产工作全面负责；组织开展车间级安全教育和班前班后安全活动；落实设备设施维护保养与安全防护；组织车间级隐患排查治理；负责本区域应急响应组织指挥。班组长对本班组安全生产工作全面负责；组织实施班组级安全教育；组织班组班前会、岗位安全检查和交接班；督促班组成员正确佩戴使用劳动防护用品；发现隐患及时处置并上报；拒绝违章指挥并制止班组成员违章作业。岗位员工对本岗位安全生产负责；严格遵守规章制度和操作规程；正确佩戴使用劳保用品；参加安全教育培训；掌握岗位风险与应急处置措施；发现隐患及时报告。表4-2各级人员安全生产职责第五章三级安全教育制度详解5.1什么是三级安全教育三级安全教育是指新从业人员在上岗前必须依次接受公司（厂）级、车间（工段、区、队）级、班组级三个层级的安全培训教育，经考试合格后方可上岗作业的一种法定培训制度。《生产经营单位安全培训规定》第十四条明确要求：加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。5.2三级教育的内容分工与学时要求层级组织实施责任人学时要求核心内容公司（厂）级公司安全管理部门安全管理部门负责人公司四级,

一般行业三级合计

不少于24学时

高危企业不少于72学时①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

③从业人员安全生产权利和义务；

④有关事故案例；

⑤（高危企业增）事故应急救援、应急预案演练及防范措施。车间（工段、区、队）级车间/部门车间主任/部门负责人按上述总学时

统筹分配①工作环境及危险因素；

②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

⑥本车间安全生产状况及规章制度；

⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

⑧有关事故案例；⑨其他需要培训的内容。班组级班组班组长（或班组安全员）按上述总学时

统筹分配①岗位安全操作规程；

②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

③有关事故案例；

④其他需要培训的内容。表5-1三级安全教育内容与学时要求学时要求要点总结（企业应根据自身行业属性对照执行）：培训对象适用的单位类型初次/上岗前培训每年再培训主要负责人和安全生产管理人员煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼不少于48学时不少于16学时主要负责人和安全生产管理人员其他生产经营单位不少于32学时不少于12学时新上岗从业人员（三级安全教育）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼不少于72学时不少于20学时新上岗从业人员（三级安全教育）其他生产经营单位不少于24学时按规定执行表5-2培训学时一览表【学时怎么算】学时指实际授课学习时间，一般1学时为45分钟。考试、休息、请假时间不计入学时。员工不得以完成纸张作业、抄写答卷代替实际培训，严禁"只签字、不培训"。5.3三级安全教育的实施流程1.入职登记：新员工办理入职手续时，人力资源部门同步开具《新员工三级安全教育通知单》，明确三级教育的责任部门和时间安排。2.公司级教育（第一级）：入职后3个工作日内完成，由安全管理部门集中授课，内容包括法律法规、公司安全制度、权利义务、典型案例、通用安全知识。课时不少于【】学时。3.考核：公司级教育结束后当场闭卷考试，试卷满分100分，80分及以上为合格；不合格者补训补考，补考仍不合格的不得进入下一级教育。4.车间级教育（第二级）：新员工分配到车间后3个工作日内，由车间主任（安全员）组织实施，内容包括车间危险源、工艺设备风险、车间规章制度、现场应急疏散、消防设施位置、个人防护用品配备标准等。5.班组级教育（第三级）：新员工进入岗位当天至一周内，由班组长组织实施，内容包括岗位安全操作规程、设备点检要求、岗位应急处置卡、上下工序衔接注意事项、师带徒辅导。6.岗位实操确认：班组级教育后，在师傅带领下实际操作不少于【】个工作日，期间不得独立作业；期满由班组长和车间安全员共同确认具备独立作业能力后，方可正式独立上岗。7.建档归档：三级教育全部完成并合格后，由安全管理部门将三级《安全教育记录卡》、试卷、签到表、现场照片等资料归入员工个人安全培训档案，做到"一人一档"，保存期限不少于3年。5.4需要重新接受教育或转岗教育的情形情形应接受的教育层级依据在本单位内部调整工作岗位（转岗）重新接受车间级和班组级安全培训《生产经营单位安全培训规定》第十七条离岗一年以上重新上岗重新接受车间级和班组级安全培训同上离岗三个月以上拟复工（企业从严规定）建议由车间组织复工前的班组级安全再教育，确认岗位风险无变化后上岗企业自定（从严管理）采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备对相关从业人员重新进行有针对性的安全培训同上发生事故或发现重大隐患后针对暴露问题开展专项安全教育和再培训《安全生产法》违章作业被查处的人员停工不少于【】天，经再教育考核合格后复工企业自定表5-3重新教育与转岗复工教育要求5.5培训档案与考核管理●一人一档：每名员工建立独立的安全培训档案，含三级教育记录卡、历次试卷、签到表、再培训记录、违章与事故记录。