2025年安全保密考试题及答案

2025年安全保密考试题及答案满分100分考试时间90分钟一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2024年2月27日第十四届全国人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》，正式施行时间为（）A.2024年5月1日B.2024年10月1日C.2025年1月1日D.2025年5月1日2.根据新修订保密法规定，涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，三类人员的在岗保密复审周期分别为（）A.每3年、每2年、每1年B.每2年、每1年、每半年C.每1年、每2年、每3年D.每半年、每1年、每2年3.机关单位使用生成式人工智能服务开展辅助办公时，下列行为符合保密管理要求的是（）A.将标注密级的文件草稿上传至公共大模型润色B.经单位保密部门审批，在非涉密专用AI工具上输入经保密审查的公开信息C.用个人手机登录AI软件拍摄涉密会议记录生成摘要D.在涉密计算机上部署从互联网下载的开源大模型处理涉密文件4.涉密信息系统按照所处理信息的最高密级实行分级保护，其中处理绝密级国家秘密的信息系统，安全保密防护等级应当不低于（）A.二级B.三级C.四级D.五级5.机关、单位发现涉嫌泄露国家秘密的事件后，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，情况紧急时可先通过电话等方式口头报告，后续补报书面材料。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时6.根据新修订保密法规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，其中核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员的法定脱密期分别为（）A.3-5年、2-3年、1-2年B.2-3年、1-2年、6个月-1年C.1-2年、6个月-1年、3个月-6个月D.5年以上、3-5年、1-2年7.国家秘密的法定保密期限，除另有规定外，绝密级、机密级、秘密级国家秘密的最长期限分别为（）A.50年、30年、10年B.30年、20年、10年C.40年、20年、5年D.20年、10年、5年8.制作涉密载体时，下列做法不符合保密要求的是（）A.在载体首页左上角标注密级和保密期限B.注明发放范围、制作数量和编号C.在机关单位内部文印室或具备涉密载体印制资质的单位制作D.为了方便校对，多印10份留存由个人保管9.进入核心涉密场所时，对个人携带的智能手机等具备通信、拍摄、定位功能的智能设备，应当采取的正确管理方式是（）A.调至飞行模式后带入会场B.关机后放在口袋里带入会场C.存放在场所入口设置的经检测合格的手机屏蔽柜内，严禁带入D.只要不接打电话就可以随意带入10.下列关于涉密载体销毁的说法，正确的是（）A.个人可以将闲置的涉密文件自行用碎纸机销毁后当废品出售B.涉密载体应当送到保密行政管理部门设立或指定的销毁机构统一销毁，绝密级载体销毁应当实行双人监销C.涉密U盘格式化后可以当普通U盘在非涉密电脑上使用D.为了提高效率，可以将涉密载体和普通废品一起交给回收企业处理11.涉密信息系统建设应当严格落实“三同步”原则，即安全保密防护设施与信息系统（），确保系统建成后防护能力符合相应密级的保密要求。A.同步规划、同步建设、同步运行B.同步设计、同步采购、同步验收C.同步招标、同步施工、同步审计D.同步申报、同步建设、同步运维12.举办涉密会议时，下列设备可以在会场内使用的是（）A.无线话筒、无线激光笔B.经过保密检测、无无线发射功能的有线扩音设备C.自带无线互联功能的智能会议平板D.个人佩戴的具备录音功能的智能手表13.机关单位向境外组织、机构、人员提供涉及国家秘密的资料和信息时，应当遵循的法定程序是（）A.经本单位部门负责人批准即可提供B.报有相应审批权限的主管部门批准，签订保密协议，采取严格保密措施后方可提供C.只要和对方是长期合作关系就可以直接提供D.加密压缩后通过互联网邮件发送即可14.国家秘密的知悉范围划定，应当遵循的基本原则是（）A.根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的限定到具体人员B.尽可能扩大知悉范围，方便工作开展C.按照行政级别划定，级别越高知悉范围越大D.只让领导干部知悉，普通工作人员不需要知道15.针对量子保密通信技术在涉密领域的应用，2025年保密管理要求明确，传输绝密级国家秘密信息，优先使用（）A.