2025年全国职业病防治知识竞赛考试试题及解析答案

2025年全国职业病防治知识竞赛考试试题及解析答案一、单项选择题（共25题，每题1分，总计25分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2018年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，法定职业病的界定范畴不包含以下哪类主体？A.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者B.灵活就业且未与平台建立事实劳动关系的新就业形态劳动者C.接触职业病危害因素的机关单位合同制工人D.民办非企业单位接触职业病危害的从业人员【正确答案】B【答案解析】法定职业病的核心界定前提是“劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，适用主体涵盖企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位中建立劳动关系的劳动者。当前新就业形态劳动者中未建立事实劳动关系的灵活就业人员暂未纳入法定职业病保障范畴，这也是2024年国家卫健委启动职业病分类和目录修订、新就业形态职业伤害保障试点的重点覆盖方向。2.我国现行有效《职业病分类和目录》载明的法定职业病共为多少类多少种？A.10类115种B.10类132种C.12类132种D.12类115种【正确答案】B【答案解析】2013年原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、原安全监管总局、全国总工会联合印发的《职业病分类和目录》，将法定职业病调整为10类132种，分别为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，对比2002版目录调整了18项病种。2024年启动的新一轮目录修订工作，拟将工作相关肌肉骨骼疾病、职业性心理疾病等部分病种纳入论证范围。3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合哪类标准要求？A.国家职业卫生标准B.国家劳动保护标准C.行业安全生产标准D.地方环境卫生标准【正确答案】A【答案解析】《职业病防治法》第十五条明确规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。现行有效国家职业卫生标准包含GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》、GBZ2.2《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》等核心强制标准，其中2024年修订发布的GBZ2.2-2024调整了手传振动、高温作业的接触限值要求，自2025年3月1日起正式实施。4.接触矽尘作业的劳动者，职业健康检查的最长间隔周期为多久？A.固定1年1次B.固定2年1次C.根据接触浓度确定，最长不超过2年D.根据接触浓度确定，最长不超过3年【正确答案】C【答案解析】根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）及2023年发布的第1号修改单，劳动者接触矽尘浓度符合国家职业卫生标准的，健康检查周期为2年1次；接触浓度超过国家职业卫生标准的，检查周期为1年1次，最长检查间隔不得超过2年。对于离岗时未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.按照现行职业性噪声聋诊断标准，劳动者需具备连续多少年以上的工业噪声作业史，方可满足诊断的基本工龄要求？A.3年B.5年C.8年D.10年【正确答案】A【答案解析】职业性噪声聋的诊断需满足3个核心要件：一是有明确的3年以上连续噪声作业接触史，二是出现永久性的感音神经性听力损失且听力下降程度达到诊断分级阈值，三是排除药物性聋、突发性聋、中耳疾病、老年性聋等其他致聋原因。需注意的是，2024年发布的《职业性噪声聋诊断标准（征求意见稿）》拟将短期高强度脉冲噪声接触所致听力损失纳入诊断范畴，不再受3年工龄限制，重点回应制造业、建筑业脉冲噪声危害突出的现实问题。6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地哪个部门申报危害项目？A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.生态环境部门【正确答案】B【答案解析】2018年机构改革后，原安全监管部门的职业健康监管职责划转至卫生健康主管部门。根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号），用人单位应当按照《职业病危害项目申报办法》要求，及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，接受监督；申报内容包含用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、接触人数、防护设施配备、职业健康检查开展情况等要素，当危害因素种类、接触人数等发生重大变化时，应当在15日内完成变更申报。7.按照国家职业卫生标准定义，可引发矽肺的矽尘是指游离二氧化硅含量超过多少比例的无机性粉尘？