●如实记录：如实记录培训和考核情况，包括培训时间、内容、课时、授课人、参加人员签名，严禁代签、补签、造假。《安全生产法》对"未如实记录安全生产教育和培训情况"设有专门罚则。●以考促学：培训结束必须考核，考核不合格不上岗；考试成绩与转正、绩效挂钩。●效果评估：每半年对三级安全教育效果开展一次评估，通过事故指标、违章统计、岗位抽查提问、应急演练表现等方式检验，持续改进培训内容。第六章企业主要安全生产规章制度规章制度是企业的"安全宪法"。新员工入职后，至少要重点掌握以下制度中与自己日常作业直接相关的条款：序号制度名称员工应掌握的重点1安全生产责任制自己在安全生产中的职责、向谁汇报、对谁负责2安全生产教育培训制度培训学时、考核要求、上岗资格的取得3安全检查和隐患排查治理制度如何报告隐患、报告给谁、多久得到答复4安全生产奖惩制度哪些行为受奖励、哪些行为受处罚、处罚标准5劳动防护用品配备和管理制度自己岗位配什么、怎么领、怎么用、多久更换6危险作业管理制度动火、高处、有限空间等作业的审批流程7设备设施安全管理制度设备开机前检查、定期维护、故障报修8特种设备与特种作业人员管理制度持证上岗要求、哪些岗位需要特种作业证9危险化学品安全管理制度危化品的领取、使用、存放、废弃10消防安全管理制度禁火区范围、吸烟管理规定、报警方式11用电安全管理制度临时用电审批、禁止私拉乱接12职业卫生管理制度职业危害告知、健康体检安排13相关方（承包商）管理制度外来施工人员的统一管理要求14生产安全事故应急预案管理制度报警电话、疏散路线、集合点位置15安全例会与班前班后制度班组安全活动的时间、内容和要求表6-1企业安全生产规章制度清单6.1隐患排查的层级与频次检查层级频次组织者重点内容岗位（班组）自查每班/每日班组长、岗位员工设备状态、防护装置、作业环境、劳保佩戴车间（部门）检查每周车间主任、安全员重点部位、危险作业、隐患整改情况、人员违章公司综合检查每月分管负责人、安全管理部门管理体系运行、责任落实、较大以上风险管控季节性/专项检查按需要专业部门防汛、防雷、防冻、防火、节前检查、节假日前后检查综合性隐患排查每季度不少于1次主要负责人带队覆盖全公司，形成隐患清单并挂牌督办表6-2隐患排查层级与频次隐患闭环管理的五个环节必须环环相扣：发现登记→下发整改通知单→明确责任人、措施、资金、时限、预案（五落实）→实施整改→复查验收销号。【员工怎么做】发现隐患不要"等着别人来处理"，也不要"嫌麻烦不好意思说"。立即做的是：先消除或隔离危险（在自己能力范围内），再向班组长、车间安全员或直接向安全管理部门报告。报告时说清：什么位置、什么现象、什么时候发现的、可能造成什么后果。6.2应急预案与演练预案类型适用情形演练频次要求综合应急预案应对各类事故的总体工作程序、措施和职责每年至少组织1次演练专项应急预案针对火灾爆炸、危化品泄漏、中毒窒息、防汛等某一类事故每年至少组织1次演练现场处置方案针对具体的装置、场所、岗位的应急处置措施每半年至少组织1次演练表6-3应急预案与演练频次每位员工都必须知道三件事：自己的疏散路线（最近两个安全出口）、集合地点（具体位置）、报警电话。这是公司级教育结束后必考的三道题。第七章工伤保险与职业健康管理7.1工伤保险●用人单位必须依法为全部从业人员缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴纳工伤保险费。●职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。●故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。●职工发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【别信"私了"】发生工伤后，个别企业可能与员工协商"私了"，并要求签订免除责任的协议。《安全生产法》明确规定：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此类协议无效，员工的合法权益应以工伤保险待遇为准。7.2职业病危害因素分类类别常见有害因素可能导致的职业病/健康损害粉尘类矽尘、煤尘、水泥尘、电焊烟尘、木粉尘、金属粉尘、有机粉尘尘肺病（矽肺、煤工尘肺等），长期吸入可致肺功能进行性损害化学因素类铅、苯、汞、锰及其化合物；硫化氢、一氧化碳、氯气、氨等窒息性或刺激性气体；有机溶剂（苯系物、正己烷、三氯乙烯）职业中毒（急性或慢性）、职业性皮肤病、职业性化学物中毒物理因素类噪声、振动、高温、低温、高气压、低气压、非电离辐射（紫外线、红外线、微波）、电离辐射噪声聋、手臂振动病、中暑、减压病、职业性白内障、放射性疾病放射性因素类放射源、射线装置产生的α、β、γ射线，X射线放射性疾病、放射性肿瘤生物因素类炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等职业性传染病其他因素不良作业姿势、长期站立、视屏作业、职业紧张、重体力劳动肌肉骨骼疾患、职业性紧张反应、下肢静脉曲张等表7-1职业病危害因素分类7.3职业健康检查的"三期"检查类型适用对象/时机目的上岗前检查拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员、转岗人员发现职业禁忌证，合理安排岗位，不安排有禁忌证者从事其所禁忌的作业在岗期间定期检查接触职业病危害因素的在岗员工，按接触危害等级早期发现职业病、职业禁忌证及健康损害，及时调岗或治疗离岗时检查接触职业病危害因素作业的员工离岗、退休前明确健康状况，分清健康损害的责任归属离岗后医学随访接触有慢性、迟发性健康效应的重点岗位劳动者追踪慢性职业病的发生表7-2职业健康检查的四类时机公司对接触职业病危害因素的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，如实告知员工存在的危害因素、后果、防护措施和待遇；检测结果应当定期公布并在现场公示。