2025年浙江省宁波市专业技术继续教育公需科目考试及答案

2025年浙江省宁波市专业技术继续教育公需科目考试及答案2025年浙江省宁波市专业技术继续教育公需科目考试统一采用闭卷机考形式，考试时长90分钟，试卷满分100分，60分及以上为合格，合格人员自动登记30个公需科目继续教育学时，学时数据同步接入浙江省专业技术人员继续教育学时管理系统，作为职称评审、岗位聘用、考核定级的重要依据。考试内容围绕“数字经济创新提质、共同富裕先行市建设、知识产权与科技成果转化、安全生产与应急管理、职业道德与法治素养”5个核心模块设置，具体试题及参考答案如下：一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2025年浙江省深化数字经济创新提质“一号发展工程”，宁波市明确提出到2025年末数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重达到（）以上的核心目标。A.8%B.10%C.12%D.15%参考答案：B2.宁波市作为浙江省共同富裕示范区先行市，持续缩小城乡收入差距，2024年全市城乡居民收入倍差已缩小至（），连续17年保持全省领先水平。A.1.69B.1.82C.1.95D.2.03参考答案：A3.根据《宁波市专业技术人员继续教育实施细则》，专业技术人员每年参加公需科目培训的最低学时要求为（），学时当年有效，特殊情况可申请补学近2年度学时。A.18B.24C.30D.36参考答案：C4.根据《浙江省促进科技成果转化条例（2021修订）》，职务科技成果转让、许可给他人实施的，科技成果完成单位应当从转让、许可净收入中提取不低于（）的比例，用于奖励对成果完成、转化做出重要贡献的人员。A.50%B.60%C.70%D.80%参考答案：D5.宁波市聚焦“361”万千亿级产业集群建设，对接浙江省“415X”先进制造业集群培育体系，以下不属于宁波市重点打造的核心标志性产业链的是（）。A.新材料B.新能源汽车C.现代农业D.智能家电参考答案：C6.根据《宁波市知识产权强市建设纲要（2021-2035年）》，到2025年全市每万人口高价值发明专利拥有量目标达到（）件以上，知识产权保护社会满意度保持全省前列。A.18B.22C.25D.30参考答案：B7.新时代专业技术人员职业道德的核心要求是（），是做好专业技术工作的基本前提。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会参考答案：A8.根据《生产安全事故应急条例》，宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送属地负有安全生产监管职责的部门。A.半年B.1年C.2年D.3年参考答案：A9.2025年宁波市推进共同富裕示范区先行市建设的核心抓手是（），重点扩大中等收入群体规模、提高低收入群体收入，加快构建橄榄型社会结构。A.“扩中提低”改革B.山海协作工程C.东西部协作D.生态文明建设参考答案：A10.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循（）原则，不得过度收集、处理与服务场景无关的个人信息。A.合法、正当、必要B.公开、公平、公正C.及时、准确、全面D.安全、合规、高效参考答案：A11.宁波市推进数字经济创新提质的核心实践载体是（），通过构建数据驱动的产业生态，推动制造业高端化、智能化、绿色化转型。A.supET工业互联网平台B.产业大脑+未来工厂C.5G基站全覆盖D.电子商务提升工程参考答案：B12.根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，应试人员在考试过程中存在抄袭、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料的，给予（）处理。A.当次该科目考试成绩无效B.当次全部科目考试成绩无效，并将违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为5年C.当次全部科目考试成绩无效，并记入诚信档案库长期记录D.终身禁止参加各类专业技术人员资格考试参考答案：B13.我国科技成果转化活动始终坚持（）导向，充分发挥企业在技术创新和成果转化中的主体作用，遵循自愿、互利、公平、诚实信用原则。A.市场B.政府C.科研院所D.行业协会参考答案：A14.根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作应当坚持中国共产党的领导，牢固树立（）的发展理念，把保护人民生命安全摆在首位。A.安全第一、预防为主B.人民至上、生命至上C.综合治理、防患未然D.管行业必须管安全参考答案：B15.新时代爱国主义教育的鲜明主题是（），专业技术人员应当把个人理想追求融入国家和民族事业发展中。A.实现中华民族伟大复兴的中国梦B.坚持和发展中国特色社会主义C.维护祖国统一和民族团结D.传承中华优秀传统文化参考答案：A16.宁波市打造区域人才高地，持续升级“甬江人才工程”，对入选的创新领军人才团队给予最高（）万元的创业创新资助，支持人才在甬开展关键核心技术攻关。A.100B.200C.500D.1000参考答案：C17.根据《中华人民共和国著作权法》，对于主要利用法人或非法人组织物质技术条件创作，并由法人或非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件等职务作品，作者享有（），其他著作权权利由法人或非法人组织享有。A.完整著作权B.署名权C.收益权D.