2026年工会法培训模拟试题(含答案)

2026年工会法培训模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《工会法》，工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席D.工会小组2.企业职工加入工会的条件是什么？()A.必须是党员B.必须是工会干部C.在企业工作的职工D.必须是工会会员3.工会经费的主要来源是什么？()A.工会会员缴纳的会费B.企业行政拨付的经费C.工会自筹的经费D.国家财政补贴4.工会组织应当维护职工的哪些合法权益？()A.劳动就业权B.工资收入权C.劳动安全卫生权D.以上都是5.企业违反《工会法》，不拨付工会经费的，应当承担什么法律责任？()A.责令改正，并补拨经费B.责令改正，并处以罚款C.责令改正，并追究刑事责任D.责令改正，并吊销营业执照6.工会组织在职工与企业发生劳动争议时，应当如何处理？()A.直接代替职工与企业谈判B.协助职工与企业协商解决C.强制企业接受职工的要求D.请求政府介入调解7.工会组织在哪些情况下可以要求企业进行劳动安全卫生检查？()A.工会认为有必要的B.职工要求进行的C.政府部门要求进行的D.以上都是8.工会组织在职工受到侵犯时，应当如何处理？()A.直接向法院提起诉讼B.协助职工向有关部门投诉C.要求企业立即改正D.以上都是9.工会组织在职工教育培训方面有哪些职责？()A.组织职工参加职业技能培训B.提供职工教育培训资源C.协助企业制定教育培训计划D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据《工会法》，工会应当履行的职责包括以下哪些？()A.代表职工参与企业民主管理B.协助企业进行劳动争议调解C.组织职工进行文化娱乐活动D.监督企业执行劳动法律法规11.职工在下列哪些情况下可以依法申请劳动争议仲裁？()A.因企业拖欠工资发生争议B.因企业解除劳动合同发生争议C.因企业违反劳动安全卫生规定发生争议D.因企业不支付加班费发生争议12.工会在以下哪些活动中应当发挥监督作用？()A.企业制定和修改规章制度B.企业进行工资分配C.企业安排职工休息休假D.企业进行劳动安全卫生管理13.以下哪些属于工会的财产？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨付的工会经费C.工会自筹的经费D.工会接受的捐赠14.以下哪些属于工会的权利？()A.依法维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.参与劳动争议调解D.对企业违法行为提出批评建议三、填空题(共5题)15.根据《工会法》，工会的基本任务是维护职工的合法权益，16.工会会员大会或者工会会员代表大会是工会的最高权力机构，17.工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和18.职工因合法权益受到侵害，19.工会依法对企业的劳动安全卫生工作实行四、判断题(共5题)20.工会组织是企业法定的代表职工利益的组织。()A.正确B.错误21.工会主席可以单独决定企业的劳动争议问题。()A.正确B.错误22.职工加入工会的，应当由本人亲自提出申请。()A.正确B.错误23.工会经费的使用情况必须定期向企业行政通报。()A.正确B.错误24.工会会员大会或者会员代表大会无权对工会的重大问题作出决策。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问：工会的主要职责是什么？26.问：职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？27.问：工会经费的使用应当遵循哪些原则？28.问：企业应当如何保障职工参加工会的权利？29.问：工会组织在职工教育培训方面有哪些作用？

2026年工会法培训模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《工会法》，工会的最高权力机构是工会代表大会。工会代表大会是工会的最高权力机构，负责制定工会的方针、任务和重大决策。2.【答案】C【解析】根据《工会法》，凡在企业工作的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权依法参加工会。3.【答案】A【解析】根据《工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费。企业行政拨付的经费是工会的辅助经费来源。4.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会组织应当维护职工的劳动就业权、工资收入权、劳动安全卫生权等合法权益。5.【答案】A【解析】根据《工会法》，企业违反《工会法》，不拨付工会经费的，应当责令改正，并补拨经费。6.【答案】B【解析】根据《工会法》，工会组织在职工与企业发生劳动争议时，应当协助职工与企业协商解决，维护职工的合法权益。7.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会组织在职工认为有必要的、职工要求进行的、政府部门要求进行的情况下，都可以要求企业进行劳动安全卫生检查。8.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会组织在职工受到侵犯时，可以协助职工向有关部门投诉，要求企业立即改正，也可以直接向法院提起诉讼。9.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会组织在职工教育培训方面有组织职工参加职业技能培训、提供职工教育培训资源、协助企业制定教育培训计划等职责。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》，工会应当代表职工参与企业民主管理、协助企业进行劳动争议调解、组织职工进行文化娱乐活动、监督企业执行劳动法律法规等职责。11.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》，职工在因企业拖欠工资、解除劳动合同、违反劳动安全卫生规定、不支付加班费等情况下，可以依法申请劳动争议仲裁。12.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》，工会在企业制定和修改规章制度、进行工资分配、安排职工休息休假、进行劳动安全卫生管理等活动中，应当发挥监督作用。13.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》，工会的财产包括工会会员缴纳的会费、企业拨付的工会经费、工会自筹的经费、工会接受的捐赠等。14.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》，工会的权利包括依法维护职工合法权益、参与企业民主管理、参与劳动争议调解、对企业违法行为提出批评建议等。三、填空题(共5题)15.【答案】依法独立自主地开展活动【解析】《工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的合法权益，依法独立自主地开展活动，以实现职工的民主权利和物质利益。16.【答案】每年至少召开一次【解析】根据《工会法》，工会会员大会或者工会会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次，讨论决定工会重大问题。17.【答案】企业拨缴的工会经费【解析】根据《工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和企业拨缴的工会经费，此外还可以通过其他合法渠道筹集经费。18.【答案】可以向工会组织投诉、控告，工会应当给予支持和帮助【解析】《工会法》规定，职工因合法权益受到侵害，可以向工会组织投诉、控告，工会应当给予支持和帮助，维护职工的合法权益。19.【答案】群众监督【解析】根据《工会法》，工会依法对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督，对发现的安全隐患提出整改意见，保障职工的生命安全和身体健康。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《工会法》，工会组织是依照法律规定成立的，具有独立法人资格，是代表职工利益的组织，依法维护职工的合法权益。21.【答案】错误【解析】根据《工会法》，工会主席无权单独决定企业的劳动争议问题，应当与工会委员会集体讨论决定，或者协助职工与企业协商解决。22.【答案】正确【解析】根据《工会法》，职工加入工会，应当由本人亲自提出申请，并经工会组织批准，成为工会会员。23.【答案】错误【解析】根据《工会法》，工会经费的使用情况必须定期向会员大会或者会员代表大会报告，而非向企业行政通报。24.【答案】错误【解析】根据《工会法》，工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构，有权对工会的重大问题作出决策，如选举和罢免工会委员会成员等。五、简答题(共5题)25.【答案】工会的主要职责是维护职工的合法权益，依法独立自主地开展活动，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。【解析】工会的主要职责概括了工会在维护职工权益、提高职工素质、建设职工队伍等方面的作用，体现了工会在社会主义建设中的地位和作用。26.【答案】职工在因解除或者终止劳动合同、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动条件、工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动争议仲裁。【解析】《工会法》明确规定了职工可以申请劳动争议仲裁的具体情形，旨在保障职工在劳动权益受到侵害时能够通过法律途径得到救济。27.【答案】工会经费的使用应当遵循合法、合理、公开、透明的原则，专款专用，接受会员大会或者会员代表大会的监督。【解析】工会经费的使用原则体现了工会经费管理的规范性和透明度，确保工会经费用于职工合法权益的维护和工会活动的开展。28.【答案】企业应当保障职工参加工会的权利，不得阻挠和限制职