(2026年)廉洁自律自查自纠报告

(2026年)廉洁自律自查自纠报告2026年廉洁自律专项自查自纠工作开展以来，我单位严格对照中央纪委国家监委及上级主管部门部署要求，聚焦公职人员廉洁从政从业风险点，全面梳理排查问题隐患，扎实推进整改落实，现将本次自查自纠工作的具体情况报告如下：为确保本次自查自纠工作不走过场、取得实效，我单位第一时间成立了由主要领导任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的廉洁自律自查自纠工作领导小组，下设办公室设在纪检监察室，具体负责统筹协调、督促落实各项工作。6月2日，组织召开全体公职人员动员部署会，传达学习《2026年全市公职人员廉洁自律专项自查自纠工作方案》，明确本次自查的范围为全体在职在编及借调公职人员共127人，自查时段为2026年1月1日至2026年5月31日，自查内容涵盖违规收受礼品礼金、违规吃喝、公车私用、私车公养、违规兼职取酬、公务支出不规范、利用职权谋利等6大类23项具体风险点。会后，向全体人员发放《廉洁自律自查手册》，涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中央八项规定及其实施细则精神》等党纪国法及单位内部廉洁制度，同时组织线上廉洁知识测试，测试内容涵盖自查重点、纪律要求等，全体人员测试合格率达100%。6月3日至6月10日，全体人员对照自查清单逐项填报《廉洁自律自查表》，如实报告本人及家属的廉洁从业情况，各科室对本科室人员的自查表进行初步审核，重点核查是否存在隐瞒不报、漏报的情况。6月11日至6月20日，自查自纠工作领导小组对所有自查表进行逐一审核，对存在疑点的8名人员进行了约谈核实，其中3名借调人员因未及时报备家属经商办企业情况被要求补充说明，2名科室负责人因未如实报告接受管理服务对象宴请的情况被责令重新填报。6月21日至6月25日，组织开展跨科室交叉互查，由各科室选派2名业务骨干组成互查小组，对其他科室的公务用车台账、公务接待台账、政府采购台账等进行实地核查，共发现问题线索7条，涉及公务接待超标准、私车公养、采购流程不规范等问题。6月26日至6月30日，领导小组对所有问题线索进行汇总梳理，形成《廉洁自律自查自纠问题清单》，明确问题类型、涉及人员、整改时限等内容，同步上报上级纪检监察部门。本次自查自纠共梳理出各类问题线索7条，涉及人员8名，涉及金额合计1.23万元，具体问题如下：一是公务接待超标准问题，2026年3月12日接待上级调研工作组时，办公室未严格执行公务接待标准，餐费超出规定标准120元，且未按要求填写《公务接待审批单》；二是私车公养问题，3名借调人员在2026年2月至5月期间，违规使用公务油卡为私人车辆加油，累计金额870元，其中1名借调人员违规加油3次，累计金额420元；三是违规接受管理服务对象宴请问题，2名科室负责人在2026年4月至5月期间，接受管理服务对象的宴请，其中1名负责人接受了某企业负责人的宴请，费用合计680元，另1名负责人接受了合作单位的宴请，费用合计520元；四是违规兼职未报备问题，1名普通公职人员在2026年3月加入了某行业协会并担任副秘书长，未按规定向单位纪检监察室报备，且未领取兼职报酬，但违反了《公职人员兼职管理办法》的相关规定；五是公务采购流程不规范问题，2026年4月采购办公耗材时，后勤科未按规定进行竞价采购，直接指定了长期合作的供应商，未履行公开竞价程序，采购金额合计9860元。此外，在交叉互查中还发现部分科室的公务用车台账记录不完整，部分加油记录未注明出车事由，存在一定的廉洁风险。针对自查发现的问题，领导小组组织召开专题分析会，从思想认识、制度建设、监督管理、教育引导四个层面深入剖析问题根源：一是思想认识不到位，个别公职人员存在“小节无害”的错误观念，认为接受管理服务对象的一顿饭、收受一张价值500元的购物卡不算什么，没有意识到这些问题是作风腐败的萌芽，缺乏对廉洁自律的敬畏之心；部分借调人员认为自己不属于单位正式编制，廉洁自律的要求可以放松，存在侥幸心理，导致出现私车公养的问题。