普通光纤网络B.公共5G网络C.经国家密码管理部门认证、符合涉密信息传输要求的量子保密通信信道D.民用卫星通信网络16.下列行为中，符合涉密计算机保密管理要求的是（）A.涉密计算机安装无线网卡连接单位内部WiFiB.涉密计算机使用专用涉密U盘传递数据，严禁接入互联网及其他公共信息网络C.涉密计算机和非涉密计算机之间用蓝牙功能传输文件D.涉密计算机安装个人下载的免费杀毒软件17.定密责任人的法定职责不包括（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解密的决定C.对本单位产生的所有公开信息进行内容审核D.对定密工作相关的制度执行情况进行监督18.涉嫌过失泄露国家秘密的下列情形中，达到刑事立案标准的是（）A.泄露秘密级国家秘密1项（件）以上B.泄露机密级国家秘密1项（件）以上C.泄露秘密级国家秘密2项（件）以上D.在公开场合谈论未标密的内部工作信息19.保密工作的法定方针是（）A.积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用B.全面管控、严格限制、禁止公开，确保所有内部信息不外流C.谁使用谁负责、技术防控为主、人员教育为辅D.重点抓好核心涉密单位管理，普通机关单位不需要投入过多保密资源20.下列关于国家秘密解密的说法，符合新修订保密法规定的是（）A.所有国家秘密保密期限届满后，都必须经过定密责任人审核批准才能解密B.国家秘密保密期限已满的，自行解密；保密期限未满但符合解密条件的，应当及时解密C.国家秘密一旦确定密级，永远不能公开D.解密后的国家秘密信息仍然要按照涉密内容管理，不得对外公开二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，错选、漏选、多选均不得分）1.根据新修订保密法规定，下列事项属于国家秘密范围的有（）A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.国民经济和社会发展中的秘密事项D.科学技术中的秘密事项E.企业自主研发的商业秘密信息2.涉密人员上岗应当符合的法定条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法B.品行端正，具备胜任涉密岗位要求的业务能力和政治素质C.无影响涉密岗位任职的不良记录，配偶未取得境外永久居留权或者外国国籍（核心涉密岗位）D.具备基本的保密常识，通过涉密岗位保密资格考试E.必须具有大学本科以上学历3.机关单位人员使用生成式人工智能服务时，必须严格遵守的保密禁令包括（）A.严禁在涉密计算机、涉密网络上部署使用未经国家保密行政管理部门测评认证的AI应用B.严禁向公共AI大模型平台上传、输入任何涉及国家秘密、工作秘密、内部敏感信息的内容C.严禁使用AI工具查询公开的法律法规、政策文件D.严禁使用未经过单位审批的AI工具处理与工作相关的敏感内容E.经批准使用涉密领域专用AI工具时，严禁超越权限输入高于系统定密等级的涉密信息4.组织召开机密级涉密会议时，应当落实的保密管理措施有（）A.在具备涉密会议承接资质、符合保密防护要求的场所召开，会场内配备手机信号屏蔽设备B.严格审核参会人员资格，限定知悉范围，参会人员签到入场C.会议涉密材料统一编号登记发放，会议结束后全部回收，严禁参会人员私自留存D.安排专门的保密工作人员负责会场保密管理，严禁参会人员私自录音、录像、拍照E.为了方便宣传报道，邀请媒体记者进入会场全程拍摄5.下列行为中，属于违反保密规定应当依法依规追究责任的有（）A.将涉密计算机连接互联网浏览网页B.在非涉密计算机上存储、处理国家秘密信息C.通过普通邮政、快递渠道邮寄涉密载体D.私自复制、留存、销毁涉密载体E.在私人交往和通信中谈论、传递国家秘密6.涉密人员在脱密期内，应当遵守的管理要求包括（）A.未经批准不得擅自出境B.不得违反规定到境外驻华机构、组织或者外资企业工作C.不得为境外组织、人员提供劳务、咨询等可能危害国家秘密安全的服务D.定期向原单位或者脱密期管理单位报告个人从业、出行等有关情况E.不得和原单位的在职同事联系7.国家秘密变更的内容包括（）A.密级的降低或者提高B.保密期限的缩短或者延长C.知悉范围的扩大或者缩小D.载体材质的变更E.存储格式的变更8.2025年全国保密工作明确的重点风险防控领域包括（）A.生成式人工智能应用保密风险B.跨境数据流动中的保密风险C.军工科研、关键信息基础设施领域的保密风险D.党政机关公文流转全流程保密风险E.涉密量子通信网络建设应用中的保密风险9.保密工作责任制的核心内容包括（）A.机关单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责B.