第八章典型事故案例警示以下案例均为同类企业真实多发事故的类型化还原，人名、地名已做匿名化处理，目的是让员工看清"一条违章动作如何演变为一起伤亡事故"。【读案例的方法】看案例不要只看"惨",要看三件事：①违章的那一刻，当事人心里在想什么（多半是"就这一次，不会出事的""以前也这么干过"）；②如果当时有人提醒一句，事故能不能避免；③同样的情形在我自己的岗位上存不存在。案例一：不停机、不挂牌，检修变成终身遗憾事故经过：某机械加工厂操作工王某发现设备运行中有异响，未按规定停机断电、未执行上锁挂牌，直接伸手进入设备传动部位查看。此时设备因热保护自动复位突然启动，王某右手被卷入运转部件，造成右手多处骨折、部分肌腱断裂，构成重伤。直接原因：违章在设备运行中进入危险区域；未执行能量隔离和上锁挂牌。主要原因：设备安全防护罩前期已被拆除未恢复；班组对违章行为长期默许；当事人存在"关了电源还会被人合上"的错误经验，缺乏对能量隔离的正确理解。应吸取的教训：任何检查、清理、调整、维修作业，必须先停机、断电、挂牌、上锁、验电、确认；拆除的安全防护装置必须"谁拆谁恢复，不恢复不开机"。案例二：一次"三分钟"的动火引燃整条生产线事故经过：某厂维修班在车间内进行气割作业，作业人员未办理动火作业审批，未清理周边堆放的包装纸箱和油污，未配备灭火器，未安排监护人。气割过程中火花溅落到纸箱上引燃，火势迅速蔓延，虽经扑救未造成人员伤亡，但整条生产线停产17天，直接经济损失数百万元，直接责任人被追究刑事责任。直接原因：无证违章动火；动火点周围存在大量可燃物且未隔离。主要原因：动火作业分级审批制度执行形同虚设；员工普遍存在"动火是小事、办手续是走形式"的错误认识；监护人制度未落实。应吸取的教训：动火作业必须先审批、再清理、配器材、设监护、作业后30分钟复查，缺一项不做。案例三：有限空间作业的"连环遇难"事故经过：某厂污水处理站清淤作业，作业人员张某未经通风检测、未佩戴防护用具进入污水池后晕倒。监护人李某在未采取任何防护措施的情况下贸然下池施救，随即晕倒；车间主任闻讯后也下池救人，同样晕倒。最终造成3人死亡。直接原因：有限空间作业未执行"先通风、再检测、后作业"；盲目施救导致伤亡扩大。主要原因：有限空间作业审批制度未落实；未配备便携式气体检测仪、隔绝式呼吸器、安全绳等装备；作业人员和监护人员缺乏基本常识。应吸取的教训：有限空间严禁未检测进入；发生事故后严禁盲目施救，正确做法是：立即呼救、报警、在上风口使用通风设备强制通风，救援人员佩戴正压式空气呼吸器、系好安全绳后，在确保自身安全的前提下施救。【数据警示】统计表明，有限空间作业事故中，超过一半的死亡人员是盲目施救的救援者。救人之前先确认自身安全，这不是冷漠，这是常识。案例四：一双布鞋引发的触电死亡事故经过：某车间电工陈某在检修配电箱时，未断开上级电源，未悬挂"有人工作、禁止合闸"标识，未使用绝缘工具和绝缘垫，穿着普通布鞋站在潮湿地面上操作，触及带电部位，经抢救无效死亡。直接原因：带电违章作业；未执行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌的安全措施。主要原因：电气作业"一人作业一人监护"制度未落实；作业票制度执行不严；个人防护装备（绝缘鞋、绝缘手套、绝缘垫）配备不到位。应吸取的教训：电气检修必须执行"停电、验电、放电、悬挂标示牌、装设接地线、装设遮栏"六项基本步骤，每一步都不能省略，也不能颠倒顺序。案例五：通道堵塞一小时，代价是一条生命事故经过：某装配车间内的安全通道长期被半成品、周转箱占用，车间安全员多次指出但未整改。某日车间起火，员工在疏散过程中因通道堵塞耽误撤离时间，一名员工因吸入有毒烟气不幸身亡。直接原因：安全出口和疏散通道被占用、堵塞。主要原因：现场定置管理混乱；隐患整改流于形式；日常消防检查走过场；员工普遍认为"临时放一下没关系"。应吸取的教训：疏散通道、安全出口、消防器材箱周围1.5米范围内严禁堆放任何物品，这条规定是血写成的，没有任何"临时""一会儿"的例外。第三篇车间（工段、区、队）级安全教育本篇对应三级安全教育中的第二级，由车间主任（部门负责人）组织、车间安全员具体实施，在新员工分配到车间后的3个工作日内完成。车间级教育的重点是让员工认清：自己所在的环境里，危险到底藏在哪里；这些危险会导致什么样的伤害；应当用什么方法去预防和控制。【本篇学习要求】学完本篇，员工应当能够说出本车间的主要危险源不少于5处，能够指出本岗位周边的安全出口、消防器材、洗眼器、急停按钮的位置，能够识别常见安全标志的含义。