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建筑装饰设计项目团队综合绩效考核评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分设计能力设计方案的原创性评估设计方案的创新程度，包括设计理念、形式、材料等方面的独特性。设计能力设计细节的完善度评估设计细节的合理性、美观性和实用性。设计能力设计效率评估设计工作的效率，包括按时交付设计成果。设计能力设计质量评估设计成果的质量，包括符合设计规范、满足客户需求。设计能力设计修改率评估设计方案的修改次数，以减少后期修改成本。团队协作沟通协调能力评估团队成员之间的沟通效率和效果。团队协作团队合作精神评估团队成员的团队协作意识和行为。团队协作冲突解决能力评估团队成员在面对冲突时的处理能力。团队协作团队贡献度评估团队成员对团队目标的贡献程度。团队协作团队凝聚力评估团队成员之间的凝聚力和团队整体的协作氛围。项目管理项目进度控制评估项目执行过程中的进度控制能力。项目管理项目成本控制评估项目执行过程中的成本控制能力。项目管理风险管理评估项目执行过程中的风险识别和应对能力。项目管理问题解决能力评估项目执行过程中遇到问题的解决能力。项目管理客户满意度评估项目最终成果的客户满意度。客户满意度设计方案的满意度评估设计方案是否符合客户需求，是否得到客户好评。客户满意度设计成果的满意度评估设计成果的最终效果，包括质量、实用性等方面。客户满意度服务态度评估团队成员在服务过程中的态度和行为。客户满意度响应速度评估团队成员对客户需求的响应速度。客户满意度问题解决能力评估团队成员在处理客户问题时的问题解决能力。本考核表用于对建筑装饰设计项目团队成员进行综合绩效考核，旨在全面评估团队成员在项目中的表现，包括设计能力、团队协作、项目管理和客户满意度等方面。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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