按照“谁主管、谁负责”的原则，业务工作分管领导对分管领域的保密工作负领导责任C.涉密人员对本岗位的保密工作负直接责任D.保密工作全部由单位保密部门负责，业务部门不需要承担责任E.发生泄密事件实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任10.下列关于涉密存储介质管理的说法，正确的有（）A.涉密存储介质应当统一编号、登记、贴密级标识，按照同等密级的文件管理B.涉密存储介质严禁在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用C.涉密存储介质出现故障需要维修时，应当到单位指定的具备涉密设备维修资质的机构维修，严禁送到社会上的普通维修点维修D.涉密存储介质不再使用时，应当按照涉密载体销毁要求统一销毁，严禁随意丢弃、出售E.U盘只要没有存储涉密信息，就可以在涉密和非涉密计算机之间混用三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选√，错误选×）1.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，应当限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）2.经本部门主要负责人批准，可以使用微信、钉钉等非涉密即时通讯软件传输机密级国家秘密信息，只要设置好消息阅后即焚就不会泄密。（）3.生成式人工智能工具只要实现本地部署、断开互联网连接，不需要经过保密测评就可以用来处理绝密级国家秘密信息。（）4.机关单位撤销、合并时，原单位保存的涉密载体应当移交给承担其职能的机关单位或者同级保密行政管理部门指定的单位，任何个人不得私自留存。（）5.涉密计算机只要设置了8位以上的复杂开机密码，就可以和非涉密计算机之间交叉使用U盘，不会造成泄密。（）6.涉密会议会场内严禁使用无线话筒、无线键盘、无线鼠标等具备无线发射功能的设备，防止电磁信号泄露被窃听。（）7.根据新修订保密法规定，国家秘密保密期限已满的，自行解密，不需要专门履行审核批准程序。（）8.核心涉密场所安装的视频监控系统，监控录像保存时间不得少于3个月，确保异常情况可追溯。（）9.泄露国家秘密构成犯罪的，应当依法追究刑事责任，不得以党纪政务处分代替刑事处罚。（）10.涉密人员退休、脱密期结束后，就不需要再对之前工作中接触的国家秘密承担保密义务了，可以随意对外谈论相关内容。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.结合2024年新修订的保守国家秘密法及2025年生成式人工智能应用保密管理相关规定，简述机关单位工作人员使用AI工具办公时应当遵守的核心保密要求。2.简述涉密人员从确定上岗到离岗离职全流程的保密管理核心要求。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：某省直属经济主管部门2025年2月发生一起失泄密事件，该部门产业处科员李某负责牵头起草全省重点产业发展的机密级专项规划文稿，为了提升文字效率、优化表述，李某在周末加班时，擅自将带有密级标识的规划草稿全文上传至某商用公共大模型平台，要求平台对文稿进行润色、优化逻辑框架、提炼核心观点。平台内容安全监测系统识别出文稿涉及多项未公开的经济调控政策秘密事项，立即触发国家网络安全涉密信息预警，相关线索第一时间转至省保密行政管理部门。经核查，李某上传的文稿包含4项机密级国家秘密，虽未造成境外扩散，但已构成严重泄密风险。另查明，该单位在2025年1月刚组织全员参加AI应用保密专项培训，明确告知严禁向公共AI平台上传任何涉密、敏感信息，李某因嫌单位配发的涉密专用AI工具操作繁琐，存在侥幸心理违规操作；事件发生后，李某担心被单位处分，立即删除了个人电脑上的上传记录，未向单位保密部门报告，直到省保密局上门核查时，单位领导才知晓相关情况。请结合保密管理相关规定，回答以下问题：（1）李某的行为违反了哪些保密规定？（2）该事件暴露出当事单位在保密管理中存在哪些漏洞？（3）针对此类AI应用泄密风险，应当采取哪些常态化防控措施？2.案例：某航空航天领域军工科研院所2025年1月在开展涉密人员脱密期专项排查时发现，该所原副总工程师赵某（核心涉密人员，2022年12月办理退休手续，单位核定其脱密期为3年），退休后未向单位报备，于2024年3月擅自到一家有境外资本参股、与境外航空研究机构存在深度合作的民营企业担任首席技术专家；2024年11月，赵某在参加某全国性行业公开论坛时，为了提升个人行业影响力，在授课过程中引用了其在原单位工作期间牵头研发的2项绝密级、3项机密级航空装备核心技术参数，被参会人员拍摄视频上传至网络，引发大范围传播，经国家保密部门核查，相关核心技术参数未被境外情报机构获取，但已造成极其严重的泄密隐患。