2026年法律职业资格社会保险模拟试卷(含答案)

2026年法律职业资格社会保险模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险制度？()A.养老保险B.工伤保险C.职业年金D.房屋租赁保险2.参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年可以享受基本医疗保险待遇？()A.15年B.20年C.25年D.30年3.用人单位应当自用工之日起多久内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.30日内B.45日内C.60日内D.90日内4.以下哪项不属于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任？()A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足B.可以处以罚款C.可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分D.可以解除劳动合同5.下列哪种情况下，社会保险基金不予以支付？()A.参保人员因病住院治疗B.参保人员因工负伤治疗C.参保人员因病死亡D.参保人员因个人原因受伤6.下列哪项不属于失业保险的待遇？()A.失业金B.生活补助金C.丧葬补助金D.婚丧补助金7.用人单位缴纳社会保险费的基数，以下哪种情况是正确的？()A.用人单位可以根据员工的实际收入自行确定B.用人单位可以参照员工的最低工资标准确定C.用人单位必须参照当地的社会平均工资确定D.用人单位可以根据员工的意愿确定8.职工个人缴费部分由谁负责缴纳？()A.职工个人缴纳B.用人单位缴纳C.由社会保险费征收机构代为缴纳D.由地方财政负担9.参加社会保险的个人，未达到法定退休年龄时因工致残的，按照什么标准确定待遇？()A.按照失业保险待遇确定B.按照工伤保险待遇确定C.按照医疗保险待遇确定D.按照养老保险待遇确定10.下列哪种情况，职工可以解除劳动合同？()A.用人单位未依法为职工缴纳社会保险费B.职工自己主动提出解除劳动合同C.用人单位与职工协商一致解除劳动合同D.职工因病或非因工负伤解除劳动合同二、多选题(共5题)11.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险基金的范围？()A.养老保险基金B.失业保险基金C.工伤保险基金D.医疗保险基金E.工资支付基金12.用人单位在以下哪些情况下，应当参加社会保险？()A.用工单位与职工签订劳动合同B.用工单位与职工建立事实劳动关系C.用工单位临时使用劳动者D.用工单位与劳动者建立劳务关系E.用工单位使用农村劳动者13.参加社会保险的个人，以下哪些情况下可以享受相应的社会保险待遇？()A.达到法定退休年龄并累计缴费满规定年限B.因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残C.因病或非因工负伤并达到规定的病休条件D.失业并符合失业保险待遇领取条件E.因生育而休假14.以下哪些行为属于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任？()A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足B.可以处以罚款C.可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分D.可以解除劳动合同E.可以终止社会保险关系15.以下哪些属于社会保险经办机构的主要职责？()A.社会保险登记和缴费记录B.社会保险待遇的支付和管理C.社会保险基金的监督和管理D.社会保险的宣传和教育E.社会保险的立法和解释三、填空题(共5题)16.《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。17.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。18.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。19.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的。20.失业保险基金的支出包括失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金、失业人员职业培训补贴、职业介绍补贴以及。四、判断题(共5题)21.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()A.正确B.错误22.职工因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级后，其伤残津贴的支付标准仅与伤残等级有关。()A.正确B.错误23.失业人员可以在失业保险待遇领取期间，自主选择参加职业技能培训。()A.正确B.错误24.参加基本医疗保险的个人，在医疗保险待遇领取期间，可以自由选择就医医院。()A.正确B.错误25.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，职工可以自行决定是否继续在该单位工作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《社会保险法》对用人单位参加社会保险的规定。27.如何理解《社会保险法》中关于社会保险基金的规定？28.职工在哪些情况下可以享受失业保险待遇？29.什么是工伤保险，它对职工有哪些保障？30.《社会保险法》对社会保险经办机构有哪些职责规定？