第九章作业环境与危险有害因素辨识9.1危险有害因素的分类方法依照《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素、管理因素四大类。辨识时按这四个方向依次排查，就不容易漏项。大类常见表现人的因素（不安全行为）操作失误、忽视安全警告；用手代替工具操作；攀坐不安全位置；未佩戴或错误佩戴劳保用品；使安全装置失效；拆除或不使用防护用具；机器运转时进行加油、修理、调整、清扫；违章操作；酒后或带病上岗；注意力分散。物的因素（不安全状态）防护、保险、信号、联锁等装置缺失或有缺陷；设备设施本身强度不足、稳定性差、密封不良、外露运动部件；无防护罩或防护罩损坏；电线裸露、绝缘老化；危化品储存不当；照明不足、通道不畅。环境因素（不良作业环境）照明不良、照度不足或眩光；通风不良、有毒有害气体积聚；噪声超标；高温、低温、高湿；作业场地狭窄、打滑、有油污积水；粉尘浓度超标；作业场所温度异常、辐射危害。管理因素（管理缺陷）未建立或未落实安全责任制、的操作规程缺失；培训不到位；隐患排查流于形式；检修作业时方案不科学；劳动组织不合理，存在交叉作业、疲劳作业、超强度作业；对违章行为查处不力。表9-1危险有害因素四大类9.2常见事故类型（20类）依照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），常见事故类型共20类。车间应当对照本工种实际，明确最容易发生的几类，作为重点防控对象。序号事故类型序号事故类型序号事故类型1物体打击8火灾15瓦斯爆炸2车辆伤害9高处坠落16锅炉爆炸3机械伤害10坍塌17容器爆炸4起重伤害11冒顶片帮18其他爆炸5触电12透水19中毒和窒息6淹溺13放炮20其他伤害7灼烫14火药爆炸表9-2《企业职工伤亡事故分类》20类事故9.3车间常见危险源辨识清单这是全班岗位通用的危险源"体检表"，车间安全员应结合本车间的设备布局对照确认。新员工进车间时，应以此为路线图实地走一遍。危险源点位可能导致的事故主要控制措施旋转的传动轴、皮带轮、齿轮、联轴器机械伤害（卷入、绞缠）安装固定式或联锁式防护罩；停机检修执行上锁挂牌；不得在运转时拆除防护冲压、剪切、压延设备的合模/刀口区机械伤害（挤压、剪切）采用双手启动按钮、光电保护装置、急停按钮；严禁将手伸入模具区；使用专用工具取放工件起重设备及其吊具、吊点下方起重伤害、物体打击持证操作；吊具定期检验；吊物下方严禁站人与通行；起吊前试吊确认高低压配电箱、配电柜、电缆沟触电、火灾门锁封闭并张贴警示；由持证电工操作；周围不得堆放杂物；线路绝缘良好并定期检测手持电动工具、临时用电线路触电使用Ⅱ类或Ⅲ类工具并装漏电保护器；电缆无破损、不拖地、不穿越积水；使用前做外观和空载检查物料堆放区（原材料、半成品、成品）物体打击、坍塌堆放稳固，高度不超过规定；大件在下小件在上；不堵塞通道和安全出口；定期检查稳定性登高作业面、平台、临边洞口高处坠落设置防护栏杆、踢脚板、盖板；高处作业人员系挂安全带并做到"高挂低用"易燃易爆品（油漆、稀释剂、清洗剂）存放点火灾、爆炸、中毒专柜或专用库房存放，通风防爆，远离火源热源；限量领用；张贴MSDS焊接、气割、打磨等动火作业点火灾、灼烫、职业病（尘毒）执行动火审批与分级管理；清理可燃物；配备灭火器材并设监护人；作业后30分钟复查有限空间（储罐、污水池、地坑、管道井）中毒、窒息先通风、再检测、后作业；办理审批；设监护人；配备呼吸器、安全绳；严禁盲目施救叉车、厂内车辆的行驶区域车辆伤害持证驾驶；限速行驶（厂区一般5km/h、车间3km/h）；人车分流；车辆完好（刹车、喇叭、倒车蜂鸣器、灯光）高温设备、热源、蒸汽管道灼烫、火灾保温包扎并张贴警示标识；设置隔离屏障；作业人员穿戴防烫手套、防护面罩产生粉尘的岗位尘肺、粉尘爆炸安装除尘系统并保证有效运行；湿式作业；佩戴防尘口罩；定期清扫积尘，严禁压缩空气吹扫产生噪声的岗位噪声聋设备减振、隔声治理；缩短接触时间；佩戴防噪声耳塞、耳罩车间通道与安全出口多类事故（延误疏散）保持畅通，画设标线；严禁占用；疏散指示灯、应急照明完好有效表9-3车间常见危险源辨识与控制措施清单第十章安全色、安全标志与现场可视化10.1现行标准与安全色GB2894—2025《安全色和安全标志》由应急管理部提出并归口，于2025年5月30日发布、2026年3月1日实施，代替GB2893—2008《安全色》、GB2894—2008《安全标志及其使用导则》和GB7231—2003《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》三项标准。新版标准以GB2894—2008为主整合而成，增加了颜色表征与工业管道识别色的要求，新增37个图形标志、修改34个图形标志，并删除了"禁止穿化纤服装"标志。本书本章内容均按新版标准编写。安全色是传递安全信息含义的颜色，共黄、红、蓝、绿四种。四种颜色传递的安全信息截然不同，现场必须严格按含义理解和执行。