修改权参考答案：B18.数字经济区别于传统工业经济的核心生产要素是（），该要素已被明确为继土地、劳动力、资本、技术之后的第五大生产要素。A.资本B.劳动力C.数据D.技术参考答案：C19.专业技术人员在履职过程中遇到与自身存在直接利益关联的工作事项时，应当首先（），保障工作开展的公平公正。A.优先保障服务对象利益B.主动向所在单位报告并申请回避C.优先维护单位利益D.优先考虑自身合法权益参考答案：B20.根据《浙江省公共数据条例》，公共数据收集、存储、加工、使用的责任主体是（），公共数据资源属于公共所有，应当依法有序开放利用。A.互联网企业B.行业协会C.党政机关及履行公共管理、服务职能的机构D.公民个人参考答案：C二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2-5个正确答案，错选、漏选、多选均不得分）1.2025年宁波市专业技术人员继续教育公需科目培训覆盖的核心模块包括（）。A.数字经济创新提质与产业转型升级B.共同富裕示范区先行市建设实践C.知识产权保护与科技成果转化D.安全生产与应急管理通识E.职业道德与法治素养提升参考答案：ABCDE2.宁波市共同富裕示范区先行市建设的2025年阶段性目标包括（）。A.人均地区生产总值达到中等发达经济体水平B.城乡居民收入倍差缩小至1.7以内C.基本公共服务均等化实现度超过98%D.橄榄型社会结构初步形成E.山区海岛县实现跨越式发展参考答案：ABCDE3.作为全国首批数据知识产权试点城市，宁波市知识产权保护范围覆盖（）等各类客体，建立了全链条知识产权保护体系。A.专利权、商标权、著作权B.地理标志、商业秘密C.集成电路布图设计、植物新品种D.数据知识产权E.老字号、非物质文化遗产相关权益参考答案：ABCDE4.新时代专业技术人员职业道德规范的主要内容包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.热情服务E.奉献社会参考答案：ABCDE5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位从业人员依法享有的安全生产权利包括（）。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.得知作业场所危险因素、防范措施和事故应急措施的知情权C.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利E.紧急情况下停止作业、紧急撤离的权利参考答案：ABCDE6.浙江省数字经济发展的核心架构包括（）三大组成部分，形成了数字技术赋能经济社会发展的完整体系。A.数字产业化B.产业数字化C.数字化治理D.数字金融E.数字贸易参考答案：ABC7.根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，科技成果持有者可以采用（）方式开展成果转化活动。A.自行投资实施转化B.向他人转让科技成果所有权C.许可他人使用科技成果D.以科技成果作为合作条件与他人共同实施转化E.以科技成果作价投资、折算股份或出资比例参考答案：ABCDE8.根据《中华人民共和国民法典》关于知识产权保护的相关规定，以下说法正确的有（）。A.知识产权是权利人依法对特定客体享有的专有权利B.故意侵害他人知识产权情节严重的，被侵权人有权请求惩罚性赔偿C.知识产权客体包括作品、发明、实用新型、外观设计、商标等D.职务发明创造申请专利的权利属于单位，授权后单位为专利权人E.自然人作品的发表权保护期为作者终生及其死亡后50年参考答案：ABCDE9.宁波市推进“产业大脑+未来工厂”建设的2025年目标包括（）。A.累计建成重点行业产业大脑30个以上B.培育省级以上未来工厂40家以上C.实现规模以上工业企业数字化改造全覆盖D.重点行业关键工序数控化率达到70%以上E.数字技术对制造业增长贡献率超过60%参考答案：ABCDE10.根据《专业技术人员继续教育规定》，以下关于学时管理的说法正确的有（）。A.专业技术人员每年参加继续教育累计不少于90学时B.公需科目每年培训学时不低于30学时C.参加学术会议、专题讲座、线上培训等符合要求的学习形式可以折算对应学时D.继续教育完成情况是专业技术人员职称评审、岗位聘用的必备依据E.公需科目学时可以与专业课学时互相冲抵参考答案：ABCD11.根据《浙江省安全生产条例》，生产经营单位应当对（）人员重点开展安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗作业。A.新招用的从业人员B.离岗六个月以上复岗的人员C.采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备后的岗位人员D.劳务派遣人员、实习学生E.进入作业现场的外包单位作业人员参考答案：ABCDE12.新时代专业技术人员服务高质量发展应当具备的核心能力包括（）。A.终身学习能力B.创新创造能力C.沟通协作能力D.风险防控能力E.依法履职能力参考答案：ABCDE13.根据《宁波市公共数据开放与开发利用管理办法》，公共数据开放分为（）三类，依法向社会提供数据服务。A.无条件开放B.有条件开放C.不予开放D.付费开放E.授权专属开放参考答案：ABC14.关于共同富裕的核心内涵，以下说法正确的有（）。A.共同富裕是全体人民的富裕，不是少数人的富裕B.共同富裕是人民群众物质生活和精神生活都富裕C.共同富裕是整齐划一的平均主义，要实现所有人收入水平一致D.共同富裕是分阶段逐步实现的富裕，不能一蹴而就E.