A.5%B.10%C.15%D.20%【正确答案】B【答案解析】游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘即为矽尘，长期接触矽尘可引发矽肺，是我国发病率最高、危害最严重的职业性尘肺病类型，广泛存在于矿山开采、石材加工、石英砂粉碎、隧道开凿等作业场景。矽肺发病潜伏期一般为5-10年，接触高浓度矽尘的劳动者最短可在1-2年内发病，且病情进展快、不可逆，目前尚无根治手段。8.急性苯中毒主要损害人体的哪个系统？A.造血系统B.中枢神经系统C.呼吸系统D.泌尿系统【正确答案】B【答案解析】急性苯中毒是短时间吸入高浓度苯蒸气所致，主要损害中枢神经系统，表现为头痛、恶心、呕吐、意识障碍甚至昏迷死亡；慢性苯中毒则以损害造血系统为核心表现，可引发白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。苯在我国被列为一类职业性致癌因素，接触岗位主要涉及制鞋、家具喷涂、化工合成、油墨印刷等行业。9.根据GBZ2.2-2024标准，工作场所作业地点平均WBGT指数大于等于多少摄氏度时，即可判定为高温作业？A.25B.28C.30D.32【正确答案】A【答案解析】高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数≥25℃的作业。高温作业可引发中暑，按病情程度可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑，其中重症中暑中的热射病病死率可达50%以上。用人单位应当在高温作业岗位设置防暑降温设施，在日最高气温达到37℃以上时，露天作业时间累计不得超过6小时，气温达到40℃以上时应当停止当日露天作业。10.防御矽尘危害应当选用哪种类型的呼吸防护用品？A.KN90及以上级别的随弃式防尘口罩B.棉纱口罩C.KN95及以上级别且配备呼吸阀的防尘口罩D.过滤效率符合KN100等级的防尘口罩【正确答案】D【答案解析】根据《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664），接触游离二氧化硅含量10%以上的矽尘岗位，应当选择过滤效率不低于99.97%的KN100等级防尘口罩。棉纱口罩对呼吸性粉尘的过滤效率不足30%，完全无法达到矽尘防护要求；KN90、KN95级别口罩适用于接触低游离二氧化硅含量粉尘的作业岗位，不适用于矽尘等高危害粉尘岗位的防护。11.2024年国家卫健委印发的《新就业形态劳动者职业健康保护行动方案》明确了重点防控肌肉骨骼损伤的岗位范畴，以下哪类岗位不属于该范畴？A.网约配送员B.货车、网约车驾驶员C.平台直播间运营者（主播）D.平台文字客服人员【正确答案】D【答案解析】网约配送员长期骑行、负重爬楼，网约车、货车驾驶员长期保持固定坐姿，直播主播长期站立或保持固定展示姿势，均是颈椎病、腰椎间盘突出、腕管综合征等工作相关肌肉骨骼疾病的高发群体；平台文字客服人员虽存在久坐问题，但不属于行动方案明确的重点肌肉骨骼损伤防控岗位。行动方案同时要求平台企业为上述重点岗位劳动者配备符合人体工效学的辅助工具，安排合理的工间休息时间，每2年组织1次免费职业健康检查。12.按照放射工作人员职业健康管理要求，放射工作人员连续5年的年平均有效剂量不得超过多少？A.5mSvB.20mSvC.50mSvD.100mSv【正确答案】B【答案解析】根据《放射工作人员职业健康管理办法》及GBZ128《职业性外照射个人监测规范》，放射工作人员连续5年的年平均有效剂量限值为20mSv，任何单一年份的有效剂量不得超过50mSv，眼晶体的年当量剂量限值为150mSv，皮肤、手足的年当量剂量限值为500mSv，个人剂量监测周期最长不得超过3个月。13.劳动者申请职业病诊断时，可选择的诊断机构范围是？A.只能在用人单位所在地的职业病诊断机构B.只能在本人户籍所在地的职业病诊断机构C.只能在本人经常居住地的职业病诊断机构D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构【正确答案】D【答案解析】《职业病防治法》第四十四条明确规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断；职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，诊断机构不得拒绝劳动者的诊断申请，在劳动者提供的职业史、危害接触史证明不完整时，应当依法提请卫生健康主管部门开展调查，不得以此为由推诿诊断申请。14.以下哪类疾病不属于我国现行法定职业性传染病范畴？A.炭疽B.森林脑炎C.布鲁氏菌病D.新型冠状病毒感染【正确答案】D【答案解析】我国现行法定职业性传染病共5种，分别为炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。新型冠状病毒感染虽可在职业接触过程中感染，但未纳入法定职业病分类目录，仅在新型冠状病毒感染疫情防控期间，对参与疫情防控的医务人员及相关工作人员因履行工作职责感染的，按工伤保障政策处理。15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在合同中载明的制度，属于职业病防治哪项核心制度？A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害告知制度C.