石油储运工程师现场作业考核表_第1页
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文档简介

石油储运工程师现场作业考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差安全操作规范执行率严格按照操作规程进行作业，无违章操作行为。14121086事故发生率无安全事故发生，包括轻微伤。14121086安全隐患整改及时率发现的安全隐患能够及时上报并整改。14121086安全培训参与率积极参加安全培训，掌握安全知识和技能。14121086安全意识宣传效果在团队中积极宣传安全意识，促进安全文化氛围。14121086设备维护保养及时率按照规定时间对设备进行维护保养，确保设备正常运行。14121086设备故障处理效率及时有效地处理设备故障，减少停机时间。14121086设备维修成本控制在保证维修质量的前提下，控制维修成本。14121086设备运行数据准确性设备运行数据准确无误，为生产提供可靠依据。14121086设备更新建议采纳率提出的设备更新建议被采纳的比例。14121086生产任务完成率按照计划完成生产任务。14121086生产效率提升率与去年同期相比，生产效率提升5%以上。14121086生产成本控制在保证生产质量的前提下，控制生产成本。14121086生产计划执行率严格按照生产计划执行，无偏差。14121086生产团队协作与生产团队成员协作良好，共同完成生产任务。14121086新知识学习掌握率对新知识、新技术学习掌握率达到90%以上。14121086创新建议采纳率提出的创新建议被采纳的比例达到30%。14121086技术难题解决能力能够独立解决80%以上的技术难题。14121086团队技术分享每月至少进行1次团队技术分享。14121086个人成长计划完成率按照个人成长计划完成率100%。14121086本考核表针对石油储运工程师现场作业表现进行综合评估，旨在全面、客观、公正地反映被考核者的工作能力和业绩。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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