共同富裕要鼓励勤劳创新致富，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系参考答案：ABDE15.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，专业技术人员在工作中应当遵守的保密规定包括（）。A.不在私人交往和通信中涉及国家秘密B.不在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密C.不使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.不在未采取保密措施的有线、无线通信中传递国家秘密E.不擅自复制、记录、存储国家秘密参考答案：ABCDE三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选“√”，错误选“×”，错判、不判均不得分）1.根据宁波市继续教育管理相关规定，专业技术人员公需科目学时可以跨类别冲抵专业课学时要求。（×）2.产业数字化是数字经济的重要组成部分，指利用数字技术对传统产业进行全方位、全链条改造，提升生产效率和发展质量的过程。（√）3.宁波市建设共同富裕示范区先行市，目标是实现全体居民收入无差别增长，消除任何形式的收入差距。（×）4.根据浙江省科技成果转化政策，高校、科研院所用于奖励科研团队的成果转化收益支出，不受单位核定的绩效工资总量限制。（√）5.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（√）6.专业技术人员在工作中收集的服务对象个人信息，经单位审批后可以出售给第三方机构用于商业推广。（×）7.我国专利权保护期限统一为20年，自专利申请之日起计算。（×）8.宁波市是全国首批营商环境创新试点城市，也是国家数字经济创新发展试验区的重要组成部分。（√）9.专业技术人员完成继续教育学时情况，是职称评审的必备申报条件，未按要求完成学时的不得申报职称。（√）10.“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策，新时代深化“千万工程”是宁波推进城乡融合、共同富裕的重要抓手。（√）11.根据《个人信息保护法》，处理不满14周岁未成年人个人信息的，应当取得未成年人监护人的同意。（√）12.应急处置是应急管理部门的专职职责，专业技术人员不需要掌握岗位相关的应急处置技能。（×）13.宁波市开展的数据知识产权登记制度，是探索数据要素产权保护、促进数据要素流通利用的重要制度创新。（√）14.科研诚信是专业技术人员职业道德的核心要求，不得存在弄虚作假、抄袭剽窃他人科研成果的行为。（√）15.根据宁波市人才政策，高校、科研院所的专业技术人员离岗创业的，保留人事关系期限最长不超过3年。（√）16.生产安全事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，情况紧急时可以直接向属地应急管理部门和相关行业监管部门报告。（√）17.数字政府建设的核心是利用数字技术提升治理效能，实现政务服务“一网通办”、省域治理“一网统管”。（√）18.我国注册商标有效期为10年，自核准注册之日起计算，有效期届满未办理续展手续的，注册商标将被依法注销。（√）19.推进共同富裕建设要正确处理效率和公平的关系，在高质量发展中缩小收入差距，实现发展成果由人民共享。（√）20.专业技术人员在公需科目考试中存在作弊行为的，当次考试成绩无效，且3年内不得参加宁波市专业技术人员继续教育公需科目考试。（√）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：宁波市属某科研院所高级工程师张某，2024年带领团队完成了一项新型储能材料制备的职务发明专利，专利授权后，院所与本地某新能源企业达成专利转让协议，转让净收入为1500万元，资金全额到账后，院所班子会议研究决定，从转让收益中提取30%即450万元用于奖励张某及其研发团队。张某认为奖励比例不符合省、市相关政策规定，与单位产生争议。问题：（1）该院所确定的奖励比例是否符合现行政策规定？请说明政策依据。（2）张某可以通过哪些合法途径维护自身权益？参考答案：（1）该院所的奖励比例不符合现行政策规定。政策依据：《浙江省促进科技成果转化条例（2021修订）》第三十二条明确规定，职务科技成果转让、许可给他人实施的，科技成果完成单位应当从转让、许可净收入中提取不低于80%的比例，对完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬；《宁波市推进科技成果转化三年行动计划（2023-2025）》配套政策进一步明确，在甬高校、科研院所职务科技成果转化收益用于奖励核心研发团队、成果转化贡献人员的比例不得低于80%，且奖励部分支出不计入单位绩效工资总量基数，不受核定绩效工资水平限制。本案例中专利转让净收入为1500万元，按规定应当提取不低于1200万元用于奖励张某及团队，院所仅提取30%比例的奖励金额远低于法定最低标准，不符合政策要求。（2）张某可通过四类合法途径维权：一是向单位科研管理部门、工会提交书面申诉，说明政策依据，要求单位按规定调整奖励方案；二是向宁波市科技局、市人力社保局等行政主管部门反映情况，申请行政协调；三是就奖励争议向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼；四是如存在单位侵犯其知识产权相关权益的情形，可向市知识产权局投诉，或直接向人民法院提起知识产权诉讼。2.案例：宁波某汽车零部件制造企业工程师刘某，在参与企业智能生产线升级改