职业健康监护制度D.职业病防护设施“三同时”制度【正确答案】B【答案解析】职业病危害告知制度包含合同告知、公告栏告知、警示标识告知、检测结果告知四个层面：其中合同告知要求用人单位必须在劳动合同中明确载明职业病危害相关内容，不得通过签订“免责协议”等方式免除自身法定责任；公告栏告知要求用人单位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。16.开展工作场所空气中粉尘浓度定点检测时，采样点应当设置在哪个位置才能准确反映劳动者实际接触水平？A.作业点上风侧B.作业点下风侧C.劳动者呼吸带高度D.距离地面1.5米高度的任意位置【正确答案】C【答案解析】根据GBZ159《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，工作场所空气中有害因素的采样点应当设置在劳动者的呼吸带高度，即人员作业时呼吸区域所在的高度范围（一般为距离地面1.2-1.5米的作业人员呼吸位置），能够真实反映劳动者实际接触的危害因素浓度。上风侧检测结果会低于实际接触水平，下风侧易受其他扩散源干扰，均不能作为采样点设置位置。17.职业性慢性铅中毒的典型特异性临床表现是？A.白细胞减少B.周围神经损害伴腹绞痛C.骨质疏松D.智力下降【正确答案】B【答案解析】职业性慢性铅中毒多发生在蓄电池制造、铅冶炼、铅焊、废旧铅酸电池回收等岗位，早期表现为乏力、关节肌肉酸痛，随着病情进展可出现周围神经损害（表现为肢端麻木、握力下降、腕下垂）、消化系统症状（顽固性腹绞痛、便秘、齿龈铅线）、血液系统损害（低色素性贫血），其中腹绞痛是慢性铅中毒急性发作的典型特异性表现，驱铅试验阳性是重要的诊断依据。18.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置哪类警示内容？A.警示标识和中文警示说明B.红色区域警示线C.危险化学品标识D.安全操作规程牌【正确答案】A【答案解析】《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；红色区域警示线用于高毒物品作业场所的隔离区域划分，属于警示标识的配套设置内容，不能替代完整的警示说明。19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？A.有权拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.可以收取档案复印的成本费用D.仅提供档案摘要，不提供完整记录【正确答案】B【答案解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，是劳动者开展职业病诊断、工伤认定的核心凭证。劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，不得隐匿、篡改档案内容。20.以下哪种个人防护用品可用于阻断化学毒物经皮肤黏膜吸收进入人体？A.防尘口罩B.防噪声耳塞C.耐化学品腐蚀防护服D.绝缘鞋【正确答案】C【答案解析】化学毒物进入人体的途径包括呼吸道吸入、皮肤黏膜吸收、消化道摄入3种，耐化学品腐蚀的防护服、防护手套、防护靴可以阻断苯、有机磷农药、酸碱类化学物等经皮肤接触进入人体的路径。防尘口罩用于防御呼吸道粉尘吸入，防噪声耳塞用于噪声防护，绝缘鞋用于触电防护，均不具备化学毒物皮肤接触防护功能。21.职业性尘肺病患者的肺部病理核心改变是？A.肺部炎症B.肺组织弥漫性纤维化C.肺部肿瘤D.阻塞性肺气肿【正确答案】B【答案解析】职业性尘肺病是劳动者在职业活动中长期吸入不同致病性的生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为核心改变的疾病，肺组织纤维化一旦形成不可逆，会逐步影响患者的呼吸功能，晚期可因呼吸衰竭、肺源性心脏病死亡，目前临床采取的肺泡灌洗、抗纤维化治疗等手段仅能延缓病情进展，无法逆转已经形成的纤维化病灶。22.用人单位开展在岗期间劳动者职业卫生培训的周期不得超过多久？A.半年B.1年C.2年D.3年【正确答案】B【答案解析】《工作场所职业卫生管理规定》明确，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的每年定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，劳动者经培训考核合格后方可上岗作业。23.长期从事手传振动作业可引发法定职业病手臂振动病，其典型特异性临床表现是？A.上肢肌肉酸痛B.振动性白指C.手腕关节骨质增生D.上肢肌力下降【正确答案】B【答案解析】手臂振动病是长期使用手持振动工具（如风镐、凿岩机、砂轮机、油锯等）而引起的以外周循环、外周神经功能障碍为核心表现的职业病，振动性白指（发作性手指发白）是其典型特异性表现，遇冷后发作，严重者可出现指端坏疽。该病的防控核心是采取减振措施、配备防振手套、控制接振时间，定期开展职业健康检查。24.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，当事人对首次职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起多少日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定？