2026年江苏生育考试模拟试卷及参考答案

2026年江苏生育考试模拟试卷及参考答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于江苏省生育保险的报销范围？()A.生育医疗费用B.产假工资C.生育津贴D.生育手术费用2.参加江苏省生育保险的女职工，生育津贴的支付标准是以下哪项？()A.基本医疗保险缴费基数B.基本养老保险缴费基数C.基本医疗保险和基本养老保险缴费基数的平均值D.上年度职工平均工资3.江苏省生育保险的缴费基数最高是多少？()A.3000元B.6000元C.10000元D.15000元4.参加江苏省生育保险的女职工，生育津贴的领取期限最长是多久？()A.90天B.180天C.270天D.360天5.以下哪项不是江苏省生育保险的缴费主体？()A.用人单位B.个人C.社会保险机构D.政府财政6.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，以下哪项费用由生育保险基金支付？()A.生育医疗费用B.产假工资C.生育津贴D.生育手术费用7.江苏省生育保险的缴费比例是多少？()A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%8.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，以下哪项费用由用人单位支付？()A.生育医疗费用B.产假工资C.生育津贴D.生育手术费用9.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，以下哪项费用由生育保险基金和用人单位共同支付？()A.生育医疗费用B.产假工资C.生育津贴D.生育手术费用二、多选题(共5题)10.下列哪些情况可以申请江苏省生育保险的生育津贴？()A.女职工生育B.男职工配偶生育C.女职工流产D.男职工配偶流产11.以下哪些属于江苏省生育保险的缴费主体？()A.用人单位B.个人C.社会保险机构D.政府财政12.参加江苏省生育保险的女职工，以下哪些费用可以从生育保险基金中报销？()A.生育医疗费用B.产假工资C.生育津贴D.生育手术费用13.下列哪些情形下，用人单位不得解除女职工的劳动合同？()A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.用人单位经济性裁员时C.女职工因个人原因请长假D.女职工因违法违纪被开除14.参加江苏省生育保险的女职工，以下哪些情况可以获得生育保险待遇？()A.生育医疗费用报销B.产假工资C.生育津贴D.生育手术费用报销三、填空题(共5题)15.江苏省生育保险的缴费基数最高为上年度全省职工平均工资的__倍。16.参加江苏省生育保险的女职工，生育津贴的领取期限最长为__天。17.江苏省生育保险的缴费比例为__%。18.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，生育医疗费用由__支付。19.江苏省生育保险的待遇包括__、__、__等。四、判断题(共5题)20.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，用人单位必须支付其产假工资。()A.正确B.错误21.男职工不能参加江苏省生育保险。()A.正确B.错误22.江苏省生育保险的缴费基数由用人单位全部承担。()A.正确B.错误23.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除其劳动合同。()A.正确B.错误24.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，生育医疗费用全额由生育保险基金支付。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明江苏省生育保险的主要待遇内容。26.参加江苏省生育保险的女职工，在产假期间，如果生育多胞胎，产假期限如何计算？27.江苏省生育保险的缴费基数是如何确定的？28.女职工在产假期间，如果因工作原因需要提前返回工作岗位，是否可以缩短产假期限？29.参加江苏省生育保险的女职工，在生育期间，如何申请生育津贴？

2026年江苏生育考试模拟试卷及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】产假工资是由用人单位支付的，不属于生育保险的报销范围。2.【答案】D【解析】生育津贴的支付标准是按照上年度职工平均工资来确定的。3.【答案】D【解析】江苏省生育保险的缴费基数最高为上年度全省职工平均工资的3倍。4.【答案】C【解析】生育津贴的领取期限最长为270天。5.【答案】C【解析】社会保险机构是生育保险的管理机构，不是缴费主体。6.【答案】A【解析】生育医疗费用是由生育保险基金支付的。7.【答案】C【解析】江苏省生育保险的缴费比例为1.5%。8.【答案】B【解析】产假工资是由用人单位支付的。9.【答案】A【解析】生育医疗费用是由生育保险基金和用人单位共同支付的。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】江苏省生育保险的生育津贴适用于女职工生育、男职工配偶生育以及女职工流产的情况。11.【答案】A【解析】生育保险的缴费主体主要是用人单位，个人、社会保险机构和政府财政并不直接参与缴费。12.【答案】A【解析】生育保险基金主要用于报销生育医疗费用，产假工资和生育津贴是直接支付给个人的，不属于报销范围。13.【答案】A【解析】根据相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。14.【答案】ABC【解析】参加江苏省生育保险的女职工可以获得生育医疗费用报销、产假工资和生育津贴等生育保险待遇。三、填空题(共5题)15.【答案】3【解析】江苏省生育保险的缴费基数上限是上年度全省职工平均工资的3倍。16.【答案】270【解析】根据江苏省相关规定，生育津贴的领取期限最长为270天。17.【答案】1.5【解析】江苏省生育保险的缴费比例为1.5%，由用人单位承担。18.【答案】生育保险基金【解析】生育医疗费用是由生育保险基金支付的，减轻了女职工的经济负担。19.【答案】生育医疗费用报销，产假工资，生育津贴【解析】江苏省生育保险的待遇主要包括生育医疗费用报销、产假工资和生育津贴等。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据江苏省相关规定，用人单位在女职工产假期间应支付产假工资。21.【答案】错误【解析】虽然生育保险主要针对女职工，但男职工在特定情况下（如配偶生育）也可以享受相关待遇。22.【答案】错误【解析】江苏省生育保险的缴费比例由用人单位和职工共同承担，但用人单位承担的比例更高。23.【答案】错误【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除其劳动合同。24.【答案】正确【解析】江苏省生育保险规定，女职工在产假期间产生的生育医疗费用由生育保险基金全额支付。五、简答题(共5题)25.【答案】江苏省生育保险的主要待遇内容包括生育医疗费用报销、产假工资和生育津贴等。【解析】生育医疗费用报销是指女职工在生育过程中产生的医疗费用，由生育保险基金支付。产假工资是指女职工在产假期间，用人单位按照规定支付的工资。生育津贴是指女职工在产假期间，由生育保险基金支付的津贴，用以保障其基本生活。26.【答案】生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，增加产假15天。【解析】根据江苏省生育保险的相关规定，生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天，以保障多胞胎生育期间的女职工有足够的休息时间。27.【答案】江苏省生育保险的缴费基数是根据上年度全省职工平均工资的一定比例确定的。【解析】缴费基数是计算生育保险缴费金额和待遇支付的重要依据。江苏省的缴费基数是根据上年度全省职工平均工资的一定比例确定的，具体比例由当地社会保险行政部门规定。28.【答案】女职工在产假期间，因工作原因需要提前返回工作岗位的，用人单位应当同意，但不得缩短产假期限。【解析】女职工的产假是根据国家法律规定和生育保险政策确定的，用人单位不得以任何理由缩短女职工的产假期限。如果女职工因工作原因需要提前返回工作