安全色传递的安全信息适用情形举例对比色黄色传递注意、警告的信息存在危险因素、需要提醒注意的场所：易触电的场所、易发生机械伤害的部位、易坠落和滑倒的位置黑色红色传递禁止、停止或提示消防设备、设施的信息禁止某种不安全行为的位置；消防栓、灭火器、报警按钮等消防设施所在位置白色蓝色传递应遵守规定的指令性信息必须采取某种防护措施的位置：必须戴安全帽、必须戴护耳器、必须系安全带白色绿色传递安全的提示性信息标明安全设施或安全场所：安全出口、急救点、洗眼台、紧急集合点白色表10-1四种安全色的含义与适用情形（按黄、红、蓝、绿顺序）对比色是与安全色形成鲜明对比、使之更加醒目的反衬颜色，包括黑色和白色两种，必须按下列规定搭配使用：●黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何边框；●白色用于安全标志中红、蓝、绿的背景色，以及标志的文字和图形符号；●不得随意改变安全色与对比色的搭配关系，否则会改变标志传递的安全信息。10.2安全标记安全标记是采用安全色和（或）对比色传递安全信息、使某个对象或地点变得醒目的标记。常用于设备边沿、防护栏杆、坑池边缘、平台踏步、吊装区域地面划线等位置。安全标记中安全色与对比色的相间条纹应当等宽，并成45°倾斜，每种颜色应不少于两条。四种相间条纹的含义分别为：相间条纹含义典型设置位置黄黑相间表示危险位置的安全标记设备运动部件边沿、平台边缘、坑池和沟槽边缘、厂内道路上的障碍物。红白相间表示禁止或提示消防设备、设施位置的安全标记消防器材周围的地面划线、禁止进入区域的护栏蓝白相间表示传递应遵守规定的安全标记需要强调并强制执行的管理性作业区域边界绿白相间表示安全环境或安全状况的安全标记安全通道地面标识、急救点位置标识表10-2安全标记中间条纹的含义10.3安全标志的四种类型安全标志由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成，用以表达特定的安全信息。新版标准将安全标志分为警告标志、禁止标志、指令标志、提示标志四种类型，共139个图形标志。四种类型的区别主要体现在几何形状和配色上，现场即使距离较远也应能通过轮廓和颜色快速判断其类型。类型几何形状与配色含义数量警告标志正三角形，黄色衬底、黑色几何边框、黑色图形符号提醒注意周围环境、事物，避免潜在危害52个禁止标志带斜杠的圆形，白色衬底、红色圆环与斜杠、黑色图形符号禁止某种不安全行为或动作51个指令标志圆形，蓝色衬底、白色图形符号强制采取某种防范措施或做出某种行为、动作25个提示标志正方形，绿色衬底、白色图形符号提供安全设施、场所等某种信息11个表10-3四类安全标志的型式（按警告、禁止、指令、提示顺序）【新版标准的三个常见易错点】①红色并非只表示"禁止"，它同时表示"提示消防设备设施的位置"，所以消火栓箱、灭火器可以采用红色；②提示标志的目标位置为左侧时，方向辅助标志应放在图形标志的左方；指向右侧时放在右方，不可随意放置；③"禁止穿化纤服装"标志已被新版删除，现场旧标志应予以撤除，避免继续误导。10.4文字辅助标志与标志牌的设置维护文字辅助标志的基本型式是矩形边框，应与安全标志共同使用，可位于安全标志的上面、下面、左侧或右侧。使用时应遵循以下规则：●应使用标准名称作为辅助文字，显著程度不应超过相伴的安全标志；●背景色应为安全标志的安全色或白色；●中文辅助文字字体为黑体字；英文辅助文字第一个单词的首字母大写，其余单词字母小写。安全标志牌的设置与维护要求：1.材质：应采用坚固耐用的材料制作，不应使用遇水变形、变质或易燃的材料；存在触电危险的作业场所应使用绝缘材料；存在高温、低温、腐蚀等特殊环境的还应满足相应要求。2.设置位置：应设在醒目位置；照明条件差的场所应采用逆向反光材料和自发光材料制作标志图形；标志牌平面与视线夹角应接近90°，观察者位于最大观察距离时最小夹角应不小于75°。3.排列顺序：多个标志牌在同一部位设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。4.固定方式：分附着式、悬挂式和柱式三种；悬挂式和附着式应稳固，柱式的标志牌和支架应联接牢固。5.检查维修：应至少每半年检查一次；发现变色褪色、本体材料变形开裂剥落、安装不牢靠、部分缺失或损毁、被遮挡、与环境颜色相融、照明亮度不足等情形的，应立即更换或采取相应措施；修整或更换时应有临时标志替换。10.5工业管道基本识别色和识别符号工业生产中地面及以上气体和液体输送管道（工业管道）应使用基本识别色标识管内物质种类，这是判断管道内介质、防止误操作的重要手段。八种常见物质的基本识别色和颜色标准编号规定如下：物质种类基本识别色颜色标准编号物质种类基本识别色颜色标准编号水艳绿G03酸或碱紫P02水蒸气（灭火介质）大红R03可燃液体棕YR05空气淡灰B03其他液体黑—气体中黄Y07氧淡蓝PB06表10-4工业管道八种基本识别色●标识方法（任选其一）：管道全长上标识；以宽150mm的色环标识；以长方形识别色标牌标识；以带箭头的长方形识别色标牌标识；以系挂的识别色标牌标识。●除全长标识外，相邻两个标识之间的距离不应小于10m；标识部位应包括所有管道的起点、终点、交叉点和穿墙孔两侧等需要标识的位置。●识别符号应至少包含物质名称和流向：物质名称可用全称（如硫酸、甲醇）或化学分子式（如H2SO4、CH3OH）；流向用箭头表示，双向流向用双向箭头表示。●管道内物质属于危险化学品的，应设置工业管道危险标识：在管道上涂150mm宽黄色，两侧各涂25mm宽黑色的色环或色带。●专用于灭火的管道应设置消防标识，并标识"消防专用"识别符号。10.6车间常见安全标志图例本节按警告（黄）、禁止（红）、指令（蓝）、提示（绿）的顺序，列出车间现场最常见的安全标志。图形标志、编号与设置范围均取自GB2894—2025附录C（规范性）。