A.10日B.15日C.30日D.60日【正确答案】B【答案解析】根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，当事人对职业病诊断机构作出的诊断结论有异议的，可以在接到诊断书之日起30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定；对首次鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。25.我国《职业病防治法》宣传周固定于每年4月最后一周开展，现行固定宣传主题为？A.职业健康，我行动B.防治职业病，幸福千万家C.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康D.一切为了劳动者健康【正确答案】C【答案解析】自2021年起，全国《职业病防治法》宣传周将固定主题设定为“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，2025年宣传周将重点聚焦新就业形态劳动者职业健康保护、中小微企业职业病危害专项治理、尘肺病攻坚行动成效巩固等核心内容。二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持的法定方针包含以下哪些内容？A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理【正确答案】AB【答案解析】《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理；其中分类管理、综合治理是职业病防治的工作机制和管理原则，不属于工作方针范畴。2.以下属于我国法定职业性尘肺病的病种有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.过敏性肺炎【正确答案】ABC【答案解析】我国现行法定职业性尘肺病共13种，分别为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病；过敏性肺炎属于职业性其他呼吸系统疾病范畴，不属于尘肺病。3.职业病防护设施“三同时”制度要求，建设项目的职业病防护设施应当与主体工程满足哪些要求？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收【正确答案】ABC【答案解析】《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经验收合格后方可投入正式生产和使用，验收是“三同时”落地的监管环节，不属于“三同时”的核心内容范畴。4.用人单位不得安排以下哪些人群从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌证的劳动者【正确答案】ABCD【答案解析】《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。5.工业噪声作业岗位的综合防控措施包含以下哪些内容？A.采用低噪声工艺和设备替代高噪声设备B.设置隔声、吸声、减振装置降低作业场所噪声强度C.为劳动者配备合格的防噪声耳塞、耳罩D.定期开展噪声强度检测和劳动者职业健康检查【正确答案】ABCD【答案解析】噪声危害防控应当遵循“源头防控优先、工程防护为主、个体防护为辅”的原则：首先通过工艺改进、设备更新从源头降低噪声产生，其次通过隔声、吸声、消声、减振等工程措施降低作业场所噪声水平；在工程措施无法将噪声强度降至限值以下时，应当为劳动者配备合格的防噪声护具，同时定期开展危害因素检测和职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。6.职业性慢性苯中毒可对人体健康造成的损害包含？A.白细胞持续性减少B.再生障碍性贫血C.白血病D.中枢神经系统麻醉【正确答案】ABC【答案解析】急性苯中毒以中枢神经系统麻醉损害为主，慢性苯中毒以造血系统损害为核心，早期表现为白细胞持续性下降，随着病情进展可出现血小板减少、全血细胞减少，进而发展为再生障碍性贫血，严重者可诱发白血病，苯是国际癌症研究机构确认的一类人类致癌物。7.以下属于我国法定职业性肿瘤的有？A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤【正确答案】ABCD【答案解析】我国现行法定职业性肿瘤共11种，包含上述4类病种，此外还包括联苯胺所致膀胱癌、氯甲醚/双氯甲醚所致肺癌、砷及其化合物所致肺癌/皮肤癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌/胸膜间皮瘤、煤焦油/煤焦油沥青/石油沥青所致皮肤癌、β-萘胺所致膀胱癌。职业性肿瘤的诊断需明确致癌物接触史、接触工龄符合相关标准要求、肿瘤发病部位与致癌物靶器官一致，且排除非职业因素致癌可能。8.劳动者在职业病防治中享有的法定职业卫生保护权利包含？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件【正确答案】ABCD【答案解析】《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的7项职业卫生保护权利，除上述4项外，还包括对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。