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文档简介

农业研究与发展绩效评估表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分研究能力（25%）研究项目数量根据项目难度、创新性及影响力进行评分，项目数量和质量并重。10研究能力（25%）论文发表数量根据论文的影响因子、引用次数及学术评价进行评分。10研究能力（25%）专利申请数量根据专利的创新性、实用性和市场价值进行评分。10研究能力（25%）科研项目经费根据项目经费的规模、来源及项目的重要性进行评分。5研究能力（25%）研究方法创新根据研究方法或技术的创新性、实用性和推广价值进行评分。10成果转化（25%）成果转化项目数量根据成果转化的经济效益、社会效益及推广程度进行评分。10成果转化（25%）成果转化效益根据成果转化带来的经济效益、社会效益及可持续发展性进行评分。10成果转化（25%）技术推广应用根据技术推广的广度、深度及对农业生产的影响进行评分。10成果转化（25%）合作交流根据合作项目的数量、质量及合作双方的满意度进行评分。5成果转化（25%）技术培训根据培训的覆盖面、效果及受训人员的满意度进行评分。10团队协作（20%）团队贡献根据在团队中的角色、贡献程度及团队评价进行评分。10团队协作（20%）沟通协调根据沟通的频率、效果及团队关系的和谐程度进行评分。10团队协作（20%）协作精神根据协作态度、行为及团队评价进行评分。10团队协作（20%）项目管理根据项目管理的能力、效果及团队评价进行评分。5团队协作（20%）个人成长根据个人成长的速度、质量及团队评价进行评分。5社会贡献（30%）社会影响力根据研究成果或技术对农业生产、农民增收及社会发展的贡献进行评分。15社会贡献（30%）政策建议根据政策建议的实用性、前瞻性和实施效果进行评分。15社会贡献（30%）社会服务根据社会服务的数量、质量和影响进行评分。15社会贡献（30%）公众沟通根据公众沟通的频率、效果及公众满意度进行评分。15社会贡献（30%）社会责任根据社会责任感的强度、频率及社会评价进行评分。15本考核表旨在全面评估农业研究与发展岗位员工在研究能力、成果转化、团队协作和社会贡献等方面的绩效表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急

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