请结合保密管理相关规定，回答以下问题：（1）赵某的行为存在哪些违反保密规定的情形？（2）该军工科研院所在涉密人员管理中存在哪些突出问题？参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.D9.C10.B11.A12.B13.B14.A15.C16.B17.C18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABCE10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.【答题要点】（共10分，每点2.5分）（1）涉密场景使用要求：涉密计算机、涉密网络环境下，严禁部署、使用任何未获得国家保密行政管理部门颁发的涉密信息系统产品检测证书的生成式人工智能应用；经批准部署的涉密专用AI工具，应当严格按照系统密级匹配使用要求，严禁超越权限输入高于系统防护等级的涉密信息，所有用户交互操作全程留痕、可追溯，日志留存时间不少于3年。（2）非涉密场景使用要求：使用公共AI工具处理非涉密工作信息时，必须经过单位保密部门审批，使用单位指定的AI服务渠道，输入内容必须经过严格的保密审查，确保不包含国家秘密、工作秘密、内部敏感信息；严禁个人擅自使用境外AI工具处理任何工作相关信息。（3）禁止性规定：严禁将涉密文件、涉密科研数据、涉密会议记录、涉密工作方案等任何涉密电子材料上传至公共AI平台进行润色、翻译、摘要提取、数据计算等操作；严禁使用智能设备拍摄涉密内容后上传至AI平台识别、处理。（4）责任落实要求：各单位应当建立AI工具使用报备制度，定期对工作人员AI使用行为开展技术审计和监督检查，常态化开展AI泄密典型案例警示教育，明确违规使用AI造成泄密的追责情形，对违规行为严肃问责。2.【答题要点】（共10分，每点2.5分）（1）上岗管理环节：拟任涉密岗位的人员必须通过保密审查、保密知识培训和考试，符合涉密岗位任职的国籍、政治素质、品行等要求，经考核合格后方可上岗；上岗时签订涉密人员保密承诺书，明确岗位保密责任，按照涉密等级享有相应的涉密岗位津贴。（2）在岗管理环节：按照涉密人员分类定期开展保密复审，核心涉密人员每年复审1次，重要涉密人员每2年复审1次，一般涉密人员每3年复审1次；定期组织保密教育培训和保密提醒，常态化开展岗位保密监督检查，及时排查化解泄密风险；涉密人员因工作需要出境的，必须严格履行审批程序。（3）离岗离职清退环节：涉密人员离岗离职前，必须将个人保管、使用的所有涉密载体、涉密信息设备、涉密系统账号、涉密场所门禁权限全部清退、注销，经所在部门、单位保密部门联合审核确认无误后，方可办理离岗离职手续；离岗离职时签订离岗保密承诺书，明确脱密期管理要求和保密义务。（4）脱密期及后续管理环节：根据涉密等级依规核定脱密期，建立脱密期人员跟踪管理机制，定期掌握脱密期人员从业、出行情况，及时开展保密提醒；脱密期内人员出境、从业必须符合脱密期管理规定；脱密期结束后，涉密人员对其知悉的绝密级国家秘密承担终身保密义务，对机密级、秘密级国家秘密在法定保密期限内继续承担保密责任，不得违规泄露。五、案例分析题1.【答题要点】（共10分）（1）李某的违规情形（4分）：一是违反涉密信息管理基本要求，明知所起草的文稿属于机密级国家秘密，仍违规上传至公共互联网平台，违反“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的红线要求；二是违反生成式人工智能应用保密禁令，在单位明确开展专项培训、告知禁令的情况下，心存侥幸使用公共AI工具处理涉密信息，属于明知故犯；三是违反泄密事件报告处置规定，在意识到自身行为可能造成泄密后，删除操作记录、隐瞒情况，未按规定在24小时内向单位报告，错失风险处置最佳时机；四是未落实涉密人员岗位保密责任，违规操作造成严重泄密风险，应当承担直接责任。（2）单位管理漏洞（3分）：一是保密教育培训实效性不足，虽然组织了专项培训，但未有效传导保密责任，人员保密规矩意识、风险意识薄弱，存在侥幸心理；二是保密技术防控存在短板，未在办公终端部署敏感信息外发审计、涉密内容识别、公共AI平台访问管控等技术防护措施，无法及时发现、阻断人员违规上传涉密信息的行为；三是保密责任压得不实，日常监督检查不到位，未建立常态化的办公操作行为审计机制，对人员违规操作行为无法早发现、早处置；四是泄密应急处置机制不健全，未畅通泄密事件报告渠道，人员发生违规行为后因惧怕处分刻意隐瞒，导致风险扩大。（3）常态化防控措施（3分）：一是持续强化保密警示教育