9.以下关于工作场所职业病危害因素定期检测的说法，正确的有？A.用人单位应当定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价B.职业病危害因素检测应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构开展C.职业病危害严重的用人单位，应当每年至少开展1次职业病危害因素检测，每3年开展1次现状评价D.检测结果应当向劳动者公示【正确答案】ABCD【答案解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位还应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价；检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，向所在地卫生健康主管部门报告，并向劳动者公布。10.高温作业岗位的职业健康保护措施正确的有？A.在高温季节来临前组织高温作业劳动者进行上岗前职业健康检查，对患有高温作业禁忌证的劳动者及时调整岗位B.为高温作业劳动者供应含盐清凉饮料，补充电解质C.合理安排作业时间，避开高温时段作业，适当增加工间休息次数D.在作业现场配备防暑降温药品，制定中暑应急处置预案【正确答案】ABCD【答案解析】高温作业防护需从健康筛查、作业管理、后勤保障、应急处置四个维度开展：对患有高血压、心脏病、糖尿病、中枢神经系统疾病等高温作业禁忌证的劳动者不得安排高温作业；高温作业期间应当为劳动者供应含盐量0.1%-0.2%的清凉饮料，温度控制在8-12℃为宜；日最高气温超过37℃时严格控制露天作业时长，气温超过40℃停止露天作业；现场应当配备防暑药品，一旦出现热射病先兆立即将患者转移至阴凉处，快速降温并送医救治。11.以下属于《高毒物品目录》所列高毒化学物质的有？A.铅及其化合物B.硫化氢C.一氧化碳D.二氧化碳【正确答案】ABC【答案解析】2003年原卫生部印发的《高毒物品目录》共收录54种高毒化学物质，包含铅及其化合物、硫化氢、一氧化碳、苯、汞、砷等常见毒物。二氧化碳属于单纯窒息性气体，但未纳入高毒物品目录。接触高毒物品的作业岗位应当设置红色警示线、高毒物品告知卡，配备应急救援设施，每月至少开展1次高毒物质浓度检测。12.我国法定职业健康检查的类型包含以下哪些？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查【正确答案】ABCD【答案解析】职业健康检查是由依法取得资质的医疗卫生机构针对接触职业病危害的劳动者开展的针对性健康检查，包含四类：上岗前检查用于排查职业禁忌证，建立健康基础档案；在岗期间定期检查用于早期发现健康损害，及时处置；离岗时检查用于明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康责任；应急健康检查用于发生职业病危害事故时，对接触人员开展紧急健康排查。职业健康检查费用全部由用人单位承担。13.2023-2025年全国中小微企业职业病危害专项治理的重点行业包含？A.矿山开采B.石材加工C.木质家具制造D.电子设备制造（焊锡、清洗岗位）【正确答案】ABCD【答案解析】根据专项治理工作方案，将矿山、建材、冶金、化工、轻工、机械制造、电子制造等行业作为重点治理领域，重点整治粉尘、化学毒物、噪声三类突出危害，督促中小微企业落实职业病防治主体责任，配备必要的防护设施，为劳动者配发合格的个人防护用品，组织开展职业健康检查，到2025年底实现重点行业中小微企业职业病危害申报率、培训率、检测率、体检率均达到90%以上。14.工作相关肌肉骨骼疾病的防控措施包含？A.优化作业工位布局，使作业面高度、工具位置符合人体工效学要求B.安排工间操和合理休息时间，避免长时间保持固定作业姿势C.为劳动者配备腰靠、防振垫、符合手型的操作工具等辅助防护用品D.开展肌肉骨骼损伤风险评估，及时调整高风险作业岗位的劳动组织方式【正确答案】ABCD【答案解析】工作相关肌肉骨骼疾病是当前新就业形态、制造业、办公场景下的高发职业相关疾病，虽尚未全部纳入法定职业病范畴，但已被列为我国“十四五”职业健康保护行动的重点防控内容，核心防控措施是从工效学优化、劳动组织调整、健康培训、早期干预等环节入手，降低颈椎病、腰椎病、腕管综合征、肩袖损伤等疾病的发病率。15.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包含？A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事故扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察【正确答案】ABCD【答案解析】发生急性职业病危害事故时，用人单位应当第一时间启动应急预案，停止相关作业，避免危害范围扩大，有序组织人员撤离，按照规定向监管部门报告事故情况，对接触急性危害的劳动者及时开展医学观察和救治，不得隐瞒、迟报事故情况，不得破坏事故现场。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。表述正确选√，错误选×）1.用人单位为劳动者配发的防尘口罩只要具备正规产品合格证，无需考虑作业岗位粉尘类型即可直接使用。