2026年法律职业资格社会保险模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《社会保险法》的规定，社会保险制度包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。房屋租赁保险并不属于社会保险制度范畴。2.【答案】B【解析】根据《社会保险法》的规定，参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满20年的可以享受基本医疗保险待遇。3.【答案】C【解析】根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起60日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。4.【答案】D【解析】根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，可以处以罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。但不得解除劳动合同。5.【答案】D【解析】根据《社会保险法》的规定，社会保险基金支付的范围限于因疾病、生育、工伤、失业和年老等原因发生的医疗、康复、护理等费用。个人因个人原因受伤的费用不在社会保险基金支付范围内。6.【答案】C【解析】根据《社会保险法》的规定，失业保险待遇包括失业金、生活补助金和生育补助金。丧葬补助金属于养老保险待遇的范畴。7.【答案】C【解析】根据《社会保险法》的规定，用人单位缴纳社会保险费的基数必须参照当地的社会平均工资确定，不得低于当地的社会平均工资，不得高于当地职工平均工资的300%。8.【答案】A【解析】根据《社会保险法》的规定，职工个人缴费部分由职工个人负责缴纳，用人单位负责代扣代缴。9.【答案】B【解析】根据《社会保险法》的规定，参加社会保险的个人，未达到法定退休年龄时因工致残的，按照工伤保险待遇确定。10.【答案】A【解析】根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，职工可以解除劳动合同。其他选项是职工自愿或与用人单位协商解除劳动合同的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《社会保险法》，社会保险基金包括养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和医疗保险基金。工资支付基金不属于社会保险基金。12.【答案】ABC【解析】根据《社会保险法》，用人单位在用工单位与职工签订劳动合同、用工单位与职工建立事实劳动关系、用工单位临时使用劳动者的情况下，应当参加社会保险。劳务关系和农村劳动者的使用情况可能不在社会保险的覆盖范围内。13.【答案】ABCDE【解析】根据《社会保险法》，参加社会保险的个人在达到法定退休年龄并累计缴费满规定年限、因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残、因病或非因工负伤并达到规定的病休条件、失业并符合失业保险待遇领取条件、因生育而休假的情况下，可以享受相应的社会保险待遇。14.【答案】ABC【解析】根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，可以处以罚款，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。但不得解除劳动合同或终止社会保险关系。15.【答案】ABCD【解析】根据《社会保险法》，社会保险经办机构的主要职责包括社会保险登记和缴费记录、社会保险待遇的支付和管理、社会保险基金的监督和管理以及社会保险的宣传和教育。社会保险的立法和解释属于立法机构的职责。三、填空题(共5题)16.【答案】国家规定【解析】《社会保险法》明确规定了职工应当参加的社会保险种类，以及缴纳的社会保险费由用人单位和职工按照国家规定共同承担。17.【答案】万分之五【解析】《社会保险法》对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为规定了滞纳金的计算方式，即按日加收欠缴金额万分之五的滞纳金。18.【答案】缴费年限累计计算【解析】《社会保险法》保障了职工跨统筹地区就业时基本养老保险关系的转移，并规定缴费年限应当累计计算，以保障职工的养老保险权益。19.【答案】90%至100%【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，并享受按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的90%至100%。20.【答案】国务院规定或者省、自治区、直辖市人民政府规定应当支付的其他费用【解析】《社会保险法》明确了失业保险基金的支出范围，包括失业保险金、医疗补助金、生育补助金、职业培训补贴、职业介绍补贴等，以及国务院规定或地方政府规定的其他费用。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，而非一个月内。22.【答案】错误【解析】根据《工伤保险条例》，伤残津贴的支付标准不仅与伤残等级有关，还与本人的工资水平有关。23.【答案】正确【解析】根据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险待遇期间，可以自主选择参加职业技能培训，提高就业能力。24.【答案】错误【解析】根据《社会保险法》，参加基本医疗保险的个人，在医疗保险待遇领取期间，应当选择定点医疗机构就医，按照规定享受医疗保险待遇。25.【答案】错误【解析】根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，职工可以向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴，但职工不能因此自行决定是否继续在该单位工作。五、简答题(共5题)26.【答案】《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得因职工参加社会保险而解除劳动合同。【解析】此题考查《社会保险法》对用人单位参加社会保险的基本规定，包括登记、缴费、欠缴处理、劳动合同保护等方面的内容。27.【答案】《社会保险法》规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。社会保险基金实行收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。【解析】此题考查对《社会保险法》中社会保险基金管理原则的理解，包括基金构成、管理原则、会计制度等方面的内容。28.【答案】职工在以下情况下可以享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。【解析】此题考查职工享受失业保险待遇的条件，包括缴费年限、非自愿失业、失业登记和求职要求等方面的内容。29.【答案】工伤保险是指国家通过立法，设立专门基金，对职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，以及因工死亡职工的遗属提供必要的医疗救治和经济补偿的