二是制度建设存在漏洞，公务接待的审批流程不够严格，部分接待人员未按要求填写审批单，财务审核时未严格核查审批手续；公务油卡未实行“一车一卡”管理，统一发放的公务油卡未绑定车辆信息，导致可以为私车加油；政府采购的流程不够规范，部分科室负责人为了省事，直接指定长期合作的供应商，未履行公开竞价程序。三是监督管理宽松软，科室负责人的“一岗双责”落实不到位，没有及时发现和纠正科室内部的廉洁问题，日常监督主要依赖财务科的报销审核，缺乏实地核查和动态监控；借调人员的廉洁教育覆盖不到位，单位仅对正式在编人员开展廉洁教育，未将借调人员纳入教育范围，导致借调人员的廉洁意识淡薄。四是教育引导形式单一，廉洁教育多以念文件、看视频为主，未结合本单位的实际案例进行警示教育，缺乏针对性和实效性，导致部分公职人员对廉洁自律的要求认识不足，没有真正入脑入心。针对自查发现的问题，领导小组制定了详细的整改方案，明确整改责任人、整改时限、整改措施，确保问题整改到位：一是针对公务接待超标准问题，由办公室主任XXX牵头整改，2026年7月10日前完成整改，具体措施包括：责令涉事人员退回超标准的120元餐费，对办公室主任XXX进行约谈，责令其作出深刻检讨；修订《公务接待管理办法》，明确接待标准、审批流程、报销审核要求，建立接待台账公示制度，每月由财务科对接待台账进行审核；二是针对私车公养问题，由后勤科科长XXX牵头整改，2026年7月15日前完成整改，具体措施包括：责令3名涉事借调人员退回违规使用的油费870元，对其进行批评教育，签订《廉洁自律承诺书》；对所有公务油卡进行清理，实行“一车一卡”管理，绑定车辆信息，安装GPS定位系统，实时监控加油记录，建立油卡使用公示制度，每月公示加油记录；三是针对违规接受管理服务对象宴请问题，由纪检监察室主任XXX牵头整改，2026年7月20日前完成整改，具体措施包括：对2名涉事科室负责人给予党内警告处分（其中1名是中共党员，另1名是民主党派人士，给予政务警告处分），责令其退回宴请费用合计1200元，作出深刻检讨；组织全体人员学习中央八项规定精神，开展廉洁警示教育，通报本单位的典型案例，强化纪律意识；四是针对违规兼职未报备问题，由人事科科长XXX牵头整改，2026年7月5日前完成整改，具体措施包括：责令涉事人员立即辞去行业协会的兼职职务，对其进行诫勉谈话，签订《公职人员兼职报备承诺书》；修订《公职人员兼职管理办法》，明确兼职报备流程、审批要求、监督管理措施，要求所有公职人员兼职必须提前报备；五是针对公务采购流程不规范问题，由后勤科科长XXX牵头整改，2026年7月10日前完成整改，具体措施包括：重新组织该批次办公耗材的竞价采购，确保采购流程合规；修订《政府采购管理办法》，明确采购流程、竞价要求、监督机制，建立采购项目公示制度，每月公示采购项目清单；此外，针对公务用车台账记录不完整的问题，由后勤科负责完善台账记录，明确每笔加油记录必须注明出车事由、车辆使用人等信息，每月由纪检监察室进行核查。下一步，我单位将以此次自查自纠工作为契机，持续强化廉洁自律意识，严格落实全面从严治党主体责任，不断完善廉洁风险防控机制，坚决杜绝各类廉洁问题的发生：一是强化日常监督，建立廉洁风险排查常态化机制，每季度开展一次廉洁风险排查，重点排查公务接待、公务用车、政府采购等领域的风险点，及时发现和纠正问题；二是加强廉洁教育，每月开展一次廉洁警示教育，结合本单位的典型案例进行剖析，提高全体人员的廉洁意识，同时将借调人员纳入廉洁教育范围，实现教育全覆盖；三是完善制度体系，针对自查发现的漏洞，修订完善公务接待、公务用车、政府采购、兼职管理等各项内部管理制度，扎紧制度的笼子；四是压实“一岗双责”，明确科室负责人的廉洁责任，每季度召开一次廉洁风险分析会，及时发现和解决科室内部的廉洁问题，同时加强对借调人员的管理，将廉洁自律情况纳入借调人员