（×）【答案解析】不同类型的呼吸防护用品适用场景不同：KN100等级口罩适用于高浓度矽尘岗位，KN95口罩适用于低浓度其他粉尘岗位，防毒面具仅适用于化学毒物防护，不能用于防尘。用人单位应当根据作业岗位的危害因素类型、浓度选择符合防护等级要求的防护用品，并指导劳动者正确佩戴。2.劳动者被诊断为职业病后，若用人单位已经依法参加工伤保险，劳动者的医疗和生活保障全部由工伤保险基金承担，用人单位无需承担额外费用。（×）【答案解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障全部由用人单位承担，对于工伤保险基金支付范围外的相关费用，用人单位应当依法承担。3.只要工作场所的职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准，就无需为劳动者配备个人防护用品。（×）【答案解析】国家职业卫生标准规定的限值是危害控制的最低要求，即使作业场所危害因素浓度符合限值，也应当为劳动者配备必要的个人防护用品，进一步降低劳动者的实际接触水平，特别是对于致癌性粉尘、化学毒物，应当按照“尽可能低的接触水平”原则开展防控。4.职业性噪声聋一旦被诊断，及时脱离噪声作业环境并进行规范治疗，患者的听力损失可以完全恢复到正常水平。（×）【答案解析】职业性噪声聋是长期噪声接触导致的内耳毛细胞永久性损伤所致，毛细胞属于不可再生细胞，一旦损伤无法修复，因此噪声聋导致的听力损失是不可逆的，防控重点在于早期发现、早期脱离噪声环境，避免听力进一步下降。5.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，只要双方签订安全生产责任协议即可免除自身责任。（×）【答案解析】《职业病防治法》第三十一条明确规定，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业，双方签订的责任协议不具备法律效力，不能免除转移单位的法定责任。6.在岗期间职业健康检查中，发现劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的健康异常但尚未达到职业病诊断标准的，可以继续留在原岗位工作，无需调整。（×）【答案解析】对于职业健康检查中发现的职业禁忌证人员、出现与职业相关健康损害的人员，用人单位应当及时将其调离原接触岗位，妥善安置，并定期进行医学随访，避免健康损害进一步加重发展为职业病。7.放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格后方可参加相应的工作，在岗期间培训间隔时间不超过2年。（√）【答案解析】根据《放射工作人员职业健康管理办法》，放射工作人员上岗前培训时间不少于4天，在岗期间定期培训每2年开展一次，每次培训时间不少于2天，培训考核不合格的不得继续从事放射作业。8.电焊工尘肺是长期吸入电焊烟尘所引起的一种尘肺病，广泛存在于船舶制造、机械加工、钢结构加工等焊接作业岗位。（√）【答案解析】电焊烟尘是电焊作业过程中焊条和母材在高温下蒸发、氧化形成的混合性粉尘，长期吸入可引发电焊工尘肺，部分含锰焊条产生的烟尘还可导致慢性锰中毒，焊接岗位同时还存在紫外辐射、氮氧化物、臭氧等多种职业病危害因素。9.职业病诊断过程中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与诊断有关的证据，诊断机构应当要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。（√）【答案解析】根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断举证责任实行举证倒置，劳动者的职业史、危害接触史等证据由用人单位掌握的，用人单位有义务如实提供，拒不提供的，诊断机构可以结合劳动者提供的证据、调查取得的证据直接作出诊断结论，由用人单位承担不利后果。10.新就业形态平台企业无需为灵活就业人员提供职业健康相关服务，因为灵活就业人员未与平台建立劳动关系，不属于法定职业病防治的责任范畴。（×）【答案解析】2024年国家卫健委等部门联合印发的《新就业形态劳动者职业健康保护行动方案》明确要求，平台企业应当落实劳动保护主体责任，将新就业形态劳动者纳入职业健康保护范围，为其提供必要的职业健康培训、劳动防护用品、健康检查等服务，优化算法和劳动定额，保障劳动者的休息权益，探索完善新就业形态人员职业伤害保障机制。四、案例分析题（共2题，总计35分）1.（17分）某小型石材加工企业共有从业人员32人，主要从事花岗岩板材切割、打磨加工，加工过程中产生大量含游离二氧化硅的矽尘。该企业未开展职业病危害项目申报，未对作业场所粉尘浓度进行定期检测，未设置任何通风防尘设施，仅为劳动者配发普通棉纱口罩，未组织劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未开展职业卫生培训和危害告知。2024年先后有8名劳动者出现咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，经职业病诊断机构诊断为不同分期的矽肺。请结合案例回答以下问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）（2）针对该企业的违法行为，卫生健康主