员工晋升评审时间安排通知函（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工晋升评审时间安排通知函（3篇）范文员工晋升评审时间安排通知函篇1尊敬的____：我司于近期对内部员工进行了晋升评审，为保证评审工作的顺利进行，现将晋升评审时间安排通知一、评审时间：本次晋升评审时间为____年____月____日至____年____月____日。二、评审对象：本次晋升评审对象为____部门（或岗位）的____级员工。三、评审流程：1.员工自评：请各位评审对象在评审时间内，根据自身工作表现和晋升条件，完成自评表填写。2.上级评价：各评审对象的上级领导将对员工的工作表现进行评价，填写评价表。3.评审委员会审议：评审委员会将对所有评审材料进行审议，最终确定晋升名单。四、材料提交：1.自评表：请各位评审对象于____年____月____日前将自评表提交至____。2.上级评价表：请各位上级领导于____年____月____日前将评价表提交至____。五、评审结果公布：评审结果将于____年____月____日在公司内部公告栏及____（如内部网站、公众号等）公布。六、联系方式：如有任何疑问，请随时联系____（姓名），联系方式：____，电子邮箱：____。请各位评审对象和上级领导高度重视此次晋升评审工作，保证评审材料的准确性和完整性。感谢大家的配合与支持！公司名称_____日期_____员工晋升评审时间安排通知函第（2）篇尊敬的______：我司经过认真筹备，现将员工晋升评审的时间安排正式通知如下，请各位员工予以关注并提前做好准备。一、评审时间安排1.初审时间：____年____月____日至____年____月____日2.终审时间：____年____月____日至____年____月____日二、评审流程1.初审：各部门负责人对申报晋升的员工进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。2.终审：公司领导层对初审通过的候选人进行最终评审，确定晋升人选。三、评审要求1.申报晋升的员工需在规定时间内提交相关材料，包括个人简历、工作总结、业绩证明等。2.部门负责人需在初审时间截止前完成对候选人的审核，并将审核结果报送人力资源部。3.评审过程中，各部门需积极配合，保证评审工作的顺利进行。四、联系方式如有疑问，请及时与人力资源部联系。联系人：____；联系方式：____；电子邮箱：____。请各位员工务必按时参加评审，如有特殊情况无法按时参加，请至少提前____个工作日向人力资源部提出申请。感谢大家的积极配合，祝评审工作顺利！公司名称____姓名____职位____日期____员工晋升评审时间安排通知函第（3）篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：兹定于____年____月____日（星期____）上午____时，在公司____会议室举行____部门员工晋升评审会议。现将相关事宜通知一、评审对象本次晋升评审对象为____部门在职员工，具体名单1.______2.______3.______……二、评审流程1.评审会议将由人力资源部介绍晋升评审的相关政策及流程；2.各部门负责人将分别对评审对象进行简要介绍，并陈述推荐理由；3.评审委员会将根据评审标准进行综合评议；4.评审结果将在会议结束后进行公示。三、参会人员1.评审委员会成员：____、____、____、____；2.各部门负责人：____、____、____、____；3.人力资源部工作人员：____。四、会议要求1.请各位参会人员提前____分钟到达会议室，并签到；2.请携带评审对象的个人资料及相关业绩证明；3.请保持会议纪律，手机需调至静音或振动状态。五、联系方式如有任何疑问，请联系人力资源部__