车间在配置标志时应优先选用本节图例，不得自创图形或改变配色。10.6.1警告标志（正三角形，黄底黑边黑图形，52个）1-01注意安全易造成人员伤害的场所及设备等1-02当心火灾易发生火灾危险的场所,如:易燃物质的生产、储运、使用等地点1-03当心爆炸易发生爆炸危险的场所,如:易燃易爆物质的生产、储运、使用或受压容器等1-04当心腐蚀有腐蚀性物质的作业地点1-05当心中毒有剧毒品及有毒物质的生产、储运及使用场所1-07当心触电有发生触电危险的电器设备和线路,如:配电室、配电柜等1-08当心电缆有暴露的电缆或地面下有电缆施工的地点1-09当心自动启动有自动启动装置的设备1-10当心机械伤人易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等机械伤害的作业地点1-13当心坑洞有坑洞易造成伤害的作业地点,如:构件的预留孔洞及各种深坑的上方等1-14当心落物易发生落物危险的地点,如:高处作业、立体交叉作业的下方等1-15当心吊物有吊装设备作业的场所,如:施工工地、仓库、车间等1-16当心碰头有发生碰头危险的部位或地点1-17当心挤压有产生挤压的装置、设备或场所,如:自动门、电梯门、车站屏蔽门等1-18当心烫伤有热源易造成伤害的作业地点,如:冶炼、锻造、铸造、热处理车间等1-19当心伤手易造成手部伤害的作业地点,如:玻璃制品、木制加工、机械加工车间等1-20当心夹手有产生挤压的装置、设备或部位,如:自动门、电梯门、列车车门等1-23当心弧光有弧光造成眼部伤害的各种作业场所1-24当心高温表面有灼烫危害的部位或场所1-31当心叉车和其他场（厂）内机动车辆有叉车和其他场（厂）内机动车辆通行的场所1-34当心坠落易发生坠落危害的作业地点1-35当心绊倒有障碍物,绊倒易造成伤害的地点1-37当心滑倒有滑跌危险的地点,如:地面有油、冰、水、青苔等位置1-40当心卷入有相对旋转滚筒的装置、设备或部位,如:设备传送装置等1-43当心高压气瓶有高压气体钢瓶的场所1-51当心窒息存在有限空间以及可能缺氧作业的场所,惰性气体可能积聚的场所,通风不良的场所1-52当心有限空间存在有限空间的场所或位置C.2禁止标志图10-1车间常见警告标志（部分）10.6.2禁止标志（带斜杠圆形，白底红圈红斜杠黑图形，51个）2-01禁止吸烟禁止吸烟(包括电子烟)的场所2-02禁止烟火禁止点火源的场所2-03禁止带火种禁止带火种的场所2-04禁止用水灭火存在不允许用水灭火的场所,如:未切断电源的火灾场所、存在与水发生剧烈化学反应物质的场所等2-05禁止放置易燃物有明火设备或高温的作业场所,如:动火区,各种焊接、切割、锻造、浇注车间等场所2-06禁止阻塞禁止阻塞的指定区域,如:安全出口、疏散通道等2-07禁止启动暂停使用的设备附近,如:设备检修、更换零件等2-08禁止合闸设备或线路检修时,相应开关附近2-09禁止转动检修或专人定时操作的设备附近2-10禁止叉车和其他场（厂）内机动车辆通行禁止叉车和其他场（厂）内机动车辆通行的场所2-11禁止乘人易造成乘人伤害的设施,如:室外运输吊篮、外操作载货电梯框架等2-12禁止靠近禁止靠近的危险区域,如:高压试验区、输变电设备设施等2-13禁止入内进入易造成人员伤害的场所,如:高压设备室等未经许可禁止入内或非工作人员禁止入内的场所,未经…2-15禁止停留易造成人员危害的场所,如:粉碎场地、危险路口、桥口等处2-16禁止通行有危险的作业区域,如:起重、爆破现场,道路施工工地等2-17禁止跨越禁止跨越的危险地段,如:专用的运输通道、带式输送机和其他作业流水线,作业现场的沟、坎、坑等2-18禁止攀登禁止攀爬的危险地点,如:有坍塌危险的建筑物、构筑物、设备旁2-21禁止倚靠禁止倚靠的地点或部位,如:列车车门、车站屏蔽门、电梯轿门等2-24禁止触摸存在危险的设备或物体表面,如:炽热物体,具有毒性、腐蚀性物体等2-25禁止伸入易于夹住身体部位的装置或场所,如:有开口的传动机、破碎机等2-26禁止饮用禁止饮用水的开关或者阀门处,如:循环水、工业用水、污染水等2-27禁止抛物抛物易伤人的地点,如:高处作业现场、深沟(坑)等2-28禁止戴手套戴手套易造成手部伤害的作业地点,如:旋转的机械加工设备附近2-29禁止穿带钉鞋有静电火花会导致灾害或有触电危险的作业场所,如:有易燃易爆气体或粉尘的车间及带电作业场所2-42禁止火灾时使用电梯电梯出入口处2-45禁止改变开关状态更改开关状态可能造成较严重的事故或对人产生伤害的设备或场所2-46禁止动火作业禁止动火作业的场所或位置2-49禁止酒后作业酒后作业易引起伤害的场所或区域2-51禁止电动自行车进入禁止电动自行车进入的场所或区域C.3指令标志图10-2车间常见禁止标志（部分）10.6.3指令标志（圆形，蓝底白图形，25个，全部列出）3-01必须戴防护眼镜需要戴防护眼镜的场所3-02必须戴遮光护目镜需要戴遮光护目镜的场所,如:电气焊等3-03必须戴口罩需要戴口罩的场所,如:纺织清花车间、粉状物料拌料车间、矿山凿岩处以及医疗器械和食品加工车间等3-04必须戴防毒面具需要戴防毒面具的场所,如:有毒物散发的地点3-05必须戴护耳器需要戴护耳器的场所,如:铆接车间、织布车间、射击场、工程爆破、风动掘进等处3-06必须戴安全帽需要戴安全帽的场所,如:矿山、建筑工地、伐木场、造船厂及起重吊装处,有限空间作业场所等3-07必须戴防