农业技术员农产品质量改进及新技术推广绩效评定表_第1页
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文档简介

农业技术员农产品质量改进及新技术推广绩效评定表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分产品质量农产品合格率25%25评估农产品在检测中的合格比例，包括农药残留、重金属含量等指标。产品质量农产品质量提升率25%20计算农产品质量相比去年的提升比例，以体现技术改进效果。产品质量产品追溯体系建设25%15评估产品从田间到市场的全程追溯体系建立情况。产品质量农产品品牌知名度25%10通过市场调研，评估农产品品牌知名度的提升幅度。产品质量客户满意度25%10通过客户满意度调查，评估客户对产品的满意程度。技术运用新技术应用率25%20评估新技术在农业生产中的应用比例。技术运用技术培训参与度25%15评估农业技术员参与新技术培训的积极性和频率。技术运用技术问题解决能力25%25评估农业技术员解决生产中技术问题的能力。技术运用技术资料更新25%10评估农业技术员对技术资料的更新和维护情况。技术运用技术创新建议采纳率25%20评估技术创新建议被采纳的比例。推广效果推广活动参与人数20%20评估推广活动的参与人数，以反映活动的普及程度。推广效果推广活动满意度20%15通过问卷调查，评估推广活动的满意度。推广效果推广信息传播量20%25评估推广信息在媒体和社交平台上的传播次数。推广效果产品销售增长20%15评估产品销售量相比去年的增长比例。推广效果客户忠诚度20%15通过客户留存率评估客户对产品的忠诚度。团队协作与创新能力团队合作30%20评估农业技术员在团队中的协作能力和团队贡献。团队协作与创新能力沟通能力30%15评估农业技术员与团队成员、客户及上级的沟通效果。团队协作与创新能力创新能力30%25评估农业技术员提出的新产品、新技术或新方法的数量。团队协作与创新能力问题解决能力30%15评估农业技术员在面对问题时的解决效率和效果。团队协作与创新能力学习与适应能力30%15评估农业技术员对新知识、新技术的学习和适应能力。总得分：本考核表用于评定农业技术员在农产品质量改进及新技术推广方面的绩效表现，包括产品质量、技术运用、推广效果、团队协作和创新能力五个方面。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：__

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