护面罩需要戴防护面罩的场所,如:酒瓶洗瓶和罐装车间等3-08必须戴防护帽需要戴防护帽的场所,如:纺织、石棉、玻璃纤维以及具有旋转设备的机加工车间等3-09必须系安全带需要系安全带的场所,如:涉及高处作业、有限空间作业的场所3-10必须穿救生衣需要穿救生衣的场所,如:船舶、海上构造物等3-11必须穿防护服需要穿防护服的场所,如:具有放射、微波、高温的场所,生物实验室,冶炼、焊接及需防静电的易燃易爆物质场所等3-12必须戴防护手套需要戴防护手套的场所,如:具有腐蚀、污染、灼烫、冰冻及触电等危险的作业地点3-13必须穿防护鞋需要穿防护鞋的场所,如:具有腐蚀、灼烫、触电、砸(刺)伤等危险的作业地点3-14必须穿防静电鞋需要穿防静电鞋的场所3-15必须洗手需要洗手的行为,如:接触有毒有害物质作业出口处或食品卫生加工入口处3-16必须加锁需要加锁的场所,如:剧毒品、危险品库房以及需加锁防止误操作的场所3-17必须接地需要接地的部位3-18必须拔出插头需要拔出插头的部位,如:在设备维修、故障、长期停用、无人值守状态下使用的插头3-19必须握住扶手带需要握住扶手带的场所或部位,如:自动扶梯和自动步道等3-20必须检查防护装置需要检查防护装置的场所或部位,如:安装有固定式和移动式防护罩的机械设备等3-21必须消除静电需要进行静电消除的场所或部位,如:生产、使用、储存、装卸易燃易爆物品的场所,产生可燃性粉尘…3-22必须通风需要进行通风处理的作业场所或通风不良的场所或部位,如:面粉生产车间、有限空间作业场所等3-23必须阅读使用说明书需要按使用说明书进行操作的场所或部位3-24必须使用隔绝式呼吸器需要使用隔绝式呼吸器的场所或部位3-25必须固定气瓶气瓶需要固定的场所或部位C.4提示标志图10-3指令标志（新版标准全部25个）10.6.4提示标志（正方形，绿底白图形，11个，全部列出）4-01安全出口便于安全疏散的安全出口处,与方向箭头结合设在通向安全出口的通道、楼梯口等处4-02避险处铁路桥、公路桥、矿井及隧道内躲避危险的地点4-03应急避难场所在发生突发事件时用于容纳危险区域内疏散人员的室外场所,如:公园、广场等4-04紧急集合点在发生突发事件时用于紧急集合的宽阔安全区域4-05可动火区经有关部门划定的可使用明火的地点或区域4-06击碎板面必须击开板面才能使用的部位4-07急救点设置现场急救仪器设备及药品的地点4-08应急电话安装应急电话的地点4-09紧急医疗站有医生的医疗救助场所4-10洗眼台固定洗眼台或移动洗眼装置4-11安全淋浴设施安全淋浴设施设置点附录D(资料性)安全标志牌的尺寸与型号D.1安全标志牌的尺寸表D.…图10-4提示标志（新版标准全部11个）【标志不是越多越好】现场常见的问题是标志"滥贴滥挂"：一个配电柜上贴七八张标志，员工反而一张也不看。正确做法是：一个具体的危险源对应一张对应的标志，设置在正对人员视线、距离危险源最近且不易被遮挡的位置；同一部位需要多个标志时才按警告、禁止、指令、提示的顺序排列。10.7作业现场的"五有五不"要求●五有：有可靠的防护装置、有醒目的安全标志、有畅通的安全通道、有齐全的消防器材、有完好的应急照明。●五不：不堆放超高超重物料、不占用消防与疏散通道、不私拉乱接电气线路、不擅自拆除防护装置、不在禁火区吸烟和使用明火。10.8定置管理与作业环境要求项目通用要求车间通道消防通道净宽不小于4米；地面画设黄色或白色标线；严禁占用、堵塞、封闭物料堆放码放整齐稳固，不得倾斜；高度一般不超过1.5米（托盘码垛除外）；距墙、距顶、距灯至少0.5米；不得遮挡配电箱、消防栓、疏散标识安全出口保持畅通，不得上锁；疏散门应向疏散方向开启；设置明显的疏散指示标志和应急照明；每个作业区域至少2个出口照明与通风作业面照度符合标准；应急照明覆盖疏散通道和关键岗位；有毒有害作业场所设置有效通风排毒装置并保证运行地面环境无油污、无积水、无杂物；坑沟加盖或设护栏；地面防滑处理；积油积屑及时清理消防设施灭火器、消防栓、消防沙、消防毯按规范配置，编号管理，每月检查一次；周围1.5米内不得堆放物品设备布局设备之间留有安全操作间距；维修通道宽度不小于1米；设备安全防护装置齐全有效；设备本体张贴操作规程和警示标识表10-5作业现场环境与定置要求10.9班组安全活动的四项制度1.班前会制度：每天班前不少于5分钟，布置任务的同时布置安全注意事项。2.班后会制度：收工后简单总结，讲评当班安全情况，提出改进要求。3.交接班制度：交清设备状态、工艺参数、遗留问题、正在处理的隐患和注意事项，双方在交接班记录本上签字。4.安全活动日制度：每周（或每旬）固定时间开展不少于30分钟的安全学习和活动，内容包括事故案例学习、隐患讨论、应急预案演练等。第十一章机械设备安全11.1机械伤害的主要形式伤害形式典型发生位置/场景卷绕和绞缠旋转运动的部件，如主轴、卡盘、皮带与皮带轮、链轮链条等；操作人员的手套、衣服下摆、长发、抹布等被卷入挤压、剪切两个工作面之间：冲压机模具、剪切机刀片、压力机、压延辊的两个相对工作面之间切割或切断锯床、砂轮、铣刀、钻头等刀具处；手提式电动工具、切割机操作不当卷入碾压两个旋转件之间：罗拉、滚筒、涂层机等；传送带与滚筒结合处飞出物打击破裂的砂轮、飞出的切屑、断裂的刀具、高压液体喷射伤人碰撞和撞击运动部件与静止部件之间或运动部件自身比较大的质量惯性；自动往复运动的工作台表11-1机械伤害形式11.2机械安全防护的"三步法"1.本质安全（首选）：通过设计消除或减少危险，如将危险部位设计在够不到的位置、降低运动速度、减少锐边尖角、消除挤压点。2.安全防护（核心）：加装固定式防护罩、联锁式防护罩、自动送料装置、光电保护装置（光幕）、双手操纵装置、限位装置、急停按钮。3.使用信息（补充）：设置安全警示标志、张贴操作规程、配备个人防护用品、对操作人员进行培训。【防护罩铁律】防护罩是"救命罩"，不是"碍事罩"。任何人不得以影响操作、阻碍观察、维修方便为由擅自拆除或停用防护装置。确因检修需要临时拆除的，检修结束必须立即恢复，"谁拆的谁负责装回，不装回不许开机"。11.3机械设备操作通用规程要点●操作人员必须经过专业培训，考核合格后方可独立操作；设备实行"定人定机"。●严禁超性能、超负荷、超规范使用设备，严禁带病运转。●开机前按点检表逐项检查：防护装置是否完好、急停按钮是否有效、润滑是否到位、线路是否破损、有无异响异味、工件是否装夹牢固。●严禁在设备运转时进行擦拭、清扫、加油、维修和调整。●设备运转时不得将身体任何部位进入危险区域；不得跨越转动部位传递物品。●作业中精神集中，不得与他人闲谈或做与工作无关的事；不得擅自离开运转中的设备。●发现异常立即停机断电，挂上"设备故障，禁止启动"标识，报告班组长，不得强行运转。●停机后按要求执行清理、润滑、归位，关闭电源、气源、水源，做好交接班记录。●女工必须将长发挽入工作帽内；操作时不得围围巾、不得佩戴首饰等易被卷入的物品（操作旋转机床时严禁戴手套）。11.4检修作业与"上锁挂牌"（LOTO）统计表明，机械设备伤害事故中相当一部分发生在设备清洗、检修、调整等非正常生产过程中。因此，凡是不处于正常生产状态的作业，都必须执行能量隔离程序：步骤操作要点1.准备识别所有危险能量源（电能、机械能、气动能、液压能、热能、势能、物料流入、存储电容等）。2.通知告知受影响的岗位人员和班组长，说明停机原因和时间。3.停机按正常程序停止设备，关闭主电源开关/阀门。4.隔离切断或隔离能量源：拔下熔断器、关闭阀门、卸下传动带等。5.上锁挂牌在每一个可能提供能量的开关、阀门处挂上个人锁和"禁止操作"安全标签，标签应写明检修人员姓名、部门、作业内容和预计时间。6.释放残余能量对电容器放电、释放管道内的压力和残液、落下可能因重力下坠的部件并支撑牢固、排空管道内有害物料、释放弹簧张力。7.验证确认就地按启动按钮试车，确认设备无法启动（“一试”）后，方可开始作业。8.恢复作业完毕后清点工具人员，由每一位上锁者本人摘锁摘牌，确认无任何遗留后恢复供电/供能。他人不得代摘。表11-2上锁挂牌（LOTO）八步骤第十二章电气安全12.1触电伤害的形式●单相触电：人体接触一根相线（火线），电流经人体流入大地。低压触电大多属于这一类。●两相触电：人体同时接触两根不同相的相线，此时作用于人体的电压为线电压（380V），危险性最大。●跨步电压触电：高压线落地或设备接地短路时，电流流入大地在地表面形成电位分布，人两脚之间的电位差即为跨步电压。应单脚跳出或双脚并拢跳出危险区域（20米以外）。●接触电压触电：电气设备的接地装置存在对地电压时，人体触及接地设备外壳造成的触电。●电弧灼伤：距离带电体过近产生电弧、带电拉合刀开关产生弧光短路，可造成大面积深度烧伤。12.2安全电压等级《安全电压》（GB/T3805）规定，安全电压额定值系列为防止触电事故而采用的由特定电源供电的电压系列：额定值适用对象/典型场所42V在有触电危险的场所使用的手持电动工具36V一般场所（干燥、无导电粉尘）的行灯照明、手提照明灯等用电设备24V在有导电粉尘、潮湿作业面上的场所行灯照明12V金属容器内、管道内、特别潮湿环境的行灯照明6V水下作业等特殊场所表12-1安全电压额定值等级需要强调：安全电压并非绝对安全。决定触电伤害程度的关键是通过人体的电流大小和通电时间。成年男性摆脱电流约为16mA，致命电流（引起心室颤动）约为50mA以上，通电时间越长危险性越大。人体电阻越低（如皮肤潮湿、有汗水），同样的电压下通过人体的电流就越大。12.3触电事故的一般规律●有明显的季节性：夏秋季节（6-9月）事故最多，因人体衣着单薄、出汗多、皮肤湿润、电阻下降。●低压触电事故多：低压设备与人接触的机会远高于高压（380V以下触电事故约占80%以上）。●携带式设备和移动式设备触电多：由于经常移动、震动撞击导致线缆绝缘层破损，对电气安全的要求较高，但用户往往不重视。●电气连接部位触电多：接头松动、接触不良导致发热，是线路和设备火灾的重要检查点。●违章作业和缺乏电气常识是主要原因：私拉乱接、用导线直接插入插座孔（而非使用插头）、无漏电保护、湿手操作、两人以上在同一设备工作缺乏协调。12.4电气四项基本安全措施措施作用原理/要点绝缘用绝缘物把带电体封闭起来，防止人员触及。电工应穿戴绝缘鞋、绝缘手套、站在干燥的绝缘垫上操作；绝缘用具应定期耐压试验屏护和间距用遮栏、护罩、箱匣把带电体同外界隔离开来；要与带电体保持足够的安全距离；在低压操作中，人体及其所持工具距带电体至少0.1m保护接地与接零TN系统中，设备金属外壳与保护接零线可靠连接，其作用是：一旦漏电即形成单相短路，使保护装置迅速动作切断电源，是防止间接触电最基本最广泛的办法漏电保护装置漏电保护器（剩余电流动作保护器，RCD）：在设备漏电时，于0.1秒内自动切断电源，这是防止触电伤亡事故较有效的技术措施